建筑分公司工會主席崗位職責

　　一、帶領工會全體同志認真執行國家、上級工會的方針、政策，執行公司工會的決議、規定，自覺接受公司工會的領導，定期請示匯報工作。

　　二、協助公司黨組織培養、考察工會干部。

　　三、根據工會組織的四項（維護、參與、建設、教育）社會職能結合分公司實際，領導工會全體專兼職干部獨立自主地、有效地開展工作，充分發揮工會組織作為黨聯系群眾的紐帶橋梁作用。

　　四、主動參與公司重大問題的研究討論，在審議公司重大決策、監督行政領導、維護職工合法權益三方面發揮工會組織作用。

　　五、組織制定并實施公司工會年度及長遠工作計劃，審定工作總結及上報、下達各種文件。審定工會財務預決算和日常各項費用支出情況。

　　六、定期主持召開工會委員會、工會會員代表大會，研究制定工會工作安排、勞動競賽方案、文體活動等方案。

　　七、負責督促、檢查上級工會布置的各項工作任務組織落實及完成情況，并向總支主動匯報。

　　八、經常深入基層，指導基層工會小組根據創建"職工之家"的標準，全面開展"建家"工作。

篇2：學校工會主席工作職責

　　工會主席工作職責

　　1、根據上級工會的指示及工會委員的決議，草擬并認真實施工會委員會工作計劃。

　　2、定期召開工會委員會會議，及時安排工會工作，討論研究有關問題。

　　3、在黨總支領導下，配各個階段的主要工作，有效地組織生動的教育活動，提高教職工的事業心，責任心。

　　4、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、論政民主管理學校。

　　5、關心教職工生活，辦好教職工集體福利。

　　6、關心教職工的身體健康，開展豐富多彩的文體活動。

　　7、維護女教職工的合法權益，做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

篇3：集團公司工會主席副主席工作職責

　　集團公司工會主席副主席工作職責規范

　　一、隸屬關系

　　1、接受集團黨組織和上級工會的雙重領導。

　　2、接受集團工會委員會的集體領導。

　　3、副主席協助主席開展工作。

　　二、權限范圍

　　1、主持工會的全面工作。

　　2、參加同級黨組織的會議。

　　3、參與討論和審議集團的重大決策、職工生活福利、待遇、職工的獎懲、重大規章制度的制定、修改與廢止。

　　4、行使《中國工會章程》所賦于的一切職權。

　　5、主席不在崗時，由副主席代行職權。

　　三、基本職責

　　1、認真學習馬列主義、*思想、*理論和"***"重要思想，學習經濟、法律和工會業務知識。

　　2、執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規，在gg開放和社會主義現代化建設中勇于開拓創新。

　　3、忠于職守、勤奮工作、廉潔奉公、顧全大局、維護團結。

　　4、堅持實事求是，認真調查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。

　　5、堅持原則、不謀私利、熱心為職工說話辦事，維護職工的合法權益。

　　6、作風民主、聯系群眾、自覺接受職工的批評和監督。

　　7、圍繞集團的總體目標，組織職工開展社會主義勞動競賽，確保目標任務的完成。

　　8、組織開展各種文體活動，活躍職工的文化生活。

　　9、團結工會一班人努力工作，爭創先進工會。