農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)有限公司招聘簡(jiǎn)章

　　z市惠民民生農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)有限公司，于20**年2月5日經(jīng)z市政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有企業(yè)，為z市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司的全資子公司。公司著力于解決z市“買菜難、買菜貴”等問題，配合全面推進(jìn)全市“菜籃子”工程建設(shè)、建立健全穩(wěn)價(jià)保供機(jī)制，降低和穩(wěn)定全市農(nóng)產(chǎn)品銷售價(jià)格等公益性事業(yè)。代表市政府管理農(nóng)產(chǎn)品流通領(lǐng)域國(guó)有產(chǎn)權(quán)，負(fù)責(zé)投資建設(shè)公益性質(zhì)的批發(fā)、配送、零售為一體的全鏈條農(nóng)產(chǎn)品流通產(chǎn)業(yè)鏈。為加強(qiáng)市場(chǎng)化管理運(yùn)行，壯大人才隊(duì)伍，結(jié)合公司工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘包含投融資金融部副部長(zhǎng)等9名人員。詳細(xì)崗位信息如下：

　　一、招聘崗位信息

　　1.投融資金融部副部長(zhǎng)(1人)：

　　職位描述：①負(fù)責(zé)公司資金融資管理方面的工作，制定公司短期、中長(zhǎng)期融資工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)與z市各大銀行、投行、基金、融資擔(dān)保、小貸公司等金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)拜訪交流，為公司拓寬融資渠道，給項(xiàng)目建設(shè)提供足夠的資金保障，協(xié)助財(cái)務(wù)部門合理統(tǒng)籌和分配資金的使用、按期償還利息等。

　　②根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，開展招商、資本運(yùn)作及對(duì)外產(chǎn)業(yè)投資工作，積極尋找優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目資源，統(tǒng)籌項(xiàng)目工程建設(shè);參與潛在項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研和分析，保持和相關(guān)部門溝通交流，做好新項(xiàng)目的投資立項(xiàng)和過程跟蹤，撰寫專業(yè)詳實(shí)的可行性分析報(bào)告。

　　③了解、收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)的各項(xiàng)政策，統(tǒng)籌公司的資產(chǎn)管理和維護(hù)工作，建立完善、詳細(xì)、適用的資產(chǎn)管理臺(tái)賬;建立、健全部門和崗位的工作職責(zé)。

　　要求：①30歲以上，40歲以下,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律等專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　②熟悉PE/VC等股權(quán)投資操作流程和企業(yè)價(jià)值評(píng)估，具備一定的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)，有較強(qiáng)的邏輯分析能力、項(xiàng)目研究能力、談判溝通能力和資金管控能力。

　　③至少五年以上PE基金、創(chuàng)投公司、融資擔(dān)保公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資產(chǎn)管理工作，嚴(yán)格保守公司及商業(yè)機(jī)密，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　2.投融資金融部工作人員(1人)：

　　職位描述：①協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展工程建設(shè)、資產(chǎn)管理、對(duì)外投資、資產(chǎn)融資等方面的工作，積極配合其它部門做好本職工作。

　　②協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部門的建章立制、修訂和完善工作并堅(jiān)決執(zhí)行。

　　③完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　要求：①25歲以上，35歲以下,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律等專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　②2年以上資金融資、擔(dān)保工作經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)相關(guān)操作流程，能開展實(shí)際工作促進(jìn)資金融資到位和項(xiàng)目投資收益需求。

　　③良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，主動(dòng)工作意識(shí)強(qiáng)，有一定文字功底。

　　3.市場(chǎng)資產(chǎn)業(yè)務(wù)部副部長(zhǎng)(1人)：

　　職位描述：①負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)公司管轄范圍內(nèi)的各大市場(chǎng)、超市等運(yùn)營(yíng)單位的物業(yè)管理，做好市場(chǎng)有序維護(hù)，確保正常經(jīng)營(yíng)。

