總工程師辦公室主任質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理職責(zé)和權(quán)限

　　A、在公司總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持總工程師辦公室的日常工作。質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系管理接受管理者代表和總工程師的雙重領(lǐng)導(dǎo)。

　　B、協(xié)助總工程師組織設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)部、技術(shù)工藝部、品質(zhì)管理部編制公司科學(xué)技術(shù)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改造規(guī)劃并進(jìn)行管理。跟蹤年度新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、工藝技術(shù)計(jì)劃、品質(zhì)檢驗(yàn)和質(zhì)量管理計(jì)劃的組織實(shí)施情況。

　　C、協(xié)助總工程師組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的方案論證、設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)確認(rèn)和新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)各個(gè)階段的評(píng)審及定型批產(chǎn)的鑒定工作。

　　D、協(xié)助總工程師負(fù)責(zé)科研、攻關(guān)、技術(shù)革新、合理化建議的綜合管理工作。

　　E、負(fù)責(zé)管理體系的各項(xiàng)認(rèn)證工作，負(fù)起全面推行ISO9001/ISO14001/OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)的具體工作，推行全面優(yōu)質(zhì)管理工作。

　　F、協(xié)助總工程師和管理者代表建立和協(xié)調(diào)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系和公司技術(shù)管理體系中各部門(mén)的質(zhì)量職能和技術(shù)職能。

　　G、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)文件和資料的日常管理工作。

　　H、組織協(xié)調(diào)承辦上級(jí)、地方政府、行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)口部門(mén)需要辦理的事務(wù)。

　　I、調(diào)查研究和參加公司的各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)方面的活動(dòng)。

　　J、參加公司組織的人員培訓(xùn)授課，負(fù)責(zé)組織ISO 9000/ISO14001/OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)及其它標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)工作。

　　K、團(tuán)結(jié)、指導(dǎo)本部門(mén)人員做好本職工作，開(kāi)展績(jī)效考核，提高本部門(mén)的工作質(zhì)量和工作效率，協(xié)調(diào)本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。

篇2：廣電局辦公室主任聘任合同書(shū)

　　廣電局辦公室主任聘任合同書(shū)

　　甲方因工作需要，同意聘任乙方。合同雙方商定如下條款，共同遵守。

　　一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽定本合同書(shū)作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。

　　二、在聘用期內(nèi)，甲方聘任乙方為：

　　部門(mén)：辦公室崗位：主任

　　聘任時(shí)間：20**年1月1日至20**年12月31日止。（其中試用期為年 月日至年月日。）

　　三、崗位職責(zé)和權(quán)利

　　乙方負(fù)責(zé)局行政管理工作的綜合協(xié)調(diào)和督辦；負(fù)責(zé)起草局重要文件、講話、報(bào)告等文字材料；負(fù)責(zé)做好分局干部職工的人事管理、離退休人員管理和組織干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)文秘、檔案、信訪、保密、會(huì)議組織及行政事務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)局外事接待工作；管理、協(xié)調(diào)安全保衛(wèi)、消防和安全生產(chǎn)工作；負(fù)責(zé)后勤服務(wù)工作；負(fù)責(zé)辦公室崗位設(shè)置、日常管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)和職工思想政治工作。

　　四、崗位工作條件及任務(wù)指標(biāo)

　　（一）甲方為乙方提供以下工作條件：

　　1、甲方核定乙方所有崗位數(shù)為9個(gè)，人力資源經(jīng)費(fèi)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按月劃撥。

　　2、乙方按甲方核定的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支費(fèi)用。

　　3、遇有特殊情況發(fā)生，局長(zhǎng)室有權(quán)對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行適度調(diào)整。

　　（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)，保質(zhì)保量完成以下任務(wù)：

　　1、上班時(shí)間內(nèi)必須有人值班，確保政令暢通。領(lǐng)導(dǎo)批示過(guò)的文件，必須在4小時(shí)內(nèi)向有關(guān)部門(mén)傳達(dá)到位。

　　2、做好分局干部職工的人事管理、離退休人員管理和組織干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　3、局長(zhǎng)辦公會(huì)、局辦公會(huì)決定的事項(xiàng)在4小時(shí)內(nèi)交辦到位。

　　4、文秘、檔案、保密工作無(wú)安全事故或事故隱患發(fā)生。

　　5、每月進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生、工作秩序檢查不得少于2次。

　　6、檔案工作鞏固二級(jí)檔案標(biāo)準(zhǔn)，做好一級(jí)檔案申報(bào)的基礎(chǔ)工作。

　　7、辦公室策劃的其它經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目可單獨(dú)列項(xiàng)，經(jīng)費(fèi)向局貸款并簽定專項(xiàng)協(xié)議。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬及獎(jiǎng)懲辦法

