城投集團公司工程檔案室主任崗位說明書
| 一、崗位基本信息 | ||||||||
| 崗位名稱 | 工程檔案室主任 | 所屬部門 | 工程管理中心 | 崗位編號 | 01-02-11 | |||
| 崗位序列 | 技術序列 | 直接上級 | 工程管理中心副主任 | 直接下級 | 檔案管理員 | |||
| 二、崗位工作職責 | ||||||||
| 序號 | 崗位核心職能 | 核心工作描述 | ||||||
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工程檔案管理 |
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其他工作 |
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| 三、崗位任職資格 | ||||||||
| 教育水平 | 本科以上（工程類專業(yè)） | |||||||
| 資質/職稱要求 | 中級職稱 | |||||||
| 工作經(jīng)驗要求 | 五年以上相關工作經(jīng)驗 | |||||||
| 能力素質要求 | 計算機能力2級、溝通能力1級、計劃能力2級、責任意識2級、團隊意識2級 | |||||||
篇2：物業(yè)財務部主任職責說明書
物業(yè)財務部主任職責說明書
崗位名稱：物業(yè)公司財務部主任 部門編號：
直屬上級：物業(yè)公司總經(jīng)理所屬部門：z物業(yè)公司
工作內容：
1.負責物業(yè)公司會計核算工作，參與公司經(jīng)濟發(fā)展計劃和編制與實施；
2.參與研究財務管理中存在的問題，及時分析情況總結經(jīng)驗，提出改進意見；
3.積極做好各項經(jīng)營收入經(jīng)費收繳的監(jiān)督工作，落實各項收費指標的完成率；
4.負責審核各項開支，按規(guī)定的開支范圍和標準核報一切費用；會同各部門加強對資產的管理和監(jiān)督，確保資金合理使用；
5.根據(jù)特殊性，分門別類進行部門、小區(qū)建帳核算，使領導和各部門、各小區(qū)領導能及時掌握盈虧狀況，改善經(jīng)營管理；
6.負責每月與各部門、各小區(qū)對帳、做到公司與各部門、各小區(qū)的帳賬相符，并及時清理債權債務；
7.負責會計檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；
8.按時、按質、按量的做好會計報表的編制工作，負責稅收及其他費用的解繳，為上級及相關部門及時準確提供有關資料。
權限與責任：
1.權限：
1)對公司年度預算有建議權；
2)審核公司年度決算；
3)對小區(qū)各類經(jīng)濟指標有考核權；
4)審計公司各部門的財務管理工作。
2.責任：
1)依據(jù)公司制訂的年度預算計劃，制訂相關的工作標準；
2)落實各小區(qū)經(jīng)濟指標的完成情況；
3)對小區(qū)的各項收費工作進行檢查、考核。
所受上級或部門的指導： 物業(yè)公司總經(jīng)理
同級部門溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區(qū)物業(yè)部
所予下級部門的指導： 物業(yè)公司小區(qū)收費員
崗位資格要求：
教育背景：經(jīng)濟、財務管理類相關專業(yè)大學專科以上學歷或相關初級以上職稱；
經(jīng)驗：3年以上類似職位的財務管理經(jīng)驗；具有會計人員上崗證。
崗位技能要求：
專業(yè)知識：
掌握財務管理知識。
能力與技能：
"較強的管理、分析能力和解決問題的能力；
篇3：醫(yī)院急診科副主任醫(yī)師崗位說明書
> 急診科副主任醫(yī)師崗位說明書崗位名稱：副主任醫(yī)師
崗位編號：暫不填寫
所屬科室：急診科
崗位定員：暫不填寫
直接上級：科主任
所轄人員：暫不填寫
直接下級：主治醫(yī)師、住院醫(yī)師
崗位分析時間：暫不填寫
使命：根據(jù)國家、上級機關、醫(yī)院及科主任要求和管理規(guī)定，保證本地區(qū)院前急救和院內急救工作安全運行。
職責與工作任務：在科主任領導下，負責急診醫(yī)療、科研、教學、院前急救培訓、管理與發(fā)展等工作。
內容一
職責表述：協(xié)助科主任擬定科室工作計劃及總結。
工作任務
協(xié)助科主任擬定急診科工作計劃，上報院辦，為院領導對急診科工作指導提供依據(jù)。
制定院前急救年度工作總結，上報科主任，為上級領導對院前急救年度工作評價提供依據(jù)。
內容二
職責表述：制定、落實院前急救管理制度，嚴格質量管理工作。
工作任務
依據(jù)國務院衛(wèi)生部和地方衛(wèi)生行政部門的法規(guī)、法令、條例，制定和落實院前急救管理制度，保證院前急救與院內急救快速有效銜接，嚴格質量管理。
參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，對存在的問題提出解決措施。
內容三
職責表述：協(xié)助科主任督促全科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故。
工作任務
參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，組織凝難病癥的會診與討論。
認真及時查閱院前救病歷及急診病歷，檢查或指導各項常規(guī)操作技術。
及時處理差錯，及時對死亡病例進行討論，總結經(jīng)驗教訓。
內容四
職責表述：在科主任領導下發(fā)展業(yè)務開展新技術。
工作任務
提升院前及院內急救水平，適應本地區(qū)急診急救要求，打造一支州內乃至省內具有
一流急救水平的急診醫(yī)療隊伍。
積極組織科內學習新業(yè)務，開展新技術。
內容五
職責表述：督促醫(yī)生“臨床三基”訓練、急救技能培訓、定期考核，完成各種教學任務。
工作任務
制定臨床三基、急救技能規(guī)范化培訓計劃，定期考核，不斷提高急救技能。
完成省內外各大、中專醫(yī)學院校實習生的帶教工作。
內容六
職責表述：配合醫(yī)院完成公共衛(wèi)生突發(fā)事件及公益性活動的工作
工作任務
積極配合醫(yī)院及社會各部門，完成各種公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處理工作。
積極支持醫(yī)院及社會各部門，完成院內、院外各種公益性活動。
內容七
職責表述：本科室的內部管理工作。
工作任務
協(xié)助科主任指定本科醫(yī)生輪轉、值班、出診及會診，協(xié)調各科室與本科之間的業(yè)務聯(lián)系
積極推薦中青年醫(yī)務人員到省級醫(yī)院或省外大醫(yī)院進修學習，提高科室綜合業(yè)務水平。
主持交班、參與科內日常工作管理。
內容八
職責表述：認真完科主任及醫(yī)院下達的各項任務
工作任務
督促科室人員在國家政策允許范圍內，努力工作，完成醫(yī)院下達的經(jīng)濟指標。
按各級衛(wèi)生行政部門及我院工作要求完成各項技術指標。
權力：
科室工作計劃的擬定權
科室新動向、新技術開展的組織權
科室制度制度、監(jiān)督權
急危重癥、凝難病例搶救、會診及死亡病例討論的組織權。
醫(yī)療質量監(jiān)督權
科內醫(yī)生培訓、www.dewk.cn技能考核和業(yè)務考評的組權
科室內部工作的分配權
領導賦予的其它權力
任職資格
專業(yè)及學歷：臨床專業(yè)，本科及以上學歷
培訓及資質：管理學知識，副主任醫(yī)師及以上職稱
經(jīng)驗：19年以上臨床工作經(jīng)驗
能力：溝通能力、協(xié)調能力、組織能力、專業(yè)學習能力
通用技能：能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式
備注
簽字確認：暫不填寫
責任人：
時間：
任職者簽字：暫不填寫
主管領導簽字：暫不填寫
人力資源部簽字：暫不填寫