包裝倉組長(倉管員)崗位職責
1、職務:認真、全面地履行以下各項職務(組長負全責,各倉管員負連帶之責)
1.1在計劃部經理的直接領導(倉庫組長的直接指揮)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規章制度。嚴格遵守倉庫安全制度,認真執行倉庫定置管理辦法。
1.2包裝倉作業規程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。
1.3組織、督導部屬搬運工工作,制止野蠻裝卸。組長負責部屬員工的培訓、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質量負總責。
1.4負責本倉庫安全生產。有責任制止違反倉庫防火安全的行為。
1.5負責本倉庫物品的收、發貨,核對品種、數量,填寫有關單據、賬卡,保證賬物相符。
1.6負責本倉庫5S推行、資產管理、文件資料管理。
1.7接收貨物時,檢查各外包裝的完好性,抽查貨物數量、規格,并及時通知質檢員檢驗,對不合格需要退貨的,應有明確標識。如有問題及時向上級反映。
1.8掌握本倉庫內物品的特性、貯存要求,合理安排擺放區域。
1.9掌握新品種的配套包裝,保證發貨的速度和質量。保證發出物品的標識正確、清楚,提示領用人正確區分包裝材料。
1.10加強與車間的溝通,密切配合車間的生產,對車間急用的包裝材料到貨后,立即通知車間主任。根據車間需要,及時報出有關庫存數量。
1.11發貨執行“先入先出、按單發放”的原則。加強與車間的溝通,密切配合車間的生產。
1.12及時整理庫存物品,保持倉庫清潔衛生、堆放整齊有序,搞好防火、防潮、防霉、防揮發、防蛀工作,發現問題及時解決。隨時留意物品質量,如有問題及時向上級反映。
1.13監控物品庫存數量,負責向上級遞交需要補貨的材料,做到及時、準確。
1.14在非當班時間,有需要時,須回廠收、發貨。
1.15每日做好交接班工作。每月定期盤點,按時上報相關表冊。
1.16服從工作安排,完成上級交給的各項臨時任務。
1.17組長負責協調本倉庫與其它部門之間的工作,出現問題及時上報。
2、職權:依公司授權行使下列各項職權
2.1有權對搬運工下達工作命令,并對其執行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權調整、糾正搬運工不當作業、行為。
2.2組長行使本倉庫全體員工的工作安排權、績效考核、獎懲報批權。倉管員有對搬運工的工作安排權、績效考核、獎懲建議權。
2.3提出包裝材料儲存方法的改進建議權。提出包裝材料收發作業程序、手續完善的建議權。
2.4對包裝材料收發及管理中出現的異常情況有臨機處置權,事后應及時向上級匯報。
2.5對不符合規章制度規定的領取包裝材料有權且必須予以拒絕。
2.6對發生在其轄區內的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規章制度的單位與個人必須制止并有處罰權或處罰建議權。
3、責任:無論本人或部屬有下列過失,均應承擔其責任并依相關規章接受處理
3.1對倉管員(搬運工)下達不當或錯誤管理命令。
3.2倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。
3.3發生收發材料品種、配套、規格、數量的錯誤。
3.4違反5S規范、定置定位管理、標識管理(含標識錯誤)。
3.5因過失造成收發原料不及時而影響生產,或造成原料損失及浪費。
3.6倉管員(搬運工)的失職、工作效率和質量低下及其他違反企業規章。
3.7因組織、監督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。
3.8因管理不善,造成本倉庫資產受到異常損壞、損失。
3.9其他過失、失職及違規違紀。
篇2:某學校教研組長職責
教研組長職責
1、教研組長是學校教學工作的骨干,應按校長學期工作意見,在教導處領導下,組織本組教師開展活動。
2、每學期制訂工作計劃,期末作好工作總結,計劃與總結交教導處。
3、組織教師鉆研大綱、教材,讓教師明確大綱、教材的基本要求及真邏輯體系;指導教師進行教改,闖出輕負擔高質量的新路子。
4、調整各年級教學進度,并指定各年級有關老師擬定教學計劃表。
5、參與教導處的"五認真"工作檢查和教學業務研討。
6、主持教研活動,組織集體備課、互相聽課等活動。每月組內開展不少于三次的教研教科活動。活動,一要目的、內容明確;二要聯系學校實際,既突出指導性,又要具有普遍性;三要強調效果。
7、團結本組教師,調動全員工作積極性,共同搞好教研組工作。
篇3:外語學院工會小組長職責
外語學院工會小組長接受學校工會的工作指示,并接受系黨總支的工作指導,崗位職責如下:
一、按照《工會法》規定開展工作,參加學校教職工代表大會,履行代表職責。
二、與學院黨總支配合,做好教師思想政治工作,協助有關部門搞好校園精神文明建設,為學院和系的改革發展服務。
三、深入普通教師層面,了解教師思想、生活、健康狀況,不斷改進工作。
四、積極組織外語學院教師開展文化、娛樂、體育方面的活動。同時積極宣傳、組織教師參加學院工會開展的各項工作,提高教師身體素質。
五、采集、管理外語學院教師會員資料,做好新教師入會發展工作。
六、維護教師勞動、工作權益,了解教師實際生活困難,并及時向上級
反映,提出解決意見。
七、協助學院黨政辦公室完成外語學院文化宣傳工作。
八、按財經制度管理、使用工會經費,定期向會員公布。
九、根據學校工會要求,通知、分發教師福利。分發外語學院安排的教師福利。
十、加強對女教師的教育,協助學校工會搞好計劃生育工作。
十一、負責病、退教師的慰問工作。在系內教師家庭遇到重大變故時,配合有關部門做好慰問、安撫工作。
ZZ師范外語學院