高新區(qū)養(yǎng)護(hù)保潔人員規(guī)章制度

　　為加強**高新區(qū)園林綠化管護(hù)及環(huán)衛(wèi)保潔作業(yè)，提高養(yǎng)護(hù)保潔的工作質(zhì)量，養(yǎng)護(hù)保潔人員要樹立為人民，為社會服務(wù)的品德從思想深處認(rèn)識到環(huán)衛(wèi)工作的重要性和光榮性，從而更好的提高濟寧高新區(qū)城市形象，要用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作作風(fēng)來維護(hù)好“國家級高新區(qū)”的榮譽稱號，特制定如下：

　　一、 工作職責(zé)

　　養(yǎng)護(hù)保潔人員要做到“兩掃全保”的工作制，每天5:30-7:00完成第一遍普掃，下午12:00-13:30完成第二次普掃，7:00-12:00,13:30-5:30要巡回?fù)焓奥范渭熬G化內(nèi)垃圾。

　　二、 工作內(nèi)容

　　清掃保潔人員要達(dá)到路面整潔，無殘留污水，排水口清潔，無塵土殘積，道路兩側(cè)建筑物里面、沿石、果皮箱、燈桿、路牌、指示牌、廣告、橋護(hù)欄、公交站亭、交通護(hù)欄等市政公共設(shè)施無明顯污染、積土積塵，無破壞，綠化帶內(nèi)沒有白色來和漂浮物及“小廣告”亂貼亂畫的清理。

　　三、 工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、養(yǎng)護(hù)人員要服從管理，時刻做好應(yīng)急活動的調(diào)動。

　　2、保潔人員必須統(tǒng)一著裝，佩戴規(guī)范標(biāo)識，服裝整潔。

　　3、保潔人員應(yīng)文明作業(yè)、小心執(zhí)掃，控制揚塵，避免妨礙行人，要禮貌待人，主動照顧老弱病殘孕等人員。

　　4、保潔工具不得隨意擺放，上班期間工具要配備齊全，保潔垃圾車不得橫向占道。

　　5、當(dāng)班人員所發(fā)放的物品，如有丟失當(dāng)班人員照價賠償。

　　6、嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程作業(yè)，在作業(yè)時嚴(yán)禁向窯井內(nèi)掃垃圾，嚴(yán)禁將清掃垃圾倒入果皮箱或綠化帶內(nèi)，嚴(yán)禁焚燒垃圾，如樹葉、紙屑。

　　7、養(yǎng)護(hù)保潔人員不得上班期間酗酒;不得參加和參與任何鬧事*等任何違法團(tuán)體和違法違紀(jì)的活動。

　　四、獎懲制度

　　1、員工在工作期間如不服從管理，不按規(guī)定時間完成工作量，罰款10元，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除。

　　2、果皮箱不按規(guī)定清理的罰款5元，做到日產(chǎn)日清。

　　3、養(yǎng)護(hù)保潔人員上班期間串崗、坐崗、脫崗、干私活，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，一月內(nèi)累計3次給予開除。

　　4、公交站點、果皮箱、橋欄、護(hù)欄不按時清理的罰款5元。

　　5、當(dāng)班人員嚴(yán)格執(zhí)行上班時間，如發(fā)現(xiàn)遲到、早退，一經(jīng)核實罰款10元。

　　6、道路兩側(cè)小廣告沒有及時清理的罰款5元。

　　7、雨雪天不能及時清理積水的罰款5元。

　　8、每天不按時清理隔離帶塵土的罰款5元。

　　9、制度，有獎有罰，公平合理，公司根據(jù)員工平時工作表現(xiàn)每周評比一次，月底綜合評比給予獎勵。

　　備注：自日起，各標(biāo)段保潔人員負(fù)責(zé)撿拾綠化帶被垃圾、白色漂浮物、煙頭等。 員工每人一份進(jìn)行學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實，自發(fā)放之日起進(jìn)行執(zhí)行。

篇2：保潔人員交接班制度

　　保潔人員交接班制度

　　1). 接班人員必須提前15分鐘做好接班的準(zhǔn)備工作及穿好工作服，佩戴好名牌，到達(dá)指定地方交接班。

　　(2). 接班人員要詳細(xì)閱讀交接班日記和有關(guān)通知單，詳細(xì)了解上一班工作運行情況，對不清楚的問題一定要向交班者問清楚，交班者要主動向接班者交底，交班記錄要詳細(xì)完整。交接班實行“誰接收，誰負(fù)責(zé)”原則。

