穗府〔20**〕14號

　　廣州市人民政府關于加強我市人口調控和服務管理工作的意見

　　各區人民政府，市政府各部門、各直屬機構：

　　為全面貫徹***大精神，以*社會***為指導，深入貫徹*xxx對廣東重要指示批示精神，促進全市人口與經濟、社會、資源、環境協調發展，適應人民日益增長的美好生活需要，現就加強我市人口調控和服務管理工作提出以下意見。

　　一、工作目標

　　加強我市人口宏觀調控和遷入戶管理，實現人口規模適度、分布合理、結構優化、質量提升。完善戶籍遷入管理，構建以引進人才入戶為主、積分制入戶和政策性入戶為補充的遷入戶政策體系。穩步推進來穗人員市民化，建立以居住證為載體、以積分制為辦法的基本公共服務提供機制。根據人口總量和結構變動，調整基本公共服務資源供給。加強人口工作的統籌協調，理順人口調控的職責分工，形成科學合理的人口調控管理體制和機制。加強人口發展戰略研究，完善人口工作的保障和評估機制。

　　二、指導原則

　　堅持人口政策與城市發展戰略和產業發展政策相結合，推動人口發展與城市功能提升和產業轉型升級相互適應、相互促進。堅持人口總量、結構、分布的宏觀調控與戶籍制度改革、來穗人員服務管理等工作相結合，提高人口工作的前瞻性、權威性和主動性。堅持人口調控管理政策穩定性和創新性相結合，注重保持政策的連續性和適時性。堅持“放、管、服”統籌推進，確保政策統一、權責相稱、執行有效。

　　三、主要措施

　　(一)加強人口宏觀調控。

　　1.強化規劃對人口發展的引導作用。研究制定廣州市人口發展中長期規劃，明確未來較長時期內我市人口總量、結構、素質、分布等方面的發展目標和實現路徑。加強人口發展規劃、國民經濟和社會發展規劃、城市總體規劃和土地利用總體規劃的銜接，建立專業部門間的溝通協調機制，統籌人口容量和資源配置。結合各區功能定位進行人口布局分類指引，加快外圍城區基礎設施建設和公共服務配套，引導中心城區人口向外圍城區疏解，形成產城融合、職住平衡的人口空間格局。

　　2.強化產業發展對人口發展的帶動作用。加快建設現代化經濟體系走在全國前列，堅持產業高端化、集群化、智能化、低碳化、國際化發展方向，推動人力資源創新發展。圍繞城市功能布局規劃，優化產業布局，帶動人口合理分布。研究建立企業綜合評價指標體系，推動勞動密集型和資源消耗型企業有序轉移，帶動就業人口同步轉移。

　　3.強化區域合作分流人口的作用。依托粵港澳大灣區發展規劃，探索建立大灣區城市群人口調控協調機制。根據規劃重點領域的區域分工、空間戰略和產業政策，引導人口在大灣區城市群內的便捷有序流動和合理優化布局。

　　4.強化交通對人口發展的疏導作用。完善城市綜合交通網絡，優化交通管理和出行方式。加強中心城區關鍵節點城市道路設施建設，打通中心城區與外圍城區的交通瓶頸。推進新一輪地鐵線網規劃建設，實現城市軌道交通線網全市聯通、市中心與外圍主要城區快速互達，有效疏解中心城區人口，并與珠三角城際線網銜接。推動城際軌道交通線與城市地鐵、有軌電車、快速路無縫銜接，構筑以廣州為核心的珠三角1小時生活圈。

　　5.強化信息技術在人口服務管理中的作用。加強人口信息采集。完善居住證管理，擴展居住證使用功能。建設常住人口個人信息檔案和人口地理信息系統。建設完善全市人口信息平臺，破除信息孤島，形成統一、動態、共享的全口徑人口數據信息庫。

