房產(chǎn)集團分公司工程技術(shù)專責職務(wù)說明書

　　崗位名稱 分公司工程技術(shù)專責 崗位編號

　　所在部門 分公司 崗位定員

　　直接上級 分公司生產(chǎn)副經(jīng)理 職系 技術(shù)職系

　　直接下級 無

　　所轄人員 無 崗位分析日期 20**年9月1日

　　本職：

　　負責分公司所有項目的施工圖技術(shù)審核、技術(shù)管理、技術(shù)指導、技術(shù)監(jiān)督

　　職責與工作任務(wù)：

　　職責一 職責表述：參與制定項目施工組織總設(shè)計和開工前的技術(shù)準備工作 工作時間百分比：20%

　　工作任務(wù) 參與規(guī)劃方案論證、施工圖會審、設(shè)計交接、重大技術(shù)變更的洽談

　　組織草擬開發(fā)工程組織總設(shè)計方案的研討,并匯總成稿

　　職責二 職責表述：對項目施工中的技術(shù)指導、技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)管理 工作時間百分比：40%

　　工作任務(wù) 負責項目年度工程建設(shè)實施計劃的編寫

　　根據(jù)項目實施現(xiàn)狀對施工組織總設(shè)計進行補充和完善，并進一步監(jiān)督執(zhí)行

　　對工程建設(shè)技術(shù)負全面責任，負責圖紙審核、對工程建設(shè)起指導作用

　　配合總工辦組織召集程協(xié)調(diào)會，解決項目施工過程中遇到的技術(shù)難題或與設(shè)計要求不相符合的問題

　　必要時組織規(guī)劃院或設(shè)計院進行現(xiàn)場方案研討

　　職責三 職責表述：對各項目采用的技術(shù)方案進行審查 工作時間百分比：30%

　　工作任務(wù) 參與公司或科研機構(gòu)組織的新技術(shù)推廣研討會

　　在項目實施中，分析推廣新技術(shù)、新工藝、新材料技術(shù)，并對可能采用的新技術(shù)應(yīng)用方案，進行技術(shù)經(jīng)濟分析

　　負責分公司新技術(shù)推廣應(yīng)用培訓

　　參與工程、材料設(shè)備招投標和定貨洽商或提供技術(shù)支持

　　職責四 職責表述：其他職責 工作時間百分比：10%

　　工作任務(wù) 對項目實施中遇到的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持;組織新規(guī)范、新圖集發(fā)放學習

　　完成生產(chǎn)副經(jīng)理交辦的其他工作

　　權(quán)力：

　　開發(fā)項目組織總設(shè)計方案的建議權(quán)

　　圖紙技術(shù)審核權(quán)

　　技術(shù)變更審核權(quán)

　　工程變更協(xié)調(diào)組織權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 總工辦、規(guī)劃部、預(yù)算合同部等

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系 規(guī)劃院、設(shè)計院、施工單位等

　　任職資格：

　　教育水平 大學本科以上

　　專業(yè) 建筑、工民建等相關(guān)專業(yè)

　　培訓經(jīng)歷 規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、管理知識、法律知識培訓

　　經(jīng)驗 5年以上工作經(jīng)歷，主持過大型建筑施工項目

　　知識 通曉設(shè)計規(guī)范/標準及建筑施工標準等知識

　　技能技巧 熟練使用WORD,E*CEL等辦公軟件

　　具有技術(shù)權(quán)威性、協(xié)調(diào)能力、組織能力、人際能力、溝通能力

　　其它：

　　使用工具設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))

　　工作環(huán)境 辦公場所、工程現(xiàn)場

　　工作時間特征 正常工作時間，根據(jù)需要加班

　　所需記錄文檔 計劃、圖紙、匯報文件或報告、總結(jié)等

　　備注：

篇2：電子股份有限公司產(chǎn)品技術(shù)專責職位說明書

　　電子股份有限公司職位說明書 編號：

　　職位名稱：產(chǎn)品技術(shù)專責

　　所在部門：研發(fā)中心

　　直接上級(職位)：研發(fā)中心主任、副主任

　　工資等級：

　　所轄人員：無

　　分析日期：20*1/4/17 別 名：無

　　部門編號：

　　定 員：1人

　　工資水平： /年

　　分 析 人：龍愛群

　　批 準 人：王良

　　工作職責與具體內(nèi)容： (完成各項職責時間分配比例)