　　(3). 交班人員要對接班人員負(fù)責(zé)，要交安全、交記錄(工作日志，物料使用記錄，墻上公共信息)、交工具、交場所衛(wèi)生、交現(xiàn)場運行動態(tài)，每班次交接雙方統(tǒng)一在《工作日志》上簽字確認(rèn)，以示責(zé)任、任務(wù)明確。

　　(4). 如在交班當(dāng)時突然發(fā)生問題、突發(fā)事件或正在處理問題、故障的，應(yīng)以交班人員為主排除，接班人員積極配合，待處理完畢或告一段落，報告項目第一負(fù)責(zé)人，征得同意后交班人員方可離去，其交班者延長的工作時間，視當(dāng)時事發(fā)問題、事故報告分析后，再作決定。

　　(5). 在規(guī)定的交班時間內(nèi)，如接班者因故未到，交班者不得離崗，擅自離崗者作曠工處理，發(fā)生的一切問題由交班者負(fù)責(zé)。接班者不按時間接班，項目第一責(zé)任人要追查原因，根據(jù)公司《紀(jì)律條例》作出嚴(yán)肅處理，交班者延長的工作時間除公布表揚外，并安排累積時間補休。

　　(6) 一個月內(nèi)累積發(fā)生2次(含)交接班違紀(jì)的，月度考勤表上記該人2次曠工。2個月內(nèi)累積發(fā)生交接班違紀(jì)達(dá)3次者，處罰金60元，造成嚴(yán)重影響和損失的，降職、降薪處理。

　　(6). 接班人員酒后或帶病堅持上班者、接班人當(dāng)時狀態(tài)(言行)足以影響接班工作的 ，交班人不得交班給對方，并及時報告直屬上司，統(tǒng)籌安排。酒后上崗者根據(jù)公司《紀(jì)律條例》作出嚴(yán)肅處理;確為帶病上崗者不予提倡;接班人影響接班工作的，以公司《紀(jì)律條例》處理。

　　(7)本制度自實行。公司人事行政部保留最終解釋和修改權(quán)利。來源自 物業(yè)經(jīng)理人

篇3：保潔人員崗位紀(jì)律考勤制度

　　保潔人員崗位紀(jì)律及考勤制度

　　崗位紀(jì)律

　　一、準(zhǔn)時上崗，按時完成工作，維護(hù)環(huán)境整潔。

　　二、著裝整齊，言談舉止得體，不大聲喧嘩、奔跑，保持良好的儀容儀表。

　　三、不離崗聊天，不打聽、議論業(yè)主的事情。

　　四、在任何情況下，不與業(yè)主爭吵，對業(yè)主提出的超出服務(wù)范圍的要求，不輕易允諾并及時報告。

　　五、不接受業(yè)主的饋贈，如推托不開，應(yīng)上繳，撿拾物品要交公。

　　六、不隨意進(jìn)入業(yè)主房間、使用業(yè)主的物品，不在業(yè)主家逗留、休息。

　　七、不應(yīng)隨意關(guān)閉樓層電源，發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞及時報告。

　　八、按規(guī)定使用清潔劑，遵守操作規(guī)程，愛護(hù)保潔設(shè)備，器材不亂放。

　　九、垃圾雜物及時清理，不亂堆亂放。

　　十、服從管理，認(rèn)真執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定。

　　十一、完成部門經(jīng)理指派的工作

　　考勤制度

　　一、員工必須按照主管規(guī)定的班次按時出勤，上班必須到本部門簽到，下班必須到本部門簽離，無故不簽到者按事假處理。

　　二、員工上班前必須換好工作服配帶好工牌按時到崗，工作時間必須堅守崗位，不得無故離崗。

　　三、凡超過規(guī)定的時間到崗，或提前離崗即為遲到或早退，每遲到或早退一次扣5元。

　　四、員工請事假需提前24小時，經(jīng)主管同意后，方可休假。

　　五、員工請病假不能晚于上班后一小時，否則將按曠工處理。曠工一天扣50元。

　　六、員工請假一律填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假.

　　七、員工辭職應(yīng)經(jīng)部門經(jīng)理同意，一個月后辦理相關(guān)手續(xù)。特殊情況除外。

　　八、每月25號前將員工出勤統(tǒng)計表上報財務(wù)。