員工宿舍管理規(guī)定
1、目的：
為了保持一個(gè)整潔、有序的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工的環(huán)境意識(shí)，弘揚(yáng)企業(yè)文化，提升企業(yè)形象，特制定本制度。
2、適用范圍：
宿舍公共設(shè)施管理、衛(wèi)生檢查、宿舍安排及住宿人員的管理。
3、基本要求：
住宿員工愛護(hù)公共設(shè)施;堅(jiān)持輪流值日制度，每天自覺將室內(nèi)垃圾清掃，做到室內(nèi)物品擺設(shè)整齊，地面清潔。
3.1員工住宿手續(xù)
3.1.1凡申請(qǐng)住宿的員工，在辦理住宿登記時(shí)，需先填寫住宿申請(qǐng)，由本部門負(fù)責(zé)人簽字，報(bào)行政管理部審核，綜合各方面條 件允許的情況下安排住宿。
3.1.2員工退宿時(shí)由行政管理部管理人員檢查驗(yàn)收宿舍內(nèi)公用設(shè)施物品，如完好無損，方可辦理退宿手續(xù);如有損壞，照市價(jià)賠償。
3.2員工住宿管理
3.2.1住宿的員工，其居住的房間和床位，由行政管理部管理人員統(tǒng)一安排，未經(jīng)管理人員同意隨意搬遷。
3.2.2行政管理部負(fù)責(zé)宿舍的管理和檢查，檢查結(jié)果與個(gè)人考核掛鉤。宿舍最整潔的兩個(gè)宿舍每次給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3.2.每個(gè)宿舍應(yīng)選出宿舍的舍長，負(fù)責(zé)對(duì)本宿舍住宿員工的管理。
3.2.4宿舍各種設(shè)施出現(xiàn)故障，舍長應(yīng)及時(shí)處理，內(nèi)部不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)向行政管理部管理人員反映并協(xié)助處理。
3.3宿舍文明公約
3.3.1遵守宿舍規(guī)章 制度，服從管理人員管理。
3.3.2.關(guān)心集體，積極維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生和安全。
3.3.3自覺搞好個(gè)人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，個(gè)人物品和公用物品必須擺放整齊。
3.3.4宿舍人員要謙虛禮讓、互相尊重、互相幫助、禮貌待人、關(guān)心集體。
3.3.5對(duì)打架斗毆，賭博等一切非法活動(dòng)直接開除個(gè)人舍籍。
3.3.6宿舍成員要愛護(hù)宿舍公用物品、設(shè)施，不得隨意破壞、拆除。損壞公物照市價(jià)賠償并開除個(gè)人舍籍。
3.3.7節(jié) 約用水、用電，不開“長明燈”和“長流水”。
3.3.8不得將飯菜帶回宿舍食用，以減少因剩余飯菜帶來的垃圾。
3.3.9不得留宿非公司人員居住。
3.3.10在宿舍酗酒者，第一次通報(bào)本人，第二次直接開除舍籍。
3.3.11宿舍內(nèi)嚴(yán)禁自行改動(dòng)或增添電燈線路，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、熱得快、電飯煲等高耗能器具，違者并沒收器具，公司將不定期進(jìn)行檢查。
3.4浴室管理
3.4.1洗浴人員必須服從浴室管理人員的管理，自覺刷卡，領(lǐng)取衣柜鑰匙，妥善保管好個(gè)人衣物和物品。
3.4.2進(jìn)入浴室時(shí)應(yīng)注意安全，防止滑倒和摔傷。
3.4.3.洗浴人員必須存好自己衣物財(cái)物，出浴前必須檢查自己所帶物件，不得隨便亂拿他人物品。再次刷卡并將衣柜鑰匙歸還到管理人員處。
物品。再次刷卡并將衣柜鑰匙歸還到管理人員處。
篇2：安管部宿舍管理規(guī)定
安管部宿舍管理規(guī)定
為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，提高工作效率，特制訂本規(guī)定。
1、講究公德，進(jìn)出宿舍時(shí)，保持宿舍內(nèi)肅靜，走跑要輕，不準(zhǔn)大聲喧嘩、嬉鬧、酗酒，以免影響其他員工的正常休息。
2、員工床位張貼所住宿員工照片，員工對(duì)所居住宿舍及床號(hào)不得隨意改變或變更。
3、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)吵罵、斗毆，不準(zhǔn)隨意生火，不準(zhǔn)攜帶管制刀具等危險(xiǎn)品。
4、凡入住本宿舍的員工必須愛護(hù)公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁從窗外及樓梯間高空拋物或丟棄垃圾。注意節(jié)約用水、用電，及時(shí)關(guān)閉水電設(shè)施，避免造成浪費(fèi)。
5、禁止傳播淫穢物品，禁止盜竊他人財(cái)物，嚴(yán)禁聚眾賭博。
6、凡本宿舍員工之家屬、親友來訪，必須配合宿舍管理員做好來訪登記，不得隨意帶入宿舍逗留，更不能留宿，違者進(jìn)行處罰（舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)）。
7、入住宿舍員工自覺維護(hù)宿舍內(nèi)所有器具、設(shè)備完整，不得任意損壞宿舍內(nèi)的物品。
