監(jiān)督員的崗位職責(zé)

　　員工職位： 監(jiān)督員 職位級別： 員工層

　　直屬上級： 設(shè)計部經(jīng)理 直屬下級：

　　工作職責(zé)

　　1) 客戶建網(wǎng)站資料登記并錄入電腦，建立電子資料庫;

　　2) 資料的后期歸類、整理，并提交客戶服務(wù)部;

　　3) 根據(jù)上傳正式版網(wǎng)站登記表登記網(wǎng)頁上傳通知書，按網(wǎng)頁制作規(guī)范進行檢查;

　　4) 對上傳正式版的單進行跟蹤登記;

　　5) 月工作清單的檢察;

　　6) 跟進部門內(nèi)部每個流程的工作情況，向部門經(jīng)理做匯報;

　　7) 按照年月對所有客戶網(wǎng)站進行后期維護;

　　8) 進行修改單的修改、制作。

　　考評要求

　　1) 客戶資料是否做到帳物相符，是否便于查找;

　　2) 月工作清單的檢察是否無誤;

　　3) 是否按上傳網(wǎng)頁通知書對網(wǎng)頁制作規(guī)范進行檢查。

　　職位要求

　　1) 工作經(jīng)驗：一年以上資料管理工作經(jīng)驗;

　　2) 專業(yè)：管理或其他相關(guān)專業(yè);

　　3) 學(xué)歷：專科或以上;

　　4) 年齡：22歲以上;

　　5) 個人素質(zhì)：認真負責(zé)、責(zé)任心強。

篇2：物管中心安全管理部質(zhì)量監(jiān)督員崗位職責(zé)

　　物管中心安全管理部質(zhì)量監(jiān)督員崗位職責(zé)

　　a)自覺遵守公司、物管中心各項規(guī)章制度、本崗位服務(wù)標準和《員工手冊》的要求質(zhì)量監(jiān)督員在安管領(lǐng)班領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，對下督導(dǎo)安管員。

　　b)協(xié)助安管領(lǐng)班對倒班班組進行管理，以及對突發(fā)事件的處理。

　　c)負責(zé)日常工作的檢查，對本班組所填寫的各項體系表格進行檢查，以及班組資料的整理。

　　d)在安管員領(lǐng)班休假期間，臨時負責(zé)班組全面工作，及時向安管員主管報告當班情況。

　　e)收集員工思想動態(tài)，如實向安管領(lǐng)班報告，并協(xié)助領(lǐng)班對工作上及思想上有偏差員工的教育工作。

　　f)協(xié)助領(lǐng)班做好日常培訓(xùn)工作，糾正在崗人員的違紀行為。

　　g)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇3：學(xué)校經(jīng)營中心衛(wèi)生安全監(jiān)督員兼內(nèi)勤職責(zé)

>　　學(xué)校經(jīng)營中心衛(wèi)生安全監(jiān)督員兼內(nèi)勤崗位職責(zé)

　　在中心經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)招待所的行政管理和接待工作。

　　1.堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格按財經(jīng)制度辦事，領(lǐng)導(dǎo)全所職工努力做好接待工作，堅持服務(wù)工作八字標準;熱誠、禮貌、主動、周到，圓滿完成上級交給的各項接待任務(wù)。

　　2.負責(zé)全所的行政管理工作，經(jīng)常督促檢查服務(wù)工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備使用等，征求客人意見，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　3.根據(jù)實際情況建立、健全工作制度，制定全年工作計劃、收支統(tǒng)算計劃，并組織實施。

　　4.做好職工的思想政治工作，關(guān)心職工生活，調(diào)動一切積極因素，不斷改進工作方法，搞好全所的團結(jié)，提高工作效率。

　　5.掌握全所財務(wù)收支情況，并定期或不定期檢查財務(wù)帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，盡量降低費用，厲行節(jié)約、嚴格開支。

　　6.努力學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識，認真組織全所人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，改革管理方法，不斷提高管理水平，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，樹立正氣，定期或不定期召開工作會議，征求意見、研究工作。