廣電辦公室主任競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
我競聘的崗位是辦公室主任。
現(xiàn)在，我向各位匯報一下我的主要經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢和工作設(shè)想。請大家多多關(guān)照！
一、主要經(jīng)歷。
我今年**歲，大專文化，19**年參加工作，至今已滿17年。17年來，學(xué)習(xí)上一點沒敢放松。1982年職高畢業(yè)后，先后參加了中國邏輯與語言函授大學(xué)、安徽日報新聞刊授大學(xué)、中華文書秘書業(yè)余學(xué)校、甘肅青年雜志社刊授團校、《未來作家》文學(xué)院、中央黨校函授學(xué)院等業(yè)余學(xué)習(xí)，還脫產(chǎn)參加了山東濟寧商業(yè)學(xué)校攝影班學(xué)習(xí)。新的學(xué)習(xí)還在繼續(xù)進行。
工作上一點不敢懈怠。在部隊3年，經(jīng)過摸爬滾打被任命為團新聞報道組組長，算是當(dāng)了一回文化兵。回地方后，當(dāng)過廣播記者、編輯和副股級秘書。慶幸的是，1994年底，我作為**第6批機關(guān)干部下派到公道鎮(zhèn)掛職，任鎮(zhèn)長助理，并能協(xié)助分管黨務(wù)、工業(yè)、建筑安裝等行當(dāng)。因此，**廣電局建大樓時，我有了用武之地。3年前，我曾參加過**廣電局中層干部競聘上崗，在風(fēng)言風(fēng)語中當(dāng)上了人秘股股長。也許有了這個頭銜，2000年9月我當(dāng)選為**廣電局黨支部組織委員。這幾年，可讓我見了一回大世面：3年換了3任局長；與此同時，本單位一些同志特別“關(guān)注”我，甚至說比關(guān)注節(jié)目還要關(guān)注，讓我感到受寵若驚，讓我感到不知所措。但這并不影響我，有目共睹的是我的工作沒有少做。正常性的工作不談，僅突擊性的工作就做了這么幾項：①**路17號404M2的10 戶非居住用戶順利轉(zhuǎn)戶；**路17號和史可法路24號26戶職工電表分戶，使30多年前的“后遺癥”問題得到了根治。②糾正了10名退休人員工資誤差，少的1元，多的幾十元。糾正了20多名同志在年齡、工齡、學(xué)歷等方面存在的問題。③配合**審計局對大樓工程決算進行二次審計，由530萬元審定為504萬元，為單位節(jié)約資金26萬元。④在不到20天的時間內(nèi)辦成大樓房產(chǎn)證、土地證，以此向銀行貸款100萬元，保證了電視新聞節(jié)目如期“三升六“。⑤專門組織力量對64年至98年245卷文書檔案進行重新整理，使30多年來一直不合格的文書檔案規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，并順利移交邗江檔案局，創(chuàng)成了本局檔案工作史上的第一個“優(yōu)良工程”；人事檔案也創(chuàng)成了三級。⑥配合局長室、黨支部創(chuàng)成了“文明機關(guān)”和“文明單位”等等。
當(dāng)然，這些工作不全是我一個人做的，人秘股的其它同志也跟著吃了不少辛苦。在此，我真誠地向他們說一聲“謝謝了”！
對近兩年的工作，我自己是這樣評價的：規(guī)范運作不夠，工作難以過細；雖然用心努力，職工不盡如意；解了一些難題，只是“補課”而已；機制一旦改變，今后定有“好戲”。
政治上一點不敢含糊。雖說我年齡不算太大，但黨齡已有16年。在部隊曾被評為優(yōu)秀團員、連續(xù)2年因通訊報道工作突出受到團嘉獎。1990年至今，曾5次被評為**廣電系統(tǒng)先進工作者、連續(xù)2年被評為**廣電系統(tǒng)先進工作者。還被**直屬機關(guān)黨委評為優(yōu)秀黨員。年度考核多次被定為優(yōu)秀等次。
二、競聘優(yōu)勢。
這個話題本來不好直言，迫于需要還是說上幾條。第一，具有多個崗位的工作經(jīng)歷，有一定的綜合協(xié)調(diào)能力和經(jīng)驗積累。具體說，當(dāng)過兵，掛過職，當(dāng)過人秘股股長。第二，有一定的文字功底。1983年8月至今被中央、省、市級新聞單位采用新聞稿件、文學(xué)作品和業(yè)務(wù)論文500多篇。曾連續(xù)7年在**市廣播系統(tǒng)好新聞評比中獲獎，連續(xù)4年在**省好新聞評比中獲獎。共有17篇新聞稿件在省、市獲獎（含與他人合作的）。助理記者的職稱由此而來。第三，想做大事，肯做小事，不怕做苦事。
三、工作設(shè)想。
先談一些認識。
辦公室主要負責(zé)全局的政務(wù)協(xié)調(diào)、人事財務(wù)、文秘檔案、后勤服務(wù)等工作。我覺得這個主任和原邗江局的人秘股長相比，既好當(dāng)又不好當(dāng)。說好當(dāng)，在于分局將采用全新的機制，有利于辦公室各項工作的協(xié)調(diào)開展。同時人事和財務(wù)管理已基本轉(zhuǎn)向服務(wù)，有市局人事科和財務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)，有這兩座靠山，相信這兩塊的工作工作會好做一些。說不好當(dāng)，在于管理的人員多了，范圍廣了，新情況也多了，要求更高了。
