城投集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理助理崗位說明書
一、崗位基本信息 | ||||||||
崗位名稱 | 財(cái)務(wù)部經(jīng)理助理 | 所屬部門 | 財(cái)務(wù)部 | 崗位編號(hào) | 01-03-03 | |||
崗位序列 | 技術(shù)序列 | 直接上級(jí) | 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 | 直接下級(jí) | / | |||
二、崗位工作職責(zé) | ||||||||
序號(hào) | 崗位核心職能 | 核心工作描述 | ||||||
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預(yù)算管理 |
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融資管理 |
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稅務(wù)管理 |
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其他工作 | 1協(xié)助監(jiān)督費(fèi)用控制、成本核算的管理 | ||||||
三、崗位任職資格 | ||||||||
教育水平 | 本科以上(財(cái)務(wù)類專業(yè)) | |||||||
資質(zhì)/職稱要求 | 財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職稱 | |||||||
工作經(jīng)驗(yàn)要求 | 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | |||||||
能力素質(zhì)要求 | 計(jì)算機(jī)能力3級(jí)、溝通能力2級(jí)、計(jì)劃能力2級(jí)、責(zé)任意識(shí)2級(jí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)2級(jí) |
篇2:房地產(chǎn)總經(jīng)理助理工作職權(quán)責(zé)任范圍說明書
房地產(chǎn)總經(jīng)理助理工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書
直接上司:公司總經(jīng)理。
直接下級(jí):根據(jù)總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的工作任務(wù)而確定。
工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書
在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)和工作事項(xiàng)安排范圍內(nèi)行使職權(quán)。
對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理的日常工作,按時(shí)高質(zhì)量準(zhǔn)確完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)臨時(shí)(含專項(xiàng)與特別)工作任務(wù)。
有權(quán)對(duì)公司的各項(xiàng)管理、經(jīng)營等問題提出建議。
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部、外部公共關(guān)系協(xié)調(diào)與處理。
代表總經(jīng)理負(fù)責(zé)與公司相關(guān)各往來部門的溝通、交流、協(xié)調(diào)。
工作標(biāo)準(zhǔn)
維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)、形象,講究職業(yè)道德修養(yǎng)。
辦事高效,處理和考慮問題妥善周全。團(tuán)隊(duì)意識(shí)好,職位角色把握適合,并隨時(shí)與相關(guān)高級(jí)管理人員以及部門經(jīng)理溝通。崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求具有較強(qiáng)的內(nèi)外組織、協(xié)調(diào)、溝通交往能力。
具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、寫作水平。具有熟練的外語寫作、交流水平,電腦操作熟練。大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下。
篇3:房地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理職位說明書
房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理助理職位說明書
崗位名稱:總經(jīng)理助理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行開發(fā)策略研究和產(chǎn)品定位分析,為企業(yè)決策提供建議。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌物業(yè)公司的內(nèi)部管理工作,協(xié)助副總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各職能單位之間的工作關(guān)系。
3、制定或協(xié)助制定年度工作計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行過程控制。
4、協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司內(nèi)部管理,確保計(jì)劃與整體定位、目標(biāo)相適應(yīng)。
5、貫徹執(zhí)行國家的的方針、政策、法令和主管部門的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),同時(shí)努力經(jīng)營好物業(yè)管理公司。
6、定期、不定期的聽取員工的意見和建議,不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理。
7、以身作則,關(guān)心員工,提高企業(yè)凝聚力,使員工以高度熱情和責(zé)任感完成本本職工作。
8、完成董事長(zhǎng)和總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件:
1、30歲以上,本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、地產(chǎn)建筑、法律或相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)。
2、3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程,具有專業(yè)能力和豐富的現(xiàn)場(chǎng)處理經(jīng)驗(yàn),善于根據(jù)市場(chǎng)變化、發(fā)展需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要,制定企業(yè)經(jīng)營方針、經(jīng)營策略,具有較強(qiáng)的客戶關(guān)系處理能力。
3、個(gè)人素質(zhì):對(duì)公司整體經(jīng)營工作有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力
4、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),執(zhí)行力強(qiáng)
5、出色的協(xié)調(diào)及溝通能力,必要的人力資源和法律、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)知識(shí)。
6、具有敬業(yè)精神,作風(fēng)正派,清廉公正,具備良好的職業(yè)道德。
7、全面了解國家方針政策,熟悉國家經(jīng)濟(jì)法規(guī)、合同法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和其他有關(guān)規(guī)定。
8、善于全面掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況,具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力
9、具備較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字和語言表達(dá)能力,善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系,辦事干練細(xì)致,能熟練操作電腦。