集團(tuán)公司副部長職務(wù)說明書

　　崗位名稱 副部長(副主任) 崗位編號

　　所在部門 科技發(fā)展部 崗位定員

　　直接上級 型號副總師/部長 職系

　　直接下級 分管技術(shù)專責(zé)

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：協(xié)助副總師和科技發(fā)展部部長爭取科研項目，完成分管范圍內(nèi)型號任務(wù)和科研管理工作

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一 職責(zé)表述：協(xié)助部長草擬院科研中長期發(fā)展規(guī)劃和制定部門年度計劃 工作時間百分比：5%

　　工作任務(wù) 協(xié)助部長協(xié)同相關(guān)部門草擬科研中長期發(fā)展規(guī)劃

　　根據(jù)院年度任務(wù)，協(xié)助部長制定部門年內(nèi)計劃和相應(yīng)的實施步驟

　　職責(zé)二 職責(zé)表述：協(xié)助部長建立、拓展與上級相關(guān)部門、橫向單位的合作關(guān)系，并組織開展科研營銷工作 工作時間百分比：5%

　　工作任務(wù) 協(xié)助部長承辦并參加相關(guān)各類會議，組織科研人員與客戶交流溝通

　　協(xié)助部長組織接待來訪的客戶，并協(xié)調(diào)相關(guān)人員陪同參觀、介紹

　　協(xié)助部長與宣傳文化部共同制定航材院科研能力、相關(guān)企業(yè)形象的整體宣傳計劃，并組織落實具體實施工作

　　職責(zé)三 職責(zé)表述：在特別指揮線的統(tǒng)籌下承擔(dān)院特別科研管理任務(wù)，即協(xié)助總工程師、型號副總師、部長組織重點(diǎn)型號項目的立項論證、合同及評審工作，提出各項工作計劃，經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、分配建議及日常工作 工作時間百分比：25%

　　工作任務(wù) 編制重點(diǎn)型號任務(wù)總體方案和規(guī)劃

　　組織對型號課題的論證，合同簽訂前的協(xié)調(diào)和評審

　　編制年度工作計劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算分配建議

　　每月工作計劃編制，完成情況匯總及工作匯報，重點(diǎn)型號材料工作簡報(約每月一份)

　　負(fù)責(zé)機(jī)載設(shè)備材料國產(chǎn)化工作牽頭單位(工作組辦公室)的日常工作管理

　　職責(zé)四 職責(zé)表述：在特別指揮線的統(tǒng)籌下承擔(dān)院特別科研管理任務(wù)，即協(xié)助總工程師、型號副總師、部長組織重點(diǎn)型號課題的技術(shù)攻關(guān)(課題運(yùn)行) 工作時間百分比：50%

　　工作任務(wù) 組織型號課題任務(wù)下達(dá)(任務(wù)書、工作大綱審批)

　　型號課題的運(yùn)行管理，每月情況匯總，問題協(xié)調(diào)與處理

　　課題階段評審(上圖評審、裝機(jī)前評審及試飛前評審等)和外收文件審核

　　對影響項目完成的重大問題及時提出解決建議

　　對俄引進(jìn)與工藝合作項目中的協(xié)調(diào)管理

　　與上級領(lǐng)導(dǎo)、主機(jī)廠所的工作匯報、聯(lián)系和協(xié)調(diào)，包括zh第一集團(tuán)公司11號辦、主機(jī)廠所(601、沈飛、410廠、606所以及30多個機(jī)載廠所)

　　職責(zé)五 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)科研試樣加工與測試任務(wù)的協(xié)調(diào)與管理 工作時間百分比：5%

　　工作任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)試樣加工測試專責(zé)，編制加工測試計劃并對計劃執(zhí)行情況監(jiān)督檢查

　　協(xié)調(diào)解決試樣加工測試中的管理問題，保證重點(diǎn)科研任務(wù)的加工測試進(jìn)度

　　職責(zé)六 職責(zé)表述：協(xié)助部長完成部門內(nèi)組織管理工作 工作時間百分比：5%

　　工作任務(wù) 參與院科研管理制度的制定和完善工作

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行

　　協(xié)助部長建設(shè)部門隊伍，選拔、配備、培訓(xùn)、評價屬下人員

　　協(xié)助部長分工安排部門內(nèi)工作任務(wù)及人員

　　擬定分管范圍內(nèi)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算計劃，協(xié)助部長控制實際費(fèi)用支出

　　職責(zé)七 職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比：5%

　　權(quán)力：

　　對重點(diǎn)型號課題運(yùn)行情況的監(jiān)督和檢查權(quán)

　　在授權(quán)范圍內(nèi)的合同審批權(quán)

　　科研課題歸檔所需文件的簽批欄中的相關(guān)項目文件的簽批權(quán)

　　對試樣加工和測試工作的監(jiān)督、檢查、調(diào)整權(quán)