　　②開發(fā)建設(shè)并維護(hù)好電商平臺(tái)，做好各大新增超市、市場(chǎng)項(xiàng)目建設(shè)和經(jīng)營(yíng)的信息發(fā)布、市場(chǎng)推廣、品牌策劃經(jīng)營(yíng)、組織方案實(shí)施、及時(shí)更新有效信息，跟蹤保障項(xiàng)目的如期正常開業(yè)。

　　③熟悉、貫徹執(zhí)行有關(guān)資產(chǎn)管理的法律、法規(guī);掌握公司固定資產(chǎn)的登記及增減變動(dòng)情況，合理配置與調(diào)配公司資產(chǎn)，提高利用率; 負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目的資產(chǎn)清查、登記、統(tǒng)計(jì)及資產(chǎn)檔案的收集、整理等管理工作。

　　④統(tǒng)籌各大運(yùn)營(yíng)單位的車輛管理和物流配送，確保所轄范圍內(nèi)各經(jīng)營(yíng)單位的物資保質(zhì)保量及時(shí)送達(dá)，保障市場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)。

　　要求：①30歲以上，40歲以下,市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理、物業(yè)管理等專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　②8年以上物業(yè)管理、物流管理、信息推廣等工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上農(nóng)副產(chǎn)品、超市行業(yè)資產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人或類似管理崗位工作經(jīng)歷。

　　③了解物業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)知識(shí)，熟悉資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、調(diào)配、管控，熟練掌握和運(yùn)用表格數(shù)據(jù)處理、數(shù)理統(tǒng)計(jì)。

　　4.市場(chǎng)資產(chǎn)業(yè)務(wù)部工作人員(1人)：

　　職位描述：①25歲以上，35歲以下,在部門負(fù)責(zé)人的安排下協(xié)助開展市場(chǎng)資產(chǎn)業(yè)務(wù)管理的具體工作，做好日常監(jiān)管、統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)并分析、匯總。

　　②對(duì)公司所管轄范圍內(nèi)的各大超市、生鮮市場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)進(jìn)行檢查，確保各個(gè)業(yè)態(tài)的正常運(yùn)行，維護(hù)正常經(jīng)營(yíng)秩序。

　　③完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，跟進(jìn)落實(shí)工作執(zhí)行情況并及時(shí)匯報(bào)。

　　要求：①財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)管理、行政管理專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　②2年以上相關(guān)市場(chǎng)和行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資產(chǎn)管理流程和基本知識(shí)。

　　③熟練運(yùn)用office等日常辦公軟件，溝通表達(dá)能力良好，主動(dòng)工作意識(shí)強(qiáng)。

　　5.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(1人)：

　　職位描述：

　　①負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部日常管理工作，統(tǒng)籌公司資金用款分配計(jì)劃，合理安排部門下屬人員的工作分工，建立健全公司和部門的財(cái)務(wù)管理制度并指導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行。

　　②根據(jù)集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，負(fù)責(zé)所在公司財(cái)務(wù)管理、資金運(yùn)營(yíng)與成本控制;定期上報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況分析、預(yù)算審核情況及財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　③對(duì)所在公司投資項(xiàng)目實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)把控，維系與銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的良好關(guān)系，維護(hù)公司利益。

　　要求：①30歲以上，45歲以下,財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　②熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)技能，具有豐富的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和稅務(wù)籌劃等實(shí)操經(jīng)驗(yàn);有五年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，有企業(yè)融資工作經(jīng)驗(yàn)。

　　③具備優(yōu)秀的邏輯分析、溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)管理能力，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先。

　　6.財(cái)務(wù)部出納(1人)：

　　職位描述：①負(fù)責(zé)銀行賬戶的開立、變更及注銷;負(fù)責(zé)銀行票據(jù)的購(gòu)買、保管、登記、使用及注銷工作，并設(shè)專門的登記簿。

