PM公司財(cái)務(wù)部職責(zé)

　　編制部門(mén)：　財(cái)務(wù)部 編號(hào)： 復(fù)制數(shù)：3

　　起草人 日 期 審核人 　日 期 　批準(zhǔn)人 批準(zhǔn)日期 執(zhí)行日期

　　頒發(fā)部門(mén) GMP管理辦公室 分發(fā)部門(mén) 總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部、辦公室

　　1.目的

　　為了規(guī)范財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)，特制訂本制度。

　　2.依據(jù)

　　公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度

　　3.范圍

　　財(cái)務(wù)部

　　4.責(zé)任

　　總經(jīng)理

　　5.內(nèi)容

　　5.1 財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)

　　5.1.1 制訂并監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，報(bào)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。

　　5.1.2 每年初搜集公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分季度對(duì)照計(jì)劃執(zhí)行情況，分析完成或未完成計(jì)劃的原因，報(bào)總經(jīng)理。

　　5.1.3 對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)行管理。

　　5.2 規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)行為。

　　5.2.1 參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，財(cái)務(wù)人員應(yīng)參與本企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及經(jīng)濟(jì)合同的簽定，對(duì)合同未經(jīng)各部門(mén)會(huì)簽即要求付款的情況，財(cái)務(wù)人員有責(zé)任提出異議，并上報(bào)公司總經(jīng)理。

　　5.2.2 執(zhí)行公司會(huì)議制度，定期參加工作會(huì)議，匯報(bào)工作，解決問(wèn)題。

　　5.2.3 明晰企業(yè)總體資產(chǎn)狀況。

　　5.3 資產(chǎn)管理

　　5.3.1 流動(dòng)資產(chǎn)的管理

　　5.3.2 固定資產(chǎn)管理

　　5.3.2.1 公司如需添置、外借、出售、捐贈(zèng)、報(bào)廢固定資產(chǎn)須經(jīng)總經(jīng)理審批通過(guò)，方可執(zhí)行。

　　5.3.2.2 對(duì)于固定資產(chǎn)其他方面的管理，參照公司物資管理規(guī)定執(zhí)行。

　　5.3.2.3 低值易耗品的管理參照公司物資管理規(guī)定執(zhí)行。

　　5.4 內(nèi)部報(bào)銷(xiāo)的管理

　　5.5 報(bào)表種類(lèi)

　　5.5.1 資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、報(bào)表分析

　　5.5.2 內(nèi)部報(bào)表

　　5.5.3 上報(bào)時(shí)間

　　5.5.3.1 資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、報(bào)表分析：每月10日前上報(bào)。

　　5.5.3.2 各類(lèi)內(nèi)部報(bào)表：每月10日前上報(bào)。

　　5.5.4 報(bào)表要求

　　5.5.4.1 報(bào)表內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整。

　　5.5.4.2 上報(bào)時(shí)間應(yīng)準(zhǔn)時(shí)。

　　5.5.4.3 報(bào)表格式由公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一規(guī)定。

　　5.5.5 對(duì)各條塊執(zhí)行制度情況的管理

　　5.5.5.1 結(jié)合公司下發(fā)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上報(bào)對(duì)指標(biāo)的完成情況，并由總經(jīng)理決定處理措施

　　5.5.5.2 對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)由當(dāng)事人上交書(shū)面檢查，上報(bào)總經(jīng)理，并按分級(jí)管理?xiàng)l例，對(duì)相應(yīng)負(fù)責(zé)人追究責(zé)任。

篇2：公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理職責(zé)

　　公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理職責(zé)

　　職務(wù)：財(cái)務(wù)經(jīng)理（會(huì)計(jì)師）

　　呈報(bào)上級(jí)：物業(yè)公司總經(jīng)理（以下簡(jiǎn)稱(chēng)總經(jīng)理）

　　指導(dǎo)下級(jí)：財(cái)務(wù)部所有員

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、安排公司財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作。

　　2、抓好財(cái)務(wù)部的基礎(chǔ)工作，建立和健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平。

　　3、貫徹、檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、法規(guī)的落實(shí)，全面開(kāi)展經(jīng)濟(jì)核算，審核、控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，降低各種消耗，杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象，提高公司的財(cái)務(wù)管理效益。

　　4、根據(jù)已審批的合法的原始憑證，按各類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)逐筆編制記帳憑證。

　　5、監(jiān)督月末盤(pán)點(diǎn)工作，對(duì)帳物不符情況進(jìn)行追詢(xún)，及時(shí)將核實(shí)情況向會(huì)計(jì)師匯報(bào)。

　　6、每月對(duì)各部門(mén)的成本和物耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并寫(xiě)出分析報(bào)告。

　　7、按時(shí)向客戶(hù)發(fā)放催繳款通知，對(duì)拖欠時(shí)間較長(zhǎng)的客戶(hù)要向經(jīng)理助理匯報(bào)。并根據(jù)有關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的措施。

　　8、月末對(duì)應(yīng)收帳款、預(yù)收帳款、應(yīng)付帳款編出準(zhǔn)確無(wú)誤的明細(xì)表。

　　9、按時(shí)完成損益表、資產(chǎn)負(fù)債表等會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作，并送會(huì)計(jì)師復(fù)核、總經(jīng)理審批后，上報(bào)有關(guān)部門(mén)。

　　10、按照稅法的規(guī)定，依時(shí)報(bào)納稅金及附加費(fèi)等。

　　11、編制、審核公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案，并定期（一般每季及年終）將落實(shí)情況寫(xiě)出分析報(bào)告向總經(jīng)理匯報(bào)，為公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及決策提供可靠資料，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀，并隨時(shí)接受董事會(huì)的監(jiān)察、垂詢(xún)。

　　2.1.12 完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的其他工作。

篇3：物業(yè)公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明

　　物業(yè)公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明

　　1、崗位職責(zé)

　　a)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的管理工作，組織編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，落實(shí)完成計(jì)劃措施，對(duì)執(zhí)行中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施。

　　b)組織搞好經(jīng)濟(jì)核算工作，建立各級(jí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析制度，努力挖掘增收節(jié)支潛力。

　　c)掌握公司的資金活動(dòng)情況和經(jīng)營(yíng)成果，及時(shí)準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)經(jīng)營(yíng)情況。

　　d)監(jiān)督執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)，嚴(yán)格掌握和控制各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支。

　　e)負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表的審核，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠，做好會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表和重要經(jīng)濟(jì)檔案整理、保管和歸檔。

　　f)負(fù)責(zé)公司工資、獎(jiǎng)金、勞保、津貼等發(fā)放審核。

　　g)建立財(cái)產(chǎn)清查制度，參與財(cái)產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)，認(rèn)真填好盈虧報(bào)表，及時(shí)進(jìn)行處理，達(dá)到帳、卡、物相符。

　　h)組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　i)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　2、職位說(shuō)明

　　a)年齡50歲以下，身體健康；

　　b)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，持會(huì)計(jì)師或以上資格證書(shū)；

　　c)主管單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于三年；有較好的財(cái)務(wù)分析能力，有一定組織能力和協(xié)調(diào)能力；

　　d)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)、廉潔奉公；

　　工作負(fù)責(zé)范圍：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作。