集團(tuán)公司副部長職務(wù)說明書

　　崗位名稱 副部長 崗位編號

　　所在部門 產(chǎn)品發(fā)展部 崗位定員

　　直接上級 部長 職系

　　直接下級 分管的產(chǎn)品專責(zé)、銷售管理專責(zé)

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：協(xié)助部長負(fù)責(zé)市場推廣工作，院成本中心產(chǎn)品的市場推廣、銷售和相關(guān)管理工作，以及院內(nèi)非金屬類產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售管理

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一 職責(zé)表述：組織屬下制定分管范圍產(chǎn)品的生產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃、計(jì)劃和各二級核算單位作業(yè)計(jì)劃 工作時間百分比：5%

　　工作任務(wù) 組織屬下收集非金屬產(chǎn)品方面的市場信息，組織領(lǐng)導(dǎo)非金屬產(chǎn)品專責(zé)為生產(chǎn)開發(fā)中長期發(fā)展規(guī)劃提出建議

　　根據(jù)院年度生產(chǎn)開發(fā)計(jì)劃，協(xié)助部長擬定所管轄二級核算單位可承擔(dān)的生產(chǎn)開發(fā)任務(wù)

　　組織領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品專責(zé)制定非金屬類產(chǎn)品的年度生產(chǎn)開發(fā)計(jì)劃和相關(guān)作業(yè)計(jì)劃

　　職責(zé)二 職責(zé)表述：協(xié)助部長開展市場推廣工作 工作時間百分比：25%

　　工作任務(wù) 根據(jù)年度營銷目標(biāo)，協(xié)助部長制定市場推廣工作計(jì)劃和步驟

　　負(fù)責(zé)市場調(diào)研與信息收集工作，包括調(diào)查、分析相關(guān)行業(yè)的商業(yè)情況信息，有關(guān)外部環(huán)境最新發(fā)展趨勢的信息，相關(guān)客戶的基本情況，與院有競爭關(guān)系公司(院)的產(chǎn)品價格、質(zhì)量、服務(wù)方式、市場占有率等信息，并與院的產(chǎn)品對比分析，定期向部長提出有參考價值的調(diào)研報告

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳和公共關(guān)系等市場推廣工作，包括制定產(chǎn)品形象策劃方案和促銷活動實(shí)施細(xì)則，實(shí)施公關(guān)、廣告宣傳活動，提供宣傳創(chuàng)意、宣傳口徑等;洽談產(chǎn)品廣告、促銷合同事宜，擬定協(xié)議方案，辦理產(chǎn)品廣告的發(fā)布和廣告監(jiān)測;建立并保持與上級單位、有關(guān)單位相關(guān)部門的良好關(guān)系

　　組織相關(guān)部門完善院產(chǎn)品形象的宣傳計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)部分具體實(shí)施工作

　　職責(zé)三 職責(zé)表述：指導(dǎo)銷售人員的工作 工作時間百分比：30%

　　工作任務(wù) 指導(dǎo)銷售人員進(jìn)行銷售策劃，包括銷售信息的收集、匯總，各客戶關(guān)系的界定，銷售活動的舉辦等

　　指導(dǎo)銷售人員完成銷售宣傳的工作，包括宣傳的手段、宣傳時間的選定等

　　指導(dǎo)銷售人員做好招投標(biāo)等商務(wù)過程，包括招投標(biāo)文件的準(zhǔn)備、招投標(biāo)過程的參與等

　　負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品合格證簽發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收工作

　　負(fù)責(zé)考核銷售人員的工作業(yè)績

　　職責(zé)四 職責(zé)表述：組織指導(dǎo)二級核算單位非金屬類產(chǎn)品的生產(chǎn)管理 工作時間百分比：15%

　　工作任務(wù) 匯總二級核算單位器材需求信息，組織編制生產(chǎn)器材需求計(jì)劃、生產(chǎn)技措計(jì)劃

　　負(fù)責(zé)軍品和關(guān)鍵民品生產(chǎn)過程中的技術(shù)狀態(tài)管理

　　組織編制和審批生產(chǎn)實(shí)施計(jì)劃及補(bǔ)充的工藝規(guī)程、檢驗(yàn)規(guī)程等作業(yè)文件

　　負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)生產(chǎn)過程的測量和監(jiān)控以及數(shù)據(jù)分析

　　負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)外協(xié)供方的評定和生產(chǎn)外協(xié)的管理

　　組織有關(guān)產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量管理體系的貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)相關(guān)部門檢查產(chǎn)品質(zhì)量，并督促下屬人員嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系文件的要求開展工作

　　職責(zé)五 職責(zé)表述：協(xié)助部長負(fù)責(zé)非金屬產(chǎn)品方面的銷售管理工作 工作時間百分比：10%

　　工作任務(wù) 依據(jù)年度院計(jì)劃，組織制定分管的成本中心產(chǎn)品的銷售計(jì)劃和銷售步驟

　　組織本院非金屬類國防任務(wù)產(chǎn)品、涉及多家二級核算單位銷售合同的洽談、評審和簽訂

　　審核本院非金屬類其他產(chǎn)品(成本中心產(chǎn)品與上一條闡述產(chǎn)品之外)的銷售合同

　　組織非金屬產(chǎn)品合同的實(shí)施并做好售后服務(wù)

