高級中學教職工請假操作規(guī)程

　　為了進一步規(guī)范請假手續(xù)，根據**高級中學推行聘用合同制規(guī)章制度的規(guī)定，特制定本請假操作規(guī)程。適用范圍：本操作規(guī)程適用病假、事假、公假（常規(guī)進修、培訓之外）、婚假、產假、喪假等所有的請假。

　　(一)、教職工請假必須手續(xù)完備。教職工請假應填寫"請假單"，按規(guī)定簽字批準后，方可實施。

　　(二)、教師請假按規(guī)定由年級組長、教務主任或校長簽字。請假涉及調課的，一周之內，請假人憑請假單到教務處安排調課（教研組長會同年級組長協(xié)助安排）；請假超過一周的，由教導主任安排教師代課。因公外出需調課的，憑會議通知并經分管領導同意按上述辦法處理。

　　(三)、教導、總務處人員請假按規(guī)定向分管教導主任、總務主任或校長請假，獲準后需辦好手續(xù)，方可準假。

　　(四)、教職工因突發(fā)事件本人無法辦手續(xù)的，也應以電話或其他方式與本部門負責人聯系，由本部門負責人幫助代辦手續(xù)。

　　(五)、請病假應將醫(yī)院證明單（急診除外）交給本部門負責人，事假原則上應事先辦理請假手續(xù)。

　　(六)、教職工若住院，由所在部門負責人代辦手續(xù)，出院后需憑病假單到人事部門銷假。

篇2：E初中教職工請假、考勤制度

　　E初級中學教職工請假、考勤制度

　　1、教職工考勤時間為辦公時間，要求所有人員應自覺遵守辦公制度，做到既出勤又出工，將自己的全部時間和精力都投入到各自的工作與學習中去。

　　2、早讀、上課、就餐由值日人員考課(考工)。要求早讀隨班，巡視學生早讀情況;上課教師按課表上課，做到不遲到、不早退、不中途離堂。未經教導處許可不得隨意調課。遲到、早退、中途離堂，私自調課將記入當日學校日志。

　　3、教職工有事事先請假，假期工作自行安排，并在請假時一并報交經代崗人簽名的工作安排表，杜絕電話請假、請人代假、代人請假的現象發(fā)生。請假1天以內由部門負責人批準，2-3天先由部門負責人同意后報分管校長批準，3天以上由校長室研究。所有請假未批準前不準擅自離崗，否則按曠工、曠教論處。病假持書面報告和醫(yī)院證明材料，呈報校長室，按規(guī)定批準。沒有文件規(guī)定(可照顧生產護理假三天，直系親屬病故假三天)一律作事假處理，每月事假不得超過2天，超過扣績效工資6元/天，并記入個人檔案。授課教師教輔人員請假均需在教導處辦理請假登記手續(xù)，其余人員在校長室辦理登記手續(xù)。

　　4、嚴禁不假離崗。不假離崗的按曠工、曠課論處，曠工一上午、一下午分別扣績效工資10元;曠課一節(jié)扣發(fā)績效工資10元;非教學人員在上班時間不在崗影響工作的以次數計算，每次扣績效工資10元;曠工、曠課不合并計，扣款就高不就低。

　　所有有課教師應提前三分鐘在教室門口候課，做好上課準備。如上課鈴響后五分鐘，科任教師沒有上堂，課代表須及時報告該課任教師，如果科任教師不在，應立即向班主任匯報。若班主任不在，及時找教導處或校長室，由教導處安排人頂課，保證上課不空堂。被安排頂課的原科記著曠課，頂課補助每節(jié)績效工資4元，班級日志、學校日志均應如實記載。班級不及時報告、匯報造成空堂的，另扣班主任津貼每節(jié)2元。

　　說明：星期五下午路遠的同志在不超過一節(jié)課的情況下可在值日領導處登記回家。

　　樅陽縣E初級中學

篇3：第二小學教職工請假制度

　　第二小學教職工請假制度

　　為進一步加強常規(guī)管理，保障學校各項工作順利進行，特定教職工請假制度如下：

　　1、教師請假一天以內，由分管副校長批準;一周以內，由校長批準;一月以內，由校務會批準;一月以上，報上級主管部門批準。

　　2、教師請假必須到副校長室辦理登記手續(xù)，假滿及時銷假，核實記錄無誤后個人簽字。因故需要續(xù)假，應提前半天至一天辦理續(xù)假手續(xù)，因銷假、續(xù)假等手續(xù)不完備、不及時造成的考勤統(tǒng)計失誤，責任自負。

　　3、事假須由本人當面提請，并說明緣由，學校將在不影響正常工作的前提下，酌情考慮;病假一天以上，須向學校提交醫(yī)院相關證明并復印存檔。

　　4、參加各級培訓、工作會議及公差等不作事假處理，但必須按要求辦理請假及銷假手續(xù)。

　　5、婚、產假等，嚴格按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。

　　6、事、病假均以學校記錄為準，并列入個人考核，累計扣分。

　　7、請假教師如確有調課需要，必須當面請示教導處并如實填寫調課及補課記錄，確保課程有人上，學生有人管。否則，按曠工嚴肅處理。

　　8、未盡事宜，將另行補充。