中心小學(xué)教職工績效工資發(fā)放實施方案

　　根據(jù)《永新縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)永新縣義務(wù)教育學(xué)校績效工資實施辦法的通知》（永府辦發(fā)【20**】9號）文件精神，結(jié)合我校的實際，特制定本實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以*理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實***，堅持以人為本，以實施績效工資為契機，進一步完善學(xué)校收入分配制度，充分發(fā)揮績效工資的激勵作用，促進廣大教職工愛崗敬業(yè)、扎實工作、開拓進取、積極主動地完成各項工作任務(wù)，推進我校的教育事業(yè)穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。

　　二、實施原則

　　堅持“以人為本注重實效；科學(xué)合理公平公正；多勞多得優(yōu)績優(yōu)酬”為實施原則。

　　三、實施對象

　　1、本校在崗教職工

　　2、本校離退休教職工（按照上級有關(guān)文件精神發(fā)放）

　　四、實施時間

　　20**年1月1日起執(zhí)行（20**年未落實部分實行補發(fā)）

　　五、領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：z副組長：z

　　組員：zz

　　職責(zé)：對本校在崗教職工進行考核評估并負責(zé)其績效工資的管理和發(fā)放。

　　六、資金來源

　　按縣局撥付我校績效工資15600元/人/年，其中70%為基礎(chǔ)性績效工資，30%為獎勵性績效工資。即15600×70%=10920元/人/年，15600×30%=4680元/人/年。

　　七、發(fā)放辦法

　　1、基礎(chǔ)性績效工資的標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放：15600×70%÷12=910元/人/月，由縣局直接撥入個人賬戶。

　　2、獎勵性績效工資的標(biāo)準(zhǔn)：15600×30%÷2=2340元/人/學(xué)期。

　　3、獎勵性績效工資的發(fā)放：2340元/人/學(xué)期，用于中心輔導(dǎo)站和本校對在崗教職工各項工作的評估考核，即2340元/人/學(xué)期—200元/人/學(xué)期（中心輔導(dǎo)站提取，多退少補）=2140元/人/學(xué)期。所剩2140元/人/學(xué)期，用于本校對在崗教職工各項工作的評估考核。

　　4、發(fā)放方式：月考核和期末考核相結(jié)合。

　　八、獎勵性績效工資發(fā)放項目及標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、傳統(tǒng)節(jié)假日津貼：清明節(jié)、端午節(jié)(該兩節(jié)由下學(xué)期支付100元/人/節(jié))，中秋節(jié)（100元/人）、春節(jié)（200元/人）【該兩節(jié)由上學(xué)期支付】。

　　2、降溫費、取暖www.dewk.cn費津貼：降溫費（下學(xué)期支付240元/人/學(xué)期），取暖費（上學(xué)期支付240元/人/學(xué)期）。

　　3、物價補貼（上學(xué)期支付1—6月，下學(xué)期支付7—12月）：

　　按90元/人/月執(zhí)行。

　　4、考勤津貼（全年按10個月計發(fā)，上、下學(xué)期各計發(fā)5個月）：

　　按40元/人/月（滿勤）執(zhí)行。

　　5、午休照班津貼：按3元/人/次執(zhí)行。

　　6、期末考試、閱卷津貼：按20元/人/項執(zhí)行。

　　7、崗位職務(wù)津貼(每學(xué)期按5個月計發(fā)):

　　校長：100元/月副校長：80元/月

　　中層領(lǐng)導(dǎo)： 60元/月班主任：50元/月教研組長：50元/人/學(xué)期

　　8、安全值日津貼（每學(xué)期按5個月計發(fā)）：80元/人/月

　　9、夜晚安全護校津貼：星期一至星期五每人每次15元，星期六、日每人每次30元。

　　10、寒暑假護校津貼（寒假護校費由下學(xué)期支付,暑假護校費由上學(xué)期支付）：按20元/天計發(fā)。

　　11、校優(yōu)秀老師、模范班集體津貼：優(yōu)秀老師50元/學(xué)期，模范班集體100元/個班（按考評方案發(fā)付）。

　　12、其它津貼：因?qū)W校工作需要，臨時性調(diào)派人員參與，按超課時每節(jié)5元、超時每天20元計發(fā)。

　　13、除去獎勵性績效工資各種開支，用剩余的金額÷全校教職工評估總積分=每分分值，再用教職工個人總積分×每分分值=教職工個人績效工資。

　　九、本《方案》解釋權(quán)屬Z中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

　　十、本《方案》自20**年1月1日起執(zhí)行。

　　煙閣鄉(xiāng)Z中心小學(xué)

　　二0一一年十月一日

篇2：學(xué)校教職工學(xué)習(xí)制度

　　教職工學(xué)習(xí)制度

　　為進一步報高教職工政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以促進本校的教育和教學(xué)工作，特制訂學(xué)習(xí)制度。

　　一、教職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以分散自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，并以自學(xué)為主.