　　(二)推進戶籍管理制度改革。

　　6.完善戶籍遷入管理政策。修改完善現行常住人口調控管理制度，落實《廣州市人民政府關于進一步推進戶籍制度改革的實施意見》(穗府〔20**〕3號)、《廣州市推動非戶籍人口在城市落戶實施方案》。修訂并實施《廣州市戶籍遷入管理規定》，整合我市入戶政策，合理調整人口準入條件，優化我市戶籍人口年齡結構，提升人口質量，實現從人口紅利向人才紅利轉變，為城市可持續發展注入動力。修訂并實施《廣州市引進人才入戶管理辦法》，努力提高戶籍人口素質，大力吸引高層次人才和我市產業結構優化升級緊缺的經營管理、專業技術人才和高技能人才以及各類創新發展人才，為經濟社會發展提供有力的人才保障和智力支持。修訂并實施《廣州市積分制入戶管理辦法》，科學設置積分制入戶指標體系，有序推進在我市長期穩定就業和居住的各類來穗人員入戶廣州，增強來穗人員對我市的歸屬感和認同感，促進來穗人員積極參與城市經濟社會建設，共享發展成果。修訂并實施《廣州市政策性入戶管理辦法》，實行以人為本的戶籍遷入政策，解決好各類落實政策人員入戶問題，促進社會和諧穩定。

　　7.提升戶籍管理水平。完善集體戶口管理，發揮好各區公共集體戶口作用，解決我市戶籍管理工作中的入戶地址“兜底”問題。規范戶口市內遷移政策，以實際居住、工作地登記入戶為原則，對具有合法理由的、符合戶籍政策規定的本市戶籍人員，允許在市內自由遷移。加強入戶管理信息化建設。合理簡化戶籍登記、遷移手續，規范審批行為。

　　8.完善與戶籍“一元化”相適應的社會服務管理制度。在全市范圍內取消農業、非農業性質劃分，統一登記為廣州市居民戶口，實現戶籍“一元化”登記管理。加快建立與統一城鄉戶口登記制度相適應的教育、衛生計生、就業、住房、民政、社會保障、土地及人口統計規劃等制度，實現戶籍制度改革各項工作緊密結合，整體推進。

　　(三)提升來穗人員公共服務和管理水平。

　　9.完善來穗人員公共服務政策。建立以居住證為載體、以積分制為辦法的基本公共服務提供機制。根據居住證持有人連續居住年限、合法穩定就業、合法穩定居所、文化程度、繳納社保、依法納稅、技術能力、社會服務等情況進行積分，階梯式享有勞動就業、公共教育、醫療衛生、住房保障、社會救助及社會福利、文化體育等基本公共服務。

　　10.完善來穗人員管理政策。加強和完善來穗人員的動態、分類和屬地化管理。加強來穗人員精神文明建設，引導來穗人員參與城市治理。開展來穗人員融合行動計劃，推進來穗務工人員融入企業、子女融入學校、家庭融入社區、群體融入社會。加強來穗外國人管理。

　　四、健全我市人口工作體系

　　(一)加強組織領導和統籌協調。

　　建立市人口調控和服務管理協調工作機制，加大人口管理工作協調力度，加強各有關部門的工作統籌。

　　(二)理順管理職能和分工。

　　按照人口屬地化管理和“統一規劃計劃、統一準入條件、統一管理辦法、分級分部門負責”的原則，進一步理順人口管理體制，形成管理合力。

　　(三)發揮社會組織和基層單位的作用。

　　充分發揮用人單位、社會組織、人力資源服務機構在人口宏觀調控和人才引進工作中的作用，充實街道(鎮)、社區等基層單位在人口服務管理方面的職能，形成齊抓共管的局面，共同做好人口調控和服務管理工作。

　　五、建立促進人口發展的長效工作機制

　　(一)加強人口發展戰略研究。

　　深入研究人口發展戰略，準確把握人口發展趨勢，強化人口調控和服務管理政策儲備，為相關管理決策提供支撐。

　　(二)建立財政保障機制。

　　根據人口戰略研究、人口信息化建設、戶籍制度改革、區域人口布局調節、來穗人員服務管理等方面的工作需要，將所需經費納入部門預算，全市各級財政予以保障。

　　(三)建立人口工作評估機制。

　　全市各級政府和有關部門要把人口調控管理作為社會管理的重要基礎性工作，嚴格執行相關的管理和服務政策。建立完善全市人口發展第三方評估機制，及時對人口調控管理政策進行修訂完善。

　　廣州市人民政府

　　20**年12月29日

篇2：廣州市關于加強我市人口調控和服務管理工作的意見(2018)

　　穗府〔20**〕14號

　　廣州市人民政府關于加強我市人口調控和服務管理工作的意見

　　各區人民政府，市政府各部門、各直屬機構：

　　為全面貫徹***大精神，以*社會***為指導，深入貫徹*xxx對廣東重要指示批示精神，促進全市人口與經濟、社會、資源、環境協調發展，適應人民日益增長的美好生活需要，現就加強我市人口調控和服務管理工作提出以下意見。

