辦公室司機兼外勤崗位職責(zé)表

　　編制日期：

　　部門： 辦公室 崗位名稱：司機兼外勤

　　直接主管：辦公室主任

　　職責(zé)范圍 工作目標(biāo) 考核內(nèi)容

　　在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下認真做好公司車輛交通管理、安全保衛(wèi)工作、后勤管理工作及基建工作。 1.安全

　　2.及時

　　3.準(zhǔn)確 數(shù)量、質(zhì)量

　　認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門所需的駕駛服務(wù)

　　1、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門需要，做好相應(yīng)的服務(wù)工作。

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)用車需要，按派車單完成出車任務(wù)，做好車輛運行記錄工作。 保證運行的安全性和時效性。并做好相關(guān)記錄。 1、安全性

　　2、工作態(tài)度

　　3、時效性

　　4、準(zhǔn)確率

　　根據(jù)公司車輛管理的制度，負責(zé)公司車輛的保養(yǎng)和維護工作。

　　1、按月購買汽油。

　　2、按月或定期結(jié)算車輛保養(yǎng)或維修的相關(guān)費用。

　　3、定期安排車輛保養(yǎng)或大修。 要求及時、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)。確保車輛的正常運行。 1、工作態(tài)度

　　2、費用控制率

　　負責(zé)安全保衛(wèi)工作

　　1、按照安全管理制度，負責(zé)安全保衛(wèi)等檢查。

　　2、負責(zé)公司內(nèi)部維修及相關(guān)外勤工作。

　　3、負責(zé)新辦公樓基建工作。

　　4、做好各種臨時性工作。 要求安全、及時地做好各項相關(guān)工作。并保證工程質(zhì)量，按期完成。 1、工作態(tài)度

　　2、責(zé)任心

　　負責(zé)后勤保障工作

　　根據(jù)業(yè)務(wù)需要，負責(zé)辦理車險、年檢等必要的后勤保障工作。 要求及時、準(zhǔn)確地做好各項工作。 1、時效性

　　2、準(zhǔn)確率

篇2：(醫(yī)院)醫(yī)療保險管理科外勤崗位職責(zé)

　　醫(yī)療保險管理科外勤崗位職責(zé)(醫(yī)院)

　　一、負責(zé)醫(yī)保患者出入院周報登記，醫(yī)保證、介紹信的傳送。

　　二、定期深入科室核對醫(yī)保住院患者的身份、證件，杜絕冒名頂替現(xiàn)象發(fā)生。

　　三、及時調(diào)送醫(yī)療保險管理部門需要審核的住院患者的材料。

　　四、按時報送報表并撥款。

　　五、登記、發(fā)放特殊疾病長期門診撥回的款項。

　　六、負責(zé)解答醫(yī)保患者、臨床科室對醫(yī)保事宜的咨詢。七、完成處室交辦的各項工作。

篇3：酒店人事外勤主管崗位工作職責(zé)素質(zhì)要求

　　酒店人事外勤主管崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

　　直屬上級：人力資源部經(jīng)理

　　1、負責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)。

　　2、辦理員工的勞動合同簽署、續(xù)簽工作。

　　3、負責(zé)建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦數(shù)據(jù)庫。

　　4、每周每月人事統(tǒng)計、報表報印工作。

　　5、員工報紙征稿、出版工作。

　　6、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好招工、面試與招聘實習(xí)生工作。

　　7、負責(zé)人力資源部所有固定資產(chǎn)的統(tǒng)計管理工作。

　　8、起草、打印一般性人事發(fā)文。

　　9、完成人力資源部經(jīng)理臨時委派的其他工作。

　　素質(zhì)要求：有責(zé)任心，二年以上同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

　　自然條件：22歲以上，身體健康，儀表端莊。

　　文化程度：相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷

　　工作經(jīng)驗：2年以上大型酒店管理工作經(jīng)驗，1年以上人事主管工作經(jīng)驗。

　　特殊要求：熟練使用電腦及其他辦公自動化設(shè)備，熟悉掌握政府或勞動部門有關(guān)人事方面的方針政策法規(guī)等。有較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力。