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物業(yè)經(jīng)理人

某公司計劃調(diào)度室主任崗位描述

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  某公司計劃調(diào)度室主任崗位描述

  崗位名稱:計劃調(diào)度室主任

  直接上級:生產(chǎn)總監(jiān)

  直接下級:生產(chǎn)計劃員、值班調(diào)度員、統(tǒng)計員、安全檢查員、臨時備用工

  本職工作:

  生產(chǎn)計劃與調(diào)度、安全管理

  直接責(zé)任:

  日常工作

  1.主持召開每天的生產(chǎn)調(diào)度會,協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

  2.審閱值班人員的值班、調(diào)度記錄。

  3.組織安排生產(chǎn)調(diào)度值班人員。

  4.審閱、分析每日生產(chǎn)報表,針對問題及時做出工作調(diào)整。

  5.根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理調(diào)度和統(tǒng)一管理生產(chǎn)所需的臨時備用工。

  6.查閱統(tǒng)計員上報的各類信息的報告,了解所發(fā)生的情況,并對報告的真實性、準(zhǔn)確性做出自己的評價,認(rèn)為重要的內(nèi)容即時上報生產(chǎn)總監(jiān)。

  7.了解車間生產(chǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)部門或進(jìn)行生產(chǎn)計劃的調(diào)整。

  8.組織好安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查工作。

  9.參與車間安全生產(chǎn)事故調(diào)查工作。

  10.及時向生產(chǎn)總監(jiān)報告生產(chǎn)計劃的報告情況和生產(chǎn)統(tǒng)計報表。

  周工作

  1.組織編制周生產(chǎn)作業(yè)計劃,并報生產(chǎn)總監(jiān)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  2.組織召開每周生產(chǎn)調(diào)度會,進(jìn)行紀(jì)錄,會后整理出會議紀(jì)要送發(fā)參會人員。

  3.審閱生產(chǎn)過程中的物耗、能源消耗、合格品率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報表。

  4.每周末將平時檢查各個崗位工作的情況匯總整理。匯總結(jié)果作為崗位平時考核成績,是月度考核和述職的依據(jù)之一。

  5.每周一次組織進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。

  月度工作

  1.根據(jù)營銷中心提供的產(chǎn)品需求計劃,編制月生產(chǎn)計劃,報生產(chǎn)總監(jiān)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  2.根據(jù)月生產(chǎn)計劃,組織編制月物資需求計劃,并報批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

  3.審查生產(chǎn)設(shè)備和動力設(shè)施的大修、中修、小修計劃,提供修改意見。

  4.審閱、分析生產(chǎn)月報表,針對問題及時做出計劃調(diào)整。

  5.審閱、分析、上報每月安全生產(chǎn)情況。

  6.每月匯總所屬員工上報的各類信息的報告,并從中總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,提出解決辦法,上報生產(chǎn)總監(jiān)。

  7.每月組織一次所屬員工培訓(xùn),學(xué)習(xí)公司有關(guān)生產(chǎn)的制度規(guī)定,形成培訓(xùn)資料存檔。對于不適應(yīng)的和反映強(qiáng)烈的條款要形成修訂建議文稿上報生產(chǎn)總監(jiān)。

  年度工作

  1.審查、批準(zhǔn)所屬下級制訂年的工作計劃。

  2.審閱、分析生產(chǎn)年報表,針對問題及時做出工作調(diào)整。

  3.每年向生產(chǎn)總監(jiān)上報年度安全生產(chǎn)報告書,闡述各生產(chǎn)車間面臨的現(xiàn)實和潛在的安全隱患,提出消除隱患的方法和建議。

  4.總結(jié)本年度生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況,對執(zhí)行情況好的個人提出獎勵申請,報送生產(chǎn)總監(jiān)。

  領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

  1.對生產(chǎn)計劃及臨時性任務(wù)的完成負(fù)責(zé)。

  2.對生產(chǎn)計劃的合理性負(fù)責(zé)。

  3.對安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

  主要權(quán)力:

  1.對生產(chǎn)計劃和營銷部門提供的緊急訂單需求有審查權(quán)。

  2.對設(shè)備大修或中修的計劃和方案有修改建議權(quán)。

  3.對生產(chǎn)系統(tǒng)月度或臨時物資采購計劃有審核權(quán)。

  4.對生產(chǎn)計劃有調(diào)整權(quán)。

  5.對每日生產(chǎn)值班人員有安排權(quán)。

  6.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況有權(quán)宜處理權(quán)。

  7.對各項生產(chǎn)準(zhǔn)備工作有監(jiān)督檢查權(quán)。

  8.對臨時備用工有調(diào)配、管理權(quán)。

  9.對車間的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有監(jiān)督檢查權(quán)。

  管轄范圍:

