關(guān)于修改、補(bǔ)充公司《駕駛員和車輛管理規(guī)定》有關(guān)細(xì)則的通知
為進(jìn)一步規(guī)范公司車輛管理,經(jīng)總裁辦公會研究決定,對《駕駛員和車輛管理規(guī)定》作如下修改、補(bǔ)充:
1、修改條款:原規(guī)定中第16條“車輛如發(fā)生交通事故,按甲、乙雙方責(zé)任論處,對方負(fù)100%責(zé)任的,不予處罰,其它情況司機(jī)應(yīng)承擔(dān)公司最終直接經(jīng)濟(jì)損失的全部?!备臑椋骸肮拒囕v如發(fā)生交通事故,除因?qū)Ψ截?fù)100%責(zé)任的,公司不追究駕駛司機(jī)責(zé)任外,其它情況均需由駕駛司機(jī)承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失的全部,間接經(jīng)濟(jì)損失的50%”。
2、補(bǔ)充條款:未經(jīng)公司主管批準(zhǔn),非公司專職司機(jī)不可駕駛公司車輛。公司專職司機(jī)不可擅自使用公司車輛辦私事,任何人不可將公司公用車輛開回家中。違反上述規(guī)定者,公司將予以辭退處理,同時對因違反此規(guī)定造成的經(jīng)濟(jì)損失,當(dāng)事人須進(jìn)行相應(yīng)賠償。
以上修改及補(bǔ)充的規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。
本規(guī)定的解釋權(quán)歸行政事務(wù)部。由行政事務(wù)部及人力資源部監(jiān)督執(zhí)行。
篇2:領(lǐng)導(dǎo)干部通用講話稿(可少量修改)
領(lǐng)導(dǎo)干部通用講話稿樣本(可少量修改)
(可將下文中**換為“抗洪救災(zāi)”、“計劃生育”、“推廣國九條”......中的一項,最多做少量修改。)
同志們:
今天,我們在這里召開的**會議,我認(rèn)為是十分必要的,這對于**工作的開展,具有十分重要的指導(dǎo)意義。對于剛才某某同志,以及某某同志的講話,我認(rèn)為,講的非常好,非常深刻。希望在座的同志,認(rèn)真領(lǐng)會,深刻理解?;厝ズ螅獋鬟_(dá)某某同志及某某同志的講話精神,并認(rèn)真落實(shí)、真抓實(shí)干,推動**工作的順利開展,努力開創(chuàng)**工作新局面。
對于**工作,我提幾點(diǎn)補(bǔ)充意見:
一、對于**工作,我們要從思想上提高認(rèn)識,充分領(lǐng)會**工作的重要性和必要性。
目前,**工作已經(jīng)開創(chuàng)了很大的局面,獲得了很大的成績,這是有目共睹的。但是,還是要從深度和廣度上更加推進(jìn)**工作。我看,最重要的一點(diǎn)是:提高認(rèn)識!各級領(lǐng)導(dǎo)要充分領(lǐng)會**工作的重要性和必要性,各級黨組織要加強(qiáng)關(guān)于**工作的宣傳力度,形成上下“齊抓共管”的局面,只有這樣,**工作才能更上層樓。
二、對于**工作,要加強(qiáng)落實(shí),要把工作落到實(shí)處。
目前,有個別同志、個別部門,存在一個很不好的現(xiàn)象,就是:熱衷于搞形式主義,熱衷于開大會,傳達(dá)文件。
當(dāng)然,開大會是必要的,上傳下達(dá)也是必須的。但是,光是講空話、打官腔,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。對**工作,要真抓實(shí)干,加強(qiáng)落實(shí)。各級領(lǐng)導(dǎo)要把**工作,列入日常議事日程,要具體部署,認(rèn)真執(zhí)行。各級領(lǐng)導(dǎo)要為**工作,創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境,扎扎實(shí)實(shí)推動**工作的開展。要抓出實(shí)效,抓出成績。
三、要加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作
歷史證明:鋼鐵一樣的團(tuán)結(jié),是我黨消除一切困難的有力武器。關(guān)于**工作也一樣,各級領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作,要把上下、左右、各方面、各環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合起來,步調(diào)一致地推進(jìn)**工作的開展。目前,有些部門,遇事推委、互相扯皮,這種官僚作風(fēng),十分要不得!這種作風(fēng),輕則導(dǎo)致工作效率降低,重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風(fēng)。
四、要在實(shí)踐中探索**工作與市場經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合的新路子。
**工作與市場經(jīng)濟(jì)有沒有關(guān)系,我看是大有關(guān)系。市場經(jīng)濟(jì)是一場深刻的社會變革,它的影響將波及社會生活的每一個領(lǐng)域,**工作也不例外,它必然會受市場經(jīng)濟(jì)的影響。因此,如何適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求,如何和市場經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合起來,希望大家認(rèn)真的思考一下,去探索一下,這是十分有意義的。
五、參與**工作的同志,要有自豪感和責(zé)任感。
同志們,對于**工作,政府是非常重視的;各級組織也投入大量的人力、物力、財力來推進(jìn)**工作。同志們,你們承擔(dān)的**工作,是肩負(fù)了各級組織對你們的殷切希望的,希望你們要腳踏實(shí)地、同心同德、努力工作,在各自的崗位上為社會主義建設(shè),為gg開放,添磚加瓦!
