**奶業(yè)集團公司產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理崗位描述

　　崗位名稱：事業(yè)部總經(jīng)理部門名稱：事業(yè)部

　　崗位編碼：分支機構：事業(yè)部

　　現(xiàn)任者：日期：201*年11月

　　1.相互關系：

　　A.直接上級：總裁

　　B.直接下級：

　　下屬各處處長及經(jīng)理、各生產(chǎn)廠廠長

　　C.其它內(nèi)部關系(集團公司內(nèi)部)：

　　集團公司有關部門、其它事業(yè)部總經(jīng)理及有關部門

　　D.外部關系(集團公司外部)：

　　有關政府機構

　　2.工作職責：

　　A.主持事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施總裁決議;

　　B.組織實施事業(yè)部年度經(jīng)營計劃，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標;

　　C.負責貫徹落實集團公司的方針、政策，及時準確將事業(yè)部有關信息反饋集團公司，做好上情下達和下情上達工作;

　　D.維護集團公司的整體利益，與其它事業(yè)部和集團公司的職能部門協(xié)調(diào)工作;

　　E.合理地分配本事業(yè)部的人、財、物等資源，協(xié)調(diào)好供、產(chǎn)、銷關系，使本部走上良性循環(huán)的發(fā)展道路。

　　F.負責重要設備檢修費用的審核、批復，下達和實施新品定價方案;

　　G.有權決定管理者代表的人選，有權審批方針、目標及手冊的發(fā)布;有權決定管理評審會議召開的時間并有權作出關于資源配置、體系改進等管理評審的決定，以及對管理評審決定的落實情況把握;

　　H.負責月度計劃的審鑒，月度事業(yè)部例會對生產(chǎn)管理信息的分析和決策;

　　I.負責向共用材料貿(mào)易事業(yè)部下達月采購合同;

　　J.負責召集各方召開月生產(chǎn)計劃討論會、月生產(chǎn)情況分析會負責生產(chǎn)管理的實施;

　　K.負責向質(zhì)量技術處下達解決質(zhì)量問題的辦法和質(zhì)量改進方案;

　　L.負責召集各方召開全面質(zhì)量管理分析會;

　　M.負責向信息中心提供政策法規(guī)、政府相關信息、人力資源等方面的信息;

　　N.負責召開項目初審討論會，初步確定項目是否可行;

　　O.負責提交調(diào)拔、報廢申請報告;

　　P.負責召開本事業(yè)部月度經(jīng)濟活動分析會;

　　Q.負責下達落實人力資源管理政策、制度，解決人力資源管理中出現(xiàn)的問題，參與人事政策的制定調(diào)整;

　　R.負責月度、年度員工獎罰方案的簽署和員工特殊獎罰的審批工作;

　　S.負責盤點結果的審批;

　　T.負責技改項目的的管理;

　　U.負責在討論會后三天內(nèi)向資產(chǎn)管理部提交事業(yè)部年度經(jīng)營預算計劃草案;

　　V.負責主持事業(yè)部銷售計劃分配討論會，對討論會產(chǎn)生的計劃簽字，并要負責向各生產(chǎn)廠分配按月分解的生產(chǎn)計劃。

　　W.負責召集各方召開事業(yè)部月度經(jīng)營計劃討論會，并簽署月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃;

　　*.負責向營銷中心副總裁抄送月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃;

　　Y.負責派出新市場銷售機構執(zhí)行市場開發(fā)方案中的銷售任務;

　　Z.負責重大投訴事宜的解決及上報。

　　AA.負責向原奶事業(yè)部總經(jīng)理提交年度、月度和日用奶計劃，參加原奶月協(xié)調(diào)計劃會，并簽定《原奶供求合同》;

　　AB.負責向信息中心提供每日事業(yè)部的生產(chǎn)銷售、庫存等方面的報表。

　　3.權限：

　　A.有對直接下級任免、崗位調(diào)配、報酬、獎懲的建議權;

　　B.有對隔級下級任免、崗位調(diào)配、報酬、獎懲的決定權;

　　C.提請總裁聘任或解聘財務處處長、綜合處處長及其報酬、獎懲的建議權;

　　D.總裁授權范圍內(nèi)的費用審批權。

　　4.工作要求：

　　A.及進準確地了解產(chǎn)品的市場狀況和發(fā)展趨勢以及產(chǎn)品競爭對手的狀況，掌握本事業(yè)部產(chǎn)品的市場定位、市場占有率以及優(yōu)劣勢等狀況，適時調(diào)整產(chǎn)品競爭策略和發(fā)展戰(zhàn)略;

