專業物業管理知識競賽活動方案

　　一、活動目的

　　舉辦專業的物業管理知識競賽，不僅能讓各物業服務企業得到一次的學習機會，對內提高整個綜合業務素質、發掘員工潛在能力、增強比、學、趕、幫的競爭意識，對外提升物業行業的社會認知度和行業形象，增強行業的凝聚力。因此衡陽市物業管理協會特舉辦以宣傳、普及、鞏固物業管理知識為主題的知識搶答賽活動，具體活動方案如下：

　　二、比賽時間：

　　20**年11月20日左右，賽程計劃2天時間完成：

　　第1天：

　　上午進行A、B兩場預賽，A場：8：30-10：00，B場：10：10-11：40;

　　下午進行C場預賽，時間為15：30-17：00;

　　第2天：

　　上午8：30-10：00進行決賽，10：10-11：10頒獎儀式，11：30聚餐。

　　三、參加人員：

　　由市物協各會員單位報名參加，從報名單位中，以單位為組，(按報名的先后順序)組成24支參賽隊伍，每組3人，共選出72人，參賽人員性別、年齡不限。

　　四、比賽方式：

　　參賽隊伍總數為24支，分成A、B、C三場參加預賽，每場8支隊伍參加，通過預賽每場決出前兩名共6支隊伍參加決賽，在決賽中決出冠、亞、季軍、組織獎、精神文明獎、優勝獎。

　　五、比賽知識范圍：

　　《物權法》、《物業管理條例》禮儀知識以及相關專業知識。

　　六、比賽規則：

　　本次比賽以口頭答題形式開展，題目分必答題24題(平均每組3題)，搶答題16題(平均每組2題)，風險題16題(平均每組2題，其中50分、100分題各8道)，從中穿插觀眾互動答題5道，答對有獎。

　　七、計分規則：

　　必答題：每場比賽24題，每題20分，每組必答3題;

　　搶答題：每場比賽16題，每題30分，平均每組2題;

　　風險題：每場比賽16題，50、100分題各8道，每組選答2題;

