臺東市委黨校失職追究制

　　一、失職追究制是指機關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，故意或存在重大過失，致使國家、集體和人民群眾利益遭受損失的，按照有關(guān)規(guī)定追究其責任的制度。

　　二、失職的種類：

　　(一)不認真貫徹黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，不完成職責范圍內(nèi)的工作，貽誤工作，造成惡劣影響或損失的;

　　(二)對分管范圍內(nèi)工作人員發(fā)生效率低下，作風惡劣，違紀、違規(guī)問題長期失察、管理措施不力或放任不管的;

　　(三)工作中不負責任，造成嚴重事故或國家、集體財物被盜竊、詐騙、浪費，造成較大損失的;

　　(四)工作中作風拖拉、辦事不力、推諉扯成，造成國家、集體和個人經(jīng)濟損失的;

　　(五)工作推諉扯成，對符合條件的報批事項超過審批辦證時限，造成不良影響和后果的;

　　(六)工作時間擅離崗位，造成工作失誤并產(chǎn)生不良后果的;

　　(七)其他失職類錯誤。

　　三、失職追究及處理：

　　(一)工作人員因失職但未造成損失、未構(gòu)成違法、違紀的，按有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理;

　　(二)工作人員因失職造成損失的，按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《國家分務(wù)員獎懲暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定進行查處;

　　(三)工作人員因嚴重失職造成國家重大損失，構(gòu)成犯罪的，交由司法機關(guān)處理;

　　(四)在追究工作人員失職行為的同時，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究分管理領(lǐng)導或主管領(lǐng)導的責任。

篇2：X房地產(chǎn)管理局失職追究制度

　　z房地產(chǎn)管理局失職追究制度

　　一、為進一步做好效能建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，根椐相關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)部門的規(guī)定，結(jié)合實際情況，制定本制度。

　　二、失職追究制度是指工作人員由于嚴重不負責任，不履行或不正確履行自己的工作職責，致使國家、集體和人民的利益遭受損失的，必須追究其行政及經(jīng)濟上的責任。

　　三、失職追究的范圍

　　1、不貫徹黨和國家的方針、政策，不認真解決職責范圍內(nèi)出現(xiàn)的有關(guān)問題的。

　　2、在日常工作中對下屬的違法行為失察或放任錯誤不管的。

　　3、在工作中不負責任，造成嚴重事故或使國家、集體財產(chǎn)被盜竊、詐騙、浪費，造成較大損失的。

　　4、因工作過失泄露黨和國家秘密的。

　　5、違反規(guī)定審批行政許可或行政審批事項的。

　　6、違反規(guī)定亂收費，利用職權(quán)假公濟私、“吃、拿、卡、要”的。

　　7、其他失職類錯誤。

　　四、失職追究及處理

　　1、因失職造成的損失，須根據(jù)情節(jié)，由直接責任者、負直接領(lǐng)導責任者或間接領(lǐng)導責任者分別賠償。

　　2、機關(guān)工作人員有失職行為，但尚未造成損失，視情節(jié)給予批評、告誡。

　　3、機關(guān)工作人員因失職造成損失的，按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》《國家公務(wù)員獎懲條例》等有關(guān)規(guī)定進行查處。

　　4、機關(guān)工作人員因嚴重失職，造成重大損失，構(gòu)成瀆職失職罪的，交由司法機關(guān)處理。

篇3：X房地產(chǎn)管理局失職追究制度

　　z房地產(chǎn)管理局失職追究制度

　　一、為進一步做好效能建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，根椐相關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)部門的規(guī)定，結(jié)合實際情況，制定本制度。

　　二、失職追究制度是指工作人員由于嚴重不負責任，不履行或不正確履行自己的工作職責，致使國家、集體和人民的利益遭受損失的，必須追究其行政及經(jīng)濟上的責任。

　　三、失職追究的范圍

　　1、不貫徹黨和國家的方針、政策，不認真解決職責范圍內(nèi)出現(xiàn)的有關(guān)問題的。

　　2、在日常工作中對下屬的違法行為失察或放任錯誤不管的。

　　3、在工作中不負責任，造成嚴重事故或使國家、集體財產(chǎn)被盜竊、詐騙、浪費，造成較大損失的。

　　4、因工作過失泄露黨和國家秘密的。

　　5、違反規(guī)定審批行政許可或行政審批事項的。

　　6、違反規(guī)定亂收費，利用職權(quán)假公濟私、“吃、拿、卡、要”的。

　　7、其他失職類錯誤。

　　四、失職追究及處理

　　1、因失職造成的損失，須根據(jù)情節(jié)，由直接責任者、負直接領(lǐng)導責任者或間接領(lǐng)導責任者分別賠償。

　　2、機關(guān)工作人員有失職行為，但尚未造成損失，視情節(jié)給予批評、告誡。

　　3、機關(guān)工作人員因失職造成損失的，按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》《國家公務(wù)員獎懲條例》等有關(guān)規(guī)定進行查處。

　　4、機關(guān)工作人員因嚴重失職，造成重大損失，構(gòu)成瀆職失職罪的，交由司法機關(guān)處理。