至于辦公室的其他工作，我想可概括為“三辦一協(xié)調(diào)”，也就是辦文、辦會、辦事和綜合協(xié)調(diào)。辦文、辦會在這里我就不多說了，一聽就懂。關(guān)于辦事，我想多說幾句。辦公室是一個大雜燴部門，事多繁雜是它的一個特點，大事小事，什么事都有就看你如何去操辦。人們常說，“辦公室工作無小事。”因為辦公室的許多工作是為局長室、局領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，是與中心工作相聯(lián)的，一文一會，一言一行，一舉一動，都影響著全局工作，影響著領(lǐng)導(dǎo)形象。特別是新局長來了以后，對這方面的要求更高。當(dāng)然辦公室工作小事也多如牛毛，如自來水龍頭滴水、窗戶關(guān)不嚴(yán)、門鎖打不開等等，都得找你。因此，辦公室的同志應(yīng)樹立“小中見大”的意識，以“如履薄冰，如臨深淵”的危機感、責(zé)任感，以辦大事的標(biāo)準(zhǔn)，做好每件小事，切不可馬虎從事。配合領(lǐng)導(dǎo)抓大事，這更是辦公室的職能。尤其是辦公室主任必須統(tǒng)籌兼顧，既要抓好日常事務(wù)工作，又要跳出事務(wù)圈，緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題，扎實開展工作，努力使辦公室與中心工作貼得更緊，服務(wù)得更優(yōu)。
對于綜合協(xié)調(diào)，我把它理解為上下協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)左右。協(xié)調(diào)好與上級的關(guān)系，須做好本職工作，尊重上級，維護領(lǐng)導(dǎo)的威信，給上級提意見要注意方式
方法等；協(xié)調(diào)好與下級的關(guān)系須注意感情溝通，做到善會人意，善言人趣，善通人情，善隨人習(xí)，也就是上級要有“人情味”；協(xié)調(diào)好與左鄰右舍的關(guān)系須做到相互支持，互相配合，平等相待。做好辦公室工作還要正確處理以下5種關(guān)系：
①主動與被動的關(guān)系。按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事，這是辦公室的工作職責(zé)。從這種工作關(guān)系、工作性質(zhì)、工作定位來說，辦公室工作是一種從屬性工作，且常處于被動狀態(tài)，但不能就此認為辦公室工作就是一切照說照做照抄照搬。其實，主動和被動是相對的，辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，應(yīng)主動向領(lǐng)導(dǎo)提供信息、反映情況，大膽為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，也有一個怎樣辦、如何辦好的問題，這也是主動性工作。領(lǐng)導(dǎo)沒有想到、沒有交辦的事主動提示，積極去辦，這更是主動性工作。
②到位與越位的關(guān)系。任何情況下，辦公室都要盡心盡責(zé)認真工作，只要是職權(quán)范圍內(nèi)的事，就要積極主動抓，敢管事、敢擔(dān)事、敢辦事。一句話，工作要到位。辦公室要明確自己的職責(zé)和權(quán)限。任何時候都不能忘記按章辦事，按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，凡是超出職權(quán)范圍的事，該請示匯報的要及時請示匯報，不能擅自作主，亂表態(tài)，亂辦事。遇到領(lǐng)導(dǎo)不在又有緊急事情需要處理時，要注意與有關(guān)部門、有關(guān)人員商量后慎重處置，做到既不能誤事，又不能出事。
③多勞與多得的關(guān)系。辦公室事多繁雜，工作是比較辛苦的。而辦公室又是“清水衙門”，既“清”又“苦”，這又決定了在辦公室工作要有奉獻精神，耐得住清貧，甘愿于艱苦。“多勞多得”、“等價交換原則”、“投入產(chǎn)出比”，在辦公室是行不通沒法算的。這就要求我們從事辦公室工作的同志，必須正確認識和處理好多勞與多得的關(guān)系，視奉獻為天職，以奉獻為快樂。
④敬業(yè)與精業(yè)的關(guān)系。敬業(yè)是做好辦公室工作的前提。然而，要做好辦公室工作，不僅要有敬業(yè)精神，還要有做好工作的才能和本領(lǐng)，這就需要精業(yè)。精業(yè)，就是要精通熟知業(yè)務(wù)技能。而學(xué)識、才能的提高是個不間斷的過程，要靠長時間的學(xué)習(xí)實踐。這就要求從事辦公室工作的同志，平時不僅要埋頭苦干，還要千方百計地擠出時間努力學(xué)習(xí)，不斷地豐富、充實、提高自己，爭做一名既敬業(yè)又精業(yè)的合格的工作人員。
