長(zhǎng)沙市勞模資金分配方案編制制度
一、責(zé)任單位
長(zhǎng)沙市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)部
二、責(zé)任人
經(jīng)濟(jì)技術(shù)部實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)下的崗位分工責(zé)任制，部長(zhǎng)主持全面工作，其他同志按照崗位分工承擔(dān)各自的工作任務(wù)。
三、編制方案依據(jù)
*湖南省委〔20**〕第33次常委會(huì)議紀(jì)要和湖南省財(cái)政廳、湖南省總工會(huì)湘財(cái)建〔20**〕29號(hào)《關(guān)于完善省部級(jí)以上困難勞模低收入補(bǔ)助金和特困幫扶金發(fā)放辦法的通知》。
四、編制方案資金范圍
中央財(cái)政的專(zhuān)項(xiàng)撥款，省、市財(cái)政撥付的專(zhuān)項(xiàng)資金。
五、資金分配方案制定程序
1、市總經(jīng)濟(jì)技術(shù)部部長(zhǎng)提出批辦意見(jiàn);
2、承辦人按照部長(zhǎng)的批辦意見(jiàn)，起草勞模資金分配建議方案;
3、分配建議方案經(jīng)副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)初審后，呈分管副主席審閱批示;
4、將分配建議方案提交市總常委會(huì)議討論通過(guò);
5、承辦人根據(jù)市總常委會(huì)議決議，擬定資金下?lián)苊骷?xì)表;
6、資金下?lián)苊骷?xì)表經(jīng)分管副主席核準(zhǔn)簽發(fā)后交市總財(cái)務(wù)部;
7、市總財(cái)務(wù)部根據(jù)資金發(fā)放明細(xì)表及時(shí)下?lián)苜Y金;
8、向省總生產(chǎn)保護(hù)部報(bào)送中央、省級(jí)專(zhuān)項(xiàng)資金分配使用明細(xì)。
六、監(jiān)督檢查
1、部?jī)?nèi)全程記錄辦理過(guò)程并歸檔保存;
2、部?jī)?nèi)對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
3、通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體公示，受理舉報(bào)和投訴，接受社會(huì)監(jiān)督;
4、接受?chē)?guó)家、省級(jí)、市級(jí)財(cái)政、審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督檢查。
七、責(zé)任追究
(一)過(guò)錯(cuò)責(zé)任內(nèi)容
分配方案編制人員在行使職權(quán)過(guò)程中，有下列過(guò)錯(cuò)情形之一的，必須追究責(zé)任：
1、沒(méi)有嚴(yán)格按照分配原則進(jìn)行分配;
2、擅自截留勞模資金;
3、違反規(guī)定程序作出分配決定;
4、濫用職權(quán)、玩忽職守;
5、利用職務(wù)之便，索取或者收受他人財(cái)物;
6、其他過(guò)錯(cuò)行為。
(二)責(zé)任主體認(rèn)定
分配方案編制人員在工作過(guò)程中，有出現(xiàn)違規(guī)、違法行為的，按下列條款確定責(zé)任：
1、承辦人故意違規(guī)、違法的，由承辦人承擔(dān)責(zé)任;
2、二人以上共同行使職權(quán)造成過(guò)錯(cuò)的，主辦人承擔(dān)主要責(zé)任，協(xié)辦人承擔(dān)次要責(zé)任，共同主辦的共同承擔(dān)全部責(zé)任;
3、部?jī)?nèi)集體討論決定的行為出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)的，部長(zhǎng)為責(zé)任人;
4、行政行為經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)的，追究批準(zhǔn)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(三)追究形式
有關(guān)責(zé)任人違反本制度，情節(jié)較輕的，由市總紀(jì)檢部門(mén)責(zé)令改正，進(jìn)行誡勉談話或給予通報(bào)批評(píng);情節(jié)較重的，依法給予相應(yīng)處分，并調(diào)離現(xiàn)有工作崗位，一年內(nèi)不得從事與該崗位性質(zhì)相同或相近的工作;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任
