學(xué)生公寓中心員工應(yīng)聘、解聘程序
一、員工聘用工作由中心主任負(fù)責(zé)。
二、員工經(jīng)中心主任考察、聘用后，必須填寫《臨時(shí)員工登記表》，同時(shí)出示本人身份證及濟(jì)南市暫住證，交納用工押金200.00元。
三、由樓長(zhǎng)帶領(lǐng)到中心保管員處領(lǐng)取臥具、工具；在樓長(zhǎng)處領(lǐng)取工作服、胸徽，最后由樓長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排住處。
四、由樓長(zhǎng)負(fù)責(zé)交待、安排工作事宜。
五、員工主動(dòng)離崗應(yīng)提前15天告知樓長(zhǎng)，由樓長(zhǎng)于當(dāng)天上報(bào)至中心，否則，本人押金將扣10—150元。中心辭退員工也應(yīng)明確通知其離崗時(shí)間。
六、員工離崗時(shí)應(yīng)退還的物品：
1.清掃工具包括拖把、掃帚、鐵簸萁、塑料桶、雨靴、塑料水管等。
2.工作服、胸徽、軍大衣
3.宿舍、值班室、樓們等處鑰匙以上物品由樓長(zhǎng)負(fù)責(zé)查收。
4.維修工具由維修班長(zhǎng)負(fù)責(zé)查收。
5.臥具由中心保管員負(fù)責(zé)查收。
6.未交清的公話費(fèi)、電話卡、洗衣卡由中心會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)查收。以上物品如有破損、丟失，必須照價(jià)賠償。
七、員工物品退還完畢后，由樓長(zhǎng)通知中心會(huì)計(jì)，中心會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)結(jié)清其應(yīng)法工資、公話話費(fèi)、TM卡洗衣費(fèi)、電話卡等應(yīng)提成金額（同時(shí)扣除退還物品時(shí)應(yīng)賠償?shù)慕痤~），最后退還其原交押金200.00元。
八、中心會(huì)計(jì)通知中心主任其離崗手續(xù)經(jīng)辦完畢。
九、員工在辦理離崗手續(xù)后，當(dāng)日必須離開原住處，不得以任何理由繼續(xù)逗留、住宿。
篇2：學(xué)生公寓管理中心員工應(yīng)聘解聘程序
學(xué)生公寓管理中心員工應(yīng)聘、解聘程序
一、員工聘用工作由中心主任負(fù)責(zé)。
二、員工由用工部門負(fù)責(zé)人考察、試用，報(bào)經(jīng)中心主任審批，聘用前必須填寫《臨時(shí)用工登記表》，經(jīng)培訓(xùn)合格后，與中心簽定用工協(xié)議書。方能上崗，并同時(shí)出示本人身份證及濟(jì)南市暫住證、務(wù)工證。
三、由樓長(zhǎng)帶領(lǐng)到中心保管員處領(lǐng)取工作服、胸徽，最后由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排住處并交納公物押金100元。
四、由樓長(zhǎng)負(fù)責(zé)交待、安排工作事宜并負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作。
五、員工主動(dòng)離崗應(yīng)提前15天告知樓長(zhǎng)，由樓長(zhǎng)于當(dāng)天上報(bào)至中心，否則，本人押金將扣10—150元。中心辭退員工也應(yīng)明確通知其離崗時(shí)間。
六、員工離崗時(shí)應(yīng)退還的物品：
1.清掃工具包括拖把、掃帚、鐵簸萁、塑料桶、雨靴、塑料水管等。
2.工作服、胸徽、軍大衣。
3.宿舍、值班室、樓門等處鑰匙，以上物品由樓長(zhǎng)負(fù)責(zé)查收。
4.維修工具由維修班長(zhǎng)負(fù)責(zé)查收。
以上物品如有破損、丟失，必須照價(jià)賠償。
七、員工物品退還完畢后，由樓長(zhǎng)通知中心辦公室，由中心辦公室專人負(fù)責(zé)結(jié)清其應(yīng)發(fā)工資（同時(shí)扣除退還物品時(shí)應(yīng)賠償?shù)慕痤~），
八、中心辦公室通知中心主任其離崗手續(xù)經(jīng)辦完畢。
九、員工在辦理離崗手續(xù)后，當(dāng)日必須離開原住處，不得以任何理由繼續(xù)逗留、住宿。