思想政治工作/企業(yè)文化部部長職務(wù)說明書

　　崗位名稱 思想政治工作/企業(yè)文化部部長 崗位編號

　　所在部門 思政文化部 崗位定員

　　直接上級 黨委副書記 工資等級

　　直接下級 副部長、組織、紀(jì)檢、宣傳、文化、工會、團委干事 薪酬類型

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年8月

　　本職：負(fù)責(zé)公司的黨建宣傳工作，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展工會、團委工作;組織負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察與干部廉政工作，同時負(fù)責(zé)推動公司的企業(yè)文化建設(shè)與對職工的思想教育

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織開展公司黨建宣傳與思想政治工作 工作時間百分比：25%

　　工作任務(wù) 組織貫徹落實黨中央一系列指示精神和上級黨組織的有關(guān)會議精神，指導(dǎo)抓好黨的路線、方針、政策的宣傳教育，圍繞公司中心任務(wù)，開展思想教育和宣傳教育工作， 頻次：日常

　　負(fù)責(zé)組織開展黨內(nèi)年度創(chuàng)先爭優(yōu)活動，指導(dǎo)黨的基層組織建設(shè)工作，協(xié)調(diào)、規(guī)劃、指導(dǎo)黨員教育管理和發(fā)展黨員工作。開展民主評議黨員 頻次：日常

　　主持制定公司思想政治工作中長期規(guī)劃和年度工作計劃，檢查、指導(dǎo)、督促各單位實施執(zhí)行情況，及時抓好典型、總結(jié)經(jīng)驗、推廣先進 頻次：1次/年

　　主持制定公司精神文明建設(shè)的規(guī)劃，計劃和年度工作任務(wù)，對實施情況進行指導(dǎo)、檢查，并及時總結(jié)經(jīng)驗，推廣先進典型 頻次：1次/年

　　職責(zé)二 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部的工團工作 工作時間百分比：15%

　　工作任務(wù) 負(fù)責(zé)組織制定公司工團工作計劃，開展調(diào)研、指導(dǎo) 頻次：日常

　　負(fù)責(zé)組織公司青年工作，抓好青年隊伍成才建設(shè)，抓好共青團隊伍建設(shè)建設(shè) 頻次：日常

　　負(fù)責(zé)組織開展廠務(wù)公開活動，指導(dǎo)工會組織開展各項活動 頻次：日常

　　負(fù)責(zé)組織開展好文藝、體育等各項工作 頻次：日常

　　職責(zé)三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察與審計工作 工作時間百分比：25%

　　工作任務(wù) 負(fù)責(zé)紀(jì)律檢查工作 頻次：日常

　　負(fù)責(zé)對公司制度執(zhí)行狀況和職工關(guān)心的熱點問題給與監(jiān)督和檢查 頻次：日常

　　負(fù)責(zé)對黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)違法違紀(jì)行為給與監(jiān)督和檢查 頻次：日常

　　負(fù)責(zé)對生產(chǎn)經(jīng)營、物資采購、技術(shù)改造等的效能監(jiān)察 頻次：日常

　　職責(zé)四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作 工作時間百分比：20%

　　工作任務(wù) 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的相關(guān)制度的制定和執(zhí)行 頻次：日常

　　負(fù)責(zé)做好企業(yè)形象設(shè)計、宣傳工作 頻次：日常

　　負(fù)責(zé)企業(yè)文化綱領(lǐng)的宣講以及企業(yè)文化的日常貫徹 頻次：日常

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門實施企業(yè)文化綱領(lǐng) 頻次：日常

　　負(fù)責(zé)企業(yè)文化工作的總結(jié)、提煉工作 頻次：日常

　　職責(zé)五 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常管理 工作時間百分比：10%

　　工作任務(wù) 選拔、配備、評價下屬人員，組織部門內(nèi)部技能培訓(xùn) 頻次：12次/年

　　指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行 頻次：4次/年

　　負(fù)責(zé)下屬人員的工作分配 頻次：12次/年

　　制定部門預(yù)算，控制費用支出 頻次：12次/年

　　職責(zé)六 職責(zé)表述：完成上級黨委和公司黨委交辦的其他任務(wù) 工作時間百分比：5%

　　權(quán)力：

　　對公司宣傳思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作規(guī)劃的建議權(quán)

　　對宣傳思想政治工作中各項工作的監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)

　　對宣傳思想政治工作、企業(yè)文化工作策劃活動方案的建議權(quán)

　　對各類宣傳刊物、電視等宣傳內(nèi)容的審查權(quán)、監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)

　　對黨員和干部的紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)

　　在權(quán)限范圍內(nèi)，各項費用開支的審核及監(jiān)督檢查權(quán)

　　對公司各單位開展相關(guān)工作的監(jiān)督檢查權(quán)

　　對群團及各協(xié)會工作的指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)

　　對直接下級人員獎懲的決策權(quán)，任免的提名權(quán)

　　對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

　　對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門，軍、民品事業(yè)部

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系 貴航集團相關(guān)部門，開發(fā)區(qū)、市、省相關(guān)黨群部門

　　任職資格：

　　教育水平 大學(xué)專科及以上學(xué)歷

　　專業(yè) 管理、新聞、中文、政治、哲學(xué)、社會學(xué)等專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷 相關(guān)管理培訓(xùn)、政策法規(guī)培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)等

