特殊科室制度
(八)介入(導管)室護理管理制度
1. 工作制度
1.1 導管室工作由科主任領導和全面負責,護士長協助進行日常管理。
1.2 進入導管室必須穿工作服、更換拖鞋或使用鞋套,戴工作帽及口罩。
1.3 明確職責,嚴格執行各項規章制度和操作常規。
1.4 嚴格無菌技術操作,嚴格執行消毒隔離制度,嚴格執行查對制度,依據預約通知單和病人病歷查對,給藥前嚴格執行三查七對制度。
1.5 檢查治療進行中應嚴密觀察病情,發現問題及時處理。
1.6 備齊搶救物品及藥品,專人負責,每日清點。
1.7 嚴格執行醫院制訂的一次性醫療物品使用的規定,貴重物品、毒麻藥品建立登記本,專人負責,每日清點,一次性耗材賬目清楚,使用后要毀形處理。
1.8 保持導管室內整潔、安靜,工作期間不許大聲說笑。
1.9 注意* 線防護,各類造影機器運轉期間,室內工作人員應著鉛衣。
2. 消毒隔離制度
2.1 凡進入導管室人員必須穿工作服、更換拖鞋或使用鞋套、戴工作帽及口罩。未經允許,謝絕參觀。室內禁止吸煙及大聲喧嘩。
2.2 導管室每天進行地面、手術床、墻壁及機器擦拭清潔二次,室內保持空氣流通,保持一定的溫度和濕度。每個工作日都要進行空氣消毒,每周大掃除一次。
2.3 無菌物品和未消毒物品應分別放在固定位置,不能混放。已消毒物品按要求標明失效期。
2.4 每日檢查無菌物品有效期并更換無菌持物鉗罐,每周一、周四更換消毒液。手術器械進行分類、浸泡、清洗、干燥處理,按要求選擇合適的消毒劑浸泡,分類消毒或滅菌。乙型肝炎表面抗原陽性的患者用后器械單獨浸泡。
2.5 凡規定一次性使用的物品不可回收再用,應放入黃色醫療廢物專用包裝袋內,按醫療廢物處理。
2.6 導管室每月做細菌培養一次(包括空氣、物體表面、滅菌后的物品)做好記錄。
篇2:醫院護理部護士工作總結
醫院護理部護士工作總結
一、嚴格落實醫院各項規章制度,保障護理安全
1、依據科室目前工作狀況及人員構成,按照護理部要求,重新制定各班工作職責及流程,分工明細,各盡其職。
2、核心制度的落實
(1)主班與治療班每一天午時對病房醫囑進行大核對,小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫囑,每周護士長周一、周五核對醫囑并檢查病歷的書寫問題,提高護理質量,保障護理安全。
(2)治療室統一規范藥品標簽及位置,在治療時嚴格執行"三查七對"制度,定期提問核心制度,讓每位護士銘記于心,將理論運用到臨床工作中。
(3)規范診療醫囑本、長期及臨時輸液卡格式,字跡清晰,顏色一致。
(4)每一天嚴格交接班,老年絕對臥床患者,定時翻身拍背,做好皮膚的護理,防止并發癥的發生。
(5)做好轉交接工作,尤其全麻術后的交接工作,在今年的交接工作中,由于發現及時,進取成功搶救了一例全麻術后心跳呼吸驟停的患者。
3、職責組長每一天檢查病歷的書寫,對出現的問題,以便簽形式留言,督促年輕護士不斷成長,護士長每周不定時檢查病歷,保障病歷的準確性。
二、人文管理,協調科室順利發展
1、病房管理是護士長的主要職責所在,僅有從病房中才能發現問題,每一天晨會主動與夜班、白班共同交接班,每周二科室大交班,隨時巡視病房,與患者溝通交流,詢問患者心理感受。
2、身邊隨時攜帶小筆記本,將科室出現的問題記錄下來晨會反饋,每月科會集中反饋,保證每一位護士均能了解科室發展的動態,使科室順利發展。
3、每月護理查房去除以往按部就班模式,選擇科室病重病人為查房題目,科室所有人員均提前復習,由護士長隨機指定人員進行講授并提問,業務學習自定題目,制作幻燈,全科講授,充實護士長及科室護理人員理論知識,調動大家進取性。
4、定期與其他科護士長交流管理經驗,取長補短,提高護理管理本事。
5、在護理部及科主任的支持下,參加了衛生部舉辦的"萬名護理管理人員培訓班"和骨科COA高峰論壇會議,充實管理知識,提升管理本事,提高管理質量。
