城投集團公司工程管理中心主任崗位說明書
一、崗位基本信息 | ||||||||
崗位名稱 | 工程管理中心主任 | 所屬部門 | 工程管理中心 | 崗位編號 | 01-02-01 | |||
崗位序列 | 技術(shù)序列 | 直接上級 | 分管副總 | 直接下級 | 工程管理中心副主任、工程管理中心主任助理 | |||
二、崗位工作職責 | ||||||||
序號 | 崗位核心職能 | 核心工作描述 | ||||||
|
部門管理 |
|
||||||
|
對外聯(lián)絡(luò)工作 |
|
||||||
|
工程項目管理 |
|
||||||
三、崗位任職資格 | ||||||||
教育水平 | 本科以上(工程類專業(yè)) | |||||||
資質(zhì)/職稱要求 | 建造師/監(jiān)理工程師/項目管理師 | |||||||
工作經(jīng)驗要求 | 八年以上相關(guān)工作,五年以上部門管理工作經(jīng)驗 | |||||||
能力素質(zhì)要求 | 計算機能力3級、溝通能力3級、計劃能力4級、責任意識3級、團隊意識3級 |
篇2:物業(yè)財務(wù)部主任職責說明書
物業(yè)財務(wù)部主任職責說明書
崗位名稱:物業(yè)公司財務(wù)部主任 部門編號:
直屬上級:物業(yè)公司總經(jīng)理所屬部門:z物業(yè)公司
工作內(nèi)容:
1.負責物業(yè)公司會計核算工作,參與公司經(jīng)濟發(fā)展計劃和編制與實施;
2.參與研究財務(wù)管理中存在的問題,及時分析情況總結(jié)經(jīng)驗,提出改進意見;
3.積極做好各項經(jīng)營收入經(jīng)費收繳的監(jiān)督工作,落實各項收費指標的完成率;
4.負責審核各項開支,按規(guī)定的開支范圍和標準核報一切費用;會同各部門加強對資產(chǎn)的管理和監(jiān)督,確保資金合理使用;
5.根據(jù)特殊性,分門別類進行部門、小區(qū)建帳核算,使領(lǐng)導和各部門、各小區(qū)領(lǐng)導能及時掌握盈虧狀況,改善經(jīng)營管理;
6.負責每月與各部門、各小區(qū)對帳、做到公司與各部門、各小區(qū)的帳賬相符,并及時清理債權(quán)債務(wù);
7.負責會計檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作,并妥善保管;
8.按時、按質(zhì)、按量的做好會計報表的編制工作,負責稅收及其他費用的解繳,為上級及相關(guān)部門及時準確提供有關(guān)資料。
權(quán)限與責任:
1.權(quán)限:
1)對公司年度預(yù)算有建議權(quán);
2)審核公司年度決算;
3)對小區(qū)各類經(jīng)濟指標有考核權(quán);
4)審計公司各部門的財務(wù)管理工作。
2.責任:
1)依據(jù)公司制訂的年度預(yù)算計劃,制訂相關(guān)的工作標準;
2)落實各小區(qū)經(jīng)濟指標的完成情況;
3)對小區(qū)的各項收費工作進行檢查、考核。
所受上級或部門的指導: 物業(yè)公司總經(jīng)理
同級部門溝通:公司技保部、公司辦公室、各小區(qū)物業(yè)部
所予下級部門的指導: 物業(yè)公司小區(qū)收費員
崗位資格要求:
教育背景:經(jīng)濟、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大學專科以上學歷或相關(guān)初級以上職稱;
經(jīng)驗:3年以上類似職位的財務(wù)管理經(jīng)驗;具有會計人員上崗證。
崗位技能要求:
專業(yè)知識:
掌握財務(wù)管理知識。
能力與技能:
"較強的管理、分析能力和解決問題的能力;
篇3:醫(yī)院急診科副主任醫(yī)師崗位說明書
> 急診科副主任醫(yī)師崗位說明書崗位名稱:副主任醫(yī)師
崗位編號:暫不填寫
所屬科室:急診科
崗位定員:暫不填寫
直接上級:科主任
所轄人員:暫不填寫
直接下級:主治醫(yī)師、住院醫(yī)師
崗位分析時間:暫不填寫
使命:根據(jù)國家、上級機關(guān)、醫(yī)院及科主任要求和管理規(guī)定,保證本地區(qū)院前急救和院內(nèi)急救工作安全運行。
職責與工作任務(wù):在科主任領(lǐng)導下,負責急診醫(yī)療、科研、教學、院前急救培訓、管理與發(fā)展等工作。
內(nèi)容一
