番茄制品車間值班長(zhǎng)交接班管理制度

　　1.目的

　　對(duì)車間各崗位交接班進(jìn)行規(guī)范，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。

　　2.適用范圍

　　適用于生產(chǎn)車間值班長(zhǎng)。

　　3.職責(zé)

　　3.1主任負(fù)責(zé)本制度的審核。

　　3.2值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織本班人員交接工作。

　　4.工作程序

　　4.1交接班要認(rèn)真如實(shí)地介紹設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，衛(wèi)生、工具等是否齊全干凈，向下班人員交接請(qǐng)楚，記錄可能發(fā)生的問題及處理意見和注意事項(xiàng)，交接完畢后方可下班。

　　4.2到交接班時(shí)間，如接班者不到，交班者不準(zhǔn)離開崗位，否則按脫崗處理;如無人接班應(yīng)向值班長(zhǎng)匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止。

　　4.3當(dāng)班發(fā)生事故，未處理解決完的，不能交接班，處理解決完畢后，方可下班。

　　4.4接班者對(duì)設(shè)備檢查后接班，接班后發(fā)生問題，責(zé)任由接班者承擔(dān)。

　　4.5交接班發(fā)生意見分歧時(shí)，可各自報(bào)告值班長(zhǎng)處理，接班時(shí)因公司檢查，車間檢查已查出問題未向接班人提出或報(bào)告班長(zhǎng)，接班后造成事故由交班人負(fù)責(zé)。

　　4.6交接班者應(yīng)做到四不交接

　　4.6.1有遺留工作，交接崗位應(yīng)自行處理，不處理不交接。

　　4.6.2工具不全設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常不交接。

　　4.6.3衛(wèi)生未清掃或未達(dá)到要求不交接。

　　4.6.4工序運(yùn)行記錄不全，不記或丟失不講清楚不交接。

　　5記錄 《崗位交接班記錄》

篇2：發(fā)電分公司運(yùn)行值班長(zhǎng)個(gè)人先進(jìn)事跡

　　發(fā)電分公司運(yùn)行值班長(zhǎng)個(gè)人先進(jìn)事跡

　　腳踏實(shí)地干工作，任勞任怨當(dāng)將尾 ——西林發(fā)電分公司土黃電站運(yùn)行值班班長(zhǎng)z同志，她是一名普通的電站運(yùn)行值班長(zhǎng)，她就是現(xiàn)任西林發(fā)電分公司運(yùn)行值班班長(zhǎng)的z同志。西林縣土黃村——一個(gè)曾經(jīng)為共和國的解放事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)的小縣城。在那里她度過了自己的童年和少年，也正是受西林人民純樸思想的感染，至今她仍然保持著那種純樸、敦厚的優(yōu)良品質(zhì)。

　　學(xué)習(xí)z同志，就要學(xué)習(xí)她謙虛謹(jǐn)慎、學(xué)無止境，“別人比我強(qiáng)，我要努力趕上”的笨鳥先飛精神。z走上工作崗位前只是個(gè)高中畢業(yè)生，沒有太高的學(xué)歷，但這并沒成為她在工作中碰到困難而退卻的理由。相反，她發(fā)憤學(xué)習(xí)，在工作后取得了更大的進(jìn)步，她始終不怕苦不怕累，時(shí)刻都在追求著進(jìn)步，決不拖公司的后退，在工作中不斷提出創(chuàng)新的方案和決策，在近10年的工作中，該同志始終保持著旺盛的工作熱情，積極投身于電站運(yùn)行工作中，在本職崗位上一直有著比較突出的表現(xiàn)，是大家公認(rèn)的崗位能手。

