集團(tuán)公司黨委書(shū)記職務(wù)說(shuō)明書(shū)
崗位名稱 黨委書(shū)記(兼人力資源副院長(zhǎng)) 崗位編號(hào)
所在部門(mén) 崗位定員
直接上級(jí) zh第一集團(tuán)公司 職系
直接下級(jí) 黨委副書(shū)記、工會(huì)主席、宣傳文化部部長(zhǎng)、組織部長(zhǎng)、黨辦主任、人力資源部部長(zhǎng)
所轄人員 崗位分析日期 20**年10月
本職：負(fù)責(zé)主持黨委日常工作;分管人力資源部和宣傳文化部的部門(mén)工作
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一 職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)航材院黨的思想組織作風(fēng)建設(shè)工作，并定期組織召開(kāi)航材院黨的會(huì)議 工作時(shí)間百分比：20%
工作任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)院黨組織建設(shè)工作
領(lǐng)導(dǎo)召集并主持黨委會(huì)、黨員(代表)大會(huì)
組織貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，國(guó)家的法律、法規(guī)，上級(jí)黨組織的決定、決議及指示精神
組織討論本單位黨組織中的重大問(wèn)題，按照民主集中制的原則，做出決定和決議
職責(zé)二 職責(zé)表述：履行中央賦予企(事)業(yè)單位黨組織參與重大問(wèn)題決策的重要職責(zé) 工作時(shí)間百分比：15%
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)主持召開(kāi)黨委會(huì)議討論黨委必須參與決策的重大問(wèn)題，并將討論意見(jiàn)和建議在有關(guān)會(huì)議上提出;或是組織全體黨委委員參與決策
通過(guò)調(diào)查、研究及參加院長(zhǎng)辦公會(huì)等多種形式參與本單位重大問(wèn)題的決策
對(duì)不符合黨的方針政策或違背國(guó)家法律、法規(guī)的重大決策和決策的執(zhí)行提出改進(jìn)意見(jiàn)或建議，并向上級(jí)有關(guān)部門(mén)和黨組織匯報(bào)
抵制和糾正違法、違紀(jì)及損害國(guó)家和集體利益的行為
職責(zé)三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)抓好航材院領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè) 工作時(shí)間百分比：15%
工作任務(wù) 堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
按時(shí)召開(kāi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，定期組織召開(kāi)黨務(wù)工作會(huì)議、基層黨支部書(shū)記例會(huì)、全體中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議
負(fù)責(zé)深入開(kāi)展“***”重要思想的學(xué)習(xí)和“三講”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)工作
參與制定航材院發(fā)展戰(zhàn)略
參與制定航材院年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案
職責(zé)四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織開(kāi)展航材院的思想政治工作和精神文明建設(shè)等工作 工作時(shí)間百分比：15%
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施航材院思想政治工作和精神文明建設(shè)規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及重要的規(guī)章制度等
負(fù)責(zé)組織討論、研究本單位黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)中的重大問(wèn)題
負(fù)責(zé)組織黨建調(diào)研工作，不斷完善黨建工作制度，指導(dǎo)基層黨支部做好工作
指導(dǎo)思想政治工作研究會(huì)的工作
職責(zé)五 職責(zé)表述：密切聯(lián)系政、工、團(tuán)，溝通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，指導(dǎo)工作 工作時(shí)間百分比：10%
工作任務(wù) 定期聽(tīng)取工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的工作匯報(bào)，定期或不定期主持研究工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織工作
與黨委成員、行政、群眾組織負(fù)責(zé)人密切合作，共同完成本單位的各項(xiàng)工作
職責(zé)六 職責(zé)表述：分管院宣傳文化部工作 工作時(shí)間百分比：10%
工作任務(wù) 審定宣傳文化部的年度工作計(jì)劃
領(lǐng)導(dǎo)、檢查、監(jiān)督院宣傳文化部計(jì)劃的具體實(shí)施
職責(zé)七 職責(zé)表述：主管院人力資源管理工作 工作時(shí)間百分比：10%
工作任務(wù) 審定人力資源部的年度工作計(jì)劃
負(fù)責(zé)組織制定組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)改進(jìn)方案和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
領(lǐng)導(dǎo)全院人力資源開(kāi)發(fā)和管理
組織落實(shí)全院各級(jí)各類人員崗位責(zé)任制，識(shí)別各類人員應(yīng)具備的能力，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理
領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)科研、生產(chǎn)及管理人員的合理調(diào)配
領(lǐng)導(dǎo)和組織院薪酬體系的建立和完善
領(lǐng)導(dǎo)和組織全院?jiǎn)T工的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作
領(lǐng)導(dǎo)和組織全院?jiǎn)T工的動(dòng)態(tài)管理工作
職責(zé)八 職責(zé)表述：協(xié)助院長(zhǎng)完成全院各項(xiàng)黨政工作，完成zh一集團(tuán)黨組織交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比：5%
權(quán)力：
航材院重大決策的參與權(quán)
航材院重大決策的建議權(quán)
授權(quán)范圍內(nèi)航材院重大問(wèn)題的決策權(quán)
對(duì)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)
對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)的人事任免建議權(quán)
對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的人事任免建議權(quán)
對(duì)航材院黨委及分管部門(mén)工作的監(jiān)控權(quán)
對(duì)航材院?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲的參與決策權(quán)
對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)
對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 航材院所有部門(mén)
外部協(xié)調(diào)關(guān)系 zh一集團(tuán)公司等相關(guān)部門(mén)
任職資格：
教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷
專業(yè) 與航材院業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)的專業(yè)或企業(yè)管理、行政管理
培訓(xùn)經(jīng)歷 接受過(guò)黨校的培訓(xùn)、管理基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源管理等培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn) 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)及以上管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí) 具備黨建、政治理論知識(shí)和企業(yè)管理知識(shí)
技能技巧 掌握WORD,E*CEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備一定的寫(xiě)作能力、優(yōu)秀的口才及較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力
其它：
使用工具設(shè)備 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備
工作環(huán)境 獨(dú)立辦公室
工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，無(wú)明顯的節(jié)假日
所需記錄文檔 戰(zhàn)略規(guī)劃、年度黨委工作計(jì)劃、階段性工作報(bào)告等
備注：
篇2：房地產(chǎn)公司黨委書(shū)記職位說(shuō)明書(shū)
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司黨委書(shū)記職位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱：黨委書(shū)記
崗位職責(zé)：
1、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的黨建工作，全心全意依靠職工群眾，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，積極探索發(fā)揮黨組織作用的方法和途徑，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康和諧發(fā)展。
2、必須注重工作實(shí)效，從非公有企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持解放思想，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高工作水平。
3、關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議，參入決策，保證企業(yè)決策的正確性，為企業(yè)健康發(fā)展把握方向。
4、做好職工思想政治工作，關(guān)心和維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工的關(guān)系。
5、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面關(guān)系，堅(jiān)持原則化解矛盾，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。
6、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，開(kāi)展文體活動(dòng)。
8、完成上級(jí)黨組織交辦的任務(wù)。
任職條件：
1、有很強(qiáng)的思想、政治、黨建工作水平，大學(xué)本科學(xué)歷，有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、個(gè)人素質(zhì)水平高，對(duì)公司整體工作有很強(qiáng)的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力和創(chuàng)新能力，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，能夠堅(jiān)持公司管理原則，
3、正直、自律、與人為善的道德品質(zhì)，出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，能夠協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作。
4、有較強(qiáng)的政策觀念和創(chuàng)新意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于、善于管理。
5、能夠處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系，辦事干練細(xì)致，能熟練操作電腦。
6、具有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)，年齡在40-60歲之間。
篇3：房地產(chǎn)公司黨委書(shū)記職位說(shuō)明書(shū)
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司黨委書(shū)記職位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱：黨委書(shū)記
崗位職責(zé)：
1、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的黨建工作，全心全意依靠職工群眾，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，積極探索發(fā)揮黨組織作用的方法和途徑，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康和諧發(fā)展。
2、必須注重工作實(shí)效，從非公有企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持解放思想，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高工作水平。
3、關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議，參入決策，保證企業(yè)決策的正確性，為企業(yè)健康發(fā)展把握方向。
4、做好職工思想政治工作，關(guān)心和維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工的關(guān)系。
5、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面關(guān)系，堅(jiān)持原則化解矛盾，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。
6、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，開(kāi)展文體活動(dòng)。
8、完成上級(jí)黨組織交辦的任務(wù)。
任職條件：
1、有很強(qiáng)的思想、政治、黨建工作水平，大學(xué)本科學(xué)歷，有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、個(gè)人素質(zhì)水平高，對(duì)公司整體工作有很強(qiáng)的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力和創(chuàng)新能力，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，能夠堅(jiān)持公司管理原則，
3、正直、自律、與人為善的道德品質(zhì)，出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，能夠協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作。
4、有較強(qiáng)的政策觀念和創(chuàng)新意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于、善于管理。
5、能夠處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系，辦事干練細(xì)致，能熟練操作電腦。
6、具有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)，年齡在40-60歲之間。