　　1、獎(jiǎng)金系數(shù)2。

　　2、福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)批示過(guò)的文件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能傳達(dá)到位，每次扣罰辦公室人力資本100元。

　　4、局長(zhǎng)辦公會(huì)、局辦公會(huì)決定的事項(xiàng)如未能及時(shí)督查、督辦的，每次扣罰辦公室200元。

　　5、局長(zhǎng)室反抽查衛(wèi)生、工作秩序發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，每次扣罰辦公室200元。

　　6、文秘、檔案、保密工作發(fā)生安全事故或事故隱患的，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。

　　7、辦公室人員的服務(wù)滿意率達(dá)100%，差錯(cuò)率控制在1%以內(nèi)，未達(dá)到要求的，服務(wù)滿意率每下降1個(gè)百分點(diǎn)或差錯(cuò)率每上升1個(gè)百分點(diǎn)，扣罰辦公室月度人力資源經(jīng)費(fèi)的5%。

　　8、辦公室的其它考核按照局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、合同的變更、解除、終止

　　1、 因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)局組織人事科重新簽證后生效，也可以解除本、合同。

　　2、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘任條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的；

　　（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，損害甲方利益造成重大損害的；

　　（4）乙方從事與本單位有利益沖突的第二職業(yè)；

　　（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

　　（6）月度考核累計(jì)三次以上（含三次）不合格的；

　　（7）年度考核不合格的；

　　（8）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的政策、客觀情況及發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；

　　（9）其他符合國(guó)家政策規(guī)定的。

　　3、下列情況之一，乙方可以解除合同；

　　（1）在試用期內(nèi)的；

　　（2）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　（3）按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入院校學(xué)習(xí)，以及甲方同意調(diào)出聘用部門(mén)或單位的。

　　4、有下列情況之一的，上崗合同終止；

　　（1）合同期滿；

　　（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；

　　（3）乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的；

　　（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。在合同有效期內(nèi)，雙方不得無(wú)故終止合同。如一方因特殊情況需提前終止合同，須提前30天通知對(duì)方，并征得對(duì)方同意，報(bào)局長(zhǎng)室批準(zhǔn)，送辦公室備案。乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求離職，已經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)及時(shí)將經(jīng)手文件、經(jīng)營(yíng)

財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)一一交代清楚，如有遺失或拒交，應(yīng)負(fù)法律上的責(zé)任。

　　七、合同爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本局人事勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書(shū)面形式向市人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　八、違反聘任合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

　　聘任合同一經(jīng)簽訂，即受法律保護(hù)，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方因違反聘任合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)視后果的責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。

　　十、附則

　　1、本合同一式四份，由甲、乙雙方簽字蓋章并經(jīng)局組織人事科鑒證后生效。甲、乙雙方和鑒證部門(mén)各執(zhí)一份，存入個(gè)人檔案一份。

　　2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，代簽無(wú)效。

　　甲方（蓋章）

　　甲方法定代表人乙方（蓋章）

　　或委托代理人（簽章）

　　年月日年月日

　　合同鑒證

　　(）干鑒字第號(hào)

　　鑒證部門(mén)（蓋章）

　　年月日

　　附聘任合同變更記錄

　　變更日期　變更原因　變更內(nèi)容

　　甲方(簽章)

　　乙方(簽章)

　　鑒證單位(簽章)

篇3：公司辦公室主任的競(jìng)職演講稿

　　公司辦公室主任的競(jìng)職演講稿

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位評(píng)委：

　　我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給了我這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)參加競(jìng)職演講。

　　我叫***，現(xiàn)年**歲，*黨員，大學(xué)專科計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，助理工程師。現(xiàn)在***大學(xué)***專業(yè)學(xué)習(xí)，今年畢業(yè)。我競(jìng)聘的崗位是公司辦公室副主任。

　　我知道我競(jìng)聘辦公室副主任，有2個(gè)不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對(duì)的，我去年參加了全國(guó)英語(yǔ)職稱考試，已經(jīng)通過(guò)，而我今年已經(jīng)具備了聘任中級(jí)職稱的條件。二是我的處事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以通過(guò)充滿青春活力的熱情和對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、肯鉆肯干的態(tài)度來(lái)鍛煉自己。因?yàn)檗k公室正是鍛煉人的地方，是對(duì)我能力的培養(yǎng)和其他各方面的提高。