⑤有為與有位的關(guān)系。辦公室的工作，雜事、小事多，協(xié)助、輔助多，臺下、幕后多，沒有轟轟烈烈的場面，沒有引人注目的動作，辦公室是聯(lián)絡(luò)上下左右的“中樞”，經(jīng)常處于矛盾的交叉點，稍不注意不是上不滿意就是下有意見，成為眾矢之的。辦公室又在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，領(lǐng)導(dǎo)往往對身邊人要求較嚴(yán)，常常是“好事”往后靠，批評少不了。這種特殊的工作崗位，要求辦公室的同志必須經(jīng)得起考驗，必須正確對待權(quán)、名、利，忘我超我。切不能因為自己所做的是雜事、小事，就妄自菲薄，看輕自己；不能因為矛盾多、就鬧情緒，不想干。一定要牢固樹立“有為才有位”的思想，只要我們工作扎實，成效顯著，是會贏得領(lǐng)導(dǎo)和大家好評的，是會大有作為的。
再說幾點想法。
①好好學(xué)習(xí)，天天向上。
我剛上小學(xué)時學(xué)到的最精練的語言是“好好學(xué)習(xí)，天
天向上”。我兒子剛上幼兒園時學(xué)到的最精練的語言也是“好好學(xué)習(xí)，天天向上”。相信在座的各位領(lǐng)導(dǎo)也同樣要求我“好好學(xué)習(xí)，天天向上”。對于我來說，學(xué)什么和怎么學(xué)，才能做到“天天向上”？我想，作為*黨員，不能不學(xué)一點馬恩列斯毛鄧的著作，不能不學(xué)習(xí)江xxx“***”的重要思想，不能不學(xué)習(xí)*黨史；作為事業(yè)單位工作人員，不能不學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)化運作和世貿(mào)知識；假如競聘上分局的中層干部，不能不學(xué)一點管理藝術(shù)，不能不學(xué)一點工作方法，不能不學(xué)一點人情世故。怎樣學(xué)呢？除了向書本學(xué)而外，最重要的是向身邊人學(xué)習(xí)，向身邊事學(xué)習(xí)。不妨再向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)一點真知灼見，向基層學(xué)一點吃苦精神，向老同志學(xué)一點實踐經(jīng)驗，向年輕同志學(xué)一點朝氣和活力。
②好好工作，敬業(yè)愛崗。
好好學(xué)習(xí)是為了好好工作。好好工作，從共產(chǎn)黨員的角度講，就是貫徹“***”重要思想，全心全意為人民服務(wù)；從勞動者的角度講，就是依法行使自己的勞動權(quán)利，發(fā)揮自己的勞動能力；從現(xiàn)實生活的角度講，好好工作就是好好干活，把自己的飯碗端好。如果這次有幸擔(dān)任辦公室主任，我將盡我所能做好工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同志們滿意。首先我將認真挑選工作人員，讓最合適的人到最合適的崗位上。一方面他們要符合崗位要求；另一方面他們還要基本認同我對辦公室工作的認識。因為思想是行動的先導(dǎo)。只有認識統(tǒng)一了，工作才能“勁往一處使”。其次，我將建立一套辦公室運行規(guī)則和行為規(guī)范，給每一項工作確一個科學(xué)的操作步驟和次序（工作流程），站在全局的高度和整體的角度進行科學(xué)配置，以實現(xiàn)效益的最大化。第三，綜合協(xié)調(diào)和督辦將是我的一項主要工作內(nèi)容，無論是全局的行政管理工作，還是辦公室內(nèi)部工作。
③好好生活，身心健康。
當(dāng)今社會，物質(zhì)豐富，百花齊放。人們既可以享受豐富的物質(zhì)成果，也可以享受多姿多彩的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這是gg開放帶給我們的豐厚回報。我們完全可以盡情地享受生活。好好工作，就是為了好好生活。好好生活需要一個理想信念，那就是gg開放的政策將給我們創(chuàng)造更加燦爛輝煌的未來；好好生活需要一個精神支柱，那就是生命真的很美妙，自然界真的很美妙，所有的一切都很美妙；好好生活需要一個動力，那就是家庭需要你，單位需要你，社會需要你；好好生活需要一個好心情，那就善待一切吧！善待父母，父母給了我無私的愛；善待親友，親友給了我真誠的支持；善待領(lǐng)導(dǎo)和同事，領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我許許多多的關(guān)心和幫助。善待別人，就是善待自己。
