施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理獎罰條例

　　1、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理規(guī)定

　　為貫徹"安全第一，預(yù)防為主"和方針,保障職工的生命和國家財產(chǎn)的安全，搞好工程的安全生產(chǎn)和文明施工工作，特制定本條例。

　　（1）全體施工人員必須嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和安全技術(shù)規(guī)程，以及有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)范。

　　（2）施工現(xiàn)場必須建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在管理生產(chǎn)的同時，必須負(fù)責(zé)管理安全工作。職能人員和各工種的工人，都必須在各自的范圍內(nèi)，或生產(chǎn)崗位上對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

　　（3）施工現(xiàn)場健全安全管理組織和網(wǎng)絡(luò)，項目負(fù)責(zé)人任組長。生產(chǎn)副經(jīng)理主抓安全，每個項目都要指定專職安全員專管安全工作，每個班組設(shè)一名兼職安全員。

　　（4）所有的項目工程開工前必須編制工程項目施工組織設(shè)計（包括臨時用電施工組織設(shè)計、特殊腳手架設(shè)計等）和有針對性的安全技術(shù)措施。

　　（5）施工現(xiàn)場必須嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)交底制度，安全交底必須明確、具體、有針對性，并要認(rèn)真做好書面記錄，及時歸檔。

　　（6）臺風(fēng)、汛期、寒冬、高濕季節(jié)來臨前，應(yīng)針對季節(jié)特點、編制和落實相應(yīng)的安全技術(shù)措施，進行安全檢查，確保安全生產(chǎn)。

　　（7）嚴(yán)格執(zhí)行《施工現(xiàn)場安全防火規(guī)定》，加強消防檢查，嚴(yán)格火源管理，電、氣焊必須嚴(yán)格執(zhí)行"十不燒"的規(guī)定，嚴(yán)禁使用電爐和燈具取暖。施工現(xiàn)場必須嚴(yán)格招待國家及有關(guān)消防條例及危險品保管使用等各項規(guī)定，設(shè)置符合消防要求的消防設(shè)施，并保持完好的備用狀態(tài)。建立消防制度，成立消防組織，加強危險品管理。

　　（8）現(xiàn)場總平面管理應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。每個職工都必須在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，做到文明施工。施工現(xiàn)場做到場容場貌整潔，材料堆放整齊，場地平整，道路和排水通暢，危險處有醒目的安全標(biāo)志.

　　（9）施工人員必須嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)六大紀(jì)律。

　　（10）安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等防護用品，必須采購合格產(chǎn)品,使時要定期檢查，不符合要求的，嚴(yán)禁使用。（11）結(jié)構(gòu)工程到二層樓面，必須按規(guī)定搭設(shè)腳手架掛設(shè)密目安全網(wǎng)。

　　（12）在建工程的樓梯口、通道口、井架口、電梯口、施工現(xiàn)場的洞、坑、溝及臨近馬路和居民密集區(qū)等危險處，應(yīng)按規(guī)定進行防護和掛警示牌，垂直作業(yè)應(yīng)采取全封閉防護措施。

　　（13）起重機械必須按國家標(biāo)準(zhǔn)安裝，經(jīng)有關(guān)部門鑒定、驗收、檢測合格后，方能使用，使用中應(yīng)健全保養(yǎng)制度，安全防護裝置及防護設(shè)施應(yīng)保持齊全有效。吊具、索具、砌塊夾具等在使用前和使用中必須嚴(yán)格按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行檢查，凡磨損超過規(guī)定必須及時報廢。

　　（14）施工現(xiàn)場的臨時用電電氣設(shè)備必須嚴(yán)格按JGJ46-88及施工組織設(shè)計的電氣設(shè)計要求進行安裝，經(jīng)驗收合格后方準(zhǔn)使用。電氣線路,電氣設(shè)施的改裝和增加，必須履行審批手續(xù)，由專職電工操作，嚴(yán)禁隨地亂拉亂接。

　　（15）加強特種作業(yè)人員的管理，必須建立管理制度。特種作業(yè)人員必須及時培訓(xùn)，定期復(fù)訓(xùn)，做到持證上崗。

　　（16）施工中如需進行爆破作業(yè)。必須經(jīng)上級主管部門審查同意，并向公安部門申請，由專業(yè)施工隊伍進行爆破作業(yè)。進行在下工程或基礎(chǔ)工時,發(fā)現(xiàn)文物、石化石、爆炸物、電纜、煤氣管道等應(yīng)當(dāng)暫停施工，保持好現(xiàn)場，并及時報有關(guān)部門。在按照有關(guān)規(guī)定處理后，方可繼續(xù)施工。