職責表述:協(xié)助科主任擬定科室工作計劃及總結(jié)。
工作任務(wù)
協(xié)助科主任擬定急診科工作計劃,上報院辦,為院領(lǐng)導對急診科工作指導提供依據(jù)。
制定院前急救年度工作總結(jié),上報科主任,為上級領(lǐng)導對院前急救年度工作評價提供依據(jù)。
內(nèi)容二
職責表述:制定、落實院前急救管理制度,嚴格質(zhì)量管理工作。
工作任務(wù)
依據(jù)國務(wù)院衛(wèi)生部和地方衛(wèi)生行政部門的法規(guī)、法令、條例,制定和落實院前急救管理制度,保證院前急救與院內(nèi)急救快速有效銜接,嚴格質(zhì)量管理。
參與查房,指導各類急危重癥病人的搶救,對存在的問題提出解決措施。
內(nèi)容三
職責表述:協(xié)助科主任督促全科人員,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴防差錯事故。
工作任務(wù)
參與查房,指導各類急危重癥病人的搶救,組織凝難病癥的會診與討論。
認真及時查閱院前救病歷及急診病歷,檢查或指導各項常規(guī)操作技術(shù)。
及時處理差錯,及時對死亡病例進行討論,總結(jié)經(jīng)驗教訓。
內(nèi)容四
職責表述:在科主任領(lǐng)導下發(fā)展業(yè)務(wù)開展新技術(shù)。
工作任務(wù)
提升院前及院內(nèi)急救水平,適應(yīng)本地區(qū)急診急救要求,打造一支州內(nèi)乃至省內(nèi)具有
一流急救水平的急診醫(yī)療隊伍。
積極組織科內(nèi)學習新業(yè)務(wù),開展新技術(shù)。
內(nèi)容五
職責表述:督促醫(yī)生“臨床三基”訓練、急救技能培訓、定期考核,完成各種教學任務(wù)。
工作任務(wù)
制定臨床三基、急救技能規(guī)范化培訓計劃,定期考核,不斷提高急救技能。
完成省內(nèi)外各大、中專醫(yī)學院校實習生的帶教工作。
內(nèi)容六
職責表述:配合醫(yī)院完成公共衛(wèi)生突發(fā)事件及公益性活動的工作
工作任務(wù)
積極配合醫(yī)院及社會各部門,完成各種公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處理工作。
積極支持醫(yī)院及社會各部門,完成院內(nèi)、院外各種公益性活動。
內(nèi)容七
職責表述:本科室的內(nèi)部管理工作。
工作任務(wù)
協(xié)助科主任指定本科醫(yī)生輪轉(zhuǎn)、值班、出診及會診,協(xié)調(diào)各科室與本科之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系
積極推薦中青年醫(yī)務(wù)人員到省級醫(yī)院或省外大醫(yī)院進修學習,提高科室綜合業(yè)務(wù)水平。
主持交班、參與科內(nèi)日常工作管理。
內(nèi)容八
職責表述:認真完科主任及醫(yī)院下達的各項任務(wù)
工作任務(wù)
督促科室人員在國家政策允許范圍內(nèi),努力工作,完成醫(yī)院下達的經(jīng)濟指標。
按各級衛(wèi)生行政部門及我院工作要求完成各項技術(shù)指標。
權(quán)力:
科室工作計劃的擬定權(quán)
科室新動向、新技術(shù)開展的組織權(quán)
科室制度制度、監(jiān)督權(quán)
急危重癥、凝難病例搶救、會診及死亡病例討論的組織權(quán)。
醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督權(quán)
科內(nèi)醫(yī)生培訓、www.dewk.cn技能考核和業(yè)務(wù)考評的組權(quán)
科室內(nèi)部工作的分配權(quán)
領(lǐng)導賦予的其它權(quán)力
任職資格
專業(yè)及學歷:臨床專業(yè),本科及以上學歷
培訓及資質(zhì):管理學知識,副主任醫(yī)師及以上職稱
經(jīng)驗:19年以上臨床工作經(jīng)驗
能力:溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、專業(yè)學習能力
通用技能:能熟練操作OFFICE辦公軟件,熟悉日常公文格式
備注
簽字確認:暫不填寫
責任人:
時間:
任職者簽字:暫不填寫
主管領(lǐng)導簽字:暫不填寫
人力資源部簽字:暫不填寫