建筑工程公司安全生產專職管理干部職責：

　　1.協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

　　2.匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

　　3.制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

　　4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。

　　5.總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

　　6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

　　7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。

　　8.根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標準，并監督執行。

　　9.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

　　10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

篇2：政工干部盡好工作職責心得體會

　　政工干部盡好工作職責心得體會

　　集團公司黨建思想政治工作會議，對新時期企業黨建工作提出了新的更高的要求。政工干部作為落實會議精神的群體，必須要以自己的黨性體現出在立場上的堅定性、思想上的創新性和工作上的表率性，為全體干部職工做出榜樣，做出成績，贏得應有的地位，彰顯應有的價值。

　　一、立場上的堅定性。

　　作為政工干部，首先要有崇高的理想信念，堅定黨的政治立場。政工干部要堅定共產主義信念，堅持以馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想為行動指南，深入貫徹落實***，在工作實踐中不斷學習、自我提升、自我改造；要堅定政治立場，堅定不移地高舉***主義偉大旗幟，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，積極投身到建設有***主義事業的偉大實踐中，在實踐中錘煉黨性。

　　二、思想上的創新性。

　　政工干部在思想上要有開拓創新精神，不斷與時俱進。要緊密結合新時期、新形勢、新任務的要求，勇于實踐、開拓創新，與時俱進；要樹立創新觀念，結合當前黨和國家關注的重點、難點、熱點問題，積極探索，研究解決組織工作和社會發展中的新矛盾、新問題。

　　三、工作上的表率性。

　　中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中華人民和中華民族的先鋒隊。中國共產黨的這一根本性質決定了共產黨員時時處處都要發揮表率作用。作為一名組織干部，更要帶頭發揮好黨員的先鋒模范作用，牢記黨員身份，立足崗位，胸懷大局，以自己的模范行為影響和帶動黨員、群眾，保證黨的事業健康發展。

　　政工干部要不斷增強學習意識、責任意識、服務意識、紀律意識，嚴于律己，以身作則，扎實工作，才能不辜負黨和人民的信任，切實做好組織工作。

　　一、要堅持學習，積極進取。

　　學習是成長之梯，工作之需。政工干部要加強學習、自覺學習，不斷學習新知識，全面提高自身素質；要持之以恒，始終如一，把學習作為一種習慣，堅持不斷地學習，帶頭學習提高；要學以致用，學習的目的是提升素質、增強能力，服務群眾、推進工作，只有學用結合，自覺將學習成果轉化到工作中，才能不斷創新工作思路，改進工作方法，提升工作水平，確保工作效率的最大化。

　　二、提升責任意識。

　　責任意識，就是要時刻牢記自己的責任，履行好自己的義務。作為政工干部，必須要牢記自己的職責，增強對黨的事業的責任感，正確行使黨員權利，堅決履行黨員義務，按照《章程》規定的黨員八項義務和權利規范自己的行為，忠于黨和黨的事業，活動，做黨的方針、政策、路線的堅決擁護者、執行者；要愛崗敬業，在其位謀其政，履其職盡其責，無論從事何種工作，都要以“勤”為本，吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做貢獻；要有使命感和時不我待的精神，用心做好每一件事，實現價值。

　　三、要增強服務理念，真抓實干。

　　政工干部始終堅持“為人民服務”的宗旨要求，堅持把黨和人民的利益放在第一位；要牢固樹立服務的意識，把為黨員、干部、群眾、基層服務作為開展工作、思考問題、推進發展的立足點；要樹立服務大局的理念，政工干部要在服務經濟發展和社會建設中找準位置。

　　四、要增強紀律意識，廉潔自律。

　　政工干部要帶頭遵紀守法，模范執行黨組織的各項決議，嚴格遵守國家法律法規，自覺遵守企業的規章制度，積極踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業道德，嚴于律己；要自覺加強思想道德修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚社會主義道德風尚，團結友善、敬業奉獻，勇于同各種消極腐敗現象和不正之風作斗爭，始終保持蓬勃朝氣和浩然正氣；生活中，始終嚴于律己，保持廉潔、高尚的情操，不為名利所累，展現良好形象；工作中，講原則、講紀律、講品行、講奉獻、講能力，摒棄私心雜念，務實工作，做讓組織放心、讓職工群眾滿意的政工干部。

篇3：縣干部培訓中心工作職責

　　干部培訓中心工作職責

　　一、負責研究擬訂實施全縣干部教育的政策、規劃,建立健全干部教育培訓工作的有關規章制度。

　　二、對全縣干部培訓工作進行宏觀指導和統一管理,協調、指導、檢查全縣干部教育培訓工作。

　　三、制定干部培訓年度計劃，并組織實施好縣管干部和農村干部的各類培訓。

　　四、做好中央、省、市有關部門舉辦的干部培訓班的人員選調工作。

　　五、整合全縣培訓資源，積極探索陵川特色培訓的有效途徑。

　　六、做好縣委干部教育培訓工作領導組交辦的其他工作。