　　（17）建立文明施工、衛(wèi)生防病組織。嚴(yán)格執(zhí)行國家及長春市文明施工的有關(guān)管理規(guī)定。按圍檔封閉，硬化地坪施工等規(guī)定組織施工，改善工人生活條件和現(xiàn)場施工條件，做到文明、衛(wèi)生、安全、有序施工。

　　（18）執(zhí)行工傷事故管理規(guī)定，發(fā)生工傷、火災(zāi)和重大機械事故，必須按國家有關(guān)規(guī)定及時上報，按照"四不放過"的原則認(rèn)真查處，不得瞞報或拖延不報。

　　（19）實行安全例會制度，公司每月召開一次各項目安全員會議。

　　項目部每月召開兩次安全例會。

　　2、獎懲總則

　　（1）為了搞好安全工作，確保生產(chǎn)順利進行，根據(jù)國家和地方的有關(guān)法規(guī)，并結(jié)合公司的實際情況，特制定本規(guī)定。

　　（2）公司職工都要不斷提高思想認(rèn)識，從法律的角度來對待安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，自覺遵守紀(jì)律，以實際行動維護安全生產(chǎn)的嚴(yán)肅性。

　　（3）違章人員的經(jīng)濟處罰，由各級安全組織或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行。情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分，觸犯法律的提交司法部門處理。

　　（4）關(guān)于獎勵的權(quán)利劃分：屬公司職權(quán)范圍內(nèi)的由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組評定，經(jīng)理審批后執(zhí)行；屬項目部職權(quán)范圍內(nèi)的，由項目部的安全領(lǐng)導(dǎo)小組評定，項目負(fù)責(zé)人審批后執(zhí)行。

　　（5）條例公適用于公司及所屬各單位。

　　（6）集體和個人均可受獎，獎勵包括榮譽獎和物質(zhì)獎。

　　3、受獎條件

　　（1）認(rèn)真執(zhí)行安全生法規(guī)，做到全年工傷事故負(fù)傷率達標(biāo)，全年無重傷以上事故的工地。 （2）在安全防護方面，有所發(fā)明并經(jīng)驗證有一定實用價值，或在有關(guān)技術(shù)改進上提出合理化建設(shè)，被采納者。

　　（3）因及時或采取措施得當(dāng)而防止和避免了傷亡事故，以及在事故搶救（搶救）中表現(xiàn)突出者。

　　（4）模范遵守操作規(guī)程并敢于罅他人違章行為者。

　　（5）在安全生產(chǎn)中一貫堅持原則，敢抓敢管，成績突出的專職安全檢查人員和認(rèn)真做到"五同時"的領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員。

　　4、獎勵辦法

　　（1）公司每季進行檢查評比，年終進行總評和獎勵。

　　（2）每次評比要評出若干個先進個人和先進單位。

　　（3）公司的評比工作由公司的安全領(lǐng)導(dǎo)小組主持。

　　（4）獎勵額度由各級安全管理部門提出初步方案，報公司經(jīng)理審批后執(zhí)行。

　　（5）年累計事故頻率超出(*) 、發(fā)生死亡事故、火災(zāi)事故及發(fā)生重大設(shè)備事故的單位和責(zé)任人，當(dāng)年不得被評為先進。

　　（6）獎勵所需資金由企業(yè)年初提留，專款專用。

　　5、處罰規(guī)定

　　（1）個人違章處罰按情況每次不超過(*) 元、對項目部處罰每次不超過() 元。

　　（2）發(fā)生事故后，除項目部承擔(dān)處理事故的全部費用外，每發(fā)生輕傷扣項目部500元保證金，每發(fā)生一起重傷扣項目部(*) 元保證金,發(fā)生死亡事故扣(* ) 元保證金，并接受上級部門的處罰和責(zé)任追究。

　　6、獎勵金和罰款資金、管理使用辦法

　　（1）公司獎勵基金按面積籌集，公司罰款資金列入獎勵基金，專款專用。

　　（2）各項目部罰款作為獎勵基金、由集體研究，統(tǒng)一使用。

篇2：公司安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定

　　公司安全生產(chǎn)工作獎罰規(guī)定(5)

　　第一章總則

　　第一條為進一步貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度，強化安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作，杜絕死亡、重傷事故及各類重大事故，最大限度地減少一般性事故，確保安全生產(chǎn)、社區(qū)穩(wěn)定，提高經(jīng)濟效益、社會效益，依照《安全生產(chǎn)法》及上級的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。

　　第二條堅持重獎重罰。對安全生產(chǎn)工作作出貢獻的單位和個人，根據(jù)考核目標(biāo)實現(xiàn)后給予重獎;對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的單位和個人，無論造成事故與否均給予重罰及行政處分。