以上是我競聘辦公室主任的肺腑之言。如果領(lǐng)導(dǎo)信任我，同志們支持我，給我多做一點事情的機會，我將以“清清白白做人，踏踏實實做事”為人生信條，用實際行動報答您對我的厚愛。如果您有不同的意見，我也歡迎您及時提出來，并希望聆聽到您的教誨。“勝不驕。敗不餒”。我將繼續(xù)努力，加強學(xué)習(xí)，進一步提高自我。相信世界是美好的，未來是美好的，人們的心靈更是美好的！
篇2：怎樣撰寫競聘演講稿
競聘演講稿是競聘者在競聘演講之前寫成的準(zhǔn)備用作口頭發(fā)表的文稿。競聘演講的目的，就是要使聽眾對演講者有充分的了解和認識，從而鑒別其是否能勝任該職位。演講稿的撰寫，是競聘上崗演講的一個不可忽視的重要環(huán)節(jié)，值得每一位競聘者注意。
一、競聘演講稿的寫作要求
1、氣勢要先聲奪人
競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性，而競爭的實質(zhì)，是爭取聽眾的響應(yīng)和支持。而做到這一點的有效方法之一，就是要有氣勢，“氣盛宜言”。這氣勢不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣。有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當(dāng)?shù)恼Z言表達形式。
2、態(tài)度要真誠老實
競聘演講其實就是“毛遂自薦”。自薦，當(dāng)然應(yīng)該將自己優(yōu)良的方面展示出來，讓他人了解自己。但要注意的是，在“展示”時，態(tài)度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大話，說謊話。
3、語言要簡練有力
老舍先生說：“簡練就是話說得少，而意包含得多。”競聘演講雖是宣傳自己的好時機，但也決不可“長篇累牘”。應(yīng)該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。
4、內(nèi)心要充滿自信
著名演說家戴爾·卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應(yīng)該認為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)。”當(dāng)你充滿自信時，你站在演講臺上，面對眾人，就會從容不迫，就會以最好的心態(tài)來展示你自己。當(dāng)然，自信必須建筑在豐富的知識和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上。這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力。
二、競聘演講稿的寫作方法
1、競聘演講稿的開頭方法
競聘演講的時間是有限制的。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經(jīng)驗的競聘者常用下面的方法來開頭：
（1）用誠摯的心情表達自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。例如：
我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競聘的機會。
（2）簡要介紹自己的有關(guān)情況，如姓名、學(xué)歷、職務(wù)、經(jīng)歷等。例如：
我叫李明新，1983年畢業(yè)于北京大學(xué)哲學(xué)系，1985年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任哲學(xué)教研室副主任。
（3）概述競聘演講的主要內(nèi)容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如：
我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長的優(yōu)勢；二是談?wù)勛龊萌耸戮指本珠L工作的思路。
2、競聘演講稿的主體內(nèi)容
競聘演講的目的，就是要把自己介紹給評選者，讓評選者了解你的基本情況，了解你對競聘崗位的認識和當(dāng)選后的打算。所以，競聘演講的主體內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾方面：
（1）介紹自己應(yīng)聘的基本條件
所謂基本條件就是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等。這一部分實際上是要說明為什么要應(yīng)聘，憑什么應(yīng)聘的問題。競聘者在介紹自己的情況時，一定要有針對性，即針對競聘的崗位來介紹自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、已有的政績等等。并非要面面俱到，而應(yīng)根據(jù)競聘職務(wù)的職能情況有所取舍。
（2）簡要介紹自身的不足之處