　　②負(fù)責(zé)收集銀行收付款回單，并歸入記載相應(yīng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)憑證中;負(fù)責(zé)銀行各項(xiàng)往來業(yè)務(wù)的日常管理、資金收付、對(duì)賬等具體工作。

　　③做好各類資金臺(tái)賬的登記，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作并及時(shí)匯報(bào)。

　　要求：①28歲以上，40歲以下，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

　　②從事會(huì)計(jì)或出納工作2年以上，熟練掌握常用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件。

　　③具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，有網(wǎng)企、超市、商場(chǎng)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　7.人力資源副部長(zhǎng)(1人)

　　職位描述：①負(fù)責(zé)公司人力資源管理統(tǒng)籌工作，根據(jù)集團(tuán)和所在公司人力資源情況制定短期、中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃，擬定各階段目標(biāo)及工作計(jì)劃，推進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)工作安排，并監(jiān)督實(shí)施過程確保結(jié)果的實(shí)現(xiàn)。

　　②編制年度人事預(yù)算并做好人力成本控制，組織實(shí)施有關(guān)人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等工作的管理實(shí)施，為公司各項(xiàng)人事決策提供信息和數(shù)據(jù)支持。

　　③協(xié)助集團(tuán)公司修訂符合本公司的人力資源制度、流程、操作細(xì)則，履行和解釋各項(xiàng)人力資源管理規(guī)范政策，確保人力資源制度的合法化和合理性。

　　要求：①30歲以上，45歲以下，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等管理類專業(yè)，大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

　　②具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備大中型企業(yè)2年以上同崗位管理工作經(jīng)歷，精通人力資源六大模塊工作且有系統(tǒng)開展人力資源管理工作的能力。

　　③精通國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，勞動(dòng)糾紛處理能力強(qiáng);具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力，較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力和高強(qiáng)度工作能力。

　　8.工作人員(2人)：

　　職位描述：①協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人完成所交辦的各項(xiàng)具體工作(部門待定)。

　　要求：①22歲以上，專業(yè)不限，大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

　　②有一年以上投融資管理、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、信息推廣、物流管理等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

　　③吃苦耐勞、勤學(xué)好問、主動(dòng)工作意識(shí)強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

　　二、招聘方式及程序

　　招聘工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、筆試、組織面試、考察、試用、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　于12月7日在z人力資源網(wǎng)(www.dewk.cn，)布周期為12天的招聘公告,本次招聘在市商務(wù)局、市農(nóng)投集團(tuán)的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件材料以壓縮包的形式發(fā)送至公司招聘工作人員郵箱，簡(jiǎn)歷名稱按照“姓名+崗位名稱+個(gè)人簡(jiǎn)歷”的方式填寫，郵箱號(hào)為：z，z。

　　2.報(bào)名時(shí)間：20**年12月7日起至12月18日止。

　　3.咨詢電話：zz(z女士、 z女士)

　　4.報(bào)名所需材料

　　(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;

　　(2)身份證、畢業(yè)證、對(duì)應(yīng)崗位要求的資格證書、各類專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書復(fù)印件1份(原件備查);

　　(3)近期一寸彩色免冠照片1張;

　　(4)對(duì)應(yīng)崗位所需其它證明材料，如崗位所需個(gè)人業(yè)績(jī)材料、個(gè)人作品方案等;

　　(5)應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)的原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，后果自負(fù)。

　　(三)筆試

　　招聘小組將對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷、相關(guān)資料根據(jù)招聘條件進(jìn)行審核，合格者將統(tǒng)一電話通知參加筆試，試題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方命題，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，無指定參考用書。

　　(四)面試

　　筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排列，招聘按不低于1:3不高于1:5的比例，結(jié)合招聘崗位用人條件確定面試人員名單，面試由市商務(wù)局、市農(nóng)投集團(tuán)、惠民公司組成面試工作組，面試時(shí)間及地點(diǎn)將另行電話通知。