　　觀眾答題：每道題發給價值20元的紀念品，三場預賽，每場設5題，共15道題。

　　八、評比方式：

　　參加決賽的6組按高分到低分，評出冠、亞、季軍及組織獎、精神文明獎、優勝獎。

　　九、參賽要求：

　　(1)各參賽隊隊員要求著裝整齊、統一，參賽服裝由各物業管理企業自備。

　　(2)參賽的各物業管理企業分別派出10人組成方陣到比賽現場觀看比賽。

　　(3)各參賽隊的3名隊員必須在賽前10分鐘全部到場，按賽前抽簽決定的位次及隊員編號入座(領隊坐1號位)，不準隨意變換座次。

　　(4)超過規定時間10分鐘，隊員仍不能全部到場的隊，按棄權處理。

　　(5)參賽隊員入場時準許帶筆，但不準帶任何資料，答題所需紙張由賽場工作人員統一發放。

　　(6)比賽答題時由每組成員選出1人回答，其它他選手不得提醒。

　　(7)搶答題必須等主持人念完題目后，說“開始”后方可按鈴搶答，任何提前搶題均按違例扣10分。

　　(8)參賽選手要集中注意力聽主持人讀題，如有題目不清楚時，選手可以要求復讀一遍(搶答題除外)。

　　(9)各輪次的答題，要遵守賽場紀律，參賽選手答題，必須要起立回答，回答完了要說“答題完畢”;要口齒清楚，聲音響亮，按主持人要求答題，服從評審組裁決。

　　(10)選手答題時，由參賽選手自由發揮，其他人員不得在臺下指揮。

　　(11)比賽不得作弊。凡發現參賽隊員賽場攜帶資料者倒扣20分;進行個人答題時，同隊其它隊員提醒或暗示的倒扣20分。

　　十、比賽命題及評委的聘請：

　　本次比賽由市物業管理協會擔任比賽專業命題，聘請房產局及物協領導作為本次評審及爭議的仲裁。

　　十一、費用預算：

　　支出費用：預計共28000元左右，經費來源：參賽單位、物協理事單位每個單位出資600元，未參賽的物業企業每個單位出資200元。

　　十二、各組分工：

　　1、評審組：組長

　　由組委會統一安排，負責本次知識搶答賽的評審及爭議的仲裁。

　　2、宣傳組：組長

　　負責本次活動方案的制定、經費的來源及開支預算、賽場宣傳、橫幅的懸掛，噴繪背景的設計及制作、錦旗的制作、現場拍照、宣傳媒體的邀請。

　　3、組織組：組長

　　負責本次活動賽程組織、日程及議程安排、比賽規則制定、賽題安排、得分和犯規登記、名次排列、頒獎儀式的組織。

　　4、后勤組：組長

　　負責本次活動場地布置、領導席及方陣席安排、競賽用品(計時器、搶答鈴、計分牌、筆、紙)的采購、純凈水的供應、就餐人數的確定及就餐的組織安排、6個名次的獎金及觀眾答題獎金準備。

篇2：公司知識競賽活動規則

　　公司知識競賽活動規則

　　為確保活動的順利進行，本著公開、公正、公平的原則，著眼于提高競賽質量，特制定本規則。

　　一、競賽規則

　　1、競賽分別由各參賽隊現場以抽簽方式決定臺號，抽簽后各參賽隊不得自行調換抽簽結果。各參賽隊自行確定每位隊員的排序，比賽中隊員不得隨意調整排序。

　　2、本次競賽每個參賽隊基礎分為100分。答題時間分別以30秒—90秒為限，在規定時間內回答問題內容不完整，答錯題或不能回答，將不得分。

　　3、個人必答題。每人3題，每題的分值為10分、時間30秒，共分四輪。第一輪先從每隊的1號隊員開始，第二輪從每隊的3號隊員開始，第三輪再從每隊的2號隊員開始，第四輪再從每隊的4號隊員開始。答題過程中其他隊員不得提示或暗示，否則視為違規，違規者不得分。

　　4、集體選擇題。每隊1道書面題，每題的分值為30分、時間90秒。從1號臺開始發題，隊員可以共同商議，主持人發完題后說“開始”，各隊在30秒內完成答題，同時將所在臺的臺號填在試題指定的位置，時間到由主持人收回答案，交由仲裁席打分，然后宣布得分結果。

　　5、點將題：每隊4題，只點一名隊員回答（答題時間為60秒，分兩輪，連續不停頓問答2個問題，每題5分，共計20分），第一輪為：1號臺點2號臺，2號臺點3號臺，3號臺點4號臺，4號臺點1號臺；第一輪為：4號臺點3號臺，3號臺點2號臺，2號臺點1號臺，1號臺點4號臺。每隊在答題時，各參賽隊被點隊員必須等主持人念完題并發問后，才可以答題，其他隊員不得提示或暗示，如果搶答，判為犯規，將被扣去5分。每答對一題得5分，在規定時間內根據答對題的數量計算每隊的最后得分。

　　6、風險搶答題。共10題（分值分別為20分，答題時間為30秒—60秒），誰先搶到誰回答。各參賽隊必須等主持人念完題并喊“開始”后，才可以按搶答器，否則判為犯規，將被扣去10分。每在規定的時間內答題完整者，得20分，如答題內容不完整、答錯題或不能回答者，要倒扣20分。

