第二人民醫(yī)院會計人員離任交接制度

　　1.移交人員在辦理移交手續(xù)前，應(yīng)做好以下工作。

　　（1）已發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)尚未填制會計憑證的應(yīng)填寫完畢。

　　（2）尚未登記的賬目，應(yīng)登記完畢，并在最后一筆金額后加蓋印章。

　　（3）整理應(yīng)交的各項資料，對未了事項應(yīng)寫出書面資料。

　　（4）編制移交清冊，列明應(yīng)移交的內(nèi)容，如會計憑證，帳表、印章、現(xiàn)金、支票、文件、資料，有關(guān)會計方面的制度、計劃、預(yù)算等。

　　2.必須有監(jiān)交人員負責(zé)監(jiān)交，根據(jù)《會計法》第二十四條規(guī)定，一般會計人員辦理交接手續(xù)，由會計機構(gòu)負責(zé)人、會計主管人員監(jiān)交；會計機構(gòu)負責(zé)人、會計主管人員辦理交接手續(xù)，由單位行政領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)交。

　　3.移交人員要按照移交清冊逐項移交，接交人員要逐項核對、點收，對現(xiàn)金有價證券要根據(jù)賬簿金額進行點交。

　　4.移交人員移交時，還應(yīng)將自己經(jīng)辦的主要工作向接替人員詳細介紹，對需要移交的遺漏問題，應(yīng)學(xué)出書面材料。

篇2：領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟事項交接實施細則

領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟事項交接實施細則

　　第一條 為增強領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任意識，規(guī)范干部離任的經(jīng)濟事項交接工作，根據(jù)《教育部關(guān)于做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計報告交接工作的通知》等規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本細則。

　　第二條 本細則所稱領(lǐng)導(dǎo)干部是指學(xué)校黨委任命或行政聘任的機關(guān)部門、學(xué)院(研究院)、直屬單位、附屬單位等黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，以及校辦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。

　　第三條 本細則所稱離任經(jīng)濟事項交接是指領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)任、轉(zhuǎn)任、退休、辭職、降職、免職、辭退時，按規(guī)定辦理的經(jīng)濟事項交接手續(xù)。

　　第四條 各單位要高度重視、認真組織領(lǐng)導(dǎo)干部離任的交接工作，將經(jīng)濟事項作為交接的重要內(nèi)容，把好離任“交接關(guān)”。通過交接，使離任者清楚、讓接任者明白，防止離任一走了之、避免新官不理舊賬，促進落實審計意見、提高財經(jīng)管理水平。

　　第五條 黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部、校辦企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員的離任經(jīng)濟事項交接工作分別由黨委組織部、資產(chǎn)公司牽頭，各單位負責(zé)具體組織實施，紀委(監(jiān)察處)、財務(wù)處、審計處、國資處等職能部門予以配合。

　　第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟事項交接應(yīng)遵循客觀公正、實事求是、權(quán)責(zé)一致、全面及時的原則。全面真實地反映財務(wù)收支、債權(quán)債務(wù)和資產(chǎn)狀況，及時準確地移交緊急事項、重要工作和遺留問題。

　　第七條 領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在職務(wù)任免決定宣布后10個工作日內(nèi)做好經(jīng)濟事項的交接。遇有特殊情況，經(jīng)分管(聯(lián)系)校領(lǐng)導(dǎo)書面同意，可以適當延長，延長期限一般不超過15個工作日。

　　第八條 交接內(nèi)容主要包括財經(jīng)工作、財務(wù)狀況、實物資產(chǎn)、遺留問題、文檔資料、經(jīng)濟責(zé)任審計報告等方面。

　　(一)財經(jīng)工作

　　1.經(jīng)濟管理職責(zé)，任期經(jīng)濟責(zé)任目標及完成情況;

　　2.急需辦理的重要經(jīng)濟事項以及正在進行的重大經(jīng)濟決策、重要項目安排和大額資金使用等情況;

　　3.任職期間的財務(wù)收支及有關(guān)重要經(jīng)濟活動的真實、合法和效益情況;

　　4.重大經(jīng)濟決策和經(jīng)濟事項決定的程序和效果;

　　5.貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策，建立內(nèi)部控制制度情況;

　　6.經(jīng)濟活動存在的問題，原因分析及改進建議。

　　(二)財務(wù)狀況

　　1.任職期末的各類資產(chǎn)安全、完整及運行狀況;

　　2.任職期末的各類債權(quán)、債務(wù)情況;

　　3.任職期末的現(xiàn)金、銀行存款或項目經(jīng)費余額。

　　(三)實物資產(chǎn)

　　1.經(jīng)清查盤點后的存貨、固定資產(chǎn)等各類實物資產(chǎn)的數(shù)量及狀態(tài);

　　2.獨立核算單位的銀行賬戶預(yù)留印鑒、財務(wù)專用章、發(fā)票專用章等;