　　B.及時準確地掌握產(chǎn)品每個品種規(guī)格的成本、利潤、質(zhì)量等關鍵經(jīng)濟指標以及每月目標利潤完成狀況，制訂并監(jiān)督落實各種提高經(jīng)濟效益的方案;

　　C.積極認真地組織事業(yè)部職能部門貫徹落實集團公司的各類規(guī)章制度;

　　D.經(jīng)常性地了解各部門工作狀態(tài)及各種困難，幫助解決問題，使各部門、各員工都處于協(xié)調(diào)、愉快的工作狀態(tài);

　　E.不斷地對各部門運作的安全性、服務性、合法性進行檢查，落實各種預防性措施，處理種種例外性事務，保證運作安全;

　　F.及時準確地向有關部門提供所需數(shù)據(jù)和資料。

　　5.上崗基本條件：

　　A.具有本科以上文化程度;

　　B.年齡在30-50周歲之間;

　　C.有乳制品行業(yè)相關崗位工作經(jīng)歷3年以上;

　　D.具有較強的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)能力;

　　E.身體健康、有敬業(yè)精神。

　　6.檢查與考核：

　　A.總裁不定期對產(chǎn)品事業(yè)部經(jīng)營管理狀況進行檢查;

　　B.總裁將根據(jù)經(jīng)營目標完成情況對產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理進行考核。

　　制定者：現(xiàn)任者：日期：

　　直接上級：日期

　　附加說明:

　　本文件由集團公司人力資源部制定并解釋

　　本文件于20**年1月1日發(fā)布并實施

篇2：房地產(chǎn)企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位描述

　　房地產(chǎn)公司企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位描述

　　1、職務名稱：企業(yè)管理中心副總經(jīng)理

　　2、直接上級：總經(jīng)理

　　3、直接下屬：人事行政部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理

　　4、本職工作：負責企業(yè)管理中心全面工作。

　　5、直接責任：

　　*草擬公司年度經(jīng)營計劃，上報總經(jīng)理批準。

　　*負責編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃，行政費用、租售費用計劃。

　　*根據(jù)以上計劃指標，負責制定相應的實施方案和措施，在確保完成計劃指標同時，能有效地節(jié)省費用。

　　*負責協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃，項目可行性研究工作。

　　*負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責，負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準，并負責檢查、協(xié)調(diào)、督導各部門工作的順利開展。

　　*主持、組織策劃工作，擬定租售策劃方案，確保完成租售指標。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作，提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職，報總經(jīng)理批準。

　　*負責公司及本中心的信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料的保密不外泄。

　　*負責抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作，穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設工作。

　　*積極完成上級臨時交辦的各項工作。

篇3：房地產(chǎn)公司工程管理中心副總經(jīng)理崗位描述

　　房地產(chǎn)公司工程管理中心副總經(jīng)理崗位描述

　　1、職務名稱：工程管理中心副總經(jīng)理

　　2、直接上級：總經(jīng)理

　　3、直接下屬：設計部經(jīng)理、工程部經(jīng)理，總工程師、裝修部經(jīng)理、預決算部經(jīng)理

　　4、本職工作：主持工程管理中心全面工作

　　5、直接責任：

　　*負責參與工程從投資策劃、項目可行性研究工作，聯(lián)絡設計單位對總體規(guī)劃設計、單體工程各專業(yè)施工圖紙設計并審核，參與工程預結算書編制，負責工程施工管理到工程竣工驗收全過程操作。

　　*編制并實施完成工程管理中心的月、季、年度工作計劃，按時上報月度工作計劃、資金計劃和工作總結，及時編制、上報、跟進落實生產(chǎn)、辦公用品計劃、材料采購計劃，根據(jù)工程預結算書填制工程請款表等事項。

　　*參與工程施工招、投標工作，審議工程施工合同經(jīng)財務部和專業(yè)律師審議后呈報總經(jīng)理審批。

　　*提名本中心主管級以上人員的招聘及不稱職員工的解聘工作，經(jīng)人事行政部考核，綜合管理副總審核，報總經(jīng)理審批。

　　*與政府職能部門搞好關系，力保工程建設順利進展。

　　*主持做好已交付客戶使用的樓宇的工程回訪信息反饋工作及保修期內(nèi)的工程質(zhì)量維修跟進工作。

　　*做好策劃部、租售部、公關部、物業(yè)經(jīng)營管理部、人事行政部的各項橫向配合工作，完成公司的各項工程及經(jīng)營計劃。

　　*完成公司領導的交給的各項臨時性工作。