集團總部業(yè)務(wù)部部長職位說明書
基本信息 職位名稱：業(yè)務(wù)部部長 職位編號：
職位層級： 職位類別：
職位等級： 所屬部門：
直接上級： 編制日期：
職位目的
崗位職責 描述
1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標和方針，擬定各類商品的經(jīng)營政策并監(jiān)督執(zhí)行。
2、深入了解供貨廠商的動態(tài)及相關(guān)產(chǎn)品市場狀況，通過市場調(diào)研和對消費者及市場的研究，及時調(diào)整經(jīng)營策略，了解全國政策執(zhí)行情況，適時開發(fā)新品類商品。
3、建立對廠家和供貨商的檔案化管理，不斷鞏固和發(fā)展與供貨商的合作業(yè)務(wù)。
4、負責新開分部業(yè)務(wù)人員的前期培訓工作，協(xié)助分部理順相關(guān)業(yè)務(wù)流程。
5、擬訂并負責監(jiān)督執(zhí)行階段性各類型的促銷計劃，與企劃部配合策劃并實施廣告推廣計劃。
6、對各類商品進行銷售分析，及時調(diào)整經(jīng)營策略。
7、掌控殘次商品情況，負責督導各分部業(yè)務(wù)部及時與供貨廠商聯(lián)系退換，保證合理庫存結(jié)構(gòu)和正常銷售。
8、不斷向廠家及供貨商爭取更有利的銷售政策，談判全國統(tǒng)一供貨政策，適時適量包銷、買斷適銷型號，爭取最大利潤。
9、對本部負責產(chǎn)品品類實行縱向管理，掌握各分部及加盟連鎖店的庫存結(jié)構(gòu)、銷售方式和業(yè)務(wù)政策、進銷價格及對促銷活動實施全方位管理、監(jiān)控。
10、掌握各分部銷售進度完成情況，隨時協(xié)調(diào)與供貨廠商的關(guān)系。
11、對各分部業(yè)務(wù)操作過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出解決方案并監(jiān)督落實。
12、根據(jù)總體銷售政策，分解細化各分部任務(wù)并確保任務(wù)完成。
13、完成督導上級交派的其他工作任務(wù)。
任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件
教育水平
工作經(jīng)驗
技能與能力
個性與品質(zhì)
篇2：房地產(chǎn)公司財務(wù)部部長職位說明書
房地產(chǎn)開發(fā)公司財務(wù)部部長職位說明書
崗位名稱：財務(wù)部部長
崗位職責：
1、具體負責本公司的財務(wù)會計工作。
2、對各項財務(wù)會計工作定期研究、布臵、檢查、總結(jié)。嚴格遵守財經(jīng)紀律和公司各項規(guī)章制度。不斷改進和提高財務(wù)會計水平。
3、督促本公司加強定額管理，原始記錄和計量檢驗等基礎(chǔ)工作。
4、認真審核會計憑證和會計報表，做到數(shù)字真實，計算準確，內(nèi)容完整，說明清楚，報送及時。
5、組織制定本公司的各項財務(wù)管理制度制定的各項財務(wù)管理制度應(yīng)便于對各部門各公司的管理和核算并有利于提高經(jīng)濟效益。
6、隨時檢查各項財務(wù)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反則經(jīng)紀律、財務(wù)會計制度的及時制止和糾正，重大問題應(yīng)向公司領(lǐng)導匯報。
7、組織編制本公司財務(wù)收支計劃，按時報送公司領(lǐng)導，并檢查各部門各公司執(zhí)行情況。
8、在編制財務(wù)收支計劃前，應(yīng)要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細表，經(jīng)審核驗證后據(jù)此編制本公司的財務(wù)收支計劃和編制說明。
9、經(jīng)總經(jīng)理審批的財務(wù)收支計劃，應(yīng)組織有關(guān)職能部門嚴格實施，不得隨意突破。
10、充分運用會計資料、分析經(jīng)濟效果，提供可靠信息，預算經(jīng)濟前景，為公司領(lǐng)導決策提供依據(jù)。
11、組織本公司財務(wù)人員學習政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù)，負責財務(wù)人員的考核。
12、負責協(xié)調(diào)財務(wù)中心和各部門的工作，多與其他部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，把財務(wù)工作納入正軌。
13、負責保管公司財務(wù)專用印鑒（章）并按公司財務(wù)制度使用印鑒（章）
14、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制應(yīng)收款報表，并督促銷售部及時催交接款。
15、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件：
1、具備財務(wù)專業(yè)知識與技能，有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，
2、必要的財務(wù)、稅務(wù)政策和法律知識，熟悉會計工作規(guī)范和財稅政策法規(guī)。
3、教育水平：大學專科及以上學歷
4、正直、自律的道德品質(zhì)，堅持公司財務(wù)管理原則和制度。出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，協(xié)調(diào)部門共同工作
5、對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力。
6、有較強的政策觀念和創(chuàng)新意識，工作責任心強，敢于、善于管理，辦事干練細致，能熟練操作電腦。
篇3：房地產(chǎn)公司銷售部部長職位說明書
房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售部部長職位說明書
崗位名稱：銷售部部長
崗位職責：
1、技巧性的有計劃的做好商品房的營銷策劃工作。
2、有計劃的合理安排營銷策劃部的各項工作。
3、制定公司總體銷售計劃和市場推廣策略。
4、根據(jù)市場行情及房屋銷售情況，作出市場預測，制定出相應(yīng)的銷售計劃和銷售措施。
5、制定本部門的管理制度，做好廣告策劃、樓盤宣傳工作。
6、根據(jù)市場行情，結(jié)合市場、地區(qū)、地段的綜合情況，機動靈活地制定市場營銷價位，供領(lǐng)導參考。
7、不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。
8、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、企業(yè)文化及會議精神。
9、對營銷策劃組的員工進行培訓、考核和綜合評價工作。
10、嚴格執(zhí)行公司各項管理制度，完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職條件：
1、專業(yè)知識與技能：市場營銷、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專業(yè)，有5年以上營銷工作經(jīng)驗。
2、教育水平：大學本科及以上學歷，
3、年齡要求：30-50之間
4、個人素質(zhì)：對公司整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考核有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。
5、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司銷售管理原則
6、必要的財務(wù)和法律知識。
7、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，善于根據(jù)市場變化、客人需求和市場競爭需要，制定營銷方針、銷售策略，具有較強的客際關(guān)系處理能力。
8、熟練操作電腦，具有一定的外語水平。
9、有大型綜合建筑項目銷售和推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。