　　一、工作目標

　　加強我市人口宏觀調控和遷入戶管理，實現人口規模適度、分布合理、結構優化、質量提升。完善戶籍遷入管理，構建以引進人才入戶為主、積分制入戶和政策性入戶為補充的遷入戶政策體系。穩步推進來穗人員市民化，建立以居住證為載體、以積分制為辦法的基本公共服務提供機制。根據人口總量和結構變動，調整基本公共服務資源供給。加強人口工作的統籌協調，理順人口調控的職責分工，形成科學合理的人口調控管理體制和機制。加強人口發展戰略研究，完善人口工作的保障和評估機制。

　　二、指導原則

　　堅持人口政策與城市發展戰略和產業發展政策相結合，推動人口發展與城市功能提升和產業轉型升級相互適應、相互促進。堅持人口總量、結構、分布的宏觀調控與戶籍制度改革、來穗人員服務管理等工作相結合，提高人口工作的前瞻性、權威性和主動性。堅持人口調控管理政策穩定性和創新性相結合，注重保持政策的連續性和適時性。堅持“放、管、服”統籌推進，確保政策統一、權責相稱、執行有效。

　　三、主要措施

　　(一)加強人口宏觀調控。

　　1.強化規劃對人口發展的引導作用。研究制定廣州市人口發展中長期規劃，明確未來較長時期內我市人口總量、結構、素質、分布等方面的發展目標和實現路徑。加強人口發展規劃、國民經濟和社會發展規劃、城市總體規劃和土地利用總體規劃的銜接，建立專業部門間的溝通協調機制，統籌人口容量和資源配置。結合各區功能定位進行人口布局分類指引，加快外圍城區基礎設施建設和公共服務配套，引導中心城區人口向外圍城區疏解，形成產城融合、職住平衡的人口空間格局。

　　2.強化產業發展對人口發展的帶動作用。加快建設現代化經濟體系走在全國前列，堅持產業高端化、集群化、智能化、低碳化、國際化發展方向，推動人力資源創新發展。圍繞城市功能布局規劃，優化產業布局，帶動人口合理分布。研究建立企業綜合評價指標體系，推動勞動密集型和資源消耗型企業有序轉移，帶動就業人口同步轉移。

　　3.強化區域合作分流人口的作用。依托粵港澳大灣區發展規劃，探索建立大灣區城市群人口調控協調機制。根據規劃重點領域的區域分工、空間戰略和產業政策，引導人口在大灣區城市群內的便捷有序流動和合理優化布局。

　　4.強化交通對人口發展的疏導作用。完善城市綜合交通網絡，優化交通管理和出行方式。加強中心城區關鍵節點城市道路設施建設，打通中心城區與外圍城區的交通瓶頸。推進新一輪地鐵線網規劃建設，實現城市軌道交通線網全市聯通、市中心與外圍主要城區快速互達，有效疏解中心城區人口，并與珠三角城際線網銜接。推動城際軌道交通線與城市地鐵、有軌電車、快速路無縫銜接，構筑以廣州為核心的珠三角1小時生活圈。

　　5.強化信息技術在人口服務管理中的作用。加強人口信息采集。完善居住證管理，擴展居住證使用功能。建設常住人口個人信息檔案和人口地理信息系統。建設完善全市人口信息平臺，破除信息孤島，形成統一、動態、共享的全口徑人口數據信息庫。

　　(二)推進戶籍管理制度改革。

　　6.完善戶籍遷入管理政策。修改完善現行常住人口調控管理制度，落實《廣州市人民政府關于進一步推進戶籍制度改革的實施意見》(穗府〔20**〕3號)、《廣州市推動非戶籍人口在城市落戶實施方案》。修訂并實施《廣州市戶籍遷入管理規定》，整合我市入戶政策，合理調整人口準入條件，優化我市戶籍人口年齡結構，提升人口質量，實現從人口紅利向人才紅利轉變，為城市可持續發展注入動力。修訂并實施《廣州市引進人才入戶管理辦法》，努力提高戶籍人口素質，大力吸引高層次人才和我市產業結構優化升級緊缺的經營管理、專業技術人才和高技能人才以及各類創新發展人才，為經濟社會發展提供有力的人才保障和智力支持。修訂并實施《廣州市積分制入戶管理辦法》，科學設置積分制入戶指標體系，有序推進在我市長期穩定就業和居住的各類來穗人員入戶廣州，增強來穗人員對我市的歸屬感和認同感，促進來穗人員積極參與城市經濟社會建設，共享發展成果。修訂并實施《廣州市政策性入戶管理辦法》，實行以人為本的戶籍遷入政策，解決好各類落實政策人員入戶問題，促進社會和諧穩定。