　　對各有關(guān)項目經(jīng)費(fèi)分配的建議權(quán)

　　對課題獎懲的建議權(quán)

　　有權(quán)向相關(guān)部門索取必要的資料

　　權(quán)限范圍內(nèi)的部門經(jīng)費(fèi)使用建議權(quán)

　　對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)

　　對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

　　有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 科研廠、25室、測試中心、綜合管理部、財務(wù)部、技改部、計量中心、標(biāo)準(zhǔn)化中心、物資供應(yīng)部、檔案中心、人力資源部、保衛(wèi)保密部、外事辦、質(zhì)量管理部、技術(shù)改造部、各二級核算單位

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系 zh一集團(tuán)航空產(chǎn)品部、總裝備部、物資供銷公司、主機(jī)廠所和機(jī)載廠所、民口單位及其它單位

　　任職資格：

　　教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或中級及以上職務(wù)

　　專業(yè) 材料相關(guān)專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷 質(zhì)量管理、薪酬制度、工商管理等培訓(xùn)

　　經(jīng)驗 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗

　　知識 熟悉本專業(yè)的知識、材料研制和應(yīng)用研究程序，具備一定的管理知識，了解相關(guān)的法律法規(guī)

　　技能技巧 一定的口頭表達(dá)能力、公文報告編寫能力，熟練使用計算機(jī)辦公軟件

　　其它：

　　使用工具設(shè)備 一般辦公自動化設(shè)備

　　工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境

　　工作時間特征 正常工作時間，經(jīng)常出差

　　所需記錄文檔 因型號保密(和系統(tǒng)工程管理)而必須獨(dú)立保存的一些文檔

　　備注：

篇2：房地產(chǎn)公司審計部副部長職位說明書

　　房地產(chǎn)開發(fā)公司審計部副部長職位說明書

　　崗位名稱：審計部副部長

　　崗位職責(zé)：

　　1、管理公司的法律、合同管理

　　2、代理公司或委托他人代理公司進(jìn)行訴訟、調(diào)解工作

　　3、負(fù)責(zé)研究公司相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，為公司事務(wù)提供法律意見

　　4、從法律角度參與并監(jiān)督公司合并、重組、投資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、工程爭議、工程遺留等問題處理。

　　5、負(fù)責(zé)與外聘法律顧問或律師的接洽及案件的跟蹤處理工作

　　6、負(fù)責(zé)合同的跟蹤管理，對合同的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和總結(jié)

　　7、負(fù)責(zé)對擬簽訂的合同（協(xié)議書）進(jìn)行審核工作

　　8、進(jìn)行境內(nèi)外資本市場研究、資本經(jīng)營手段及公司改制上市模式研究

　　9、協(xié)助選擇并配合相關(guān)會計師、資產(chǎn)評估師、券商展開工作

　　10、負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)營工作

　　11、協(xié)助制定并實施資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、收購、上市等資產(chǎn)重組方案與合作伙伴的尋找、引進(jìn)工作。

　　12、對公司控股、參股、擔(dān)保、抵押、內(nèi)部貸款借款、債券發(fā)行等方案的設(shè)計和實施進(jìn)行評估。

　　13、提出控股參股公司的增資、合并、分立、托管、出讓、解散的建議，協(xié)調(diào)實施協(xié)助制定控股參股公司的年度經(jīng)營計劃，并監(jiān)控計劃完成情況

　　任職條件：

　　1、專業(yè)知識與技能：審計、法律、土建、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。

　　2、教育水平：大學(xué)專科及以上；年齡在30-55歲。

　　3、個人素質(zhì)：對公司整體經(jīng)營運(yùn)作和流程有一定的認(rèn)識理解能力及分析能力。

　　4、廉潔自律、有良好的職業(yè)道德和操守。

　　5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅持公司審計管理原則

　　6、出色的協(xié)調(diào)溝通能力，必要的財務(wù)、法律、工程專業(yè)知識。

篇3：物業(yè)保安部副部長職務(wù)說明書(十)

　　物業(yè)保安部副部長職務(wù)說明書(十)

　　1保安副主管向保安主管負(fù)責(zé)，協(xié)助做好本部門各項管理工作、崗位查勤工作。

　　2負(fù)責(zé)部門的消防管理工作。

　　3負(fù)責(zé)部門的培訓(xùn)管理工作。

　　4主管因事不在崗時代理主管職務(wù)主持本部門工作。

　　5在節(jié)假日時和主管輪流值班，確保公司所屬區(qū)域的安全性。

　　6每周不少于兩次在午夜后的晚間查崗。

　　7分派、檢查、督促保安隊員的當(dāng)早日工作。

　　8檢查并督促當(dāng)值隊員在儀容儀表禮節(jié)禮貌服務(wù)等方面是否做到規(guī)范。

　　9經(jīng)常同上級交換意見，反映下屬意見和建議，促使工作順利進(jìn)行。

　　10完成主管安排的一些臨時性工作。