　　她不僅好學(xué)上進(jìn)且十分謙虛，時(shí)刻注意向其他同志學(xué)習(xí)，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)自己之短。她始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，這是z同志能夠克服各種困難取得成功的一個(gè)很重要的原因。在新的征途上，黨員干部都應(yīng)當(dāng)以z同志為榜樣，振奮精神、勵(lì)精圖治、不懈奮斗，我們要清醒地看到所面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，認(rèn)識(shí)到肩負(fù)的歷史使命，清醒地看到我們工作中存在的困難和風(fēng)險(xiǎn)，居安思危，增強(qiáng)憂患意識(shí)。在任何時(shí)候、任何情況下都要牢記使命，謙虛謹(jǐn)慎，堅(jiān)定信念，百折不撓，勇往直前。

　　z同志家庭十分困難，家里緊靠她一個(gè)人工作，愛人患腦血栓癱瘓?jiān)诩遥依锶康闹厝卧谒粋€(gè)人身上，在面對(duì)家庭和事業(yè)的抉擇，她義無反顧地選擇了后者。在工作上任勞任怨，業(yè)績(jī)突出，自上任電站值班長(zhǎng)以來，她帶領(lǐng)全站15名職工充分發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、不怕累，不講報(bào)酬，時(shí)刻以安全生產(chǎn)為人生的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮表率作用，她以身作則，從不請(qǐng)假，連續(xù)兩年榮獲得公司年度優(yōu)秀員工稱號(hào)。

　　對(duì)有著10年工作經(jīng)驗(yàn)的員工來講，更應(yīng)該在本職崗位上一顯身手，發(fā)揮出更大的作用。廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司、西林發(fā)電分公司都在不斷發(fā)展壯大，企業(yè)為青年員工，特別是在本職崗位上表現(xiàn)突出的員工，也營造了很好的工作和學(xué)習(xí)氛圍，更打造了寬闊的展現(xiàn)青年風(fēng)采的舞臺(tái)，祝愿我們的發(fā)電企業(yè)蒸蒸日上，有志青年也會(huì)立足本職工作、抓住現(xiàn)有機(jī)遇，不斷提高個(gè)人的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以“愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)”為己任，為廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司、西林發(fā)電分公司做出更大的貢獻(xiàn)！

篇3：物業(yè)項(xiàng)目變電中心值班長(zhǎng)職責(zé)

　　物業(yè)項(xiàng)目變電中心值班長(zhǎng)職責(zé)

　　一、正確執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)章制度和上級(jí)命令，負(fù)責(zé)做好本中心配電室全體工作人員的思想政治工作，提出人員的調(diào)配、獎(jiǎng)懲實(shí)施方案。

　　二、負(fù)責(zé)本中心配電室崗位責(zé)任制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的落實(shí)和各項(xiàng)指標(biāo)的考核工作。現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和指揮本中心配電室主要設(shè)備的檢修、更換和操作，定期巡視本中心配電室設(shè)備運(yùn)行狀況，隨時(shí)掌握生產(chǎn)運(yùn)行中的薄弱環(huán)節(jié)。

　　三、監(jiān)督、落實(shí)本中心配電室與市供電局集控中心市南操作隊(duì)簽訂的調(diào)管協(xié)議書中規(guī)定的雙方責(zé)任和義務(wù)。

　　四、主持召開生產(chǎn)例會(huì)，聽取匯報(bào)，傳達(dá)上級(jí)指示，布置工作任務(wù)，及時(shí)分析各項(xiàng)安全技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況。

　　五、負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施年度、季度、月度的各項(xiàng)工作和計(jì)劃；按規(guī)定向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，并做好工作總結(jié)報(bào)告；按時(shí)組織編制上級(jí)規(guī)定的各種報(bào)表。

　　六、掌握本中心配電室的各種技術(shù)資料，及時(shí)提出本中心配電室運(yùn)行規(guī)定中有關(guān)條文的修改意見。

　　七、負(fù)責(zé)編制本中心配電室各種運(yùn)行方式下的反事故演習(xí)方案，并安排和組織有關(guān)人員進(jìn)行反事故演習(xí)活動(dòng)。

　　八、組織本中心配電室運(yùn)行人員生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和安全教育，不斷提高全體人員的技術(shù)素質(zhì)。