冶金公司壓縮氧自救器管理制度
一、壓縮氧自救器存放在各分公司井口檢身房，按核定的最大入井人數(shù)配備自救器數(shù)量，另外配備一定數(shù)量的備用壓縮氧自救器。
二、壓縮氧自救器實(shí)行統(tǒng)一編號，定置存放，分公司安全科必須對所存放的自救器造冊登記存檔。
三、當(dāng)班作業(yè)入井人員，簽到后按順序逐一領(lǐng)取壓縮氧自救器，檢查壓力表指針是否在正常范圍內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)壓力小于正常值，要進(jìn)行調(diào)換自救器。入井后必須隨身攜帶自救器，作業(yè)過程中要妥善保護(hù)，不得隨意亂仍亂放。
四、作業(yè)人員出井后將自救器交檢身工檢查，檢查自救器完好無損后，由佩戴者按規(guī)定定置存放。
五、檢身工必須按簽到順序發(fā)放自救器并作好記錄，掌握自救器使用及回交情況。交接班時(shí)要清點(diǎn)自救器存放數(shù)量，并做好交接班記錄。如出現(xiàn)自救器數(shù)量不符、損壞、壓力不在正常范圍內(nèi)等情況，應(yīng)及時(shí)向帶班經(jīng)理和安全科匯報(bào)，查明原因，并對責(zé)任人進(jìn)行處理。
六、壓縮氧自救器發(fā)放完畢1小時(shí)內(nèi)，檢身工必須核查、清點(diǎn)入井人數(shù)及自救器發(fā)放情況并做好記錄。交班時(shí)，做好交接記錄。
七、自救器佩戴者，非緊急情況不得隨意打開自救器，如因人為原因（拆卸、敲打、撞擊）等造成損壞和丟失自救器，由責(zé)任人按原價(jià)的雙倍賠償。
八、分公司安全科每月對所有壓縮氧自救器進(jìn)行一次全面檢查（檢查氣密、密封氧、氣壓力表），壓縮氧自救器氧氣壓力表不得低于20Mpa。3個(gè)月更換一次氫氧化鈣，壓力低于規(guī)定值時(shí)，要進(jìn)行充氣加壓。
九、分公司安全科負(fù)責(zé)對所屬員工定期進(jìn)行自救器安全使用培訓(xùn)，讓職工熟悉、掌握壓縮氧自救器的構(gòu)造原理、性能及安全使用注意事項(xiàng)。礦山新員工入廠必須進(jìn)行自救器使用培訓(xùn)，每6個(gè)月要對礦山入井員工進(jìn)行一次使用培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄存檔。
篇2：冶金公司壓縮氧自救器管理制度
冶金公司壓縮氧自救器管理制度
一、壓縮氧自救器存放在各分公司井口檢身房，按核定的最大入井人數(shù)配備自救器數(shù)量，另外配備一定數(shù)量的備用壓縮氧自救器。
二、壓縮氧自救器實(shí)行統(tǒng)一編號，定置存放，分公司安全科必須對所存放的自救器造冊登記存檔。
三、當(dāng)班作業(yè)入井人員，簽到后按順序逐一領(lǐng)取壓縮氧自救器，檢查壓力表指針是否在正常范圍內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)壓力小于正常值，要進(jìn)行調(diào)換自救器。入井后必須隨身攜帶自救器，作業(yè)過程中要妥善保護(hù)，不得隨意亂仍亂放。
四、作業(yè)人員出井后將自救器交檢身工檢查，檢查自救器完好無損后，由佩戴者按規(guī)定定置存放。
五、檢身工必須按簽到順序發(fā)放自救器并作好記錄，掌握自救器使用及回交情況。交接班時(shí)要清點(diǎn)自救器存放數(shù)量，并做好交接班記錄。如出現(xiàn)自救器數(shù)量不符、損壞、壓力不在正常范圍內(nèi)等情況，應(yīng)及時(shí)向帶班經(jīng)理和安全科匯報(bào)，查明原因，并對責(zé)任人進(jìn)行處理。
六、壓縮氧自救器發(fā)放完畢1小時(shí)內(nèi)，檢身工必須核查、清點(diǎn)入井人數(shù)及自救器發(fā)放情況并做好記錄。交班時(shí)，做好交接記錄。
七、自救器佩戴者，非緊急情況不得隨意打開自救器，如因人為原因（拆卸、敲打、撞擊）等造成損壞和丟失自救器，由責(zé)任人按原價(jià)的雙倍賠償。
八、分公司安全科每月對所有壓縮氧自救器進(jìn)行一次全面檢查（檢查氣密、密封氧、氣壓力表），壓縮氧自救器氧氣壓力表不得低于20Mpa。3個(gè)月更換一次氫氧化鈣，壓力低于規(guī)定值時(shí)，要進(jìn)行充氣加壓。
九、分公司安全科負(fù)責(zé)對所屬員工定期進(jìn)行自救器安全使用培訓(xùn)，讓職工熟悉、掌握壓縮氧自救器的構(gòu)造原理、性能及安全使用注意事項(xiàng)。礦山新員工入廠必須進(jìn)行自救器使用培訓(xùn)，每6個(gè)月要對礦山入井員工進(jìn)行一次使用培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄存檔。
篇3：客戶服務(wù)中心廉潔制度
客戶服務(wù)中心廉潔制度
良好及有效的管理有賴于住戶對管理處員工的信任和支持。為了搞好各項(xiàng)管理工作，體現(xiàn)廉潔公正、更好地為住戶服務(wù)，特制定本制度：
一、在工作中堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情。
二、自覺抵制不正之風(fēng)，嚴(yán)守法紀(jì)。
三、不以權(quán)謀私，不利用工作之便占公司和住戶的便宜。
四、不在上班時(shí)干私活，不得用公司的通訊設(shè)備進(jìn)行私人活動，如炒股票、講私人電話、用對講機(jī)聊天等。
五、業(yè)余時(shí)間，不利用公司機(jī)具、材料向住戶承攬私活。
六、不亂收費(fèi)或收費(fèi)不開收據(jù)。
七、不利用工作的特殊性質(zhì)，對流動、外來人員進(jìn)行敲詐勒索。
八、不以次充好，弄虛作假，欺騙住戶，賺取物價(jià)價(jià)差。
九、不拿單位屬保密的資料，向有關(guān)索取人出售。
十、不利用公款拉私人關(guān)系請客吃、喝。
十一、不挪用、拖欠和侵吞公款。
十二、不索取或收賄賂、好處，要潔身自好。
十三、節(jié)約用水、用電。
十四、不浪費(fèi)辦公用品、公司財(cái)產(chǎn)，堅(jiān)持勤儉節(jié)約。
十五、不得利用管理處工作人員的身份，免費(fèi)享受文化娛樂活動和要求住宅區(qū)商場提供優(yōu)惠服務(wù)和物價(jià)。
十六、不在報(bào)銷憑據(jù)中作假，謊報(bào)、多報(bào)。
十七、不利用工作環(huán)境和住戶對管理處的信任，私下向住戶推銷產(chǎn)品，賺取外快。
管理處員工凡違反上述規(guī)定，經(jīng)教育屢次不改者，給予辭退處理。