　　職責(zé)六 職責(zé)表述：協(xié)助部長完成部門內(nèi)的組織管理工作 工作時間百分比：10%

　　工作任務(wù) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，合理安排人員并督促執(zhí)行

　　協(xié)助部長建設(shè)部門隊(duì)伍，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員

　　擬定權(quán)限范圍內(nèi)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，協(xié)助部長控制實(shí)際費(fèi)用支出

　　職責(zé)七 職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比：5%

　　權(quán)力：

　　有代表航材院與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力

　　合同簽訂權(quán)(出款2萬元、進(jìn)款100萬元)

　　每月生產(chǎn)用流動資金計(jì)劃批準(zhǔn)的建議權(quán)

　　生產(chǎn)單位生產(chǎn)條件配備的建議權(quán)

　　對生產(chǎn)單位完成任務(wù)的考核、獎罰建議權(quán)

　　有權(quán)向相關(guān)部門索取必要的資料

　　權(quán)限范圍內(nèi)，部內(nèi)相關(guān)人員報銷的審批權(quán)

　　對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)

　　對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

　　有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 質(zhì)量部、院部、財(cái)務(wù)部、技改部、科技發(fā)展部、標(biāo)準(zhǔn)化中心、物資供應(yīng)部

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系 zh一集團(tuán)公司和政府相關(guān)部門、企業(yè)、技術(shù)市場、客戶

　　任職資格：

　　教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或中級及以上職務(wù)

　　專業(yè) 材料專業(yè)或管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷 生產(chǎn)管理、市場營銷、銷售管理等培訓(xùn)

　　經(jīng)驗(yàn) 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

　　知識 通曉某一專業(yè)的知識(非金屬材料專業(yè))，熟悉院的相關(guān)制度，具備一定的管理知識和金屬專業(yè)知識，了解金屬等專業(yè)知識

　　技能技巧 一定的口頭表達(dá)能力、公文報告編寫能力，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件

　　其它：

　　使用工具設(shè)備 一般辦公自動化設(shè)備

　　工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境

　　工作時間特征 正常工作時間，經(jīng)常出差

　　所需記錄文檔 部門計(jì)劃、總結(jié)、年度經(jīng)營指標(biāo)質(zhì)量計(jì)劃，數(shù)據(jù)分析測量報告其它申請報告等

　　備注：

篇2：房地產(chǎn)公司審計(jì)部副部長職位說明書

　　房地產(chǎn)開發(fā)公司審計(jì)部副部長職位說明書

　　崗位名稱：審計(jì)部副部長

　　崗位職責(zé)：

　　1、管理公司的法律、合同管理

　　2、代理公司或委托他人代理公司進(jìn)行訴訟、調(diào)解工作

　　3、負(fù)責(zé)研究公司相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，為公司事務(wù)提供法律意見

　　4、從法律角度參與并監(jiān)督公司合并、重組、投資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、工程爭議、工程遺留等問題處理。

　　5、負(fù)責(zé)與外聘法律顧問或律師的接洽及案件的跟蹤處理工作

　　6、負(fù)責(zé)合同的跟蹤管理，對合同的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和總結(jié)

　　7、負(fù)責(zé)對擬簽訂的合同（協(xié)議書）進(jìn)行審核工作

　　8、進(jìn)行境內(nèi)外資本市場研究、資本經(jīng)營手段及公司改制上市模式研究

　　9、協(xié)助選擇并配合相關(guān)會計(jì)師、資產(chǎn)評估師、券商展開工作

　　10、負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)營工作

　　11、協(xié)助制定并實(shí)施資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、收購、上市等資產(chǎn)重組方案與合作伙伴的尋找、引進(jìn)工作。

　　12、對公司控股、參股、擔(dān)保、抵押、內(nèi)部貸款借款、債券發(fā)行等方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施進(jìn)行評估。

　　13、提出控股參股公司的增資、合并、分立、托管、出讓、解散的建議，協(xié)調(diào)實(shí)施協(xié)助制定控股參股公司的年度經(jīng)營計(jì)劃，并監(jiān)控計(jì)劃完成情況

　　任職條件：

　　1、專業(yè)知識與技能：審計(jì)、法律、土建、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、教育水平：大學(xué)專科及以上；年齡在30-55歲。

　　3、個人素質(zhì)：對公司整體經(jīng)營運(yùn)作和流程有一定的認(rèn)識理解能力及分析能力。

　　4、廉潔自律、有良好的職業(yè)道德和操守。

　　5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司審計(jì)管理原則

　　6、出色的協(xié)調(diào)溝通能力，必要的財(cái)務(wù)、法律、工程專業(yè)知識。

篇3：物業(yè)保安部副部長職務(wù)說明書(十)

　　物業(yè)保安部副部長職務(wù)說明書(十)

　　1保安副主管向保安主管負(fù)責(zé)，協(xié)助做好本部門各項(xiàng)管理工作、崗位查勤工作。

　　2負(fù)責(zé)部門的消防管理工作。

　　3負(fù)責(zé)部門的培訓(xùn)管理工作。

　　4主管因事不在崗時代理主管職務(wù)主持本部門工作。

　　5在節(jié)假日時和主管輪流值班，確保公司所屬區(qū)域的安全性。

　　6每周不少于兩次在午夜后的晚間查崗。

　　7分派、檢查、督促保安隊(duì)員的當(dāng)早日工作。

　　8檢查并督促當(dāng)值隊(duì)員在儀容儀表禮節(jié)禮貌服務(wù)等方面是否做到規(guī)范。

　　9經(jīng)常同上級交換意見，反映下屬意見和建議，促使工作順利進(jìn)行。

　　10完成主管安排的一些臨時性工作。