附件：勞模資金分配方案編制流程圖
篇2：會(huì)計(jì)報(bào)表編制說(shuō)明：利潤(rùn)分配表
會(huì)計(jì)報(bào)表編制說(shuō)明：利潤(rùn)分配表
一、本表反映公司利潤(rùn)分配的情況和年末未分配利潤(rùn)的結(jié)余情況。
二、本表“本年實(shí)際”欄，根據(jù)當(dāng)年“本年利潤(rùn)”、“利潤(rùn)分配”科目及其所屬明細(xì)科目的記錄分析填列。
“上年實(shí)際”欄根據(jù)上年“利潤(rùn)分配表”填列。如果上年度利潤(rùn)分配表與本年度利潤(rùn)分配表的項(xiàng)目名稱(chēng)和內(nèi)容不相一致，應(yīng)對(duì)上年度報(bào)表項(xiàng)目的名稱(chēng)和數(shù)字按本年度規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，填人本表“上年實(shí)際”欄。
三、本表各項(xiàng)目的內(nèi)容：
1.“凈利潤(rùn)”項(xiàng)目，反映公司全年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)。如為虧損，則以“-”號(hào)在本項(xiàng)目?jī)?nèi)填列。本項(xiàng)目的數(shù)字應(yīng)與“利潤(rùn)表”中“凈利潤(rùn)”項(xiàng)目的“本年累計(jì)數(shù)”一致。
2.“年初末分配利潤(rùn)”項(xiàng)目，反映公司上年年末未分配的利潤(rùn)，如為未彌補(bǔ)的虧損，以“-”號(hào)在本項(xiàng)目?jī)?nèi)填列。本項(xiàng)目的數(shù)字應(yīng)與上年利潤(rùn)分配表“未分配利潤(rùn)”項(xiàng)目的“本年實(shí)際”數(shù)相一致。
3.“盈余公積轉(zhuǎn)入”項(xiàng)目，反映公司用盈余公積彌補(bǔ)的虧損。
4. “提取法定盈余公積”和“提取法定公益金”項(xiàng)目，反映公司按規(guī)定提取的盈余公積和公益金。
5.“提取總準(zhǔn)備金”項(xiàng)目，反映公司按規(guī)定從稅后利潤(rùn)中提取的總準(zhǔn)備金
6.“提取任意盈余公積”項(xiàng)目，反映公司提取的任意盈余公積。
7.“應(yīng)付利潤(rùn)”項(xiàng)目，反映公司應(yīng)付給投資者的利潤(rùn)。
篇3：長(zhǎng)沙市工會(huì)幫扶資金分配方案編制制度
長(zhǎng)沙市工會(huì)幫扶資金分配方案編制制度
一、責(zé)任單位
長(zhǎng)沙市總工會(huì)法律保障工作部
二、責(zé)任人
法律保障工作部實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)下的崗位分工責(zé)任制，部長(zhǎng)主持部?jī)?nèi)全面工作，其他同志按照崗位分工承擔(dān)各自的工作任務(wù)。工會(huì)幫扶資金分配方案編制責(zé)任人為部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、承辦人。承辦人設(shè)立A、B角，主辦人A角，協(xié)辦人B角，當(dāng)A角不能承擔(dān)工作任務(wù)時(shí)由B角承擔(dān)。
三、編制方案依據(jù)
《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<困難職工幫扶中心專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法>通知》(財(cái)建〔20**〕468號(hào))、《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于困難職工幫扶中心專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理辦法(暫行)》(總工發(fā)〔20**〕36號(hào))、《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于貫徹落實(shí)<困難職工幫扶中心專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理辦法>有關(guān)事項(xiàng)的通知》(總工辦發(fā)〔20**〕24號(hào))、《湖南省總工會(huì)關(guān)于印發(fā)〈湖南省工會(huì)幫扶資金使用管理辦法(暫行)〉的通知》(湘工發(fā)〔20**〕28號(hào))。
四、編制方案資金范圍