　　第三條根據(jù)上級下達年度輕傷控制指標(biāo)并結(jié)合公司實際情況，按風(fēng)險程度分配到所屬單位，作為單位年度輕傷控制目標(biāo)值，實行月度考核，季度兌現(xiàn)。

　　第二章獎勵

　　第四條當(dāng)季全公司無死亡事故、無各類重大事故，經(jīng)理、黨委書記、主管副經(jīng)理各獎勵2000元，其他公司領(lǐng)導(dǎo)、安環(huán)辦正副主任(含主任助理及專職安全人員)各獎勵1500元;對直接參加安全管理的安委會成員及安委辦成員獎勵1000～1300元。

　　第五條按季考核兌現(xiàn)單位對實現(xiàn)安環(huán)目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)及安全員給予獎勵，標(biāo)準(zhǔn)見表二。

　　(一)當(dāng)季未發(fā)生死亡、重傷及各類重大事故的單位及治安案件，并達到表一所列考核指標(biāo)的，則按表二的獎勵數(shù)額兌現(xiàn)。

　　(二)表一各項考核未實現(xiàn)的，每項扣個人當(dāng)月獎金15～20%。

　　第六條在生產(chǎn)、工作或公益事業(yè)中凡符合下列條件之一者獎勵600元以上。

　　(一)突發(fā)性事故(事件)發(fā)生后，積極進行搶救，減少事故(事件)損失和人員傷亡的有功人員;

　　(二)及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，避免重大事故發(fā)生的有功人員;

　　(三)積極提出安防環(huán)保合理化建議，經(jīng)采用取得較大的經(jīng)濟效益和社會效益的;

　　(四)在工業(yè)衛(wèi)生，職業(yè)病防治和管理、環(huán)境保護、治安管理、安全培訓(xùn)及教育方面有顯著成績者。

　　第七條單位年內(nèi)無死亡事故、無重傷各類重大事故，輕傷事故低于控制指標(biāo)，安全、文明生產(chǎn)，環(huán)境保護工作成績顯著，單位以及有關(guān)部門和人員年終給予1～2倍季度獎勵。

　　第八條公司不定期開展安環(huán)活動，在活動中取得名次的單位和個人給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

　　第三章處罰

　　第九條年內(nèi)死亡或重傷事故每超過控制指標(biāo)一人次，經(jīng)理、黨委書記、主管副經(jīng)理各罰款2000元;其他公司領(lǐng)導(dǎo)、安環(huán)辦正副主任(含主任助理、專職安全人員)各罰款1500元;同時取消年度評先資格;安委會及安委辦成員各罰款1000元(重傷人次減半處罰)。

　　第十條年度超過輕傷控制指標(biāo)1人次的單位罰款1000元;季度超過輕傷控制指標(biāo)1人次對單位罰款600元。對責(zé)任人罰款300～600元。

　　第十一條公司所屬各單位若發(fā)生重傷以

　　上傷亡事故(含治安案件)，取消當(dāng)季獎勵資格，并取消年度評先資格。發(fā)生死亡(以人次計算)按表三的數(shù)額對責(zé)任單位和個人處罰。發(fā)生重傷(以人次計算)，按表三的1/2對責(zé)任單位及個人罰款。同時承擔(dān)地方政府的罰款。

　　第十二條重大交通事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故、火災(zāi)事故、環(huán)境污染、爆炸、醫(yī)療、治安等事故發(fā)生后，根據(jù)責(zé)任輕重，具體按表四處罰。

　　第十三條凡是下列情形之一者，對單位或個人處5000元以下的罰款。

　　(一)未制定安全生產(chǎn)考核及獎罰細(xì)則的，不按期進行安全檢查或不按規(guī)定進行安全教育的。

　　(二)無正當(dāng)理由不執(zhí)行或拖延執(zhí)行隱患整改通知書和安全指令書的。

　　(三)發(fā)生事故后(含各類重大未遂事故及治安案件)不積極配合調(diào)查的單位及個人，或隱瞞不報，或不及時組織分析處理上報的。

　　(四)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的。

　　(五)每發(fā)現(xiàn)一次采購及發(fā)放不合格勞動保護用品，或不按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品的單位和個人。

　　(六)未經(jīng)許可擅自拆除，無故停運職業(yè)安全設(shè)施和環(huán)保設(shè)施的(同時承擔(dān)地方政府罰款)。

　　(七)不按規(guī)定進行勞動衛(wèi)生和環(huán)境監(jiān)測的。

　　第十四條對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的有關(guān)人員，不虛心按受批評教育和處罰，且態(tài)度不好者，除按本規(guī)定相應(yīng)條款處罰外，并責(zé)令停工5天進行安全教育，停工期間每天發(fā)生活費20元。對拒不參加學(xué)習(xí)的，年內(nèi)累計二次以上違規(guī)人員責(zé)令解聘。