競聘者在介紹自己應(yīng)聘的基本條件時，要盡可能地展示自己的長處，但不是對自身的不足之處，閉口不言。請看某競聘者的表述：
我從沒有擔(dān)任過班干部，缺少經(jīng)驗。這是劣勢，但正因為從未在“官場”混過，一身干凈，沒有“官相官態(tài)”，“官腔官氣”；少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁。正因為我一向生活在最底層，從未有過“高高在上”的體驗，對擺“官架子”看不慣，弄不來，就特別具有民主作風(fēng)。因此，我的口號是“做一個徹底的平民班長”。
（3）表明自己任職后的打算
評選者更關(guān)心的還是競聘者任職后的打算。因此，競聘者在競聘演講時，一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點，也就是說，要緊緊圍繞著聽眾關(guān)心的熱點、難點問題，提出明確的工作目標(biāo)和切實可行的措施。請看某競聘老干部處副處長職務(wù)競聘人的演講：
總結(jié)我自身的情況，我認為我有條件、有能力勝任副處長的工作。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：
首先，協(xié)助處長繼續(xù)做好老干部工作。解決老干部急需解決的問題。如老干部的政治生活待遇問題，老干部的晚年教育問題。
其次，積極組織老干部開展積極健康的文化和健身活動，使他們老有所樂。
第三，積極開展家訪工作，特別是要加強對孤寡老人的服務(wù)工作，安排工作人員與他們結(jié)成幫助對子，使他們感受到組織的溫暖。
第四，設(shè)立一個處意見箱，了解老人的思想狀況，了解他們的需求，并將了解到的情況，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時解決問題。
3、競聘演講稿的結(jié)尾方法
好的結(jié)束語能加深評選者對競聘者的良好印象，從而有利于競聘成功。競聘演講常見的結(jié)尾方法有：
（1）表明對競聘成敗的態(tài)度。這種方法能
篇3：競聘演講稿模板
競聘演講稿模板
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
下午好!我叫......，現(xiàn)任......處副處長。我今天來競聘......處處長職位。非常感謝委黨組織、......給了我這么個展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會。我將客觀地說明我自己所具備的應(yīng)聘能力，全面地論述我對于做好......處工作的總體思路和具體措施，并且，將心悅誠服地接受各位領(lǐng)導(dǎo)和評委的評判。
我是......年參加工作的，后來進......大學(xué)深造。......歷任主任科員、......處副處長，......處副處長等職務(wù)。我的工作得到了在座的許多領(lǐng)導(dǎo)、評委的親切關(guān)懷和悉心幫助。我不敢辜負領(lǐng)導(dǎo)們的殷切期望，勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了不少的進步。因此我今天充滿信心走上這競聘講臺。
我覺得，我競聘......處長有如下幾個優(yōu)勢和條件：
(一)我有較豐富的經(jīng)濟管理工作經(jīng)驗。......
(二)有較強的組織協(xié)調(diào)能力。......。
(三)有較強的公仆意識和自律能力。......
(四)有突出的工作業(yè)績。......
以上所述情況，是我競聘......處長的優(yōu)勢條件，假如我有幸競聘上崗，這些優(yōu)勢條件將有助于我很快熟悉......處工作，并進入......處處長的角色。
......處是......部門，它的工作關(guān)系著............，處于......地位。我深知，......處長的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準(zhǔn)工作的切入點和著力點。如果我有幸擔(dān)任......處長職務(wù)，將......開展工作。
在突出重點方面，我將......
在跟進措施方面，我將......
在創(chuàng)新理念方面，我將......
在勤奮務(wù)實方面，我將......
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務(wù)實，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果組織上委以我......處長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，加倍努力地工作，使......處的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。
謝謝大家!