　　7.提升戶籍管理水平。完善集體戶口管理，發揮好各區公共集體戶口作用，解決我市戶籍管理工作中的入戶地址“兜底”問題。規范戶口市內遷移政策，以實際居住、工作地登記入戶為原則，對具有合法理由的、符合戶籍政策規定的本市戶籍人員，允許在市內自由遷移。加強入戶管理信息化建設。合理簡化戶籍登記、遷移手續，規范審批行為。

　　8.完善與戶籍“一元化”相適應的社會服務管理制度。在全市范圍內取消農業、非農業性質劃分，統一登記為廣州市居民戶口，實現戶籍“一元化”登記管理。加快建立與統一城鄉戶口登記制度相適應的教育、衛生計生、就業、住房、民政、社會保障、土地及人口統計規劃等制度，實現戶籍制度改革各項工作緊密結合，整體推進。

　　(三)提升來穗人員公共服務和管理水平。

　　9.完善來穗人員公共服務政策。建立以居住證為載體、以積分制為辦法的基本公共服務提供機制。根據居住證持有人連續居住年限、合法穩定就業、合法穩定居所、文化程度、繳納社保、依法納稅、技術能力、社會服務等情況進行積分，階梯式享有勞動就業、公共教育、醫療衛生、住房保障、社會救助及社會福利、文化體育等基本公共服務。

　　10.完善來穗人員管理政策。加強和完善來穗人員的動態、分類和屬地化管理。加強來穗人員精神文明建設，引導來穗人員參與城市治理。開展來穗人員融合行動計劃，推進來穗務工人員融入企業、子女融入學校、家庭融入社區、群體融入社會。加強來穗外國人管理。

　　四、健全我市人口工作體系

　　(一)加強組織領導和統籌協調。

　　建立市人口調控和服務管理協調工作機制，加大人口管理工作協調力度，加強各有關部門的工作統籌。

　　(二)理順管理職能和分工。

　　按照人口屬地化管理和“統一規劃計劃、統一準入條件、統一管理辦法、分級分部門負責”的原則，進一步理順人口管理體制，形成管理合力。

　　(三)發揮社會組織和基層單位的作用。

　　充分發揮用人單位、社會組織、人力資源服務機構在人口宏觀調控和人才引進工作中的作用，充實街道(鎮)、社區等基層單位在人口服務管理方面的職能，形成齊抓共管的局面，共同做好人口調控和服務管理工作。

　　五、建立促進人口發展的長效工作機制

　　(一)加強人口發展戰略研究。

　　深入研究人口發展戰略，準確把握人口發展趨勢，強化人口調控和服務管理政策儲備，為相關管理決策提供支撐。

　　(二)建立財政保障機制。

　　根據人口戰略研究、人口信息化建設、戶籍制度改革、區域人口布局調節、來穗人員服務管理等方面的工作需要，將所需經費納入部門預算，全市各級財政予以保障。

　　(三)建立人口工作評估機制。

　　全市各級政府和有關部門要把人口調控管理作為社會管理的重要基礎性工作，嚴格執行相關的管理和服務政策。建立完善全市人口發展第三方評估機制，及時對人口調控管理政策進行修訂完善。

　　廣州市人民政府

　　20**年12月29日

篇3：長沙市直屬學校物業服務管理實施細則試行

　　各區、縣(市)教育局、后勤辦，各有關學校：

　　依據《中華人民共和國物權法》和《物業管理條例》等法律法規，我處牽頭制定了《長沙市教育局直屬學校物業服務管理實施細則(試行)》，并報長沙市教育局有關處室及主要領導審定批準實施。現印發給你們，請結合實際認真貫徹落實。

　　長沙市教育后勤產業管理處

　　2017年5月4日

　　報：市教育局共印120份

　　長沙市教育后勤產業管理處辦公室2017年5月4日印發

長沙市教育局直屬學校物業服務管理實施細則(試行)

