公司財務部部長職務說明書
崗位名稱 財務部部長 崗位編號
所在部門 財務部 崗位定員
直接上級 總會計師 職系 管理職系
直接下級 財務部副部長、融資管理、
資金管理、稅務管理、成本管理
所轄人員 崗位分析日期 20**年9月1日
本職：
協助總會計師統籌安排財務、會計方面的各項事宜，全面負責財務部日常工作
職責與工作任務：
職責一 職責表述：協助總會計師，制定公司財務政策與財務制度 工作時間百分比：20%
工作任務 根據公司發展戰略，擬定公司財務規劃
制定和完善財務管理制度
監督管理各項財務制度和計劃的執行情況
關注外部資金市場動態，為公司重大決策提供信息支持
職責二 職責表述：組織公司財務預算、決算 工作時間百分比：15%
工作任務 根據公司經營目標，組織和指導各部門/分公司/控股公司編制財務預算
匯總各部門/分公司/控股公司的預算，組織編制公司財務預算、成本計劃、利潤計劃
根據公司經營情況，組織審核修正財務預算
監督各部門/分公司/控股公司的預算執行情況
定期組織公司財務決算，組織制作公司決算報告
職責三 職責表述：組織公司成本核算 工作時間百分比：10%
工作任務 負責組織審核公司各項成本的支出
負責組織對公司成本的經濟活動分析
職責四 職責表述：組織公司財務分析與資金調度 工作時間百分比：15%
工作任務 定期組織編制、審核財務報表，并組織年度結算
定期組織編制財務狀況說明書，提供財務建議
負責制定年度與月度資金計劃
負責組織籌措資金，保證資金供應
負責稅務籌劃，合法納稅
職責五 職責表述：監督指導會計、出納管理 工作時間百分比：10%
工作任務 監督指導會計分類記賬，填制傳票，保證各類憑證真實、完整
監督審核各類日記賬、總賬、分類賬填制
監督公司現金存款與出納管理
監督公司的發票、支票管理公作
監督指導對分公司會計、出納管理
職責六 職責表述：負責財務監督與管理工作 工作時間百分比：10%
工作任務 監督督促貨款回收與檢查，組織對不良債權處置
定期組織固定資產、流動資金清查、核實
職責七 職責表述：部門內部組織管理工作 工作時間百分比：15%
工作任務 負責公司財務人員隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓
負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行
負責控制部門預算，降低費用成本
負責財務室對外接待工作，組織財務室對外的形象宣傳
職責八 職責表述：完成總會計師交付的其它任務 工作時間百分比：5%
權力：
對下屬單位上報的各種分析表、預算報表有建議權
對下級工作有檢查權
對下級在工作中的爭議有裁判權
在權限范圍內，有代表企業對外聯絡的權力
有對各項費用開支的監督檢查權
有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權
對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權
工作協作關系：
內部協調關系 公司各部門、下屬單位
外部協調關系 稅務局、工商局、財政局，銀行，會計師事務所、ZZ集團
任職資格：
教育水平 大學本科以上
專業 財務會計專業或者金融類專業
培訓經歷 財務管理培訓、證券金融培訓
經驗 具有會計師資格，5年以上會計工作經驗
知識 具備相應的財務管理知識、行政管理知識、法律知識和證券知識
技能技巧 能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財務軟件，具備基本的網絡知識，具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力
其它：
使用工具設備 計算機、計算器、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡)
工作環境 辦公室
工作時間特征 正常工作時間，經常加班
所需記錄文檔 匯報文件、報告、總結、公司文件、研究報告、合同、財務分析、經濟活動分析，各種來往票據
備注
篇2：房地產公司財務部部長職位說明書
房地產開發公司財務部部長職位說明書
崗位名稱：財務部部長
崗位職責：
1、具體負責本公司的財務會計工作。
2、對各項財務會計工作定期研究、布臵、檢查、總結。嚴格遵守財經紀律和公司各項規章制度。不斷改進和提高財務會計水平。
3、督促本公司加強定額管理，原始記錄和計量檢驗等基礎工作。
4、認真審核會計憑證和會計報表，做到數字真實，計算準確，內容完整，說明清楚，報送及時。
5、組織制定本公司的各項財務管理制度制定的各項財務管理制度應便于對各部門各公司的管理和核算并有利于提高經濟效益。
6、隨時檢查各項財務制度的執行情況，發現違反則經紀律、財務會計制度的及時制止和糾正，重大問題應向公司領導匯報。
7、組織編制本公司財務收支計劃，按時報送公司領導，并檢查各部門各公司執行情況。
8、在編制財務收支計劃前，應要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細表，經審核驗證后據此編制本公司的財務收支計劃和編制說明。
9、經總經理審批的財務收支計劃，應組織有關職能部門嚴格實施，不得隨意突破。
10、充分運用會計資料、分析經濟效果，提供可靠信息，預算經濟前景，為公司領導決策提供依據。
11、組織本公司財務人員學習政策法規和業務技術，負責財務人員的考核。
12、負責協調財務中心和各部門的工作，多與其他部門聯系、協調，把財務工作納入正軌。
13、負責保管公司財務專用印鑒（章）并按公司財務制度使用印鑒（章）
14、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制應收款報表，并督促銷售部及時催交接款。
15、完成公司領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、具備財務專業知識與技能，有5年以上財務工作經驗，
2、必要的財務、稅務政策和法律知識，熟悉會計工作規范和財稅政策法規。
3、教育水平：大學專科及以上學歷
4、正直、自律的道德品質，堅持公司財務管理原則和制度。出色的協調/溝通能力，協調部門共同工作
5、對公司整體經營工作有一定的認識理解能力。
6、有較強的政策觀念和創新意識，工作責任心強，敢于、善于管理，辦事干練細致，能熟練操作電腦。
篇3：房地產公司銷售部部長職位說明書
房地產開發公司銷售部部長職位說明書
崗位名稱：銷售部部長
崗位職責：
1、技巧性的有計劃的做好商品房的營銷策劃工作。
2、有計劃的合理安排營銷策劃部的各項工作。
3、制定公司總體銷售計劃和市場推廣策略。
4、根據市場行情及房屋銷售情況，作出市場預測，制定出相應的銷售計劃和銷售措施。
5、制定本部門的管理制度，做好廣告策劃、樓盤宣傳工作。
6、根據市場行情，結合市場、地區、地段的綜合情況，機動靈活地制定市場營銷價位，供領導參考。
7、不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰略和策略進行調整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。
8、貫徹執行公司各項規章制度、企業文化及會議精神。
9、對營銷策劃組的員工進行培訓、考核和綜合評價工作。
10、嚴格執行公司各項管理制度，完成領導交辦的其他任務。
任職條件：
1、專業知識與技能：市場營銷、商業、房地產、建筑、法律專業，有5年以上營銷工作經驗。
2、教育水平：大學本科及以上學歷，
3、年齡要求：30-50之間
4、個人素質：對公司整體營銷工作及經營業績考核有一定的認識理解能力、分析能力、創新能力。
5、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司銷售管理原則
6、必要的財務和法律知識。
7、出色的協調/溝通能力，善于根據市場變化、客人需求和市場競爭需要，制定營銷方針、銷售策略，具有較強的客際關系處理能力。
8、熟練操作電腦，具有一定的外語水平。
9、有大型綜合建筑項目銷售和推廣經驗者優先。