集團(tuán)公司生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位說明書

　　崗位編號(hào)： 001

　　崗位名稱 生產(chǎn)部長(zhǎng) 所屬部門 制造事業(yè)部

　　直接主管 集團(tuán)公司總裁

　　直接下屬 計(jì)劃調(diào)度中心主任、技術(shù)管理中心主任、設(shè)備中心主任、

　　編寫日期 編寫部門 制造事業(yè)部

　　工作目的：

　　為了加強(qiáng)生產(chǎn)質(zhì)量、設(shè)備、能源、安全管理，控制生產(chǎn)成本，落實(shí)公司的生產(chǎn)目標(biāo)，在國(guó)家及公司有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)工作方針政策指導(dǎo)下，規(guī)劃集團(tuán)的生產(chǎn)能力，高效地安排生產(chǎn)，滿足市場(chǎng)銷售需求。

　　工作職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司制造事業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃，報(bào)總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行

　　對(duì)下屬各部門職能和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、業(yè)務(wù)流程的合理性、高效性負(fù)責(zé)

　　對(duì)集團(tuán)公司各分公司生產(chǎn)計(jì)劃的合理性負(fù)責(zé)，對(duì)生產(chǎn)的正常運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)

　　對(duì)集團(tuán)公司的利潤(rùn)負(fù)責(zé)

　　對(duì)集團(tuán)公司設(shè)備采購、工程安裝的公正、透明性負(fù)總責(zé)

　　對(duì)集團(tuán)公司設(shè)備的管理、儀器儀表計(jì)量工作負(fù)總責(zé)

　　對(duì)集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)

　　對(duì)集團(tuán)公司的環(huán)境保護(hù)工作負(fù)總責(zé)

　　負(fù)責(zé)本事業(yè)部?jī)?nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員編制，報(bào)人力資源部批準(zhǔn)后執(zhí)行

　　工作權(quán)限：

　　1.財(cái)務(wù)權(quán)限：

　　對(duì)預(yù)算內(nèi)資金使用的審批權(quán)

　　對(duì)預(yù)算外資金使用的初審權(quán)

　　2.人事權(quán)限：

　　根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定對(duì)部門所屬員工的獎(jiǎng)懲權(quán)

　　對(duì)直接下級(jí)崗位員工有評(píng)價(jià)權(quán)、表彰權(quán)、處分權(quán)和任免的建議權(quán)

　　對(duì)隔級(jí)下級(jí)崗位員工的任免權(quán)

　　對(duì)集團(tuán)公司其它事業(yè)部和管理部門工作的建議權(quán)和評(píng)議權(quán)。

　　3.工作權(quán)限：

　　崗位職責(zé)范圍內(nèi)的管理權(quán)

　　對(duì)集團(tuán)公司生產(chǎn)計(jì)劃的審批權(quán)

　　對(duì)集團(tuán)公司生產(chǎn)管理的控制權(quán)

　　對(duì)重大安全事故處理決定的審批權(quán)

　　對(duì)環(huán)境保護(hù)制度修訂的審批權(quán)

　　按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督權(quán)和質(zhì)量否決權(quán)

　　對(duì)集團(tuán)公司生產(chǎn)資源的調(diào)度權(quán)

　　經(jīng)總裁批準(zhǔn)有對(duì)外代表權(quán)。

　　任職者素質(zhì)要求

　　年齡 35歲以上 學(xué)歷 本科 職稱 相關(guān)中級(jí)

　　性別 男 專業(yè) 工作經(jīng)歷

篇2：房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職位說明書

　　房地產(chǎn)開發(fā)公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職位說明書

　　崗位名稱：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)

　　崗位職責(zé)：

　　1、具體負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

　　2、對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、布臵、檢查、總結(jié)。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。不斷改進(jìn)和提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平。

　　3、督促本公司加強(qiáng)定額管理，原始記錄和計(jì)量檢驗(yàn)等基礎(chǔ)工作。

　　4、認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說明清楚，報(bào)送及時(shí)。

　　5、組織制定本公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)便于對(duì)各部門各公司的管理和核算并有利于提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　6、隨時(shí)檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反則經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的及時(shí)制止和糾正，重大問題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　7、組織編制本公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，按時(shí)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)，并檢查各部門各公司執(zhí)行情況。

　　8、在編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃前，應(yīng)要求各職能部門提供切實(shí)可行的收支計(jì)劃明細(xì)表，經(jīng)審核驗(yàn)證后據(jù)此編制本公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和編制說明。

　　9、經(jīng)總經(jīng)理審批的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，應(yīng)組織有關(guān)職能部門嚴(yán)格實(shí)施，不得隨意突破。

　　10、充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料、分析經(jīng)濟(jì)效果，提供可靠信息，預(yù)算經(jīng)濟(jì)前景，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　11、組織本公司財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的考核。

　　12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)中心和各部門的工作，多與其他部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，把財(cái)務(wù)工作納入正軌。

　　13、負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)專用印鑒（章）并按公司財(cái)務(wù)制度使用印鑒（章）

　　14、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制應(yīng)收款報(bào)表，并督促銷售部及時(shí)催交接款。

　　15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)與技能，有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，

　　2、必要的財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策和法律知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)工作規(guī)范和財(cái)稅政策法規(guī)。

　　3、教育水平：大學(xué)專科及以上學(xué)歷

　　4、正直、自律的道德品質(zhì)，堅(jiān)持公司財(cái)務(wù)管理原則和制度。出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，協(xié)調(diào)部門共同工作

　　5、對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)工作有一定的認(rèn)識(shí)理解能力。

　　6、有較強(qiáng)的政策觀念和創(chuàng)新意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于、善于管理，辦事干練細(xì)致，能熟練操作電腦。

篇3：房地產(chǎn)公司銷售部部長(zhǎng)職位說明書

　　房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售部部長(zhǎng)職位說明書

　　崗位名稱：銷售部部長(zhǎng)

　　崗位職責(zé)：

　　1、技巧性的有計(jì)劃的做好商品房的營(yíng)銷策劃工作。

　　2、有計(jì)劃的合理安排營(yíng)銷策劃部的各項(xiàng)工作。

　　3、制定公司總體銷售計(jì)劃和市場(chǎng)推廣策略。

　　4、根據(jù)市場(chǎng)行情及房屋銷售情況，作出市場(chǎng)預(yù)測(cè)，制定出相應(yīng)的銷售計(jì)劃和銷售措施。

　　5、制定本部門的管理制度，做好廣告策劃、樓盤宣傳工作。

　　6、根據(jù)市場(chǎng)行情，結(jié)合市場(chǎng)、地區(qū)、地段的綜合情況，機(jī)動(dòng)靈活地制定市場(chǎng)營(yíng)銷價(jià)位，供領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　7、不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷理念和營(yíng)銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對(duì)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。

　　8、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、企業(yè)文化及會(huì)議精神。

　　9、對(duì)營(yíng)銷策劃組的員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核和綜合評(píng)價(jià)工作。

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、專業(yè)知識(shí)與技能：市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專業(yè)，有5年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，

　　3、年齡要求：30-50之間

　　4、個(gè)人素質(zhì)：對(duì)公司整體營(yíng)銷工作及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。

　　5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司銷售管理原則

　　6、必要的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)。

　　7、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，善于根據(jù)市場(chǎng)變化、客人需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要，制定營(yíng)銷方針、銷售策略，具有較強(qiáng)的客際關(guān)系處理能力。

　　8、熟練操作電腦，具有一定的外語水平。

　　9、有大型綜合建筑項(xiàng)目銷售和推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。