建筑施工企業勞資定額員崗位責任制

　　(11)負責執行國家勞動定額及地區和企業的補充、修訂定額、工資政策、獎勵、津貼政策及上級相關制度。

　　(12)負責執行全額計件工資制度及工資、獎勵、津貼的管理與發放。負責項目部各類作業人員的調配與調劑，職工休假、調動手續的辦理工作。

　　(13)負責施工任務書的審核、驗收、結算工作。

　　(14)負責施工過程中的定額缺項、現場估工水平的確定，依據施工任務書、考勤表及文明工地考核要求，編制項目部各類人員工資發放單。

　　(15)經常深入施工現場參與施工任務書工程量的驗收，參加經濟活動分析會議，總結人工費盈虧原因，并提出改進措施。

　　(16)負責培訓班組定額員，定期召開會議，總結經驗，分析解決存在的問題。

　　(17)嚴格按貫標要求進行相關工作。

　　(18)負責按期上報有關報表，建立健全有關臺帳。

篇2：項目定額員崗位責任制(3)

　　項目定額員崗位責任制（三）

　　1、貫徹執行國家和企業勞動定額標準，負責項目勞動定額的套用。

　　2、負責編制項目用工計劃，合理調配勞動用工。

　　3、負責下達分部分項工程施工任務書。

　　4、負責施工現場勞動定額的測實，寫實，檢查勞動定額完成情況。

　　5、負責人員考核兌現。

　　6、建立健全勞動定額統計臺帳、報表，搞好勞動定額統計分析。

　　7、嚴格遵守中石化安全生產“十大禁令”，落實HSE管理標準及相關規章制度，按照應急預案及時處理各種突發事件。

　　8、嚴格遵守《員工守則》，規范個人行為，維護單位形象。