　　為了規范學校物業管理工作，維護學校、師生、物業服務企業的合法權益，依據《中華人民共和國物權法》和《物業管理條例》等法律法規，結合學校物業實際，制定本細則。

　　第一條管理基本原則

　　1.長沙市教育后勤產業管理處對市直屬學校物業服務企業實行監督管理。

　　2.學校物業服務企業管理督查工作采取定期或不定期抽查的方式進行。

　　第二條學校物業服務企業的基本條件:

　　1.經工商行政管理部門登記注冊，在當地住建委備案，具有中華人民共和國物業服務企業資質證書三級以上(含三級);

　　2.在長沙有固定的經營和辦公場所;

　　3.有健全的組織機構和管理團隊,有一定數量的專業技術人才,有素質高、年輕化的持證從業人員，有完整的管理制度;

　　4.在業內經營信譽度良好，近五年無違法經營記錄，認真遵守勞動法規，不存在用工勞動糾紛;

　　5.產權明晰，資產優良，公司注冊資本50萬元以上(含50萬元)，能夠承受經營風險。

　　第三條學校物業服務招標及合同管理

　　1.學校物業管理的招投標文件須報長沙市教育后勤產業管理處審查。

　　2.學校與物業服務企業簽訂合同，服務期限不超過三年，合同一年一簽。

　　3.學校與物業服務企業的合同應包含：服務內容、管理要求、人員約定、支付明細、評價方式及違約責任等相關內容。

　　4.學校與物業服務企業簽訂的合同應于每年9月30日前報長沙市教育后勤產業管理處。

　　第四條服務公示

　　1.物業服務企業應公示服務信息，包含：服務內容、服務范圍、服務人員信息、服務要求及服務電話等。

　　2.物業服務企業應受理投訴，接受監督，公示投訴電話。

　　第五條校舍及設施設備管理

　　1.校舍使用管理服務應適應教學、科研、辦公及生活需要，并建立相應的規章制度和質量記錄。

　　2.制定校舍日常維護制度和應急防護措施，確保責任區域內無安全隱患。

　　3.做好設施設備日常運行維護記錄，及時排查整改安全隱患。

　　第六條秩序維護管理

　　1.嚴格執行出入管理制度，加強出入車輛安全監查，加強服務區域巡視，杜絕可能危害師生安全的車輛及社會閑雜人員入內。

　　2.發現校園傷害隱患及事件，應及時盡責處置制止，并報告學校;重大事件，及時報長沙市教育后勤產業管理處。

　　3.進入校園區域的車輛應及時指揮，有序停放，保持校區道路暢通。

　　4.校園監控影像做到專人管理，做好錄像資料及報警記錄的存留和查閱等相關工作。

　　第七條消防安全管理

　　建立消防臺賬，配合校方落實消防安全管理制度與責任，進行防火巡查和檢查，并保留記錄，及時消除火災隱患。

　　第八條環境保潔

　　按學校要求提供服務區域的環境保潔服務、水體保潔服務、綠化保潔服務、垃圾處理服務、滅害消殺服務、環境消毒服務。

　　第九條綠化服務

　　根據學校物業特點制定并實施綠化養護方案，對校園植物進行養護管理，保證校園植物正常生長，達到園林景觀養護要求，基本無有害生物危害癥狀。

　　第十條應急管理

　　制定突發事件應急預案，大型活動應制定人群疏散安全應急預案，確保校園安全，維持學校正常教學秩序。應急預案應報長沙市教育后勤產業管理處備案。

　　第十一條物業服務企業服務學校有下列情況之一的，由學校解除合同，同時報長沙市教育后勤產業管理處備案。

　　1.通過整改，師生基本滿意度仍達不到80%的;

　　2.物業管理服務質量達不到合同約定要求的;

　　3.存在安全隱患及造成責任事故的;

　　4.財務管理混亂或發生嚴重信用危機的;

　　5.管理工作人員違法違紀或因管理原因影響學校正常教育教學秩序的;

