財務部職位說明書（二）
崗位名稱：管理費用核算會計
直接上級：財務經(jīng)理
崗位編號：F007
崗位職責
1、對日常發(fā)生的管理費用核算業(yè)務的合法性、合理性負責，有權(quán)對不符合要求的業(yè)務不予辦理;
2、對登記的管理費用明細賬、臺賬、報表的準確性、及時性負責;
3、監(jiān)督公司各部門的管理費用支出情況，有權(quán)將發(fā)現(xiàn)的問題上報領導。
工作內(nèi)容
1、對公司各部門的管理費用支出進行審核與報銷;
2、登記管理費用明細賬、臺賬，編制管理費用報表;
操作流程
1、審核管理費用：接受任務→對日常發(fā)生的原始憑證的合法合規(guī)性進行審查→不合格退回、合格加蓋私章→編制記賬憑證
2、編制管理費用報表：接受任務→每月按部門分項目登記管理費用明細賬→編制管理費用報表
要求與考核
1、明確管理費用開支范圍，認真審核每一筆經(jīng)濟業(yè)務，杜絕一切不合理、不合法支出;
2、認真復核每一筆記賬憑證，及時準確登記管理費用明細賬，編制管理費用報表;
3、定期檢查有關部門管理費用支出是否違紀。
崗位人員基本技能
文化水平
大專以上學歷或在專業(yè)知識方面具有同等水平
工作能力
1、對主管的會計工作全面了解;對公司的管理費用具有核算分析管理的能力;
2、熟悉財政法規(guī)，對發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務具有判斷是否合法、合規(guī)的能力;
3、全面掌握公司內(nèi)部結(jié)算制度，對工作中出現(xiàn)問題與矛盾具有解決與協(xié)調(diào)能力;
4、具有撰寫管理文件、檢查各部門管理費用支出情況的能力;對收集的財務信息資料具有加工整理及分析的能力。
專門知識
精通會計學、財務管理學，熟悉審計、計算機等方面的知識。
相關知識
熟悉國家有關的財政法規(guī)，了解公司生產(chǎn)經(jīng)營體制、了解統(tǒng)計學、企業(yè)管理等相關知識。
篇2：物業(yè)財務部主任職責說明書
物業(yè)財務部主任職責說明書
崗位名稱：物業(yè)公司財務部主任 部門編號：
直屬上級：物業(yè)公司總經(jīng)理所屬部門：z物業(yè)公司
工作內(nèi)容：
1.負責物業(yè)公司會計核算工作，參與公司經(jīng)濟發(fā)展計劃和編制與實施；
2.參與研究財務管理中存在的問題，及時分析情況總結(jié)經(jīng)驗，提出改進意見；
3.積極做好各項經(jīng)營收入經(jīng)費收繳的監(jiān)督工作，落實各項收費指標的完成率；
4.負責審核各項開支，按規(guī)定的開支范圍和標準核報一切費用；會同各部門加強對資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，確保資金合理使用；
5.根據(jù)特殊性，分門別類進行部門、小區(qū)建帳核算，使領導和各部門、各小區(qū)領導能及時掌握盈虧狀況，改善經(jīng)營管理；
6.負責每月與各部門、各小區(qū)對帳、做到公司與各部門、各小區(qū)的帳賬相符，并及時清理債權(quán)債務；
7.負責會計檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；
8.按時、按質(zhì)、按量的做好會計報表的編制工作，負責稅收及其他費用的解繳，為上級及相關部門及時準確提供有關資料。
權(quán)限與責任：
1.權(quán)限：
1)對公司年度預算有建議權(quán)；
2)審核公司年度決算；
3)對小區(qū)各類經(jīng)濟指標有考核權(quán)；
4)審計公司各部門的財務管理工作。
2.責任：
1)依據(jù)公司制訂的年度預算計劃，制訂相關的工作標準；
2)落實各小區(qū)經(jīng)濟指標的完成情況；
3)對小區(qū)的各項收費工作進行檢查、考核。