　　二、集中學(xué)習(xí)時間安排在周三晚上，相對固定，學(xué)習(xí)1小時，其中單周為政治學(xué)習(xí)，雙周為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí).

　　三、學(xué)習(xí)對象為全體教職工，集中學(xué)習(xí)時間實行點名制，無特殊情況不遲到、不早退、不無故缺席。并且學(xué)習(xí)參加情況的人期末工作考核。

　　四、政治學(xué)習(xí)由校長或分管校長主持，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由分管校長或教務(wù)主任主持.

　　五、學(xué)習(xí)內(nèi)容政治以當(dāng)時的黨的方針政策及學(xué)校教育的法規(guī)為主;業(yè)務(wù)以教職工的不同工種特點選擇有關(guān)材料學(xué)習(xí)。

　　六、學(xué)校有關(guān)職能部門在期終組織專門學(xué)習(xí)考核，每位教職工寫好學(xué)習(xí)體會或心得。

篇3：學(xué)校教職工（代表）大會制度

　　教職工(代表)大會制度

　　一、學(xué)校教職工(代表)大會是在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式.教職工50人以下的學(xué)校可召開教職工大會，50人以上的學(xué)校可召開教職工代表大會.

　　二、教職工(代表)大會要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門的條例、決定、決議和指令，在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個人三者利益關(guān)系，維護和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為提高教職工隊伍的素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開展工作。

　　三、教職工(代表)大會要堅持民主集中制.其決議、決定和重要議案;都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體教職工(代表)的過半數(shù)同意方為有效。

　　四、教職工(代表)大會的代表由教職工民主選舉，報學(xué)校黨總支審查批準(zhǔn)產(chǎn)生，凡本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán).代表名額根學(xué)校教職工總數(shù)確定合理比例，代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團在內(nèi)的各類人員，代表名額可占全校教職工總?cè)藬?shù)的1/4到1/3，其分配要體現(xiàn)教師為主，教師代表一般不低于代表總數(shù)的60%，具有群眾性和代表性，代表產(chǎn)生后，編成組參加大會，根據(jù)需要可邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，教職工為列集代表參加會議，列www.dewk.cn席代表和特邀代表有發(fā)言權(quán)，但不享有選舉權(quán)和表決權(quán)。

　　五、在一般情況下，學(xué)校每年召開一至二次教職工(代表)大會，每次會議必須有三分之二以上的教職工(代表)出席，遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上教職工(代表)的要求，可以召開臨時會議.

　　六、教職工(代表)大會委托學(xué)校工會委員會為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu).學(xué)校工會委員會要負責(zé)做好教職工(代表)大會的組織，籌備工作，會議期間的事務(wù)工作.

　　七、大會主席團議員由籌備組征求各方面的意見后提名，黨總支審合同意，由教代表預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生.主席團一般為6至8人，主持召開本屆教職工(代表)大會.

　　八、教職工代表大會行使以下職權(quán).

　　1、聽取和討論校長的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展計劃，改革方案，工作計劃，財務(wù)預(yù)決算，教師隊伍建設(shè)等問題，并提出意見和建設(shè).

　　2、討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工獎、懲辦法，班主任工作考核辦法，教師五認真工作考核辦法等，并簽出意見和建設(shè).

　　3、討論教職工住房分配，調(diào)整方案，福利費管理使用方案，及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事宜，并提出意見.

　　4、監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)，參與民主管理.

　　5、收案、審議和討論教職工的提案，提請(并監(jiān)督)有關(guān)部門研究辦理。

　　九、教職工(代表)大會形成的決議、決定，全體教職工都必須遵守.

　　十、教職工(代表)大會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護校長指揮權(quán)威.校長要尊重和支持教代會參與和管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正常活動提供條件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。