　　6.有其他違反法律法規、行業管理規定行為的。

　　第十二條各責任單位應有專人負責資料管理、歸檔備查。長沙市教育后勤產業管理處建立管理臺賬，并對市直單位、受聘物業公司進行年度考核評價(見附件)。

　　第十三條其他事項

　　1.以上五、六、七、八、九、十、十一條作為物業服務合同必備內容，在合同文本中明確。

　　2.原合同未到期的學校，繼續執行合同，合同須報長沙市教育后勤產業管理處備案。

　　3.原合同到期的學校按本細則要求執行。

　　4.各區縣(市)教育局所轄學校、民辦學校、子弟學校可參照本細則執行。

　　第十四條本細則自發布之日起生效，由長沙市教育后勤產業管理處負責解釋。

　　附件：

　　長沙市教育局直屬學校物業服務企業服務質量評價表

　　附件：

　　長沙市教育局直屬學校物業服務企業服務質量評價表

　　被考察單位：年月日

序號	檢查內容	權重		評審標準	得分
1	公司內部管理 （15分）	5		1.1營業執照及企業資質證書管理制度、工作人員照片是否上墻公示
		5		1.2查看是否屬于備案合同服務企業，人員配置是否按合同履行，著裝統一，配戴工號牌，專業人員是否有上崗等證，是否存在用工勞動糾紛
		5		1.3是否在服務區域公示服務人員信息、服務責任、服務電話及投訴電話
2	校舍管理（21分）	3		2.1 建立校舍、場地及設施設備臺賬
		3		2.2根據教學、科研、辦公及生活需要建立相應的規章制度和質量記錄
		3		2.3配合校方辦理房屋使用情況登記、鑰匙管理、房屋臨時借用，并做好記錄，有據可查
		3		2.4 根據學校課程表或樓宇、場館使用通知開放和關閉教室及其他樓宇、場館及燈光照明
		3		2.5服務區域設施設備建立日常運行及巡視記錄
		3		2.6定期檢查、維護，保持各類固定標識安置牢固并做好檢查巡視記錄
		3		2.7校門及學生宿舍設置門崗并做出入記錄，學生宿舍作好晚歸登記及安全檢查，發現異常情況及時報告校方
3	消防安全（16分）	4		3.1建立消防臺賬，包括消防安全基本情況和消防安全管理情況
		4		3.2配合校方制定消防安全管理制度，明確消防安全管理責任人及防火安全責任
		4		3.3服務區域進行防火安全巡查和檢查，并保留記錄
		4		3.4有消防、安防監控中心的應配備專職人員，24小時值班并做好值班記錄，監控影像資料、報警記錄留存備查
4	環境保潔 （20分）	4		4.1 定時保潔，保持服務合同范圍內公共區域清潔衛生，垃圾日產日清；保持墻面、門、窗臺各類宣傳牌、欄無污跡，無積灰，門、窗玻璃明亮；樓棟屋內無揚塵、蛛網
		4		4.2保持公共浴室地面清潔，排水通暢，并定時開窗通風
		4		4.3 定時清潔水景水體，保持水面無漂浮雜物，硬底池壁無積垢，沿岸無垃圾雜物，水體無污染，通透式溝蓋內無垃圾
		4		4.4 保持跑道、球場、草坪、綠籬等場地無廢棄物，無積水
		4		4.5定期滅鼠、滅蟑、滅蠅、滅蚊，對公共衛生間、公共浴室、垃圾堆放點等實施消毒并留存記錄
5	綠化服務（24分）	4		5.1根據學校物業特點制定并實施綠化養護方案，對校園植物進行養護管理
		4		5.2植株生長健壯無枯株、缺植空禿或失水現象，枝葉生長色澤正常，觀花植物按時茂盛開花，觀果植物正常結果，基本無有害生物危害癥狀
		4		5.3綠籬修剪保持三面以上平整飽滿、直線挺直、曲線柔和，開花植物花期一致
		4		5.4草坪成坪高度符合約定，草坪平坦飽滿，護欄設施完好無損
		4		5.5花壇圖案精美，色彩豐富，株高相等，花期一致
		4		5.6園林建筑及構筑物外觀整潔，構件完整無損，假山疊石穩固安全，不適于攀爬的假山疊石、置石應有醒目警示標志和防護設施，園林道路地坪平整、無損缺、無積水
6	應急管理（4分）		2	6.1制定突發事件應急預案及大型活動人群疏散安全應急預案，并配備相應的管理設施
			2	6.2啟動應急預案，應向學校及有關部門報告，并保留相關記錄
	總 分		100

　　被考查單位代表(簽章)：考察組(簽字)：