汽車制造廠技術副總經理職務說明書
基本情況 職務名稱 技術副總經理 職務編號
所屬部門 朝陽制造事業部 直接上級 事業部總經理
直接下屬
職務名稱 技術科科長
核心職責 組織制造事業部的工藝、技術工作，保證生產任務的保質、保量、及時完成。
工作職責 1.組織制定下屬部門的工作目標和工作計劃;
2.組織完成生產現場的技術服務工作;
3.組織事業部工藝技術實施和改進工作;
4.組織工藝改進、攻關;
5.組織對不合格品的初級評審;
6.組織對車間工藝紀律進行檢查;
7.組織制定產品專項持續改進的生產技術準備方案，經批準后組織實施;
8.組織制定定型產品的工藝改進方案，經批準后組織指導實施;
9.審批圖紙、通知等有關技術文件;
10.參與處理生產過程中的重大質量問題;
11.制訂對工藝人員的技術培訓計劃并組織實施;
12.組織下屬部門修訂內部管理制度，完善工作標準和優化工作流程，經批準后實施并組織監督檢查;
13.協調下屬本部門與其他部門的工作;
14.對預算內開支的合理使用負責;
15.對下屬部門工作目標和工作計劃的完成負責;
16.對下屬員工的工作質量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;
20.完成上級交辦的其它任務;
工作職權 1.對工藝改進的審核權;
2.對工藝紀律的檢查權和處罰權;
3.部門支出的審核權;
4.對直接下屬的績效考核權;
5.對下屬工作的安排權;
6.對下屬的工作調動、任免、培訓的建議權;
16.對下屬的工作有監督、檢查權以及工作爭議的裁決權;
辦公設備 個人專用
部門共用
公司共用
工作關系 內部工作關系 匯報 定期向直接上級遞交《上年度工作總結》、《下年度工作計劃》
定期向直接上級遞交《月度工作計劃》、《月度工作總結》
定期向直接上級遞交《員工績效考核結果》
不定期向直接上級進行口頭工作匯報
督導 定期審閱直接下級的《月度工作計劃》、《工作總結》
不定期確認直接下級的工作進展，并提出口頭工作建議
協調 制造事業部其他部門
外部工作關系
任職資格 學歷 大學本科及以上 專業 汽車制造、機械類
年齡 30-50 性別 不限
工作經驗 5年以上制造企業工藝技術管理工作經驗，汽車行業優先
工作技能 計劃能力、組織能力、溝通能力和團隊合作能力
精通熟悉汽車制造相關工藝
其他要求 熟悉汽車行業的法律法規和行業標準
職前培訓 公司遠景、公司發展戰略規劃、公司組織架構、管理人員人事資料
公司現有產品和新開發產品的現狀、產能、質量狀況
公司相關規章制度
修訂履歷 修訂時間 修訂內容 修訂者 審核者 審批者
篇2：營銷副總經理職責說明書
> 營銷副總經理崗位說明書(崗位級別：高層管理)直接上級：總經理
直接下屬：銷售部經理、市場部經理
平行部門：生產、品管、人事等相關部門;
公司會議：公司各類生產經營會議
任職要求：
●大專以上文化程度，企業管理等相關專業，規模企業高層管理五年以上工作經驗，從事銷售管理十年以上實際工作經歷，全面系統的企業管理知識;豐富的營銷理論和營銷實戰經驗;
●極強的溝通、協調、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創新能力;具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經驗;
●具有良好的職業道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業心。
管理責任：
1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規和公司各項規章制度;
2.在總經理的直接領導下展開工作，受總經理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經理負責;
3.參與公司重大經營決策，組織制定公司營銷發展戰略，編制年度營銷計劃;
4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規定和內部機構設置;
5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成;
6.每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業務的進展;
7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓;
8. 負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;
9. 負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作;
10. 負責審批營銷人員的借款、差旅費等;
11. 組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析;
12. 負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;
13.企業商業機密受國家法律保護，嚴守公司商業機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任;
14. 按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。
工作權力：
1.受總經理委托全面負責營銷管理工作，對營銷各項工作進行組織、指揮、協調、控制、監督的權力;
2.有對營銷中心的組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力;
3.有合理使用和調配營銷中心一切資源的審批權;有在規定范圍內重大業務公關費用的審批權(一次性最高3萬元);
4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權力;
5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質量的權力;
6.有在規定范圍內廣告審批權。
篇3：房地產公司副總經理(主管工程人事)崗位說明書
房地產公司副總經理（主管工程、人事）崗位說明書
崗位名稱：副總經理 崗位編號0202
所在部門：崗位定員1
直接上級：總經理所轄人員
直接下級：工程部、預算部、人事行政部
本職：
負責本公司房地產開發業務中工程設計、施工、預決算、人事行政等方面工作，在工作中對總經理直接負責
職責與工作任務：
職責一職責表述：主持項目工程設計工作
工作
任務負責新項目建筑規劃設計單位的選擇
負責與建筑設計方的接洽工作
組織新項目建筑方案、施工方案等的審核工作
職責二職責表述：組織編制項目施工計劃開發計劃以及各開發項目的報批、設計、施工計劃和進度安排
工作
任務負責項目施工計劃與進度的制訂與落實工作
組織開發項目的報批工作
負責組織項目施工計劃的制訂工作
負責項目施工計劃與進度執行的監督工作
職責三職責表述：主持項目工程施工日常管理工作
工作
任務負責簽署項目工程施工日常行政、業務文件
定期向總經理匯報日常工作情況，
在得到總經理授權下，負責處理項目施工過程中的突發事件，
職責四職責表述：由總經理授權處理的其他重要事項
權力：
項目整體施工計劃和進度的制訂權和實施權
解決項目營銷工作中特殊事件和重大突發事件的臨時授權
具體工作開展的決策權
對部門計劃執行結果考核獎懲有決策權
工作協作關系：
內部協調關系主管營銷副總經理、工程部、預算部、物業公司
外部協調關系規劃設計單位、房地產主管領導單位等
任職資格：
教育水平大學本科以上學歷
專業經濟管理專業、房地產管理專業及其他相關專業
培訓經歷市場策劃培訓、項目策劃培訓、財務培訓、房地產業務培訓及其他
經驗3年以上相關工作經歷
知識具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識
技能技巧熟練使用MicrosoftOffice專業辦公軟件
具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力
其他：
使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡
工作環境辦公場所
工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班
所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規章制度等
備注：
副總經理由總經理提名,報董事會批準任命，其工作對總經理負責
定期向總經理匯報工程施工進度，材料供應等工作