　　對研發(fā)中心主任、副主任為其設(shè)定的如下職責負責：

　　職責1：組織在研產(chǎn)品的用戶試用、售前用戶技術(shù)咨詢 占工作時間的百分比：50%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1). 了解在研產(chǎn)品的問題域、目標用戶，掌握在研產(chǎn)品開發(fā)進

　　度 日常

　　(2). 配合產(chǎn)品經(jīng)理聯(lián)系產(chǎn)品試用的用戶，審核試用條件，與用

　　戶商討試用的其他事宜 日常

　　(3). 組織在研產(chǎn)品用戶的技術(shù)咨詢 日常

　　職責2：協(xié)助在研產(chǎn)品的市場宣傳及銷售人員的技術(shù)培訓 占工作時間的百分比：40%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1). 把握在研產(chǎn)品市場宣傳的尺度，協(xié)助在研產(chǎn)品的市場策劃

　　和宣傳 日常

　　(2). 協(xié)助企劃部、財務(wù)部、經(jīng)理辦等有關(guān)部門申報、考察各種

　　高科技在研產(chǎn)品的有關(guān)事宜 日常

　　(3). 組織在研產(chǎn)品銷售人員的技術(shù)培訓 日常

　　職責3：組織在研產(chǎn)品的技術(shù)支持 占工作時間的百分比：10%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1) 組織在研產(chǎn)品施工跨項目組、跨部門的技術(shù)支持 日常

　　(2) 組織在研產(chǎn)品公司外合作伙伴的技術(shù)支持 日常

　　(3) 組織在研產(chǎn)品中OEM模塊的聯(lián)系 日常

　　任職資格要求：

　　受教育水平：最低：大學本科，電子、計算機

　　最高：碩士,電子,計算機

　　工作經(jīng)歷：最低：3年工作經(jīng)驗，管理經(jīng)驗1年，市場經(jīng)驗1年

　　理想：5年工作經(jīng)驗，管理經(jīng)驗1年，市場經(jīng)驗2年

　　專門培訓：市場營銷，產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域，統(tǒng)計分析軟件，相關(guān)管理培訓

　　專業(yè)技能、證書與其他能力：熟悉產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域和應(yīng)用領(lǐng)域的發(fā)展方向，具備用戶需求調(diào)研、需求分析及產(chǎn)品市場宣傳組織的能力;WORD，E*CEL應(yīng)用熟練;英語閱讀、寫作熟練;思維嚴密，表達清晰;良好溝通能力;具有管理技能

　　體能要求： 健康

　　所用工具及設(shè)備： 計算機，OFFICE軟件

　　工作環(huán)境特征： 一般辦公環(huán)境(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))，如有較安靜的地方更佳;需文件柜若干

　　工作時間特征： 正常工作時間，根據(jù)需要加班

　　有密切關(guān)系的其他崗位和人員：

　　外部：開發(fā)區(qū)科技經(jīng)濟發(fā)展局，山東省科委、計委、經(jīng)委，國家科委、計委、經(jīng)委，山東省電力公司，國家電力公司。

　　內(nèi)部：公司各部門

　　所需記錄文檔及傳送部門、人員：

　　用戶試用報告→研發(fā)中心，各技術(shù)部

　　工作完成結(jié)果及建議考核標準：

　　工作完成結(jié)果：在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定的工作。

　　建議考核標準：

　　(1). 維護產(chǎn)品用戶試用群，并能針對某個產(chǎn)品推薦試用條件較好的用戶

　　(2). 在研產(chǎn)品市場宣傳尺度的把握情況

　　(3). 與相關(guān)部門的配合情況

　　(4). 在研產(chǎn)品技術(shù)支持的組織能力

　　(5). 完成工作的時效

　　(6). 與用戶、其他人員的溝通能力與合作程度。

　　備注：

篇3：電子股份有限公司計劃調(diào)度專責職位說明書

　　電子股份有限公司職位說明書 編號：

　　職位名稱：計劃調(diào)度專責

　　所在部門：客戶服務(wù)中心

　　直接上級(職位)：客戶服務(wù)中心主任(副主任)