　　所以我決定來(lái)參加這個(gè)崗位的競(jìng)聘，因?yàn)椋抑溃矣?個(gè)有利的條件：

　　一是熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個(gè)明顯優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)代社會(huì)是信息化的社會(huì)，中國(guó)已加入WTO，在國(guó)際和國(guó)內(nèi)建筑市場(chǎng)日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，信息化是現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)化的重要基礎(chǔ)，信息化的建設(shè)已迫在眉睫。我認(rèn)為公司通過(guò)局域網(wǎng)的建設(shè)，機(jī)關(guān)各部門(mén)資源已經(jīng)可以共享，部門(mén)之間的信息已可以快速交流，但機(jī)關(guān)信息中心還可以通過(guò)寬帶網(wǎng)接入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，進(jìn)行電子郵件的收發(fā)及信息的查詢工作。機(jī)關(guān)和各項(xiàng)目經(jīng)理部可以通過(guò)廣域網(wǎng)進(jìn)行信息交流;另外，競(jìng)爭(zhēng)時(shí)的商業(yè)信息的保密顯得特別重要，只有具備較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與能力，才能更有效地進(jìn)行防范。局域網(wǎng)管理、電子信箱管理、部門(mén)與部門(mén)或項(xiàng)目部之間的信息交流管理，網(wǎng)站管理等工作目前我已勝任，再經(jīng)過(guò)努力和加強(qiáng)學(xué)習(xí)我是完全可以做得更出色的。

　　二是我有較為豐富的的工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識(shí)。我在機(jī)關(guān)教育科工作7年多了，主要承擔(dān)對(duì)外業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的公共關(guān)系能力。由于經(jīng)常和辦公室接觸，深知辦公室在公司工作中的地位、作用;知道辦公室的職責(zé)、任務(wù)和規(guī)范;清楚辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求;悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，可以勝任辦公室副主任的工作。

　　三是有較強(qiáng)的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。以“認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)搞好工作”為信條，言行與公司保持高度一致，踏實(shí)肯干，誠(chéng)實(shí)待人。經(jīng)過(guò)多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫(xiě)作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了很大提高。我的兩篇論文在今年的九江市職工教育研究會(huì)組織的論文競(jìng)賽中一篇被評(píng)為二等獎(jiǎng)，一篇被評(píng)為了三等獎(jiǎng)，我認(rèn)為我完全能夠勝任辦公室工作。

　　四是有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃苦耐勞的精神和開(kāi)拓進(jìn)取的意識(shí)。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計(jì)較個(gè)人利益。能尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。我也深知在知識(shí)更新飛速的年代要不斷的學(xué)習(xí)、裝備自己，努力在各方面充實(shí)自己。

　　五是有較好的年齡優(yōu)勢(shì)。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作當(dāng)中。

　　如果我擔(dān)任公司辦公室副主任，我會(huì)認(rèn)真做好以下幾個(gè)方面的工作，真正當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的助手。

　　1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)做好日常事務(wù)工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量。只有不斷加強(qiáng)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和公司的各項(xiàng)管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，才能勝任崗位要求。公司辦公室擔(dān)負(fù)著全公司的文秘、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、落實(shí)政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，是全公司各項(xiàng)工作起輔助作用的綜合職能部門(mén)，既要承擔(dān)繁忙的事務(wù)，又要參與政務(wù)，做好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和耳目。同時(shí)，辦公室的很多工作實(shí)際上就是服務(wù)工作。因此，從事辦公室工作光榮而又辛苦，需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;需要有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù)。另外我還要加強(qiáng)黨性鍛煉，服從安排，言行一致，顧全大局，堅(jiān)決維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象。同時(shí)，充分發(fā)揮辦公室全體人員的工作積極性，使每一個(gè)人對(duì)工作都能精益求精，不斷提高辦公室的服務(wù)質(zhì)量，做好辦公室的工作。

　　2.做好綜合協(xié)助、協(xié)調(diào)工作，處理好與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，確保公司的政令暢通。我將及時(shí)地傳達(dá)貫徹公司黨組和公司會(huì)議的決策，并加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)我公司各項(xiàng)決策的落實(shí)。并且認(rèn)真、科學(xué)地做好公司領(lǐng)導(dǎo)之間，部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮、推諉的現(xiàn)象發(fā)生。使大家通力合作，密切配合。在行動(dòng)上必須與領(lǐng)導(dǎo)保持一致，在思想上與領(lǐng)導(dǎo)同步思維，支持領(lǐng)導(dǎo)、尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。同時(shí)，還要處理好和同事之間的關(guān)系。工作上要擺正自己副職的位置，協(xié)助辦公室主任工作。