8、入住宿舍員工必須自覺增強(qiáng)安全意識(shí)，妥善保管好個(gè)人財(cái)物和用品，公司概不負(fù)責(zé)住宿人員在任何情況下的任何財(cái)物損失。
9、凡有任何疾病、意外及突發(fā)事故，當(dāng)事人必須盡快通知宿舍管理員。
10、部門員工如需住宿者需向公司申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可入住，并且需保證每周住宿時(shí)間不少于三晚，住宿所需水電費(fèi)用亦應(yīng)平均分?jǐn)偂?/p>
11、未登記住宿的職員不得在宿舍內(nèi)入住，并且不許在宿舍內(nèi)洗澡洗衣服。
12、員工離職（包括自動(dòng)辭職、免職、解職、退休、深造等），應(yīng)于離職日起24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償或搬家費(fèi)。
13、宿舍分組以班為單位住宿，由各班的巡邏崗全面負(fù)責(zé)宿舍工作，如在宿舍檢查中發(fā)現(xiàn)問題，將追究領(lǐng)班的管理責(zé)任。如該領(lǐng)班所帶班的宿舍在宿舍檢查中連續(xù)三次被評(píng)為最差宿舍，將對(duì)該領(lǐng)班做出處分。
篇3：大酒店員工宿舍管理規(guī)定
某大酒店員工宿舍管理規(guī)定
為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個(gè)清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定;
1、嚴(yán)禁打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為，嚴(yán)禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品，違者立即解聘，情況嚴(yán)重者送交公安部門處理。
2、除酒店配置的電器外，不準(zhǔn)在住房內(nèi)使用功率在200W以上的電加熱用具，違者沒收其用具。
3、住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理，不得擅自調(diào)換房間，違者除責(zé)令其搬回原位外，并簽警告單。
4、愛護(hù)公物，不得隨意拆遷，挪用公物，違者除責(zé)令其恢復(fù)公物原狀外，予以口頭警告，公物如有損壞或遺失，必須照價(jià)賠償。
5、新到員工憑員工卡安排住宿，住宿員工憑"員工證"經(jīng)當(dāng)值保安員驗(yàn)證方得進(jìn)入宿舍。
6、各宿舍必須安排衛(wèi)生值日，打掃清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物，違者罰做宿舍清潔工作半天。
7、自覺節(jié)約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長流水，宿舍不能有長明燈，累計(jì)達(dá)三次簽警告單。
8、宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、奔跑，午休時(shí)間不得串門聊天，夏季晚上12時(shí)后，冬季晚上11時(shí)半后，必須保持安靜，不得影響他人休息。違者簽警告單。
9、來訪客人應(yīng)辦理"來訪登記"并且限定在值班室或接待室內(nèi)活動(dòng)，嚴(yán)禁以任何理由串訪員工宿舍，違者簽警告單或?qū)碓L人罰款50元。
10、員工直系親人來訪因特殊原因確需住宿的，必須書面申請(qǐng)至宿舍主管處，經(jīng)批準(zhǔn)方可留宿，并按規(guī)定繳納住宿費(fèi)用，違者拒絕其入住。
11、男、女員工晚12時(shí)后不準(zhǔn)在住宿房內(nèi)互訪，更不準(zhǔn)有其它不雅行為，違者簽單。
12、離職員工，限二天內(nèi)搬離宿舍，否則，宿舍管理人員有權(quán)清理所有物品，不作任何賠償。
13、員工攜帶行李、箱、包、袋等離開宿舍，宿舍管理人員有權(quán)會(huì)同保安員共同進(jìn)行檢查。拒不接受者，簽警告單。
14、員工宿舍電視機(jī)凌晨1：30由宿舍處關(guān)閉。
15、員工在電視開放時(shí)間觀看電視，不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發(fā)生矛盾或爭執(zhí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由宿舍管理人員收回電視機(jī)，視情節(jié)嚴(yán)重程度，收回電視機(jī)3-7天，并給予當(dāng)事人之適當(dāng)處罰。
16、員工不得男女混居，如經(jīng)查出，一律簽警告單(含男女接待室內(nèi))。
17、員工禁止在宿舍區(qū)域打麻將、牌九，違者沒收賭具。參與者各簽警告單。
18、員工宿舍空調(diào)按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一開放。
19、凡違反上述規(guī)定，宿舍管理人員有權(quán)視其情節(jié)態(tài)度予以批評(píng)、罰款、簽警告單處分，對(duì)累犯不改者，按《員工手冊(cè)》從嚴(yán)處理。