*銷售綜合管理部崗位職責(zé)
綜合管理部工作標(biāo)準(zhǔn)
1 人事管理工作，包括招聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、福利、退休、撫恤等等日常管理工作。
2 事務(wù)管理工作，包括起草、校核、下發(fā)、保管各種文件，負(fù)責(zé)制、修訂企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)接待、公關(guān)、后勤工作。
3 協(xié)助經(jīng)理搞好企業(yè)管理工作和對公司員工的考核工作。
4 管理機(jī)關(guān)日常的考勤工作，有權(quán)處理違規(guī)現(xiàn)象。
5 管理本企業(yè)專業(yè)和非專業(yè)性的技術(shù)培訓(xùn)的工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目和評估培訓(xùn)效果。
6 負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，制定、修訂本企業(yè)的管理和規(guī)章制度。
7 負(fù)責(zé)人才檔案管理工作。
8 負(fù)責(zé)公司勞動工資獎(jiǎng)金管理，執(zhí)行工資、獎(jiǎng)金計(jì)劃、審核、計(jì)發(fā)各單位工資和獎(jiǎng)金工作。
9 負(fù)責(zé)各單位部門之間的聯(lián)絡(luò)，保持政令暢通。
綜合管理部部長崗位職責(zé)
1 綜合管理部部長是本部門的最高領(lǐng)導(dǎo)者。
2 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事工作，堅(jiān)持任人唯賢的人才標(biāo)準(zhǔn)，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。
3 負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍的建立和儲備，負(fù)責(zé)人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓(xùn)方面的領(lǐng)導(dǎo)。
4 負(fù)責(zé)組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)勞動紀(jì)律的監(jiān)督管理工作。
5 負(fù)責(zé)公司的勞動工資管理、獎(jiǎng)金、統(tǒng)計(jì)管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)管理，并組織實(shí)施。
6 負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗(yàn)收和總結(jié)工作。
7 負(fù)責(zé)企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負(fù)責(zé)車隊(duì)管理。
8 協(xié)助經(jīng)理做好日常考勤、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與上級的關(guān)系。
9 部長向企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
人事管理崗位職責(zé)
1 總公司人事管理崗位負(fù)責(zé)執(zhí)行上級有關(guān)人事工作的方針政策，結(jié)合實(shí)際擬定本單位人才規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。分公司人事管理崗位負(fù)責(zé)執(zhí)行上級有關(guān)人事工作的方針政策。
2 負(fù)責(zé)人才檔案的建立與管理。負(fù)責(zé)調(diào)入、調(diào)出和招聘、解聘的具體實(shí)施。執(zhí)行聘期考核、續(xù)聘等日常性工作。
3 負(fù)責(zé)各類員工的崗位設(shè)置。負(fù)責(zé)對工人上崗資格進(jìn)行確認(rèn)、登記，確定年度培訓(xùn)需求。
4 負(fù)責(zé)公司的人才儲備，后備人才的選拔、培養(yǎng)和動態(tài)管理。
5 負(fù)責(zé)公司勞動工資獎(jiǎng)金管理，執(zhí)行工資、獎(jiǎng)金計(jì)劃、審核、計(jì)發(fā)各單位工資和獎(jiǎng)金工作。
6 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與人力資源的儲備工作。
7 負(fù)責(zé)中層管理干部崗位任職資格的培訓(xùn)和考試工作。
8 負(fù)責(zé)員工的崗前、崗中培訓(xùn)。
事務(wù)管理崗位職責(zé)
1 協(xié)助企業(yè)經(jīng)理進(jìn)行日常辦公文件的管理。
2 負(fù)責(zé)實(shí)施機(jī)關(guān)日常考勤工作，處理違規(guī)現(xiàn)象。
3 負(fù)責(zé)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。
4 推行、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。協(xié)助制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動工作計(jì)劃。
5 負(fù)責(zé)公司勞動工資獎(jiǎng)金管理，執(zhí)行工資、獎(jiǎng)金計(jì)劃、審核、計(jì)發(fā)6 各單位工資和獎(jiǎng)金工作。
7 管理公司后勤工作。
8 招待客戶，招待領(lǐng)導(dǎo)，保持上級部門和下級單位的聯(lián)絡(luò)暢通。
9 處理公文，安排會議，搞好內(nèi)勤工作。
負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購和管理。
篇2：學(xué)校工會綜合管理主任干事職責(zé)
學(xué)校工會綜合管理主任干事崗位職責(zé)
協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)處理好辦公室日常工作，其職責(zé)范圍是：
1、在工會正、副主席領(lǐng)導(dǎo)下，處理好工會的日常工作，檢查、督促、落實(shí)工會的各項(xiàng)工作，草擬工會工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)及有關(guān)文件。
2、深入基層調(diào)查研究，聽取群眾意見，做好上情下達(dá)，下情上呈工作。
3、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的日常管理工作。
4、采取多種形式，加強(qiáng)與兄弟院校工會的橫向聯(lián)系，做好上級工會和兄弟院校來院的接待工作。
5、抓好工會信息工作，做好會員的來信來訪工作。做好工會委員會秘書的工作，搞好考勤工作。
6、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)，抓好辦公室的思想、作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè)。
7、認(rèn)真做好工會領(lǐng)導(dǎo)和上級工會交辦的其他工作。
篇3：學(xué)院保衛(wèi)處綜合管理及辦公室職責(zé)
學(xué)院(學(xué)校)保衛(wèi)處綜合管理及辦公室崗位職責(zé)
1負(fù)責(zé)保衛(wèi)處綜合辦公室內(nèi)勤的管理工作，負(fù)責(zé)保衛(wèi)處辦公用品的采購、發(fā)放、登記的管理工作;
2負(fù)責(zé)保衛(wèi)處政保、反非法傳銷、反*的宣傳、管理工作;
3協(xié)助做好治安管理工作;
4負(fù)責(zé)學(xué)院化學(xué)系安全保衛(wèi)對口聯(lián)系工作;
5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。