中央財(cái)政的專(zhuān)項(xiàng)撥款、省、市財(cái)政撥付的專(zhuān)項(xiàng)資金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中安排的專(zhuān)項(xiàng)資金、社會(huì)各界的捐款(物)、幫扶資金專(zhuān)戶(hù)的利息收入、其他合法來(lái)源的資金。
五、資金分配方案制定程序
(一)市總法律保障工作部起草工會(huì)幫扶資金分配建議方案;
(二)幫扶資金分配建議方案呈請(qǐng)分管副主席初審;
(三)分管副主席初審批示后，呈請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)審閱批示;
(四)將分配建議方案提交市總工會(huì)常委會(huì)議(或主席辦公會(huì))討論通過(guò);
(五)市總法律保障部根據(jù)市總工會(huì)常委會(huì)議(或主席辦公會(huì))決議，擬定幫扶資金分配方案，分呈主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后實(shí)施;
(六)向省總法律保障部報(bào)送中央財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金分配方案和使用計(jì)劃;
(七)市總工會(huì)財(cái)務(wù)部根據(jù)幫扶資金分配方案及時(shí)劃撥資金。
六、監(jiān)督檢查
(一)建立完善部務(wù)會(huì)制度，部?jī)?nèi)分工實(shí)行AB角，每項(xiàng)工作資料歸檔保存;
(二)部?jī)?nèi)對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，每半年不少于一次;
(三)市總工會(huì)機(jī)關(guān)相關(guān)監(jiān)督檢查部門(mén)對(duì)本制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，每年不少于一次;
(四)通過(guò)公開(kāi)公示的形式接受社會(huì)監(jiān)督;
(五)接受?chē)?guó)家、省、市級(jí)的財(cái)政、審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督檢查。
七、責(zé)任追究
(一)過(guò)錯(cuò)責(zé)任內(nèi)容
分配方案編制人員在行使職權(quán)過(guò)程中，有下列過(guò)錯(cuò)情形之一的，必須追究責(zé)任：
1、沒(méi)有嚴(yán)格按照分配原則進(jìn)行分配;
2、擅自截留幫扶資金;
3、違反規(guī)定程序作出分配決定;
4、濫用職權(quán)、玩忽職守;
5、利用職務(wù)之便，索取或者收受他人財(cái)物;
6、其他過(guò)錯(cuò)行為。
(二)責(zé)任主體認(rèn)定
分配方案編制人員在工作過(guò)程中，有出現(xiàn)違規(guī)、違法行為的，按下列條款確定責(zé)任：
1、承辦人故意違規(guī)、違法的，由承辦人承擔(dān)責(zé)任;
2、二人以上共同行使職權(quán)造成過(guò)錯(cuò)的，主辦人承擔(dān)主要責(zé)任，協(xié)辦人承擔(dān)次要責(zé)任，共同主辦的共同承擔(dān)全部責(zé)任;
3、部?jī)?nèi)集體討論決定的行為出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)的，部長(zhǎng)為責(zé)任人;
4、行政行為經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)追究批準(zhǔn)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(三)追究形式
1、科以下(含科級(jí))有關(guān)責(zé)任人違反本制度，情節(jié)較輕的，由市總紀(jì)檢機(jī)關(guān)責(zé)令改正，進(jìn)行誡勉談話或給予通報(bào)批評(píng);情節(jié)較重的，依法給予相應(yīng)處分，并調(diào)離現(xiàn)有工作崗位，一年內(nèi)不得從事與該崗位性質(zhì)相同或相近的工作。
2、副處級(jí)以上有關(guān)責(zé)任人違反本制度的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。
3、上述責(zé)任人違反本制度，構(gòu)成犯罪的，移交司法相關(guān)處理。
附件：長(zhǎng)沙市工會(huì)幫扶資金分配方案編制流程圖