**玩具有限公司

　　作業文件 品質部主管崗位職責 文件編號： M* /*Z-01-32-20--

　　版本號： 第A版第0次修改

　　生效日期： 20---07-01

　　頁碼： 第1頁，共1頁

　　品質部主管崗位職責

　　部門名稱：

　　直接上級：

　　下屬部門：

　　部門性質：

　　管理權限：

　　管理職能：

　　管理職責：

　　1、根據國家相關標準、技術文件等，對即將入庫的原始材料組織檢驗，出具檢驗報告

　　2、對于規定來料檢驗記錄和超過保存期的原材料，要組織進入倉庫進行復檢，以判斷是否符合入庫標準

　　3、組織對檢驗中出現的不合格產品進行分析，確定其是否影響產品質量

　　4、根據半成品、零部件規格及標準要求，按照生產工藝和檢驗方法，組織檢驗半成品、制品的產品質量

　　5、組織對生產過程中出現的不合格品和不合格批次進行鑒定，監督不合格品處理過程

　　6、組織對企業所有的自制新產品進行檢驗

　　7、組織檢驗量具管理

　　8、組織對生產過程質量控制進行全面管理

　　9、組織按照企業出廠產品檢驗規范和檢驗標準進行檢驗

　　10、組織對成品檢驗中出現的不合格品和不合格品批次進行鑒定，監督不合格品的處理過程

　　11、對經過檢驗符合成品出廠要求的，出具產品質量檢驗合格報告

　　12、組織對檢驗工具進行管理

　　13、組織檢驗檔案、資料的分類、整理、統計、管理工作

　　14、組織質檢專員的技術培訓

　　15、完成領導交辦的其他工作

　　擬定： 審核： 批準：

篇2：安管部主管工作職責

　　安管部主管工作職責

　　1.根據本物業服務企業的總體要求制定出安全保衛管理的工作具體方案并組織實施。

　　2.制定安管工作月度計劃，包括五防工作、應對突發事件的預案制定及訓練計劃，并組織實施。

　　3.對本物業經常性巡查，發現問題及時解決。

　　4.每天檢查安管員值班記錄，針對問題及時作出批示及處理。

　　5.發生突發事件時要親臨現場處理解決，及時上報并與轄區公安部門聯系。

　　6.對安管員發現的問題及受理業戶的投訴要及時填寫投訴處理單，通知有關部門處理。

　　7.負責對裝修工人宣傳管理規定，處理一般性事件。

　　8.對下屬員工進行考核，對其獎懲升降向經理提出建議。

　　9.完成上級交給的其他任務。

　　安管部主管工作細則（量化）：

　　1.每天至少2次對各崗位/簽到本進行抽查，發現值班/安全管理問題及時糾正處理。

　　2.每天至少1次對巡樓記錄進行抽查。

　　3.每周至少2次在夜間對本物業區域進行查崗查哨，存在問題及時處理，并提出解決方案，做好相關記錄。

　　4.每月月底督促領班上交各班次的考勤記錄。

　　5.及時收集各班次反映的值勤異常問題，及時給予解決處理。

　　6.負責班后人員、內務的管理。

篇3：物管中心行政人事部人事主管崗位職責

　　物管中心行政人事部人事主管崗位職責

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b）負責物管中心員工招聘活動中應聘資料的收集整理、初審、組織面試等相關工作。

　　c）負責辦理物管中心員工的招聘、解聘、調動等手續。

　　d）負責新入職員工體檢結果的審驗、到崗的入職手續及銀行開戶卡的辦理。

　　e）負責員工行為檔案的建立、整理、更新、歸檔等工作。

　　f）負責物管中心特種作業人員的資格審核、培訓組織和管理。

　　g）負責員工試用期轉正、員工年度考核等具體工作的辦理。

　　h）負責員工《勞動合同》的簽訂、變更、解除、終止、續簽等工作的辦理。

　　i）負責各類人事資料的填制、統計、匯總、報表的編制等工作。

　　j）負責中心績效考核信息的收集、匯總、統計等工作。

　　k）負責中心員工考勤的收集、匯總、核對、登記和歸檔工作。

　　l）負責勞動人事方面法律法規信息的收集、整理和更新工作。

　　m）負責工牌、名片、工服的制作、登記、發放工作。

　　n）協助部門經理進行日常工作的管理。

　　o）完成部門領導交辦的其它工作。