　　經(jīng)驗 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上政工管理工作經(jīng)驗

　　知識 通曉馬列主義理論(哲學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)、科學(xué)社會主義等)、企業(yè)文化理論，熟悉航空工業(yè)知識，具備社會學(xué)、傳播學(xué)、中文知識

　　技能技巧 熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，有較高的寫作水平和較強的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力

　　其它：

　　使用工具設(shè)備 計算機，一般辦公設(shè)備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜)

　　工作環(huán)境 一般工作環(huán)境

　　工作時間特征 正常工作時間，偶爾出差

　　所需記錄文檔 通知、簡報、匯報材料、工作計劃、總結(jié)、公司文件

　　備注：

篇2：房地產(chǎn)公司財務(wù)部部長職位說明書

　　房地產(chǎn)開發(fā)公司財務(wù)部部長職位說明書

　　崗位名稱：財務(wù)部部長

　　崗位職責(zé)：

　　1、具體負(fù)責(zé)本公司的財務(wù)會計工作。

　　2、對各項財務(wù)會計工作定期研究、布臵、檢查、總結(jié)。嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和公司各項規(guī)章制度。不斷改進和提高財務(wù)會計水平。

　　3、督促本公司加強定額管理，原始記錄和計量檢驗等基礎(chǔ)工作。

　　4、認(rèn)真審核會計憑證和會計報表，做到數(shù)字真實，計算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說明清楚，報送及時。

　　5、組織制定本公司的各項財務(wù)管理制度制定的各項財務(wù)管理制度應(yīng)便于對各部門各公司的管理和核算并有利于提高經(jīng)濟效益。

　　6、隨時檢查各項財務(wù)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反則經(jīng)紀(jì)律、財務(wù)會計制度的及時制止和糾正，重大問題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　7、組織編制本公司財務(wù)收支計劃，按時報送公司領(lǐng)導(dǎo)，并檢查各部門各公司執(zhí)行情況。

　　8、在編制財務(wù)收支計劃前，應(yīng)要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細(xì)表，經(jīng)審核驗證后據(jù)此編制本公司的財務(wù)收支計劃和編制說明。

　　9、經(jīng)總經(jīng)理審批的財務(wù)收支計劃，應(yīng)組織有關(guān)職能部門嚴(yán)格實施，不得隨意突破。

　　10、充分運用會計資料、分析經(jīng)濟效果，提供可靠信息，預(yù)算經(jīng)濟前景，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　11、組織本公司財務(wù)人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù)，負(fù)責(zé)財務(wù)人員的考核。

　　12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)中心和各部門的工作，多與其他部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，把財務(wù)工作納入正軌。

　　13、負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)專用印鑒（章）并按公司財務(wù)制度使用印鑒（章）

　　14、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制應(yīng)收款報表，并督促銷售部及時催交接款。

　　15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、具備財務(wù)專業(yè)知識與技能，有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，

　　2、必要的財務(wù)、稅務(wù)政策和法律知識，熟悉會計工作規(guī)范和財稅政策法規(guī)。

　　3、教育水平：大學(xué)專科及以上學(xué)歷

　　4、正直、自律的道德品質(zhì)，堅持公司財務(wù)管理原則和制度。出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，協(xié)調(diào)部門共同工作

　　5、對公司整體經(jīng)營工作有一定的認(rèn)識理解能力。

　　6、有較強的政策觀念和創(chuàng)新意識，工作責(zé)任心強，敢于、善于管理，辦事干練細(xì)致，能熟練操作電腦。

篇3：房地產(chǎn)公司銷售部部長職位說明書

　　房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售部部長職位說明書

　　崗位名稱：銷售部部長

　　崗位職責(zé)：

　　1、技巧性的有計劃的做好商品房的營銷策劃工作。

　　2、有計劃的合理安排營銷策劃部的各項工作。

　　3、制定公司總體銷售計劃和市場推廣策略。

　　4、根據(jù)市場行情及房屋銷售情況，作出市場預(yù)測，制定出相應(yīng)的銷售計劃和銷售措施。

　　5、制定本部門的管理制度，做好廣告策劃、樓盤宣傳工作。

　　6、根據(jù)市場行情，結(jié)合市場、地區(qū)、地段的綜合情況，機動靈活地制定市場營銷價位，供領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　7、不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實施方案。

　　8、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、企業(yè)文化及會議精神。

　　9、對營銷策劃組的員工進行培訓(xùn)、考核和綜合評價工作。

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、專業(yè)知識與技能：市場營銷、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專業(yè)，有5年以上營銷工作經(jīng)驗。

　　2、教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，

　　3、年齡要求：30-50之間

　　4、個人素質(zhì)：對公司整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考核有一定的認(rèn)識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。

　　5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅持公司銷售管理原則

　　6、必要的財務(wù)和法律知識。

　　7、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，善于根據(jù)市場變化、客人需求和市場競爭需要，制定營銷方針、銷售策略，具有較強的客際關(guān)系處理能力。

　　8、熟練操作電腦，具有一定的外語水平。

　　9、有大型綜合建筑項目銷售和推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。