　　3.離任領(lǐng)導(dǎo)干部個人使用、借用和保管的辦公設(shè)備、通訊工具、交通工具等公共財物。

　　(四)遺留問題

　　1.尚未處理完畢的經(jīng)濟糾紛、法律訴訟等事項;

　　2.或有糾紛、或有負債、潛在風(fēng)險、賬面未能反映的潛在債務(wù)等問題;

　　3.尚未完結(jié)的承包、租賃、合作、投資、抵押、擔(dān)保、承諾、資產(chǎn)出借等經(jīng)濟往來事項。

　　(五)文檔資料

　　1.各種會計憑證、財務(wù)賬冊、會計報表、預(yù)(決)算、經(jīng)濟合同、重要請示及批復(fù)、會議紀要、會議記錄、規(guī)章制度、計劃和總結(jié)、音像圖片等紙質(zhì)和電子文檔;

　　2.在建工程的項目建議書、可研報告、立項批復(fù)、招投標文件、合同協(xié)議、計劃調(diào)整、變更簽證、工期進度、價款支付、竣工驗收報告等資料，以及投資估算、設(shè)計概算、施工預(yù)算、工程結(jié)算、竣工決算等工程造價控制文件等紙質(zhì)和電子文檔;

　　(六)離任領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任審計報告。

　　第九條 交接方式和程序

　　(一)單位正職離任，由分管(聯(lián)系)校領(lǐng)導(dǎo)或所在單位其他正職主持并監(jiān)督交接。單位副職離任，由所在單位正職主持并監(jiān)督交接。副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟事項交接材料應(yīng)報組織部、審計處等職能部門備案。

　　(二)離任干部為移交方，接任干部為接收方。必要時，學(xué)校相關(guān)職能部門、資產(chǎn)公司可監(jiān)督交接

　　。

　　(三)離任干部要如實、逐項填寫《蘭州大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟事項交接表》。如交接內(nèi)容較多或涉及特殊事項，還應(yīng)列出清單或www.dewk.cn提供書面報告。

　　(四)交接工作結(jié)束后，《經(jīng)濟事項交接表》經(jīng)離任干部、接任干部、監(jiān)交人共同簽字蓋章后生效，各執(zhí)一份。所在單位以及相關(guān)職能部門要做好交接資料的存檔備查工作。

　　第十條 交接注意事項

　　(一)離任干部對移交的經(jīng)濟事項及有關(guān)資料的真實性、完整性、合法性負責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律、行政和經(jīng)濟責(zé)任。

　　(二)離任干部所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他有關(guān)同志，有責(zé)任積極配合交接工作，以保證工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。

　　(三)離任干部在交接工作期間不得研究“三重一大”事項，自發(fā)文調(diào)整崗位之日起應(yīng)停止審批經(jīng)濟業(yè)務(wù)，嚴禁突擊開支。

　　(四)離任干部原則上不得帶走單位為其配備的辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)，確因工作需要隨離任干部移至校內(nèi)其他單位的，須經(jīng)接任干部同意，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理資產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　(五)接任干部若對接收的資產(chǎn)、資料未認真清點核對，使單位利益受到損害或工作不能延續(xù)的，由接任干部承擔(dān)責(zé)任。

　　(六)已辦理交接手續(xù)的未完事項，接任干部應(yīng)繼續(xù)辦理，不得拖延不辦或借故轉(zhuǎn)交給下任領(lǐng)導(dǎo)。辦理交接后發(fā)現(xiàn)的遺漏事項，離任干部必須配合做好補充交接工作。未辦理交接手續(xù)的各項債權(quán)債務(wù)和擔(dān)保、承諾等情況，由離任干部負責(zé)具體落實。

　　(七)接任干部暫時不能到位的，由學(xué)校相關(guān)部門或單位指定臨時接收人代行辦理工作交接手續(xù)。接任干部到位后，應(yīng)及時與臨時接收人辦理正式交接手續(xù)。

　　(八)交接工作中有與經(jīng)濟活動相關(guān)的涉密內(nèi)容，應(yīng)執(zhí)行《蘭州大學(xué)涉密文件和內(nèi)部資料管理規(guī)定》。

　　(九)經(jīng)濟事項交接后，接任干部要針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析產(chǎn)生的原因，制訂整改措施，落實整改責(zé)任人，并在規(guī)定期限內(nèi)將整改落實結(jié)果反饋至審計處。

　　(十)領(lǐng)導(dǎo)干部必須按照要求，嚴肅認真地辦理交接手續(xù)。若無故拖延或拒不交接、交接不徹底或不如實交接而造成損失的，學(xué)校將依據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　第十一條 科級干部的經(jīng)濟事項離任交接參照本細則執(zhí)行。

　　第十二條 本細則未盡事宜，執(zhí)行《蘭州大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接工作暫行規(guī)定》。

　　第十三條 本細則自20**年7月1日起施行。