　　(五)考察

　　按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的原則對(duì)應(yīng)聘人員成績(jī)進(jìn)行綜合排名，招聘考察小組按照1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。主要考察思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及是否需要回避等，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。考察貫穿于整個(gè)選聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)名。在選聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所選聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(六)體檢

　　應(yīng)聘人員通過報(bào)名、筆試、面試、背景調(diào)查后，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員、事業(yè)單位、教師體檢規(guī)定執(zhí)行，由應(yīng)聘人員自行到縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，提交體檢報(bào)告，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，如體檢結(jié)果不符合用人需求，將取消聘用資格。

　　(七)試用

　　應(yīng)聘人員通過報(bào)名、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢后，確定為試用人員的，由惠民公司按規(guī)定程序辦理試用手續(xù)。試用人員如系其他單位的工作人員(含行政事業(yè)單位)，應(yīng)當(dāng)提前依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予試用。在試用期間經(jīng)公司考核不能勝任崗位工作的自行離開公司，同時(shí)公司不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，試用期原則上為3個(gè)月。

　　三、聘用

　　本次應(yīng)聘人員試用期滿，由公司召開討論會(huì)評(píng)定考核合格后，形成決議報(bào)市農(nóng)投集團(tuán)審批備案，正式辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

　　四、薪酬福利及其它

　　(一)試用期工資面議。

　　(二)正式聘用后，根據(jù)市農(nóng)投集團(tuán)薪酬管理辦法執(zhí)行，同時(shí)按我市相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金及完善其它相關(guān)福利。

　　(三)符合人才引進(jìn)優(yōu)惠政策的，由公司按程序報(bào)批市農(nóng)投集團(tuán)人才引進(jìn)相關(guān)待遇。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　整個(gè)招聘過程接受市農(nóng)投集團(tuán)紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。

　　z惠民民生農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)有限公司

篇2：商住小區(qū)物業(yè)服務(wù)公司招聘簡(jiǎn)章

　　商住小區(qū)物業(yè)服務(wù)公司招聘簡(jiǎn)章

　　廉江**物業(yè)服務(wù)有限公司駐場(chǎng)管理項(xiàng)目廉江YY國(guó)際廣場(chǎng)，本項(xiàng)目位于廉江大道與石城大道交匯處東南側(cè)，所處地段是廉江通往湛江、廣州的必經(jīng)之路；同時(shí)也是市區(qū)的南大門，交通便利，地理位置優(yōu)越，可謂我市的黃金地段。YY國(guó)際廣場(chǎng)用地面積5萬多平方米，總建筑面積24.6萬平方米。該項(xiàng)目將規(guī)劃建設(shè)為一個(gè)城市綜合體，建設(shè)內(nèi)容有星級(jí)酒店、大型購(gòu)物廣場(chǎng)，花園式商住小區(qū)。其中商住小區(qū)部分由11棟25層的住宅樓按點(diǎn)式圍合布局，圍合中央庭院面積約2萬平方米，南北向樓間距達(dá)120多米，建成后將為廉江市民提供一個(gè)舒適休閑的高品位居所。

　　為擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)之需，我司現(xiàn)招納以下賢才加盟：

　　客服主管（1名）

　　性格開朗，有良好的溝通技巧與客戶服務(wù)意識(shí)；

　　負(fù)責(zé)客服部門的管理，完成小區(qū)收裝住管理及其他各類客服事務(wù)；

　　有小區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)或持物業(yè)管理上崗證者優(yōu)先考慮。

