婦幼保健院護(hù)理部工作制度

　　1.負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作計(jì)劃制定、實(shí)施、檢查和總結(jié)。

　　2.深入科室了解護(hù)理人員的思想，配合院辦室開展醫(yī)德規(guī)范的學(xué)習(xí)，每月對(duì)護(hù)理人員服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查，及時(shí)反饋檢查情況，教育護(hù)理人員不斷改善服務(wù)態(tài)度。

　　3.成立護(hù)理質(zhì)量控制小組，對(duì)全院護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行隨機(jī)抽查及每月全面考評(píng)1次。

　　4.每月召開一次護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)，每年召開護(hù)士大會(huì)1-2次。

　　5.每年組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4次，業(yè)務(wù)查房4次。

　　6.參加醫(yī)院組織的病例討論，必要時(shí)由護(hù)理部組織對(duì)危重疑難護(hù)理病例的討論。

　　7.在崗護(hù)士理論考試每年1次，技術(shù)操作考核1-2次。

　　8.組織護(hù)士長(zhǎng)夜查房每日1次。

　　9.加強(qiáng)護(hù)理管理，建立護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)，對(duì)護(hù)士長(zhǎng)工作評(píng)價(jià)半年1次。

　　10.做好護(hù)理人員的調(diào)配工作，合理配置和使用護(hù)理資源。

　　11.對(duì)新護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，時(shí)間1周；每月進(jìn)行護(hù)理操作培訓(xùn)2～4項(xiàng)。

　　12.按照省衛(wèi)生廳關(guān)于繼續(xù)護(hù)理教育試行辦法的有關(guān)要求，做好中級(jí)及中級(jí)以上護(hù)理專業(yè)人員的繼續(xù)教育工作，繼續(xù)教育覆蓋率大于80%。

　　13.對(duì)中專畢業(yè)五年、大專畢業(yè)三年、本科畢業(yè)二年內(nèi)的護(hù)士實(shí)施規(guī)范化培訓(xùn)。

　　14.做好護(hù)理安全管理，每月組織護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行安全護(hù)理討論，提出防范措施，防止護(hù)理事故、意外的發(fā)生。

　　15.落實(shí)消毒隔離制度。

篇2：自治州醫(yī)院護(hù)理部會(huì)議制度

　　自治州醫(yī)院護(hù)理部會(huì)議制度

　　一、護(hù)理部會(huì)議：一般每周1次。傳達(dá)醫(yī)院有關(guān)會(huì)議精神，分析討論護(hù)理質(zhì)量和工作問(wèn)題，作周工作小結(jié)和周工作重點(diǎn)安排。

　　二、護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)：每月1 次，全體護(hù)士長(zhǎng)參加。通報(bào)當(dāng)月護(hù)理工作質(zhì)控情況、分析、講評(píng)、研究護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施，布置下月工作。傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神。組織護(hù)士長(zhǎng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　三、臨床帶教例會(huì)：每學(xué)期不少于2 次，科室每月1 次。檢查教學(xué)計(jì)劃落實(shí)情況、分析、反饋、教學(xué)工作，作教學(xué)小結(jié)，布置工作。傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)教學(xué)業(yè)務(wù)。

　　四、護(hù)理質(zhì)量與安全管理會(huì)議：每季度對(duì)護(hù)理管理及工作中存在問(wèn)題疑點(diǎn)、難點(diǎn)及質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)問(wèn)題開展討論，增加信息與交流，規(guī)范護(hù)理工作。

　　五、護(hù)理質(zhì)控小組會(huì)議：每月1 次，分析、反饋、研究護(hù)理質(zhì)量控制管理問(wèn)題。

　　六、全院護(hù)士大會(huì)：每年召開1-2次。傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，護(hù)理專業(yè)新進(jìn)展新動(dòng)向，表彰優(yōu)秀護(hù)士事跡，總結(jié)工作、部署計(jì)劃。

　　七、病區(qū)護(hù)士會(huì)，每月1 次，做工作小結(jié)，提出存在問(wèn)題和改進(jìn)措施，傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)及規(guī)章制度。

　　八、醫(yī)患溝通會(huì)：每月1 次。護(hù)士長(zhǎng)主持，了解患者所需，聽取患者對(duì)醫(yī)療、護(hù)理、生活、飲食等方面的意見和建議，宣傳健康保健知識(shí)，進(jìn)行滿意度調(diào)查，要求患者自覺遵守病區(qū)規(guī)章制度。

篇3：自治州醫(yī)院護(hù)理部檔案管理制度

　　自治州醫(yī)院護(hù)理部檔案管理制度

　　一、目的

　　護(hù)理部有關(guān)信息的儲(chǔ)存為護(hù)理臨床、教育、法律提供依據(jù)，以便有計(jì)劃地、系統(tǒng)地進(jìn)行護(hù)理管理，達(dá)到優(yōu)化管理的效果，逐步達(dá)到計(jì)算機(jī)管理。

　　二、 要求

　　檔案分類

　　(一)按年度分類：即按文件的形成時(shí)間及處理日期所屬的年度分類。

　?。ǘ┌次募?nèi)容分類：護(hù)理檔案根據(jù)工作的范圍和性質(zhì)分為三部分：護(hù)理行政工作檔案，護(hù)理業(yè)務(wù)工作檔案，護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。

　　（三）護(hù)理行政工作檔案

　　1、護(hù)理管理制度、護(hù)理人員職責(zé)。

　　2、各類文件：上級(jí)下達(dá)文件及護(hù)理部的有關(guān)文件。

　　3、各種會(huì)議記錄及查房記錄：護(hù)理部會(huì)議及護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)記錄，護(hù)理行政查房記錄，夜查房記錄。

　　4、向上級(jí)的請(qǐng)示、報(bào)告的存根、批復(fù)等。

　　5、護(hù)理部年度計(jì)劃、總結(jié)，季度工作重點(diǎn)、小結(jié)評(píng)價(jià)。

　?。ㄋ模┳o(hù)理業(yè)務(wù)工作檔案

　　1、各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)檔案：護(hù)士外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修時(shí)間、內(nèi)容、收獲、評(píng)語(yǔ)等。

　　2、護(hù)理質(zhì)量控制資料：質(zhì)量管理委員會(huì)會(huì)議記錄，全院護(hù)理查房、隨機(jī)檢查資料及匯總統(tǒng)計(jì)表和每月檢查記錄。

　　3、護(hù)理缺陷報(bào)告及鑒定處理檔案：護(hù)理過(guò)失登記。

　　4、教學(xué)檔案：在職教育規(guī)劃，各級(jí)護(hù)理人員培養(yǎng)計(jì)劃。

　　5、護(hù)理科研情況：論文撰寫、立項(xiàng)課題、科研成果等。

　　6、護(hù)理活動(dòng)記錄：包括技術(shù)競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽、紀(jì)念“5?12”國(guó)際護(hù)士節(jié)情況、全院各級(jí)護(hù)理人員理論考試、技術(shù)操作考試情況。

　　7、護(hù)士長(zhǎng)工作月報(bào)情況：包括護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)、每月工作量、科室查房、講座等。

　　8、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況：包括教學(xué)的主講人、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人數(shù)、效果評(píng)價(jià)。

　?。ㄎ澹┳o(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案即分級(jí)管理檔案

　　一般指?jìng)€(gè)人基本情況、職稱晉升、進(jìn)修、學(xué)歷、獎(jiǎng)勵(lì)、考核成績(jī)等。