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物業(yè)經(jīng)理人

開(kāi)發(fā)有限公司銷售內(nèi)勤職務(wù)說(shuō)明書(shū)

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  開(kāi)發(fā)有限公司銷售內(nèi)勤職務(wù)說(shuō)明書(shū)

  崗位名稱 銷售內(nèi)勤 崗位編號(hào) HCF*S003

  所在部門 銷售部 崗位定員

  直接上級(jí) 銷售經(jīng)理 工資等級(jí) 八級(jí)

  直接下級(jí) 晉升方向

  所轄人員 崗位分析日期 20**年2月

  本職:銷售合同、資料、市場(chǎng)信息、客戶信息管理,按揭辦理。

  職責(zé)與工作任務(wù):

  職責(zé)一 職責(zé)表述:協(xié)助部門內(nèi)銷售人員制訂銷售計(jì)劃

  工作任務(wù) 協(xié)助銷售經(jīng)理制訂本部門年度銷售計(jì)劃

  收集和分析銷售信息,為公司決策提供參考意見(jiàn)

  職責(zé)二 職責(zé)表述:協(xié)助進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)與銷售

  工作任務(wù) 負(fù)責(zé)整理客戶信息,參與擬訂銷售協(xié)議

  負(fù)責(zé)合同的審核及歸檔工作

  負(fù)責(zé)購(gòu)房款的安全工作

  負(fù)責(zé)持續(xù)掌握客戶情況,做好客戶與公司間信息溝通

  職責(zé)三 職責(zé)表述:協(xié)助銷售代表進(jìn)行銷售工作,完成銷售目標(biāo)

  工作任務(wù) 負(fù)責(zé)銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作

  負(fù)責(zé)整理公司相關(guān)信息、企業(yè)文化與銷售政策,協(xié)助售樓員與客戶溝通

  協(xié)助爭(zhēng)取訂單,完成銷售目標(biāo)

  負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售合同履行中與客戶接洽,促進(jìn)貨款回收

  職責(zé)四 職責(zé)表述:負(fù)責(zé)對(duì)客戶資料、相關(guān)文檔的整理、歸檔及市場(chǎng)的信息收集、整理

  工作任務(wù) 負(fù)責(zé)定期收集客戶資料及相關(guān)文檔并整理、歸檔

  負(fù)責(zé)整理售樓員的市場(chǎng)資料,了解和整理相關(guān)國(guó)家政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息

  參與尋找多種渠道,獲得銷售市場(chǎng)相關(guān)信息

  職責(zé)七 職責(zé)表述:參與售后服務(wù)工作

  工作任務(wù) 負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)要求及投訴登記工作參與協(xié)調(diào)解決客戶爭(zhēng)議

  參與質(zhì)量問(wèn)題分析,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系

  職責(zé)八 職責(zé)表述:完成銷售部經(jīng)理或售樓員交辦的其他工作任務(wù)

  權(quán)力:

  客戶服務(wù)條款的建議權(quán)

  工作協(xié)作關(guān)系:

  內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 銷售部經(jīng)理及其他人員、工程部、財(cái)務(wù)部、行政后勤部等

  外部協(xié)調(diào)關(guān)系 客戶、相關(guān)政府機(jī)構(gòu)(銀行、房管局等)、行業(yè)協(xié)會(huì)等

  任職資格:

  教育水平 大學(xué)專科以上

  專業(yè) 房產(chǎn)相關(guān)專業(yè)或營(yíng)銷管理相關(guān)專業(yè)

  培訓(xùn)經(jīng)歷 市場(chǎng)營(yíng)銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧、文秘培訓(xùn)

  經(jīng)驗(yàn) 1年以上工作經(jīng)驗(yàn),半年以上本行業(yè)營(yíng)銷、管理或文秘經(jīng)歷

  知識(shí) 掌握房產(chǎn)銷售知識(shí)、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí), 具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí),了解公司項(xiàng)目工程技術(shù)知識(shí)

  技能技巧 熟練使用WORD,E*CEL等辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),具備熟練的英語(yǔ)應(yīng)用能力

  個(gè)人素質(zhì) 具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力

  其它:

  使用工具/設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))、通訊設(shè)備

  工作環(huán)境 辦公場(chǎng)所、各市場(chǎng)區(qū)域

  工作時(shí)間特征 經(jīng)常需要加班

  所需記錄文檔 匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)等

  考核指標(biāo):