　　第四章執(zhí)行

　　第十五條按季考核兌現(xiàn)控制指標(biāo)之內(nèi)的單位和個人的獎勵，按以下條款執(zhí)行：

　　(一)附表二所列單位按季填報安全考核申報表報生產(chǎn)自救辦審核。

　　(二)安環(huán)辦會同有關(guān)部門考核后，報主管副經(jīng)理審定，由安環(huán)辦下達獎勵通知單，經(jīng)人力資源部核準(zhǔn)后，隨同當(dāng)月工資一并發(fā)放。

　　(三)公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的獎勵兌現(xiàn)，由安環(huán)辦造表，經(jīng)經(jīng)理或主管副經(jīng)理審批后發(fā)放。

　　第十六條對單位和個人罰款(含地方政府的罰款)由安環(huán)辦下達罰款通知單并負(fù)責(zé)催交。被罰單位和個人收到罰款通知單一星期內(nèi)將罰金交到財務(wù)部入帳，再將財務(wù)憑證交安環(huán)辦備案。

　　第十七條對第十二條所列事故和第十三條所列處罰內(nèi)容須由相應(yīng)的主管部門作出處罰決定報主管領(lǐng)導(dǎo)同意，由安環(huán)辦依照第十六條規(guī)定辦理。

　　第十八條各單位應(yīng)根據(jù)本規(guī)定制定相應(yīng)的獎罰實施細(xì)則，報安環(huán)辦備案;各單位對班組或個人罰款全額上交公司財務(wù)，單獨列帳，所交罰款可作為單位安全活動經(jīng)費，

　　由單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)掌握使用，但要將罰款數(shù)額和使用情況報安環(huán)辦備案。

篇3：煤礦掘進施工安全生產(chǎn)管理獎罰實施細(xì)則

　　煤礦掘進施工安全生產(chǎn)管理獎罰實施細(xì)則

　　1、凡作業(yè)規(guī)程規(guī)定必須使用點柱作迎頭臨時支護的掘進工作面未按規(guī)定設(shè)臨時支付的，每次罰款200-500元。

　　2、井巷開挖基礎(chǔ)、擴幫、挑頂過程中，未按規(guī)定采取臨時支護措施的，每次罰款100-500元。

　　3、巷道開門及巷道貫透未按措施要求加強支護的，每次罰施工單位200-1000元，罰負(fù)責(zé)人50元、技術(shù)員30元、當(dāng)班指揮施工的班長罰50元、當(dāng)班參加作業(yè)的工人每人罰款20元。

　　4、架棚巷道不按規(guī)定支設(shè)撐木或拉桿、空幫空頂，對當(dāng)班班長罰款50元，工人每人罰款20元，因材料不到位造成上述情況的，罰負(fù)責(zé)人50元、技術(shù)員30元。

　　5、錨噴巷道不按規(guī)定正確布置錨桿的密度、角度、深度錨噴、噴漿厚度不夠，頂板破碎帶未鋪網(wǎng)護頂者，對施工單位處以30元/m罰款，每差一根錨桿罰款20元，連接不好的網(wǎng)每塊20元(以規(guī)程、措施規(guī)定為準(zhǔn))。凡將錨桿鋸短或砸扁使用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款500元/根，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除工作籍。

　　6、溜子機頭機尾必須打上穩(wěn)固可靠的壓柱，否則缺一處罰溜子司機及當(dāng)班班長各50元。

　　7、使用扒裝機作業(yè)的掘進工作面，有下列情況時處以罰款：

　　(1)扒裝機無專用操作手把而用其它材料代替時，罰司機和當(dāng)班班長各30元/次，罰負(fù)責(zé)人50元/天，直至停止使用。

　　(2)扒裝機鋼絲繩打結(jié)而繼續(xù)使用時，按每個結(jié)20元累加處罰責(zé)任者。

　　(3)扒裝機距迎頭的距離超過規(guī)程規(guī)定的，對當(dāng)班班長、跟班隊長各罰款30元，對該區(qū)負(fù)責(zé)人罰款50元/天。

　　(4)扒裝機運行過程中，扒斗行走區(qū)間有人逗留或工作時，罰當(dāng)班班長100元。并對耙裝機司機及逗留人員分別罰款150元。

　　(5)耙裝機導(dǎo)向輪拴在幫頂支護錨桿上使用的，對責(zé)任者罰款100元/次。

　　8、錨桿眼和爆破眼打干眼的，每次罰責(zé)任人200元。

　　9、 掘進工作面炮后不灑水降塵就出貨的，對當(dāng)班班長罰款50元/次，對參加作業(yè)人員每人罰款30元/次，瓦檢員監(jiān)督停止施工。