標題總監崗位職責編號

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　　修改 第1次

　　1、負責項目監理費收取和項目余款的結算。

　　2、負責項目增加監理費簽證和監理費增加后的提成分配。

　　3、負責在監項目額外業務拓展，額外業務創收監理費結算，創收監理費的提成和分配。

　　4、確定項目機構，確定監理人員分工。

　　5、主持編寫項目監理規劃，審批項目監理實施細則，負責編制監理工作計劃。

　　6、負責組織編寫項目監理通訊和項目技術參數。

　　7、審查分包單位的資質，并提出審查意見。

　　8、檢查和監督監理人員的工作，根據工程項目的進展情況進行人員調配，對不稱職的人員應調換其工作。

　　9、主持監理工作會議，簽發項目機構的文件和指令。

　　10、監督、檢查施工單位開工準備工作，審定承包單位提交的開工報告，施工組織設計，技術方案，進度計劃。

　　11、參加設計單位向施工單位的技術交底會議。

　　12、審查施工單位選擇的分包單位的資質、實施性施工組織設計、施工技術方案和施工進度計劃。

　　13、參加與所建項目有關的生產、技術、安全、質量、進度等會議或檢查。

　　14、簽發工程質量通知單、工程質量事故分析及處理報告、返工或停工命令，審簽往來公文函件及報送的各類綜合報表。

　　15、按監理合同權限簽署各類變更設計審查意見。

　　16、審查、簽署月、季、年驗工計價匯總表及備用費使用情況。

　　17、檢查駐地監理組對簽署隱蔽工程檢查證的執行情況。

　　18、參加竣工驗收，審查工程初驗報告，審核簽署承包單位的申請、支付證書、竣工結算、工程決算。

　　19、審查和處理工程變更，主持或參與工程質量事故的調查。

　　20、調解建設單位與承包單位的合同協議、處理索賠、審批工程延期。

　　21、組織編寫并簽發監理月報、監理工程階段報告、專題報告和項目監理工作總結。

　　22、審核簽認分部工程和單位工程質量檢驗評定資料、審查承包單位的竣工申請、組織監理人員對驗收的工程項目進行質量檢查、參與工程項目的竣工驗收。

　　23、主持整理工程項目的監理資料，監督整理各種技術檔案資料。

　　24、項目現場人員離職申請的初審工作。

　　25、簽發工程開工令、工程停工令、復工令、工程款支付證書、工程竣工報驗單。

　　26、負責與施工單位負責人聯系，確定工作中相互配合問題及有關需提供的資料或需協商解決的問題。

　　27、定期、及時向公司工程管理部報告各類現場突發情況。

　　28、負責完成各階段監理工作總結，并向上級做匯報。

　　29、定期參加公司工程管理部召開的總監和總監代表會議。

　　30、完成公司和上級主管部門交辦的其它工作。

　　編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準/日期

　　修改人集體修改處數全文修改/日期20**.03.06

篇2：物業財務總監職責及素質要求

　　物業財務總監崗位職責及素質要求

　　a、崗位職責

　　*負責整個公司的財務管理工作，對公司財務決策負主要責任，審批各項費用開支，對財務收支預決算進行審核，并提出合理化建議，提請聘任或解聘財會人員；

　　*對公司和各管理處財務下達并落實財務、費用、利潤等考核指標；

　　*參與公司發展新項目、重大投資、重要經濟合同的可行性研究，提供財務意見；

　　*貫徹國家有關財經政策和規定，堅持原則，增收節支，提高經濟效益；

　　*監督、檢查資金使用、費用開支及財產管理，嚴格審核原始憑證及帳表、單證，杜絕貪污、浪費及不合理開支；

　　*財務工作的上下協調及對外財務信息的輸出把關；

　　*完成公司總經理交與的其他工作。

　　b、素質要求

　　*會計類或相關專業大學專科或以上學歷；

　　*持有會計師職稱，會計人員從業資格證書；

　　*持有物業服務企業經理上崗證；

　　*至少持有ISO9001、ISO14001和OHSAS18001一項內審員培訓合格證書；

　　*具有5年以上財務管理工作經驗，3年以上物業服務工作經驗；

　　*熟練應用會計電算化，熟悉物業服務、財務管理相關法律法規。

篇3：大酒店總監崗位職責及分析

>　　酒店總監崗位職責及分析

　　總監：品牌、監督、餐飲、服務、技術、人事六個板塊

　　◆崗位職責：

　　1、在飯店總經理領導下，貫徹飯店的各項經營方針和各項規章制度與領導決策，對生產組織，產品質量，飲食服務和預算任務的完成承擔全責。

　　2、根據飯店預算要求，分析餐飲經營狀況，提高預算指標，并將其分配給下屬各營業部門。

　　3、分析研究市場狀況和變化趨勢，制定并調整經營管理基本策略，審批確定內部管理制度，保證餐飲業務經營活動的協調發展。

　　4、根據飯店客源狀況和市場變化，制定全年及各月、各季食品節，食品周活動計劃。

　　5、參加總經理每日工作例會，主持餐飲部每日例會，完成上傳下達任務，并及時協調與其他各部門和下屬各分部之間的聯絡與配合。

　　6、檢查、督導下屬各分部日常經營和管理工作，定期深入各部門聽取匯報并檢查工作情況，宏觀控制餐飲部收支狀況，監督采購及盤點，進行有效的成本控制。

　　7、密切協助財務與采購等相關部門，做好成本消耗及費用開支的控制工作。

　　8、督導餐飲部各種培訓有效的開展，以期達到全面提高員工素質的目的。

　　9、定期或不定期對各級管理人員進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，并及時任免和調整。

　　◆任職條件：

　　1、28-45歲，掌握旅游市場學、銷售學、社會學和酒店管理學知識。

　　2、具有較強的社會活動能力、組織領導能力和實際工作能力。

　　3、善于安排各個環節的工作，能保證餐飲管理的協調發展。

　　4、具有較強的協調、組織能力，善于調動餐飲部各級管理人員的積極性。

　　5、具有大專以上文化程度和英語會話能力。一年以上相關工作經驗。