家具公司實木主管崗位職責書

　　崗位職責書

　　部門名稱：生產(chǎn)部

　　部門性質：生產(chǎn)管理

　　崗位名稱：實木主管

　　任職人

　　直屬上級：生產(chǎn)經(jīng)理

　　直屬下級：樣板、開料、鑼機、準件、安裝

　　管理權限：對實木車間生產(chǎn)計劃擬定，生產(chǎn)及物料進度控制與跟進，外協(xié)加工管理，產(chǎn)協(xié)銷調，物料申購，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及提交；

　　管理職能：本部生產(chǎn)負荷評估，外協(xié)作業(yè)跟進，生產(chǎn)計劃審核，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，部門之間協(xié)調，出貨交期回復，人員調配，庫存利用，生產(chǎn)排單，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會議，5S推行，程序文件及作業(yè)指導書編定，生產(chǎn)進度控制，機器保養(yǎng)，生產(chǎn)異常糾正與預防，員工培訓，員工績效考核。

　　任職條件：非常熟悉酒店家具工藝流程，能熟練操作與維護機器設備；工作態(tài)度端正、嚴謹，有較高的責任心和事業(yè)心，能接受高強度的工作；具有團隊協(xié)作精神，具有良好的溝通協(xié)調和處理各種突發(fā)問題的能力；具備較強的安全生產(chǎn)意識及較強的生產(chǎn)計劃管理、質量管理能力。

　　主要工作內容與職責：

　　一、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度；

　　二、負責以實木為主材的產(chǎn)品的生產(chǎn)與管理工作；

　　三、按照產(chǎn)品的工藝要求，根據(jù)圖紙的設計方案做好產(chǎn)品放樣、樣板與散件等工作；

　　四、按照不同產(chǎn)品的質量標準，分級取材，嚴格控制產(chǎn)品質量與最大限度地降低成本；

　　五、根據(jù)產(chǎn)品或產(chǎn)品工序的交期要求，合理均衡地安排生產(chǎn)；

　　六、以訂單數(shù)量為單位，計算與申購所屬原材料；

　　七、負責本部各工序、以及兄弟部門物料或半成品的交接與出納；

　　八、培訓或指導所屬員工按規(guī)程操作機器，保證安全生產(chǎn)，杜絕事故的發(fā)生；

　　九、嚴格執(zhí)行5S的操作要求，搞好轄區(qū)內的整潔和衛(wèi)生，以及機器設備的維護與保養(yǎng)；

　　十、負責對所屬員工的技術培訓與人員的穩(wěn)定，搞好本部門人員之間的溝通與協(xié)作；

　　十一、嚴格遵守與執(zhí)行會議機制，負責本部的班前會，準時參加部門周會、生產(chǎn)會議、訂單協(xié)調會議、臨時會議等；

　　十二、努力完成本職工作任務，遇有緊急任務，自覺加班，不計得失；

　　十三、具有全局、整體觀念，對企業(yè)的目標、方針、上級的旨意、企業(yè)的發(fā)展計劃能充分理解和接受，并努力實施；

　　十四、不斷學習提高業(yè)務素質水平和工作能力，確保自己能獨立完成工作任務，不拖全局后腿；

　　十五、負責本部記件員工工資的計算以及新產(chǎn)品單價的擬訂呈報；

　　十六、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務。

篇2：家具公司行政副總職責說明書

　　家具公司行政副總崗位職責說明書

　　崗位職責說明書

　　部門名稱：行政部

　　部門性質：行政管理

　　崗位名稱：行政副總

　　任職人

　　直屬上級：總經(jīng)理

　　直屬下級：行政部、人力資源部、各職部

　　管理權限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政人事、產(chǎn)品質量、成本控制等日常工作監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務管理責任，對所管理的工作全面負責。

　　管理職能：統(tǒng)籌管理公司政務、事務、安全保衛(wèi)、產(chǎn)品質量、成本控制、內部服務與對外聯(lián)絡工作。

　　任職條件：了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心;具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

　　主要工作內容與職責：

　　一、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務;

　　二、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作;

　　三、負責公司的經(jīng)營管理，根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報;

　　四、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

　　五、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　六、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報;

　　七、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況;

　　八、負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調解工作中發(fā)生的問題;

　　九、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關;

　　十、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務部人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

　　十一、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

篇3：某家具公司總經(jīng)理崗位職責書

　　家具公司總經(jīng)理崗位職責書

　　崗位職責書

　　部門名稱：總經(jīng)辦

　　部門性質：營運管理

　　崗位名稱：總經(jīng)理

　　任職人

　　直屬上級：董事長

　　直屬下級：行政部、生產(chǎn)部、銷售部、財務部、設計部

　　管理權限：全面負責公司一切日常經(jīng)營管理工作，在公司內部擁有最終的執(zhí)行經(jīng)營管理決策的權力。

　　管理職能：主持全面工作，制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和政策;根據(jù)公司內外環(huán)境，從公司發(fā)展的大局出發(fā)，圍繞著公司的發(fā)展開展公關活動，為公司的發(fā)展營造好環(huán)境和氛圍，為公司的快速發(fā)展創(chuàng)造溫馨的外部條件。

　　任職條件

　　主要工作內容與職責：

　　一、召集和主持各部重要會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;

　　二、審批公司機構調整和重大管理制度改革方案;

　　三、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員

　　四、決定公司內中高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并下發(fā)行政人事部備案;

　　五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況;

　　六、簽署內外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料、章程;

　　七、在日常工作中對公司的重要業(yè)務活動給予指導和監(jiān)控;

　　八、行使法定代表職權與處理其他的重大事項。