集團公司院部副部長職務說明書
崗位名稱 院部副部長 崗位編號
所在部門 院部 崗位定員
直接上級 院部部長 工資等級
直接下級 行政秘書、接待機要員、打字員
所轄人員 崗位分析日期 20**年10月
本職：協助部長負責院部行政工作的組織、落實
職責與工作任務：
職責一 職責表述：負責對分管行政工作的分派、組織和監督落實 工作時間百分比：30%
工作任務 起草本部門的工作計劃
組織并監督對來、發文的規范化處理和按程序的傳遞與歸檔
組織并監督對院文件資料的立卷、歸檔
督促并檢查文件資料打印工作按期保質保量的完成
職責二 職責表述：負責落實院會務及信息傳遞工作 工作時間百分比：25%
工作任務 組織落實院聯席會、院務會 、院長辦公會、中層以上領導干部會和全院職工大會等重要會議的會務工作
協調與有關部門的聯系，組織內、外部信息和政務信息的傳遞
檢查、監督院接待機要工作的規范落實
職責三 職責表述：協助部長落實有關日常事務工作 工作時間百分比：25%
工作任務 協助院領導合理安排工作日程
具體落實院領導的外出用車、車票的訂購等事宜
具體落實協助院領導處理日常信函回復、來訪接待
職責四 職責表述：協助部長落實內部組織管理工作 工作時間百分比：15%
工作任務 選拔、配備、評價下屬人員，協助部長組織部門內部技能培訓
指導屬下員工制定階段工作計劃并督促執行
負責所轄崗位人員工作的分配
擬定負責崗位財務預算計劃，協助部長控制實際費用支出
職責五 職責表述：完成上級交辦的其他工作任務 工作時間百分比：5%
權力：
有權向各部門索取必要的資料
對公共活動場所使用的調配權
有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權
對所屬下級的工作有監督、檢查權
對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權
對所屬下級的工作爭議有裁決權
工作協作關系：
內部協調關系 航材院各部門
外部協調關系 zh一集團公司辦公廳等業務相關單位
任職資格：
教育水平 大學本科及以上學歷，或中級及以上職務
專業 企業管理或與航材院業務性質相關專業
培訓經歷 行政管理培訓
經驗 5年以上工作經驗，3年以上相關專業工作經驗
知識 掌握企業行政管理知識，了解財務、法律、外事知識
技能技巧 一定的口頭表達能力、公文報告編寫能力，熟練使用計算機辦公軟件
其它：
使用工具/設備 一般辦公自動化設備
工作環境 一般辦公環境
工作時間特征 正常工作時間、偶爾加班
所需記錄文檔 通知、簡報、匯報材料、計劃、總結、航材院文件、研究報告、合同
備注：
篇2：房地產公司審計部副部長職位說明書
房地產開發公司審計部副部長職位說明書
崗位名稱：審計部副部長
崗位職責：
1、管理公司的法律、合同管理
2、代理公司或委托他人代理公司進行訴訟、調解工作
3、負責研究公司相關的法律、法規、政策，為公司事務提供法律意見
4、從法律角度參與并監督公司合并、重組、投資、資產轉讓、工程爭議、工程遺留等問題處理。
5、負責與外聘法律顧問或律師的接洽及案件的跟蹤處理工作
6、負責合同的跟蹤管理，對合同的執行情況進行定期檢查和總結
7、負責對擬簽訂的合同（協議書）進行審核工作
8、進行境內外資本市場研究、資本經營手段及公司改制上市模式研究
9、協助選擇并配合相關會計師、資產評估師、券商展開工作
10、負責公司資本運營工作
11、協助制定并實施資產轉讓、收購、上市等資產重組方案與合作伙伴的尋找、引進工作。
12、對公司控股、參股、擔保、抵押、內部貸款借款、債券發行等方案的設計和實施進行評估。
13、提出控股參股公司的增資、合并、分立、托管、出讓、解散的建議，協調實施協助制定控股參股公司的年度經營計劃，并監控計劃完成情況
任職條件：
1、專業知識與技能：審計、法律、土建、經濟管理專業，有5年以上專業工作經驗。
2、教育水平：大學專科及以上；年齡在30-55歲。
3、個人素質：對公司整體經營運作和流程有一定的認識理解能力及分析能力。
4、廉潔自律、有良好的職業道德和操守。
5、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司審計管理原則
6、出色的協調溝通能力，必要的財務、法律、工程專業知識。
篇3：物業保安部副部長職務說明書(十)
物業保安部副部長職務說明書(十)
1保安副主管向保安主管負責，協助做好本部門各項管理工作、崗位查勤工作。
2負責部門的消防管理工作。
3負責部門的培訓管理工作。
4主管因事不在崗時代理主管職務主持本部門工作。
5在節假日時和主管輪流值班，確保公司所屬區域的安全性。
6每周不少于兩次在午夜后的晚間查崗。
7分派、檢查、督促保安隊員的當早日工作。
8檢查并督促當值隊員在儀容儀表禮節禮貌服務等方面是否做到規范。
9經常同上級交換意見，反映下屬意見和建議，促使工作順利進行。
10完成主管安排的一些臨時性工作。