  1.計劃調(diào)度室所屬員工。

  2.生產(chǎn)所需的臨時備用工。

  3.計劃調(diào)度室所屬辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。

  4.計劃調(diào)度室所屬辦公用具、設(shè)施。

篇2:辦公室主任職務(wù)描述

  辦公室主任職務(wù)描述

  職務(wù)名稱:辦公室主任

  所屬部門:辦公室

  直接上級職務(wù):總經(jīng)理

  工作目的:通過綜合服務(wù)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、引導(dǎo),使公司各部門工作聯(lián)成一個有機(jī)整體,良好運(yùn)作。不斷提高公司管理水平和完善企業(yè)文化,創(chuàng)造良好的工作氛圍和企業(yè)外部工作環(huán)境。

  工作要求:

  1.認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作主動、善于團(tuán)結(jié)下屬,服務(wù)意識強(qiáng),積極熱情。

  2.善于溝通、思路嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,辦事果斷、條理性強(qiáng);

  3.真抓實干、敢于堅持原則,有正義感、不循私情、公平公正。

  工作職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)組織辦好會議接待、企業(yè)文化建設(shè)、公司主管單位日常事務(wù)外聯(lián)等各項工作;

  2.及時準(zhǔn)確地對外來信息、文件、商務(wù)信函等的處理,以及主管單位來司檢查的接待工作;

  3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門、分公司以及外部相關(guān)單位的關(guān)系,確保各層面關(guān)系融洽創(chuàng)造良好的工作氛圍和工作環(huán)境;

  4.負(fù)責(zé)公司各類安全教育、培訓(xùn)、監(jiān)督、管理等工作;

  5.負(fù)責(zé)本公司員工的考勤監(jiān)督和處理各類假別的審批;

  6.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)、控制各項工作的安排、實施及總結(jié)工作,負(fù)責(zé)做好上令下行,督促實施,下情上報,做出策劃方案論證。

  7.做好辦公室日常管理工作,合理安排工作調(diào)動下屬工作積極性,帶領(lǐng)下屬要有禮有節(jié)、有方有效地做好各項工作;

  8.負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行、完善,提高工作效率;

  9.負(fù)責(zé)做好后勤保障工作。

  10.完成總經(jīng)理交辦的臨時工作。

  衡量標(biāo)準(zhǔn):

  1.工作報告的不完整性,工作留有首尾;

  2.公司其它部門及員工對行政部工作的反饋意見。

  工作難點:如何更好的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù),提高管理水平和工作效率。

  工作禁忌:服務(wù)意識差、行動緩慢,工作中隨便表態(tài),不嚴(yán)肅,做事優(yōu)柔寡斷,工作不力。

  任職資格:

  1.工作經(jīng)驗:3年以上管理類工作經(jīng)驗。

  2.專業(yè)背景要求:曾從事行政管理要作5年以上,工商行政管理專業(yè);受過現(xiàn)代企業(yè)管理、質(zhì)量體系、人力資源管理等方面的培訓(xùn);

  3.學(xué)歷要求:大專以上。

  4.年齡要求:30歲以上。

  5.個人素質(zhì):

  Ⅰ、思維敏捷、善于表達(dá)、自律性強(qiáng)、任勞任怨、積極熱情;

  Ⅱ、具有較強(qiáng)的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

  Ⅲ、精力充沛,身體健康,團(tuán)隊組織能力強(qiáng),辦事果斷能承受較大工作壓力。

篇3:房地產(chǎn)公司售后服務(wù)主任崗位描述

  房地產(chǎn)公司售后服務(wù)主任崗位描述

  1、職務(wù)名稱:售后服務(wù)主任

  2、直接上級:銷售部經(jīng)理

  3、直接下屬:服務(wù)員

  4、本職工作:售后服務(wù)及銷售手續(xù)的辦理

  5、直接責(zé)任:

  *負(fù)責(zé)部門售后的后勤事務(wù)管理及對部門文員的行政監(jiān)督工作。

  *負(fù)責(zé)客戶的文書工作、文件收發(fā)、登記、歸檔、打印、會議記錄、通知傳遞。

  *負(fù)責(zé)部門物品和示范樣板房物品的登記保管事務(wù)。

  *負(fù)責(zé)租后服務(wù)跟進(jìn)落實工作。

  *負(fù)責(zé)辦理租售簽約手續(xù)。

  *負(fù)責(zé)定期向部門經(jīng)理遞交租后工作計劃和總結(jié)。

  *協(xié)助經(jīng)理處理好與有關(guān)部門的溝通協(xié)作工作。

  *完成上級臨時安排的工作任務(wù)。

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