　　7、競賽中如發生名次并列的情況，由并列隊以抽取加試題的方式進行，加試題型為風險題，分值同上。如再次出現并列，繼續加賽，直至決出名次為止。

　　二、其他

　　1、參賽隊員回答問題時，聲音要洪亮，答題完畢要說“回答完畢”，不會回答時要說“放棄”。

　　2、競賽期間，場上參賽隊員必須服從主持人的裁決，如試題答案發生爭議，由主持人提交仲裁席當場裁決。

篇3：公司員工職業化與安全知識競賽活動策劃

　　EE公司"員工職業化與安全知識競賽"策劃案

　　主辦：

　　安全課、培訓課

　　一、目的：

　　1.以深入學習《員工手冊》為契機，進一步認知盤起的管理制度和規范標準，理解盤起的"合金型"企業文化；

　　2.通過開展安全知識競賽活動，普及安全知識，增強各代表隊的安全意識，；

　　3.通過開展知識競賽活動，將學到的知識運用到實際工作中，全力打造技能型組織；

　　4.通過開展知識競賽活動，豐富廣大員工的業余文化生活。

　　二、活動日期：

　　6月1日～6月3日

　　三、活動地點：

　　宿舍樓三樓活動室

　　四、活動說明：

　　1.本次活動以部為單位，每支代表隊成員為3人（2男1女為宜）。

　　2.競賽分團體比賽和個人比賽兩種，先進行團隊比賽，決出團體獎一、二、三名。

　　前四支代表隊每隊選出2人共8人，決出個人比賽前三名。

　　3.由于各部的人數情況不同，故團體比賽的安排如下：

　　人力資源部與經營管理部：一支代表隊

　　財務部：一支代表隊

　　物流部：兩支代表隊

　　信息管理部：一支代表隊

　　第一制造部：四支代表隊

　　瓦房店工場：二支代表隊

　　多摩工場：一支代表隊

　　工場改革專題組：一支代表隊

　　品質保證部：一支代表隊

　　技術部：一支代表隊

　　市場部：一支代表隊

　　第三營業區：一支代表隊

　　團體比賽共17支代表隊。

　　五、前期準備

　　1.試題來源：（1）《員工手冊》；（2）員工安全須知；（3）就業規則。

　　2.試題準備責任人：培訓課、安全課

　　3.預計試題準備時間為一周左右。

　　六、活動聯絡與實施

　　（一）活動聯絡

　　1.5月15日，發布知識競賽活動通知。

　　注：向各部門發放《員工職業化與安全知識競賽試題大綱》

　　2.5月16日～5月30日，各部上報參加團體比賽人員名單，這一段時間為參賽選手的準備時間。

　　（二）比賽實施

　　3.6月1日，團體比賽9支代表隊比賽。9支代表隊為：經營管理部、信息管理部、人力資源部、財務部各一支代表隊，物流部兩支、第一制造部四支。

　　注：由此9支代表隊中產生二支代表隊參加決賽。

　　4.6月3日，團體比賽另9支代表隊比賽。8支代表隊為：技術部、品證部、市場部、多摩工場、工場改革專題組、第三營業區各一支，瓦房店工場兩支。

　　注：由此9支代表隊中產生二支代表隊參加決賽。

　　5.6月6日，團體比賽決賽，決出團體獎前三名。

　　并由前四支代表隊每隊2人組成個人競賽組并進入決賽，決出前三名。

　　比賽結束之后即可頒獎。

　　（三）后續

　　6.比賽宣傳：通知發布成績；圖片揭示比賽過程。

　　7.通過知識競賽中出現的相關問題，培訓課和安全課給以答疑解惑、幫助糾正錯誤的形式，對相關人員進行培訓、指導。

　　8.以本次知識競賽為契機，團隊內部開展系列學習活動，打造技能型組織。

　　七、比賽相關擔當

　　主持人：

　　場地及場景布置：

　　搶答器制作、安裝（10個）：

　　技術支持：

　　大屏幕畫面、字幕：待定

　　代表隊隊服及各隊拉拉隊標識牌：

　　攝影：

　　錄音：

　　燈光、音響效果：

　　果品、飲料供應：

　　賽場服務：

　　人員退勤安排：

　　打字：

　　八、比賽進度安排

　　團體比賽每日進度安排

　　前預賽，后進行決賽。

　　1.致詞

　　2.喬總或其它公司領導講話（6月6日決賽）

　　3.主持人介紹各代表隊

　　4.各代表隊簡要介紹本隊比賽期望、目標口號等

　　5.主持人細說比賽規則

　　6.比賽形式。（1）必答題；（2）搶答題；（3）風險題；（4）看圖識別；（5）情景模擬。

　　安排在比賽過程中的其它小活動。

　　1.比賽中問題無人答出可與觀眾進行互動提問，當場發放小獎品。

　　2.員工演唱、演奏。

　　九、頒獎

　　1.邀請領導頒獎

　　2.《知識競賽獲獎隊伍及人員一覽表》做出

　　3.獎品準備到位

　　十、預算