　　客服助理（3名）

　　品貌端正，有工作熱情，良好的客服意識(shí)及溝通意識(shí)；

　　主動(dòng)協(xié)助客服主管完成各類客服事務(wù)；

　　前臺(tái)助理（3名）

　　處事有耐心，工作有熱情，良好的客服意識(shí)及溝通意識(shí)；

　　負(fù)責(zé)服務(wù)中心前臺(tái)的客服業(yè)務(wù)接洽，處理各類業(yè)務(wù)資料收發(fā)存檔事務(wù)；

　　工程主管（1名）

　　須持電工證，掌握一定的水電工作及土建知識(shí)；

　　熟悉小區(qū)內(nèi)各類設(shè)施設(shè)備的施工、維修、保養(yǎng)、管理。

　　負(fù)責(zé)小區(qū)里相關(guān)的各類工程事務(wù)進(jìn)行申報(bào)、審理及監(jiān)管，會(huì)制定臺(tái)賬及管理方案；

　　有同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　工程技工（5名）

　　須持電工證，掌握一定的水電工作及土建知識(shí)；

　　負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)的設(shè)施設(shè)備維修維護(hù)；

　　同時(shí)掌握焊工作業(yè)或制冷專業(yè)者優(yōu)先考慮；

　　環(huán)境班長(zhǎng)（1名）

　　有工作熱情與責(zé)任心，負(fù)責(zé)保潔及綠化事務(wù)的管理；

　　有酒店、小區(qū)保潔工作經(jīng)驗(yàn)，懂得各類藥具及器械使用者優(yōu)先考慮。

　　保潔員（5名）、綠化工（2名）

　　有責(zé)任心，吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　秩序員--保安（20名）

　　無犯罪記錄，有一定的安全防范意識(shí)與較強(qiáng)的執(zhí)行力；

　　服從上級(jí)管理，掌握一定的安全防范管理知識(shí)；

篇3：公開招聘簡(jiǎn)章范文

　　公開招聘簡(jiǎn)章范文

　　為適應(yīng)廣播電視事業(yè)發(fā)展的需要，充實(shí)和加強(qiáng)六合電視臺(tái)的主持人隊(duì)伍，進(jìn)一步提高電視節(jié)目質(zhì)量，南京市六合區(qū)廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開招聘2名播音員（主持人），其中男性1名，女性1名。

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開報(bào)名，考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

　　二、報(bào)考基本條件

　　1、具有良好的思想道德品質(zhì)，有社會(huì)責(zé)任感，熱愛電視節(jié)目播音、主持工作；

　　2、思維敏捷，談吐大方、心理素質(zhì)好，應(yīng)變能力強(qiáng)；

　　3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備電視播音主持人的形象、氣質(zhì)、音質(zhì)和文化素養(yǎng)；

　　4、全日制大學(xué)本科及以上文化程度,播音主持專業(yè)畢業(yè)，普通話等級(jí)達(dá)一級(jí)乙等（含）以上；

　　5、應(yīng)聘人員年齡要求在26周歲以下（1984年3月14日以后出生），男性身高1.75米（含）以上，女性身高1.62米（含）以上。

　　三、招聘程序

　　1．報(bào)名時(shí)間：20**年3月19日至4月1日（上午9:00—11:30下午2:00—5:30，周六、周日除外）。

　　2．報(bào)名方式：采取電話報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

　　（1）電話報(bào)名：應(yīng)聘者可通過電話報(bào)名，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書、彩色正面生活照一張和免冠2寸彩色照片一張以及相關(guān)影像資料等郵寄到南京市六合區(qū)廣播電視臺(tái)人事部收，電話：z

　　（2）網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人可通過電子郵件進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。將所需證書（復(fù)印件）、照片及聯(lián)絡(luò)方式發(fā)送到郵箱：z

　　四、應(yīng)聘錄用：應(yīng)聘者經(jīng)過面試后，擇優(yōu)錄取到六合電視臺(tái)試用。試用期一個(gè)月，試用期滿合格后正式聘用，工資待遇從優(yōu)，特別優(yōu)秀者，可通過我區(qū)事業(yè)單位招聘考試，優(yōu)先進(jìn)入我區(qū)全額事業(yè)編制。