HAY職位描述辭典:素質(zhì)名稱與含義

　　第二部分：素質(zhì)名稱與含義

　　成就導(dǎo)向(ACH)

　　--要把工作作得更好的企圖和行為。

　　思維能力(T)

　　--明確事物之間的關(guān)系，有新方法/新角度看待事物。

　　服務(wù)精神(CSO)

　　--能設(shè)身處地為顧客著想、行事。

　　培養(yǎng)人才(DEV)

　　--具有長期培養(yǎng)人才的特點。動機是對“人”。

　　監(jiān)控能力(DIR)

　　--設(shè)立嚴格的行為標(biāo)準并指派人去完成之，動機是對“工作”。

　　靈活性(FL*)

　　--在需要的時候改變策略或放棄原定目標(biāo)，最終是為達到公司大目標(biāo)。

　　影響能力(IMP)

　　--為特定目的，特意采用影響策略或戰(zhàn)術(shù)，有具體行動。

　　收集信息(INF)

　　--用特殊的方式、方法搜集信息。

　　主動性(INT)

　　--有前瞻性，能對未來的需求和機會作出反映。

　　誠實正直(ING)

　　行為與價值觀一致，在與自己堅信的人生信條及價值觀相沖突時能堅持正義。

　　人際理解能力(IU)

　　--在別人沒有直接用語言的情況下，能知道別人在想什么，感受怎樣?

　　組織意識(OA)

　　--對組織的政治和結(jié)構(gòu)非常敏感，理解組織中的非成文約定。

　　獻身組織精神(OC)

　　--能與組織標(biāo)準、需要及目標(biāo)保持一致。

　　關(guān)系建立(RB)

　　--工作中能主動建立人際關(guān)系。

　　自信(SCF)

　　--對象是自己。敢冒險接受任務(wù)或敢于提出與上級有權(quán)勢的人不同的意見?

　　領(lǐng)導(dǎo)能力(TL)

　　--能領(lǐng)導(dǎo)人們有效有效在一起工作，主要目的是促進團隊的運作。

　　合作精神(TW)

　　--強調(diào)溶入團隊，作為團體的一員。

　　堅韌性

　　--在艱苦條件下表現(xiàn)出樂觀的態(tài)度。

篇2：計財部會計主管職位描述

　　計財部會計主管職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、編制公司經(jīng)營計劃與財務(wù)預(yù)算；

　　2、按月編制公司管理報表，定期編制財務(wù)分析報告；

　　3、按月編制資金報表；

　　4、審核年度稅務(wù)報表，編制稅務(wù)期刊；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：

　　任職資格：

　　1、財務(wù)會計專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、從事財務(wù)工作2年以上；

　　3、熟悉會計、稅收等相關(guān)政策及法規(guī)；

　　4、熟練操作財務(wù)軟件及使用辦公軟件；

　　5、具備較強的財務(wù)分析能力和良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

　　6、工作認真細致、責(zé)任感強，具備良好的職業(yè)道德及團隊合作精神。

篇3：房地產(chǎn)公司置業(yè)顧問職位描述

　　房地產(chǎn)公司置業(yè)顧問職位描述

　　職位描述：

　　1、18-28歲，大專以上學(xué)歷，男女不限，形象氣質(zhì)佳，身體健康;

　　2、1年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同類銷售工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉樓盤推介、客戶溝通、接待看房、簽約服務(wù)等銷售業(yè)務(wù);了解房地產(chǎn)行業(yè)的法律法規(guī);

　　4、具有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強，做事積極主動，能承受較大的工作壓力;

　　5、語言表達能力好、親和力強，并具良好的執(zhí)行力和團隊合作精神。