油品調(diào)運分公司調(diào)度管理室主任職責(zé)說明書
（二） 崗位職責(zé)：
1）主任
基本信息
崗位名稱：主任所在部門：調(diào)度管理室
匯報關(guān)系：
直接上級：調(diào)度管理室分管領(lǐng)導(dǎo)直接下級：調(diào)度管理室所有員工
崗位目的：
全面負(fù)責(zé)本部門的行政和業(yè)務(wù)管理工作，合理調(diào)配部門各類資源，組織部門員工全面完成公司分配的各項工作任務(wù)，關(guān)注職工思想動態(tài)，培育職工敬崗愛業(yè)精神
崗位職責(zé)：
序號職能領(lǐng)域主要職責(zé)
1、業(yè)務(wù)管理
"負(fù)責(zé)本部門全面工作。
"負(fù)責(zé)貫徹落實本部門崗位責(zé)任制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與業(yè)務(wù)單位的計劃、生產(chǎn)等部門的工作聯(lián)系和駐站人員的聯(lián)系，加強有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
"負(fù)責(zé)油品調(diào)運車輛組織、計劃量分配、車輛信息管理等工作，負(fù)責(zé)調(diào)運業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
"負(fù)責(zé)指導(dǎo)副主任及員工進行物流承運商或車輛的開發(fā)與選擇，以及物流商檔案管理的工作
"負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督各站及各煉廠的物流數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作
"負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督新客戶開發(fā)及客戶管理工作
2、部門基礎(chǔ)管理
"確本部門各項工作分工
"制定本部門工作計劃、目標(biāo)和任務(wù)，并組織實施
"負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)和行政事務(wù)對內(nèi)、外關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理
"積極配合公司、分公司相關(guān)部門牽頭的工作，保證各項工作高效高質(zhì)完成
"學(xué)習(xí)、研究國家政策、上級單位和領(lǐng)導(dǎo)指示精神，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升職工素質(zhì)和工作效益
"編制本部門年度財務(wù)預(yù)算，按照規(guī)定的管理制度進行支出
"負(fù)責(zé)本部門人員考勤管理和工作考核評定
"負(fù)責(zé)本部門各類辦公設(shè)備的正常維護和保養(yǎng)
3、其他
"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格：
學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷
經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗：
"5年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗
"3年及以上部門管理經(jīng)驗
專業(yè)經(jīng)驗
管理經(jīng)驗
知識行業(yè)知識
"具有油品行業(yè)相關(guān)行業(yè)知識
"具有公共關(guān)系管理、人力資源管理、及財務(wù)管理等方面的知識
"掌握一定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)
專業(yè)知識
公司知識
技能素質(zhì)能力
"具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力
"具有的分析問題和解決問題的能力
"有良好的公文寫作能力
"熟練掌握常用辦公設(shè)備及辦公軟件的應(yīng)用
外語能力
IT能力
特殊工作環(huán)境
/
簽字確認(rèn)
任職者日期
直接上級：日期
聲明：本崗位說明書是員工勞動合同的一部分，旨在說明崗位目前的職責(zé)及對任職者的要求（對于條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求）。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。
篇2：調(diào)度室主任的崗位責(zé)任制
調(diào)度室主任崗位責(zé)任制
一、是本部門安全第一責(zé)任人,對本部門安全工作負(fù)全責(zé)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)生產(chǎn)區(qū)科安全工作。
二、對本部門管理的采煤、掘進、機電、運輸、調(diào)度專業(yè)的安全負(fù)全責(zé)。
三、定期組織本部門安全工作會,研究排查各專業(yè)安全隱患及存在問題,制定工作重點及整改措施。
四、組織參加專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的全面檢查驗收工作。
五、組織參加事故的分析。
六、組織調(diào)度對各類事故的搶救工作,做好事故及搶救過程的詳細(xì)記錄。