以上五點(diǎn),供各位同志參考??傊蠹乙駣^精神,多干實(shí)事,少說空話,開拓進(jìn)取,努力開創(chuàng)**工作的新局面。
謝謝各位
篇3:E物業(yè)下屬項目經(jīng)營業(yè)務(wù)獎懲辦法修改方案
E物業(yè)下屬項目關(guān)于經(jīng)營業(yè)務(wù)獎懲辦法修改方案
為了進(jìn)一步鼓勵各項目服務(wù)中心的經(jīng)營工作的開展,最大限度的維護(hù)公司和員工的利益,結(jié)合前期經(jīng)營業(yè)務(wù)獎懲試行辦法實(shí)行半年來的實(shí)際情況,特作如下修改:
1、獎懲條件新增加物業(yè)管理費(fèi)收取指標(biāo)一項,作為獎勵考核指標(biāo)。
必須在每月的物業(yè)管理費(fèi)完成計劃目標(biāo)款的80%以上的前提下,并且其他指標(biāo)符合獎勵情況下獲得獎勵。如果物業(yè)管理費(fèi)未達(dá)到收取計劃目標(biāo)款的80%,即使其他指標(biāo)符合符合獎勵,也不予以獎勵;
2、將獎懲指標(biāo)的系數(shù)進(jìn)行了調(diào)整:
優(yōu)秀指標(biāo)從原來的“實(shí)際完成經(jīng)營收費(fèi)額>經(jīng)營計劃*80%(包含80%)”調(diào)整為“實(shí)際完成經(jīng)營收費(fèi)額>經(jīng)營計劃*100%(包含100%)”
良好指標(biāo)從原來的“經(jīng)營計劃*80%>實(shí)際完成經(jīng)營收費(fèi)額>經(jīng)營計劃*70%(包含70%)”調(diào)整為“經(jīng)營計劃*100%>實(shí)際完成經(jīng)營收費(fèi)額>經(jīng)營計劃*80%(包含80%)”
較好指標(biāo)從原來的“經(jīng)營計劃*70%>實(shí)際完成經(jīng)營收費(fèi)額>經(jīng)營計劃*50%(包含50%)”調(diào)整為“經(jīng)營計劃*80%>實(shí)際完成經(jīng)營收費(fèi)額>經(jīng)營計劃*60%(包含60%)”
及格指標(biāo)從原來的“經(jīng)營計劃*50%>實(shí)際完成經(jīng)營收費(fèi)額>經(jīng)營計劃*30%(包含30%)”調(diào)整為“經(jīng)營計劃*60%>實(shí)際完成經(jīng)營收費(fèi)額>經(jīng)營計劃*30%(包含30%)”
不及格指標(biāo)不做調(diào)整
經(jīng)營業(yè)務(wù)獎懲辦法
為了促進(jìn)公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)開展,提升廣大員工的拓展經(jīng)營業(yè)務(wù)的積極性,提高各客服中心負(fù)責(zé)人的的經(jīng)營意識,鼓勵先進(jìn)激勵后進(jìn),制定本經(jīng)營業(yè)務(wù)的開展實(shí)施獎懲規(guī)定;
每月3日前由各客服中心就目前開展經(jīng)營情況進(jìn)行制定當(dāng)月的經(jīng)營收款計劃,上報公司經(jīng)營管理部、計劃財務(wù)部及相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)營管理部根據(jù)上報經(jīng)營計劃進(jìn)行審核后報計劃財務(wù)部審核,最終由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行;
經(jīng)營項目內(nèi)容包括廣告費(fèi)、中介費(fèi)、停車費(fèi)、便民服務(wù)費(fèi)、入場費(fèi)、出入證工本費(fèi)等多種經(jīng)營費(fèi)用;物業(yè)費(fèi)、代收代繳資金、押金類、裝修管理費(fèi)、裝修垃圾清運(yùn)費(fèi)、裝修垃圾處置費(fèi)不包含在經(jīng)營費(fèi)用內(nèi);
獎懲規(guī)定如下:
評比指標(biāo)考核指標(biāo)獎懲
優(yōu)秀指標(biāo)實(shí)際完成經(jīng)營收費(fèi)額大于經(jīng)營計劃*100%(包含100%)獎勵經(jīng)營計劃*15%
良好指標(biāo)經(jīng)營計劃*100%大于實(shí)際完成經(jīng)營收費(fèi)額大于經(jīng)營計劃*80%(包含80%) 獎勵經(jīng)營計劃*10%
較好指標(biāo)經(jīng)營計劃*80%大于實(shí)際完成經(jīng)營收費(fèi)額大于經(jīng)營計劃*60%(包含60%)獎勵經(jīng)營計劃*5%
及格指標(biāo)經(jīng)營計劃*60%大于實(shí)際完成經(jīng)營收費(fèi)額大于經(jīng)營計劃*30%(包含30%)不獎勵不懲罰
不及格指標(biāo)實(shí)際完成經(jīng)營收費(fèi)額小于*30%懲罰經(jīng)營計劃*5%
補(bǔ)充說明:
1、未開展經(jīng)營計劃項目不涉及本獎懲規(guī)定;
2、為鼓勵費(fèi)用收取,客服中心當(dāng)月實(shí)際完成總收款額超過總計劃收款95%以上,實(shí)際完成經(jīng)營收費(fèi)額<經(jīng)營計劃*30%經(jīng)營計劃30%可以免除懲罰;總收款額和物業(yè)管理費(fèi)未達(dá)到80%以上,實(shí)際完成經(jīng)營收費(fèi)額>經(jīng)營計劃*60%也不予以獎勵。
3、如果經(jīng)營計劃實(shí)際完成收款額超過計劃收款的100%,則獎勵金額按照實(shí)際完成金額*15%進(jìn)行。
4、獎勵資金和懲罰資金原則上指定客服中心經(jīng)理分?jǐn)?0%以上,具體實(shí)行由客服中心負(fù)責(zé)人牽頭自行進(jìn)行安排和協(xié)調(diào),報公司審批后執(zhí)行。
本規(guī)定從20**年*月1日起正式執(zhí)行。
****公司
年月日