6、做好一次性耗材的管理,杜絕浪費,防止過期。
7、組織科室人員積極參加醫院各項活動,在今年趣味運動會中獲得了優秀獎,學制度用制度比賽中獲得三等獎,全院授課比賽中獲得二等獎,科室均給予了必須的獎勵,并鼓勵大家今后再接再厲,踴躍參加,發揮才能及光芒。
三、強化培訓,提升護士綜合素質
(1)護理操作及理論定期組織大家進行專科操作及理論的學習,利用晨會定期抽查掌握程度,在醫院組織的理論和操作考試中,我科護士考試合格率100%。
(2)護理科研今年護理人員忙于工作,忽略了護理科研的重要性,使得今年發表的文章較少,經過研究生期間學習的科研知識,主動向科室人員講解,凡是遇到有疑問的課題,大家主動查閱參考文獻,共同探討可行性,爭取在明年的工作中爭取發表2~3篇核心文章。
(3)彈性排班每周排班前根據病人的病情、手術日、不一樣時段的護理工作量及護士的本事和需求等5個因素實行彈性排班,滿足大家需求,促進科室和諧發展。
(4)繼續教育俗話說"活到老,學到老",醫學是一門復雜的學問,需要大家不斷繼續學習,才能夠提高自身綜合素質,年初給大家定一個學習的目標,年底考核,作為評優的標準之一,讓大家主動學習,主動交流,并爭取為大家供給更多的出去交流和進修的機會。
四、深化優質護理服務,提升護士及患者滿意度
1、認真落實優質護理服務內涵,對臥床患者做好基礎護理,為病人供給舒適的環境,定期檢查優質護理服務落實情景。
2、改革原有工作模式,科室共有XX名護士,故實行職責制整體護理,即每位護士根據病房病人的數量分管2~3個病房,負責病房病人的一切治療,為病人供給連續而優質的護理服務。
3、為了把護士還給病人,使護士有更多的時間為病人服務,在院領導及護理部領導的幫忙下,實現了藥品、器械及物資的下收下送。
篇3:物業特別護理服務協議
物業特別護理服務協議
甲方:______半島屋村管理處
乙方:______號業主
第一條 甲、乙雙方在公平、自愿的前提下經友好協商,依據《中華人民共和國合同法》的有關規定,訂立本合同。
第二條 本服務協議自簽訂之日起生效。
第三條 甲方由_____年___月___日開始,為乙方座落于號的別墅或洋房提供特別護理服務,以月為計費周期,費用為人民幣__________元,每月于乙方的專用帳戶內扣除。
第四條 甲方可根據乙方提出的要求對服務進行改善。乙方如需甲方提供其它未列明的服務,必須向甲方提出,費用另計。
第五條 在甲方提供特別護理服務期間乙方應留人在家,否則乙方室內物品如出現損壞或失竊的,甲方一概不負責任。
第六條 乙方要保證在本協議生效期間帳戶內有足夠的金額繳付有關費用。如乙方逾期不交費用或在收費期間存款不足以支付費用開支時,甲方有權終止對乙方別墅或洋房的清潔服務并要求乙方支付所欠本息,息率按銀行同期息率計提
第七條 乙方如需終止本服務協議的,應在上月未到管理處辦理終止手續,甲方會在下月終止乙方服務;如乙方臨時提出終止服務協議的,乙方除向甲方繳交甲方已護理的服務費外,還應按月費用的50%向甲方支付違約金。
第八條 甲、乙雙方應自覺遵守本協議的有關條款。未經協商,任何一方不得擅自修改。
第九條 甲、乙雙方對本協議條款內容發生異議時,應充分協商解決,如協商不成可通過調解或訟訴解決有關事宜。
第十條 本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。其他未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。
甲方:______半島屋村管理處(蓋章)乙方:____________
經辦人: ____________證件號碼:____________
日期:_____年___月___日日期:_____年___月___日