所受上級或部門的指導： 物業(yè)公司總經(jīng)理
同級部門溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區(qū)物業(yè)部
所予下級部門的指導： 物業(yè)公司小區(qū)收費員
崗位資格要求：
教育背景：經(jīng)濟、財務管理類相關專業(yè)大學專科以上學歷或相關初級以上職稱；
經(jīng)驗：3年以上類似職位的財務管理經(jīng)驗；具有會計人員上崗證。
崗位技能要求：
專業(yè)知識：
掌握財務管理知識。
能力與技能：
"較強的管理、分析能力和解決問題的能力；
篇3：物業(yè)公司財務部經(jīng)理職責說明書
物業(yè)公司計財部經(jīng)理職責說明書
【管理層級關系】
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：總帳組主管、催款組主管
【技能要求】
1.基本素質(zhì)：品德優(yōu)秀，工作責任心強，心胸開闊，思維敏捷。處理事務快捷，能承擔工作壓力、協(xié)調(diào)外單位及有部門的關系。具有領導及組織能力。全面掌握公司財務會計核算方法，熟知財務程序。
2.自然條件：30歲以上，男女不限，品貌端正。
3.文化程序：大學本科財務專業(yè)或同等學歷，具有會計師資格證書。
4.外語水平：中級以上英語水平。
5.工作經(jīng)驗：3年以上企業(yè)財務主管以上工作經(jīng)驗。
6.特殊要求：熱愛本職工作，事業(yè)心強。了解財務、稅法、審計、物價等方面的法令法規(guī)。掌握電算化管理的基本技能，會使用計算機。
【崗位職責】
1.熟悉并正確執(zhí)行有關國家、公司業(yè)務經(jīng)濟活動的方針、政策和財務會計法規(guī)、制度。
2.培訓本部門人員業(yè)務技能和傳授專業(yè)知識。
3.組織本部門人員搞好會計核算工作, 及時編制各種報表。
4.組織開展財務管理, 編制和執(zhí)行財務預算。正確合理使用資金, 監(jiān)督協(xié)調(diào)公司各部門搞好經(jīng)濟核算。
5.經(jīng)常進行財務分析, 嚴格控制各項費用支出，提出改善經(jīng)營、加強管理的措施和意見。
6.審核、參與、擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其經(jīng)濟文件, 加強事前監(jiān)督, 嚴守經(jīng)濟信譽。
7.搞好各項財務資料和會計核算憑證, 報表等檔案管理工作。
8.組織、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關系。
9.按月呈報部門的工作計劃, 定期檢查執(zhí)行情況。
10.負責與稅務局、保險公司、財政局等地方有關部門的聯(lián)系。
11.負責有關公司經(jīng)濟業(yè)務、付款呈批件的審核及日常零星報銷的審核。
12.負責與大業(yè)主、新海康、保利集團代理業(yè)務的協(xié)調(diào)工作。
13.加強對公司財務嚴格管理, 確保不發(fā)生重大問題。
14.負責各種備忘錄、報表的審核與簽發(fā)。
【工作標準】
1.工作重點明確,工作安排合理,措施實施有力,要有布置、有要求、有檢查。
2. 對重要工作提出明確的指導性意見, 并能發(fā)現(xiàn)工作中的問題, 同時提出務實的解決辦法。
3.協(xié)調(diào)本部門各崗位之間的工作, 使本部門工作順利開展。
4.合理安排工作, 使本部門各崗人員工作有序, 工作量飽滿。員工工作績效與工資、獎金掛鉤, 切實做到獎優(yōu)罰劣。
5.符合領導工作意圖, 達到工作標準。
6.及時、準確提供信息資料, 為公司領導經(jīng)營決策提出可行性的工作建議，開源節(jié)流, 增收節(jié)支, 把好理財關。
7.遵紀守法, 廉潔奉公。