　　工資等級：

　　所轄人員：文秘內(nèi)務(wù)人員3名

　　分析日期：20*1/4/19 別 名：無

　　部門編號：

　　定 員：2人

　　工資水平： /年

　　分 析 人：*

　　批 準 人：*

　　工作職責與具體內(nèi)容： (完成各項職責時間分配比例)

　　職責1：負責工程計劃制訂、調(diào)度和監(jiān)控 占工作時間的百分比：60%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1)負責制訂工程調(diào)度計劃 日常

　　(2)協(xié)調(diào)公司內(nèi)工程的設(shè)計、開發(fā)、總成、培訓、檢驗、發(fā)貨 日常

　　職責2：主持工程的日常咨詢維護服務(wù)管理職責 占工作時間的百分比：20%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1)負責工程產(chǎn)品的售后咨詢解答，問題處理 日常

　　(2)承擔工程維護產(chǎn)品的組織發(fā)放管理職責 日常

　　(3)承擔工程銷售產(chǎn)品的組織發(fā)放管理職責 日常

　　職責3：負責客戶服務(wù)中心內(nèi)的合同評審流轉(zhuǎn) 占工作時間的百分比：10%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1)負責工程合同在客戶服務(wù)中心內(nèi)評審流轉(zhuǎn)管理 日常

　　職責4：主持工程產(chǎn)品的投產(chǎn)需求分析 占工作時間的百分比：8%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1)負責制訂工程產(chǎn)品月季的需求分析預(yù)測 月/季一次

　　(2)根據(jù)實際，負責調(diào)整產(chǎn)品的投產(chǎn)計劃 根據(jù)需求

　　職責5：負責產(chǎn)品出廠驗收及客戶回訪接待管理工作 占工作時間的百分比：2%

　　頻率：根據(jù)需要

　　任職資格要求：

　　受教育水平：最低：大學本科 電子/電力/計算機專業(yè) 理想：碩士電子/電力/計算機專業(yè)

　　工作經(jīng)歷：最低：4年工作經(jīng)驗2年以上施工維護經(jīng)驗，2年工程管理經(jīng)驗。

　　理想：6年工作經(jīng)驗2年以上開發(fā)施工經(jīng)驗，3年工程管理經(jīng)驗。

　　專門培訓：必須接收從事產(chǎn)品類的生產(chǎn)過程培訓。

　　專業(yè)技能、證書與其他能力：熟悉從事產(chǎn)品類，具有良好的組織能力、管理能力和溝通能力，熟練使用OFFICE等辦公軟件。

　　體能要求： 健康

　　所用工具及設(shè)備： 計算機，通信工具，傳真

　　工作環(huán)境特征： 一般辦公環(huán)境，辦公室中人數(shù)較少。

　　工作時間特征： 正常工作時間，需要時加班，其他時間保證通信暢通

　　有密切關(guān)系的其他崗位和人員：

　　外部：客戶;

　　內(nèi)部：市場部;生產(chǎn)部;供應(yīng)部;質(zhì)管部;經(jīng)理辦公室

　　所需記錄文檔及傳送部門、人員：

　　合同評審記錄，工程調(diào)度計劃表，工程任務(wù)表，工程技術(shù)分析表，維護銷售及發(fā)貨通知單，月季投產(chǎn)需求

　　客戶服務(wù)中心、市場部，生產(chǎn)部，供應(yīng)部

　　工作完成結(jié)果及建議考核標準：

　　工作完成結(jié)果：工程合同計劃的有效性，調(diào)度的合理性

　　建議考核標準：

　　(1) 正常工程合同的按期完成率;

　　(2) 客戶對工程計劃調(diào)度滿意度;

　　(3) 客戶服務(wù)中心內(nèi)服務(wù)人員對調(diào)度管理滿意度

　　備注：