  客戶滿意度、市場(chǎng)信息收集充足性和規(guī)范性、重要任務(wù)完成情況

  考勤、服從安排、遵守制度

  判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知識(shí)及技能

  備注:

篇2:招商部?jī)?nèi)勤主管崗位說(shuō)明書(shū)

  招商部?jī)?nèi)勤主管崗位說(shuō)明書(shū)

  崗位基本信息

  所在單位名稱:房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司直接上級(jí):招商部經(jīng)理

  所在部門名稱:招商部直接下屬

  崗位類別

  內(nèi)勤員工

  崗位名稱內(nèi)勤主管

  崗位職能:在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下做好招商的統(tǒng)計(jì)工作、協(xié)助招商經(jīng)理進(jìn)行人員考核、檔案歸整、客戶服務(wù)和部門服務(wù)工作,確保招商部制度執(zhí)行及客戶資料、檔案的齊全、準(zhǔn)確。

  崗位職責(zé):

  負(fù)責(zé):

  1、招商情況的統(tǒng)計(jì),

  2、包括來(lái)人、來(lái)電、衛(wèi)生及客戶問(wèn)題等;

  3、各種檔案資料庫(kù)的建立及整理;

  4、監(jiān)督招商部的考勤、管理制度的執(zhí)行及績(jī)效考評(píng)結(jié)果的匯總;

  5、客戶資料數(shù)據(jù)庫(kù)的建立;

  6、提醒招商代表對(duì)客戶的簽約、交租金等追款;

  7、建立招商代表個(gè)人檔案,

  8、統(tǒng)計(jì)每個(gè)人的業(yè)績(jī)及目標(biāo)

  9、考核;

  10、負(fù)責(zé)招商部辦公用品的登記與補(bǔ)充,

  11、與綜合部對(duì)接;

  協(xié)助:

  5、協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好日常接待值班安排;

  6、協(xié)助招商經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)做好重點(diǎn)客戶的招商工作;

  7、協(xié)助招商經(jīng)理制定相關(guān)招商部的管理制度及業(yè)績(jī)匯總工作;

  8、協(xié)助完成各種招商說(shuō)明會(huì)及客戶推薦會(huì)等活動(dòng)的準(zhǔn)備

  10、協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的各種費(fèi)用的交納工作;

  崗位工作內(nèi)容

  例行工作:

  19、做好招商部的考勤及管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況,

  20、做好招商代表的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)工作;

  21、每日匯總招商客戶的拜訪及回訪、簽約、租金交納;

  22、完成招商日?qǐng)?bào)表的統(tǒng)計(jì)工作,

  23、并建立客戶檔案;

  24、向主管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)理匯報(bào)每日招商及客戶反映的具體情況;

  25、每日核對(duì)實(shí)際招商及簽約情況,

  26、確保招商房源的準(zhǔn)確;

  27、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度,遵守值班安排;

  28、向各招商代表發(fā)放協(xié)議、合同等資料,

  30、并嚴(yán)格登記;

  31、向招商經(jīng)理提供資料,

  32、敦促招商代表催促客戶簽訂合同

  33、、回款;

  34、保證內(nèi)勤辦公室環(huán)境整潔、有序。

  偶發(fā)工作:

  10、有大型活動(dòng)www.dewk.cn要及時(shí)參加;

  11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

  本崗位工作要求

  崗位辦公用具配置要求:文件柜、辦公桌、電腦、固定電話

  崗位工作環(huán)境要求:整潔、有序

  加班、出差要求:需要經(jīng)常加班,根據(jù)工作需要出差

  空崗(事假、病假、休假等)要求:由內(nèi)勤其他員工代替,授權(quán)不受責(zé)。

  其他要求:具有較強(qiáng)的溝通能力

  崗位任職條件

  基本要求年齡范圍:21歲—35歲

  性別:不限

  知識(shí)技能:專業(yè)及非專業(yè)要求:檔案、文秘及其相關(guān)專業(yè)

  知識(shí)結(jié)構(gòu):中專以上

  工作經(jīng)驗(yàn):1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

  職稱及證照:無(wú)要求

  辦公機(jī)具操作:熟練使用相關(guān)辦公自動(dòng)化設(shè)備

  個(gè)人素質(zhì)語(yǔ)言文字:具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和書(shū)寫能力

  英語(yǔ)水平:一般

  學(xué)習(xí)能力:能不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平及自身素質(zhì)

  其他要求具有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服務(wù)精神和敬業(yè)精神,周到細(xì)致;

