公路試驗檢測中心工藝試驗措施

　　工藝試驗是依據技術規范的規定，在路基、路面及其他需要通過預先試驗方能正式施工的分項工程，應在開工之前，預先進行工藝試驗，然后依其試驗結果全面指導施工。應按以下要求進行：

　　(1)承包人提出工藝試驗的施工技術方案和實施細則報監理人、中心試驗室。

　　(2)監理工程師負責對工藝試驗的技術方案和實施細則的批準，中心試驗室負責對報告中的試驗部分作審查意見，如施工用的材料質量、控制參數和配合比設計等，根據該試驗的結果作出判斷是否批準試驗方案;

　　(3)監理工程師應對承包人的工藝試驗進行全過程的旁站，并作出詳細記錄，中心試驗室應派人員參與抽檢，及時作出判斷，驗證施工工藝的正確與否。

　　(4)試驗結束后，應由承包人提出工藝試驗總結報告報送監理工程師。

　　(5)中心試驗室和監理工程師分別對工藝試驗總結報告提出審查意見，報送駐地監理工程師，必要時報總監辦審批。

篇2：步行街工藝品商場每月工作報告

　　步行街工藝品商場每月工作報告

　　20**年11月

　　1.工作總結

　　我商場在十一月份期間，能按照公司的基本要求，做到(一)加強員工的勞動紀律。(二)搞好商品陳列清潔衛生，每周進行登記檢查。(三)自行學習商品業務知識。(四)保持本商場的“誠信、時尚、安全、休閑、舒適”的商業形象。

　　在服交會期間，我們召開了多次早會及會議，指明了商場目前存在一股不良的壞風氣，覺得商場淡，客流不多，形成無事做，容易產生精神不振，還有的員工經常聚攏閑談，聊天，見到顧客不愿站立起來，不笑面迎人。我們針對這種現象重申，任何員工，不論有任何理由，一旦發現立即指出及時糾正，老是屢犯不改的，我們都要從嚴處理。

　　同時，我們也將售貨員崗位責任制及《迅速提高我商場服務質量的具體要求》，發給每位員工，重溫和簽名確認，招呼聲、介紹聲、道別聲，是我們每一個員工、“商業者”必須做到的一門學問，而“營業準備”、“服務工作”、“營業結束”、“物質責任”，也是我們每一位員工必備而不可決少的一門學科。并對員工進行經常性的衛生檢查，要求售貨員每周進行一次大搞衛生工作。

　　由于社會是發展的，而公司也是根據市場變化情況在改變和變動，但我們在適應公司發展的同時，必須做到“笑面迎人”，對顧客購買商品時要有熱情和有禮貌，一定要具備熟悉業務的素質，有解釋商品技能的水平，這樣才算得上是一個合格的售貨員。

　　2.下月工作計劃：

　　2.1做好十二月份旺季的商品促銷工作，積極組織貨源，爭取在三大節日(圣誕節、元旦、春節)中讓商品銷售有明顯的好轉。

　　2.2繼續穩定員工的思想，讓每個員工都清楚地知道，只要員工熱愛企業，并做好本職工作，做到有招呼聲、介紹聲、道別聲及遵守公司的各項規章制度，有敬業精神，企業依然是需要有素質的人才。

　　2.3服務工作要求。做好接待服務工作，熱情，耐心有禮貌，不因做賬務工作而怠慢顧客，不聚攏閑談，不會友長談。

　　2.4秋高氣爽，每天都要注意搞好商品陳列衛生，營業空閑期間，做到三勤，對商品勤整理，勤清潔，勤補貨。并使商品干凈，陳列豐滿，美觀，整齊，不出現有“老虎口”現象。

　　2.5風高物燥，注意防火，年尾時候，注意防盜，加強防范意識，不斷提高員工整體素質。

　　工藝品商場

　　二00四年十一月三

篇3：C集團公司員工藝術團工作方案

　　集團公司員工藝術團工作方案

　　企業文化藝術及體育活動不僅能陶冶情操、提高素養，寓教于樂，對于促進企業文化建設、優化企業文化藝術環境、倡導企業先進的文化理念、奏響企業先進的文化主旋律及搭建積極向上、和諧發展的文化平臺有著不可替代的作用。先進的文化藝術及體育活動是提升企業文化建設的重要手段和重要內容，是團結凝聚員工、鼓舞員工士氣的有效載體，是構建和諧企業的重要陣地。

　　為此，特成立十一冶集團公司員工藝術團。

　　十一冶集團公司員工藝術團，是以面向企業，推動企業文化建設，倡導企業和諧環境，豐富員工業余文化生活，提高員工文化藝術素質為宗旨，充分發揮藝術團隊的群眾性、公益性、文化服務性的主導優勢，培養業余文藝骨干，以滿足廣大員工日益增長的文化需求。更好地服務好企業的中心工作，增強企業的凝聚力，建設和諧企業，樹立集團公司的形象，展示集團公司的精神風貌。為員工提供一個施展藝術才華的廣闊舞臺，挖掘、培養、鍛煉有良好藝術修養的人才。

　　一、藝術團是集團公司員工文化藝術活動團體，由集團公司工會指導并負責管理。

　　二、建設原則 ：藝術團按照“統籌規劃、突出重點、分步實施、逐步完善”的原則進行建設。

　　三、藝術團組織機構

　　1、藝術團團長：z;副團長：z。

　　2、藝術團逐步組建一系列文體社團：舞蹈隊、合唱隊、聲樂隊、氣排球隊、書畫協會、攝影協會等。

　　3、各隊、協會設：隊長、會長一名。

　　4、各隊藝術指導老師由藝術團聘任，頒發聘書，聘期為一年。各隊長會長由藝術團任命。

　　四、團隊職責與活動內容：

　　1、根據企業的需求與工會的具體安排，參加和承擔各類重大節慶和重要活動的文藝演出。

　　2、藝術團代表企業參加文化交流和文體比賽等活動。

　　3、兼辦形式多樣的企業文化活動、培訓與輔導，

　　五、日常管理

　　1、藝術團的管理工作包括組織建設，各隊訓練，日常活動和演出安排，成員的配備、考核和獎勵。

　　2、訓練制度包括：時間安排;考勤考察;訓練計劃;活動方案;選拔錄用;成員守則等。

　　六、錄用范圍

　　員工藝術團成員將從集團員工中、結合個人特長和意愿進行公開選拔，凡具有一定藝術特長、熱心參與企業文化活動，具有團隊精神和奉獻精神的員工均可報名參加。藝術團成立后可隨時補選錄用。