  能充分理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,及時(shí)改進(jìn)工作。

篇3:招商部?jī)?nèi)勤主管崗位說(shuō)明書(shū)

  招商部?jī)?nèi)勤主管崗位說(shuō)明書(shū)

  崗位基本信息

  所在單位名稱:房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司直接上級(jí):招商部經(jīng)理

  所在部門名稱:招商部直接下屬

  崗位類別

  內(nèi)勤員工

  崗位名稱內(nèi)勤主管

  崗位職能:在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下做好招商的統(tǒng)計(jì)工作、協(xié)助招商經(jīng)理進(jìn)行人員考核、檔案歸整、客戶服務(wù)和部門服務(wù)工作,確保招商部制度執(zhí)行及客戶資料、檔案的齊全、準(zhǔn)確。

  崗位職責(zé):

  負(fù)責(zé):

  1、招商情況的統(tǒng)計(jì),

  2、包括來(lái)人、來(lái)電、衛(wèi)生及客戶問(wèn)題等;

  3、各種檔案資料庫(kù)的建立及整理;

  4、監(jiān)督招商部的考勤、管理制度的執(zhí)行及績(jī)效考評(píng)結(jié)果的匯總;

  5、客戶資料數(shù)據(jù)庫(kù)的建立;

  6、提醒招商代表對(duì)客戶的簽約、交租金等追款;

  7、建立招商代表個(gè)人檔案,

  8、統(tǒng)計(jì)每個(gè)人的業(yè)績(jī)及目標(biāo)

  9、考核;

  10、負(fù)責(zé)招商部辦公用品的登記與補(bǔ)充,

  11、與綜合部對(duì)接;

  協(xié)助:

  5、協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好日常接待值班安排;

  6、協(xié)助招商經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)做好重點(diǎn)客戶的招商工作;

  7、協(xié)助招商經(jīng)理制定相關(guān)招商部的管理制度及業(yè)績(jī)匯總工作;

  8、協(xié)助完成各種招商說(shuō)明會(huì)及客戶推薦會(huì)等活動(dòng)的準(zhǔn)備

  10、協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的各種費(fèi)用的交納工作;

  崗位工作內(nèi)容

  例行工作:

  19、做好招商部的考勤及管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況,

  20、做好招商代表的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)工作;

  21、每日匯總招商客戶的拜訪及回訪、簽約、租金交納;

  22、完成招商日?qǐng)?bào)表的統(tǒng)計(jì)工作,

  23、并建立客戶檔案;

  24、向主管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)理匯報(bào)每日招商及客戶反映的具體情況;

  25、每日核對(duì)實(shí)際招商及簽約情況,

  26、確保招商房源的準(zhǔn)確;

  27、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度,遵守值班安排;

  28、向各招商代表發(fā)放協(xié)議、合同等資料,

  30、并嚴(yán)格登記;

  31、向招商經(jīng)理提供資料,

  32、敦促招商代表催促客戶簽訂合同

  33、、回款;

  34、保證內(nèi)勤辦公室環(huán)境整潔、有序。

  偶發(fā)工作:

  10、有大型活動(dòng)www.dewk.cn要及時(shí)參加;

  11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

  本崗位工作要求

  崗位辦公用具配置要求:文件柜、辦公桌、電腦、固定電話

  崗位工作環(huán)境要求:整潔、有序

  加班、出差要求:需要經(jīng)常加班,根據(jù)工作需要出差

  空崗(事假、病假、休假等)要求:由內(nèi)勤其他員工代替,授權(quán)不受責(zé)。

  其他要求:具有較強(qiáng)的溝通能力

  崗位任職條件

  基本要求年齡范圍:21歲—35歲

  性別:不限

  知識(shí)技能:專業(yè)及非專業(yè)要求:檔案、文秘及其相關(guān)專業(yè)

  知識(shí)結(jié)構(gòu):中專以上

  工作經(jīng)驗(yàn):1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

  職稱及證照:無(wú)要求

  辦公機(jī)具操作:熟練使用相關(guān)辦公自動(dòng)化設(shè)備

  個(gè)人素質(zhì)語(yǔ)言文字:具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和書(shū)寫能力

  英語(yǔ)水平:一般

  學(xué)習(xí)能力:能不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平及自身素質(zhì)

  其他要求具有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服務(wù)精神和敬業(yè)精神,周到細(xì)致;

  能充分理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,及時(shí)改進(jìn)工作。

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